第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)租賃
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)拓。
2.完成下達(dá)的租賃業(yè)務(wù)規(guī)模及利潤(rùn)指標(biāo)。
3.在項(xiàng)目立項(xiàng)、信息收集、項(xiàng)目評(píng)估、論證到合同簽訂的全過(guò)程中，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及外部程序的推進(jìn)和管理。
4.負(fù)責(zé)簽約項(xiàng)目租賃期結(jié)束前的具體執(zhí)行、管理和監(jiān)控，包括對(duì)承租人、租賃項(xiàng)目及租賃物件跟進(jìn)等信息的收集反饋，時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目所處行業(yè)或區(qū)域的動(dòng)態(tài)信息并及時(shí)報(bào)告。
5.負(fù)責(zé)在租賃期間對(duì)承租人不間斷地協(xié)調(diào)管控，確保到期租金按期足額收回。
6.負(fù)責(zé)發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行。
7.與其他部門(mén)就項(xiàng)目的運(yùn)行積極協(xié)調(diào)與合作，包括項(xiàng)目調(diào)研安排、資金安排、商務(wù)運(yùn)作、信息收集和信用調(diào)査安排及出險(xiǎn)后期處理等方面工作。
第2篇 器件項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
器件產(chǎn)品-項(xiàng)目經(jīng)理 1、光器件產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理
2、資深se itla人員
oclaro,lumentum,古河furukawa(fitel),住友sumitomo,新飛通,富士通,finisar,infinera,光訊,做過(guò)itla的項(xiàng)目經(jīng)理,開(kāi)發(fā)經(jīng)理,總工,或類(lèi)似崗位的人員。
1、從事itla領(lǐng)域研發(fā)5年以上,做過(guò)產(chǎn)品優(yōu)先,懂日語(yǔ)優(yōu)先,有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、目標(biāo)企業(yè):oclaro,lumentum,古河furukawa(fitel),住友sumitomo,新飛通,富士通,finisar,infinera,光訊,做過(guò)itla的項(xiàng)目經(jīng)理,開(kāi)發(fā)經(jīng)理,總工,或類(lèi)似崗位的人員。 1、光器件產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理
2、資深se itla人員
oclaro,lumentum,古河furukawa(fitel),住友sumitomo,新飛通,富士通,finisar,infinera,光訊,做過(guò)itla的項(xiàng)目經(jīng)理,開(kāi)發(fā)經(jīng)理,總工,或類(lèi)似崗位的人員。
第3篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)范本
房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
崗位編號(hào):0118
所在部門(mén):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
崗位定員:1
崗位名稱(chēng):項(xiàng)目經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
直接下級(jí):財(cái)務(wù)、辦公室、報(bào)建、營(yíng)銷(xiāo)、工程等人員
職責(zé)與工作任務(wù):
本職:負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全面管理工作
一、職責(zé)表述
組織制定公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目年度計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施并檢查督促
工作任務(wù):
編制本部門(mén)年度計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行
編制項(xiàng)目施工方案、分解進(jìn)度計(jì)劃、安排各專(zhuān)業(yè)工程師各階段工作和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),報(bào)辦公室并接受監(jiān)督檢查和考核
二、職責(zé)表述
主持公司開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程管理工作
工作任務(wù):
參與項(xiàng)目可行性分析,策劃方案研究,規(guī)劃設(shè)計(jì)工作
參與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的設(shè)定
參與設(shè)計(jì)招標(biāo)工作
接收各種設(shè)計(jì)方案,提出改進(jìn)意見(jiàn),控制設(shè)計(jì)階段對(duì)項(xiàng)目的成本管理
參與預(yù)算部、材料部的預(yù)決算方案審核、材料選用及價(jià)格審查
參與施工招標(biāo)工作和施工合同談判
協(xié)調(diào)總部工程主管進(jìn)行本項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理工作
編制項(xiàng)目資金使用計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行
按合同要求進(jìn)行工程撥款管理
做好施工現(xiàn)場(chǎng)的形象管理工作
對(duì)工程進(jìn)行中發(fā)生的緊急事項(xiàng),及時(shí)匯報(bào)并作出解決方案
三、職責(zé)表述
主持項(xiàng)目全面管理工作
工作任務(wù):
主持本項(xiàng)目全面行政及財(cái)務(wù)管理工作
負(fù)責(zé)與總部開(kāi)發(fā)主管協(xié)調(diào)辦理各項(xiàng)手續(xù)報(bào)批工作
負(fù)責(zé)與總部銷(xiāo)售主管協(xié)調(diào)項(xiàng)目銷(xiāo)售工作
協(xié)調(diào)各部、各線(xiàn)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展
負(fù)責(zé)與項(xiàng)目產(chǎn)生關(guān)系政府、單位、個(gè)人的公關(guān)工作
接受辦公室相關(guān)職能人員的監(jiān)督審查,配合好竣工審計(jì)工作
負(fù)責(zé)項(xiàng)目所有資料的收集存檔管理工作,待竣工后交辦公室存檔
四、職責(zé)表述
負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件
工作任務(wù):
根據(jù)授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件
向總經(jīng)理匯報(bào)特殊事件解決方案,并請(qǐng)求授權(quán)
事后對(duì)解決過(guò)程進(jìn)行總結(jié),向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)
五、職責(zé)表述
由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)
權(quán)力:
本項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂的建議和實(shí)施權(quán)
本項(xiàng)目具體工作開(kāi)展的決策權(quán)
對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)
對(duì)階段性工程費(fèi)用使用有決策權(quán)
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)
沒(méi)有授受“回扣”的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門(mén)
外部:政府及其他相關(guān)部門(mén),項(xiàng)目四至等單位
任職資格:
教育水平:大學(xué)以上學(xué)歷
專(zhuān)業(yè):工民建、項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:項(xiàng)目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識(shí):具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握項(xiàng)目全程操作程序
技能技巧:熟練使用office專(zhuān)業(yè)辦公軟件、能夠熟練使用cad軟件
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
其他:使用工具設(shè)備
網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用
工作環(huán)境:辦公場(chǎng)所、工程現(xiàn)場(chǎng)
工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,根據(jù)工作情況加班
備注:項(xiàng)目經(jīng)理由公司總經(jīng)理提名,董事長(zhǎng)聘任,其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
第4篇 建模項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案撰寫(xiě),在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中審核擬提交給客戶(hù)的方案文件和技術(shù)文件;
2. 在項(xiàng)目簽約后代表公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施、交付、驗(yàn)收等環(huán)節(jié),全面履行項(xiàng)目合同中涉及的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容;
3. 在授權(quán)范圍內(nèi)能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和對(duì)外溝通工作,解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4. 根據(jù)項(xiàng)目需要編制項(xiàng)目計(jì)劃,進(jìn)度把控,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)備資源,以保障項(xiàng)目順利開(kāi)展。
2. 負(fù)責(zé)學(xué)生上課和教師培訓(xùn)
3. 負(fù)責(zé)教學(xué)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和更新 如3d建模、3d打印、3d掃描、arduino編程課程內(nèi)容的補(bǔ)充及研發(fā)
要求:
1. 本科及以上學(xué)歷機(jī)械制造等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 動(dòng)手能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力,懂3d建模、虛擬裝配、arduino ide編程
2. 兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 具有良好的職業(yè)道德,工作積極主動(dòng),善于溝通,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任感;
5. 擅長(zhǎng)分析思考,有效推進(jìn)及執(zhí)行各項(xiàng)工作,能承受工作壓力;
第5篇 臨床研究項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
a、臨床試驗(yàn)項(xiàng)目管理
1)監(jiān)督和全面管理所有臨床研究項(xiàng)目,以確保:臨床試驗(yàn)進(jìn)程符合既定要求,并保證臨床試驗(yàn)的操作符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)及公司sop要求;
2)保障臨床試驗(yàn)項(xiàng)目按照試驗(yàn)方案、項(xiàng)目管理計(jì)劃書(shū)和監(jiān)查計(jì)劃的要求順利執(zhí)行。
b、少部分臨床試驗(yàn)監(jiān)查
臨床監(jiān)查:
1) 按照公司sop、ich-gcp的要求,對(duì)所負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行及時(shí)有效的實(shí)施、執(zhí)行和臨床監(jiān)查工作。
崗位要求:
1)臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2)臨床項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
第6篇 物業(yè)項(xiàng)目公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)項(xiàng)目公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)
[崗位職責(zé)]
在項(xiàng)目經(jīng)理和董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)物業(yè)人力資源的各項(xiàng)管理工作。負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施物業(yè)有關(guān)人力資源開(kāi)發(fā)、利用、調(diào)配、招聘、考核、獎(jiǎng)懲、升降職、薪籌福利、檔案和員工生活等各項(xiàng)管理工作。
[任職條件]
1、文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有心理學(xué)和管理學(xué)理論基礎(chǔ)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上服務(wù)業(yè)(物業(yè)、酒店)同崗位人事管理經(jīng)驗(yàn)。
3、自然條件:身體健康、精力充沛、儀表端莊、做人誠(chéng)信。
[工作內(nèi)容]
1、全面掌握國(guó)家有關(guān)人力資源管理的方針、政策和法規(guī),保證各項(xiàng)方針、政策和法規(guī)在物業(yè)的貫徹和實(shí)施。根據(jù)國(guó)家規(guī)定制訂并落實(shí)物業(yè)的人事管理規(guī)定。
2、貫徹項(xiàng)目經(jīng)理和董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)工作指示,全面負(fù)責(zé)物業(yè)的人力資源管理和培訓(xùn)工作。分析培訓(xùn)需求,制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)培訓(xùn)工作關(guān)系,探討培訓(xùn)技巧、解決培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題。
3、定期分析物業(yè)的勞動(dòng)力需求情況和勞動(dòng)力供給市場(chǎng)的情況,制訂和調(diào)整物業(yè)人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃。
4、制訂并組織實(shí)施物業(yè)年度人員編制、定編定員方案,掌握和控制物業(yè)人員總量,確保人力資源的合理使用。
5、審查、簽批各種人事表格、報(bào)告,制訂物業(yè)薪籌福利計(jì)劃和預(yù)算,針對(duì)員工提出的合理要求,認(rèn)真、妥善予以處理和解決,改善員工工作環(huán)境,不斷增強(qiáng)員工的凝聚力。
6、組織落實(shí)物業(yè)員工的招聘、考核、獎(jiǎng)懲、升降職、入(離)職等具體工作,處理與協(xié)調(diào)日常人事事務(wù)和人事糾紛。
7、全面負(fù)責(zé)物業(yè)工作人員的績(jī)效考核和評(píng)估,并就職務(wù)變動(dòng)、薪籌調(diào)整、獎(jiǎng)懲等問(wèn)題向項(xiàng)目經(jīng)理和董事長(zhǎng)提出建議。
8、負(fù)責(zé)同上級(jí)部門(mén)或勞動(dòng)部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)控制本部門(mén)成本,做好各級(jí)員工的思想政治工作。
10、高效和及時(shí)完成項(xiàng)目經(jīng)理和董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作
第7篇 顧問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
售前顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理 職位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)將本社的對(duì)應(yīng)產(chǎn)品在中國(guó)市場(chǎng)落地化;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持活動(dòng),制定策略、計(jì)劃等;
3.負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目的實(shí)施管理。
職位要求:
1.具有自動(dòng)化(機(jī)器人)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具有制造現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
2.或具有甲方公司制造業(yè)it經(jīng)驗(yàn);
3.具有即戰(zhàn)力,有學(xué)習(xí)和開(kāi)拓新領(lǐng)域的意愿;
4.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,it相關(guān)或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
6.能夠適應(yīng)出差以及長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)。
7.能夠用日語(yǔ)交流者優(yōu)先。 公司在2號(hào)線(xiàn)龍陽(yáng)路附近。 職位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)將本社的對(duì)應(yīng)產(chǎn)品在中國(guó)市場(chǎng)落地化;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前支持活動(dòng),制定策略、計(jì)劃等;
3.負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目的實(shí)施管理。
職位要求:
1.具有自動(dòng)化(機(jī)器人)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或具有制造現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
2.或具有甲方公司制造業(yè)it經(jīng)驗(yàn);
3.具有即戰(zhàn)力,有學(xué)習(xí)和開(kāi)拓新領(lǐng)域的意愿;
4.具備良好的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,it相關(guān)或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
6.能夠適應(yīng)出差以及長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)。
7.能夠用日語(yǔ)交流者優(yōu)先。
第8篇 汽車(chē)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車(chē)電子項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)理 1.結(jié)合公司年度和未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)及原材料供應(yīng)商的發(fā)展要求,分析市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì),制訂電子電氣業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2.主要負(fù)責(zé)和推動(dòng)非汽車(chē)領(lǐng)域,如工業(yè)設(shè)備、辦公設(shè)備、體育用品、家電、建筑、家居位于、消費(fèi)品、電動(dòng)工具等行業(yè),關(guān)于工程塑料、特種塑料的前期項(xiàng)目應(yīng)用開(kāi)發(fā);
3.為客戶(hù)端提供工程塑料應(yīng)用和技術(shù)解決方案,包括合適的材料推薦、前期項(xiàng)目試料、客戶(hù)抱怨、材料技術(shù)方面問(wèn)題的解決;包括項(xiàng)目應(yīng)用案例的內(nèi)部分享培訓(xùn);
4.定期收集市場(chǎng)信息,不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新的材料及應(yīng)用機(jī)會(huì),聚焦定位開(kāi)發(fā)方向,并及時(shí)反饋部門(mén)經(jīng)理,建議實(shí)施方案;
5.信息反饋及溝通,定時(shí)將新客戶(hù)和項(xiàng)目信息及推動(dòng)進(jìn)度情況反饋給部門(mén)經(jīng)理,并就反饋信息提出合理化建議方案和落實(shí)行動(dòng);
6.創(chuàng)新規(guī)范業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程,確保部門(mén)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)和穩(wěn)健發(fā)展。
要求:
1.具備5年在工程塑料行業(yè)從事電子電氣業(yè)務(wù)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通阻燃工程塑料在電子電氣各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試要求;
3.精通塑料的成型方法及成型工藝;
4.能夠閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,能用外語(yǔ)進(jìn)行日常交流和書(shū)寫(xiě)各類(lèi)工作報(bào)告及技術(shù)郵件。 1.結(jié)合公司年度和未來(lái)戰(zhàn)略目標(biāo)及原材料供應(yīng)商的發(fā)展要求,分析市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì),制訂電子電氣業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃;
2.主要負(fù)責(zé)和推動(dòng)非汽車(chē)領(lǐng)域,如工業(yè)設(shè)備、辦公設(shè)備、體育用品、家電、建筑、家居位于、消費(fèi)品、電動(dòng)工具等行業(yè),關(guān)于工程塑料、特種塑料的前期項(xiàng)目應(yīng)用開(kāi)發(fā);
3.為客戶(hù)端提供工程塑料應(yīng)用和技術(shù)解決方案,包括合適的材料推薦、前期項(xiàng)目試料、客戶(hù)抱怨、材料技術(shù)方面問(wèn)題的解決;包括項(xiàng)目應(yīng)用案例的內(nèi)部分享培訓(xùn);
4.定期收集市場(chǎng)信息,不斷發(fā)掘和發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)新的材料及應(yīng)用機(jī)會(huì),聚焦定位開(kāi)發(fā)方向,并及時(shí)反饋部門(mén)經(jīng)理,建議實(shí)施方案;
5.信息反饋及溝通,定時(shí)將新客戶(hù)和項(xiàng)目信息及推動(dòng)進(jìn)度情況反饋給部門(mén)經(jīng)理,并就反饋信息提出合理化建議方案和落實(shí)行動(dòng);
6.創(chuàng)新規(guī)范業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程,確保部門(mén)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)和穩(wěn)健發(fā)展。
要求:
1.具備5年在工程塑料行業(yè)從事電子電氣業(yè)務(wù)的應(yīng)用開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售的工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通阻燃工程塑料在電子電氣各個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)和測(cè)試要求;
3.精通塑料的成型方法及成型工藝;
4.能夠閱讀相關(guān)英文技術(shù)資料,能用外語(yǔ)進(jìn)行日常交流和書(shū)寫(xiě)各類(lèi)工作報(bào)告及技術(shù)郵件。
第9篇 工程咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.評(píng)審可行性研究報(bào)告、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告、節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告等；
2.與本部門(mén)其他工作小組的工作對(duì)接、資料共享；
3.與市場(chǎng)部、甲方的溝通。
職位要求：
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷；工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，評(píng)審相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或可研報(bào)告、節(jié)能報(bào)告、穩(wěn)評(píng)報(bào)告編制工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀的可條件可放寬。
3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力，與甲方及市場(chǎng)人員對(duì)接無(wú)障礙。
第10篇 物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)理助理崗位職責(zé)5
物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)理助理崗位職責(zé)(五)
一、貫徹國(guó)家法律法規(guī),遵守公司管理制度,執(zhí)行公司決策,完成工作目標(biāo)。
二、熟悉小區(qū)管理環(huán)境,協(xié)助主任抓好各項(xiàng)工作,對(duì)各項(xiàng)服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、分析等,向主任提出合理化建議。
三、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針,組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立,制訂并全面督促落實(shí)服務(wù)質(zhì)量管理方案,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
四、對(duì)各崗位、各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)察,預(yù)防制止糾正不合格項(xiàng)目,組織落實(shí)績(jī)效考核,組織學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí)和崗位操作技能及服務(wù)規(guī)范,提高員工的服務(wù)意識(shí)和工作水平。
五、協(xié)助主任搞好內(nèi)部管理和文化建設(shè),建立相對(duì)完善的內(nèi)部管理制度和服務(wù)規(guī)范,配合主任搞好與員工的工作關(guān)系,抓好員工的思想教育,保持工作的穩(wěn)定和發(fā)展。
六、維護(hù)好客戶(hù)之間的服務(wù)關(guān)系,定期展開(kāi)服務(wù)調(diào)查和服務(wù)質(zhì)量回訪,反饋服務(wù)信息,改進(jìn)服務(wù)方法,提高服務(wù)質(zhì)量。
七、對(duì)照工作計(jì)劃和管理目標(biāo),控制各部門(mén)、員工的工作進(jìn)度和狀態(tài),督促檢查落實(shí),確保工作方向正確,工作任務(wù)完成。
八、作好服務(wù)中心的人事管理工作,作好招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、試用等工作。
九、協(xié)助主任處理好相關(guān)單位的關(guān)系。
十、定期向主任匯報(bào)工作,積極完成公司交辦的其他工作。
第11篇 營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
一、崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目前期診斷及合同簽訂
2、制定項(xiàng)目總體方案并組織評(píng)審
3、制定項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施
4、客戶(hù)方項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)系協(xié)調(diào)及溝通
5、項(xiàng)目組成員的工作安排及考評(píng)
6、所有交付件的評(píng)審,確保交付質(zhì)量
7、項(xiàng)目的回款
8、項(xiàng)目組成員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)
9、項(xiàng)目總結(jié)及公司知識(shí)庫(kù)的更新
10、配合咨詢(xún)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
二、任職資格
1、營(yíng)銷(xiāo)、管理、經(jīng)濟(jì)、人力資源管理等碩士以上,38歲以下
2、有帶項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)
3、有很強(qiáng)的目標(biāo)感及敬業(yè)精神
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及計(jì)劃管理能力
5、高層客戶(hù)溝通能力、高層關(guān)系處理能力
6、項(xiàng)目總體方案的設(shè)計(jì)及匯報(bào)能力
7、對(duì)特殊問(wèn)題有及時(shí)處理的能力
8、知名科技企業(yè)三年以上營(yíng)銷(xiāo)管理管理經(jīng)驗(yàn)(必須具備)
9、有5個(gè)以上營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)歷(必須具備)
三、晉升通道
助理顧問(wèn)----咨詢(xún)顧問(wèn)----咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理--咨詢(xún)項(xiàng)目總監(jiān)----公司合伙人
第12篇 園林項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、實(shí)施市政項(xiàng)目施工綜合管理，包括組織協(xié)調(diào)工作、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制等；
2、對(duì)施工更改及時(shí)聯(lián)系，規(guī)范操作，嚴(yán)格按質(zhì)量要求施工；
3、確保施工安全，組織設(shè)計(jì)合理；
4、確保工程進(jìn)場(chǎng)苗木的合格率，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。
任職資格
1、市政、園林、景觀學(xué)、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、5年以上市政園林工程施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉市政園林工程施工規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，了解市政項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理；
3、熟練使用辦公軟件及cad等設(shè)計(jì)軟件；
4、具有解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題能力，能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成協(xié)調(diào)管理工作；
5、性格開(kāi)朗，穩(wěn)重、原則性強(qiáng)、責(zé)任心重、能吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期工地生活，服從公司調(diào)派；
6、持園林項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)、園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)職稱(chēng)、二級(jí)建造師、職業(yè)資格證書(shū)或有大型市政施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
