第1篇 項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)工作內(nèi)容

項(xiàng)目經(jīng)理職位要求

1.對(duì)承接的項(xiàng)目所涉及的專業(yè)有一個(gè)全面的了解

2.有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)(民法)

3.相關(guān)的項(xiàng)目知識(shí),使用項(xiàng)目管理工具和技巧的特殊知識(shí)

4. 一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

5.健康的身體和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.組建項(xiàng)目部,確定項(xiàng)目部的組織機(jī)構(gòu),選擇聘用管理人員,根據(jù)質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責(zé),并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

2.負(fù)責(zé)在本項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標(biāo),主持制定項(xiàng)目質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面管理,組織制定項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度。

4.嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書”并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì),組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作。

6.負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理,積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

7.嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度,建立成本控制體系,加強(qiáng)成本管理,搞好經(jīng)濟(jì)分析與核算。

8.積極開展市場(chǎng)調(diào)查,主動(dòng)收集工程建設(shè)信息,參與項(xiàng)目追蹤、公關(guān)、進(jìn)行區(qū)域性市場(chǎng)開發(fā)和本項(xiàng)目后續(xù)工程的滾動(dòng)開發(fā)工作。

9.強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

第2篇 研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.根據(jù)總工安排接收新項(xiàng)目,并啟動(dòng)立項(xiàng)申請(qǐng)和人員配置安排。

2.了解國(guó)內(nèi)外同類產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和功能特點(diǎn),專利著作以及發(fā)展趨勢(shì),作出技術(shù)分析報(bào)告,專利分析報(bào)告。

3.制訂新項(xiàng)目的可行性報(bào)告、項(xiàng)目計(jì)劃書和設(shè)計(jì)任務(wù)書。

4.控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì),編制設(shè)計(jì)說(shuō)明書。

5.控制和完成新項(xiàng)目產(chǎn)品裝配工藝流程、裝配工裝及檢具設(shè)計(jì),以及零件檢具設(shè)計(jì)。

6.打樣和小批量試制產(chǎn)品試裝和性能測(cè)試。

7.整理、撰寫和申請(qǐng)產(chǎn)品涉及的相關(guān)專利。

8.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。

第3篇 環(huán)保項(xiàng)目銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù),完成公司下達(dá)的區(qū)域業(yè)務(wù)年度目標(biāo)。

2. 承接和維護(hù)良好的市政客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò),保持與客戶的良好溝通,持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會(huì);

3. 市場(chǎng)研究和競(jìng)爭(zhēng)分析,制定合理的市場(chǎng)決策。

4. 協(xié)同相關(guān)資源及部門以配合營(yíng)銷工作。

5.對(duì)分管區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控,組織或參與項(xiàng)目談判,組織開展合同文本編制與簽訂合同談判;

任職資格:

1.環(huán)境工程、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷者優(yōu)先;

2. 3年以上環(huán)保水處理市場(chǎng)開拓(市政污水、生態(tài)治理等)工作經(jīng)歷;

3.對(duì)水處理基本工藝熟悉了解

4.市場(chǎng)開拓、執(zhí)行能力強(qiáng),項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程;具有一定的環(huán)保業(yè)務(wù)資源;

5.擁有豐富水處理行業(yè)資源、具有水處理工藝技術(shù)基礎(chǔ)者有限考慮,或在大型水處理集團(tuán)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

第4篇 建筑工程項(xiàng)目經(jīng)理人崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)墻紙、地毯、天花、地面、水池、門窗、玻璃、柜臺(tái)等各種裝修；

2、按時(shí)保量地完成任務(wù)；

3、能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

第5篇 軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

軟件開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理 【工作內(nèi)容】

-作為擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理/主管,面向金融本部,為上海地區(qū)離岸開發(fā)提供pmo支持;

-常駐開發(fā)現(xiàn)場(chǎng),強(qiáng)化中日間的溝通,關(guān)注開發(fā)現(xiàn)場(chǎng)需要解決的難題,風(fēng)險(xiǎn)把控;

【任職資格】

-能夠用日語(yǔ)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通;

-有5年以上對(duì)日開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

-有2次以上50mm以上規(guī)模項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn);

-有金融業(yè)務(wù)知識(shí);

-具有日本永住權(quán),隨時(shí)可以出差日本者優(yōu)先。 長(zhǎng)期穩(wěn)定的高質(zhì)量項(xiàng)目的來(lái)源 【工作內(nèi)容】

-作為擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理/主管,面向金融本部,為上海地區(qū)離岸開發(fā)提供pmo支持;

-常駐開發(fā)現(xiàn)場(chǎng),強(qiáng)化中日間的溝通,關(guān)注開發(fā)現(xiàn)場(chǎng)需要解決的難題,風(fēng)險(xiǎn)把控;

【任職資格】

-能夠用日語(yǔ)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通;

-有5年以上對(duì)日開發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

-有2次以上50mm以上規(guī)模項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn);

-有金融業(yè)務(wù)知識(shí);

-具有日本永住權(quán),隨時(shí)可以出差日本者優(yōu)先。

第6篇 產(chǎn)品銷售項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司新型支付產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,參與技術(shù)框架的搭建,結(jié)合行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行功能創(chuàng)新,進(jìn)行政策研究。

2.需求管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、原型輸出、需求評(píng)審、產(chǎn)品上線等各環(huán)節(jié)產(chǎn)品經(jīng)理工作;

3.產(chǎn)品交付:輸出標(biāo)準(zhǔn)的需求文檔,組織評(píng)估,負(fù)責(zé)產(chǎn)品從立項(xiàng)到開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地的效果;

4.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);跟蹤支付行業(yè)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保公司業(yè)務(wù)開展的合規(guī)性;

5.創(chuàng)新:深入研究公司相關(guān)業(yè)務(wù),通過(guò)創(chuàng)新不斷滿足更多的支付/金融業(yè)務(wù)場(chǎng)景,增加業(yè)務(wù)維度,提升用戶體驗(yàn)。

6.拓展市場(chǎng)并完成銷售任務(wù)目標(biāo);

任職資格:

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融、支付行業(yè)2年以上產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有財(cái)會(huì)基礎(chǔ)或支付平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更佳。

2.對(duì)互金行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)具備較為深刻的理解,清晰行業(yè)的運(yùn)作機(jī)制,能夠有效的與用戶、外部服務(wù)商進(jìn)行需求和技術(shù)溝通,把控整體的產(chǎn)品、技術(shù)解決方案。

3.熟悉本領(lǐng)域產(chǎn)品的整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,包括從產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)到實(shí)現(xiàn)和持續(xù)改進(jìn),有項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)。

4.熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)基礎(chǔ)工具,能夠輸出標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品文檔。

5.有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力、項(xiàng)目管理能力。

第7篇 敏捷項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

敏捷教練(項(xiàng)目經(jīng)理) 珍島信息技術(shù)(上海)股份有限公司 珍島信息技術(shù)(上海)股份有限公司,上海珍島,珍島信息技術(shù),珍島信息技術(shù)(上海)股份有限公司,珍島 珍島集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷公司,目前集團(tuán)規(guī)模逾千人,分子公司13家,致力于為全國(guó)2500萬(wàn)中小微企業(yè)解決市場(chǎng)力問(wèn)題。如果你不想再錯(cuò)過(guò)一個(gè)和互聯(lián)網(wǎng)大佬一起奮斗的機(jī)會(huì),珍島將是你最好的選擇!

崗位職責(zé):

1、指導(dǎo)和幫助各研發(fā)團(tuán)隊(duì),實(shí)施組織敏捷轉(zhuǎn)型;

2、負(fù)責(zé)完善配置管理、代碼評(píng)審、自動(dòng)化測(cè)試等研發(fā)管理流程制度、流程和工具,并持續(xù)優(yōu)化;

3、協(xié)調(diào)各研發(fā)團(tuán)隊(duì)解決研發(fā)流程問(wèn)題,并持續(xù)改進(jìn)。

崗位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),獲得pmp(或ipmp)認(rèn)證;

3、3年以上敏捷開發(fā)或敏捷coach經(jīng)驗(yàn),精通scrum、看板、safe等敏捷方法,獲得csm(csp優(yōu)先)認(rèn)證;

4、具備出色的交流溝通能力,出色的協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題能力,較強(qiáng)的文檔撰寫能力;

5、優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及計(jì)劃執(zhí)行能力,認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,能承受一定的壓力;

6、熟悉cmmi、精益等多種軟件工程方法的人員優(yōu)先;

7、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)。

第8篇 寶馬項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目經(jīng)理(寶馬) 寧波繼峰 寧波繼峰汽車零部件股份有限公司,寧波繼峰,繼峰股份,繼峰 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)流利;

2、2年以上汽配行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)外項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練項(xiàng)目開發(fā)流程,熟悉項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)把控,熟悉三維軟件;

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,問(wèn)題解決能力,抗壓能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第9篇 電銷項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)策劃、建立、完善所轄項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展需求,調(diào)整和完善項(xiàng)目的管理流程和規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,協(xié)助優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,不斷提升業(yè)務(wù)準(zhǔn)確度和服務(wù)效率,提升客戶滿意度;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,指導(dǎo)并提升運(yùn)營(yíng)管控能力;

4、熟悉呼叫中心的管理模式者優(yōu)先。

任職條件:

1、具有呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;

2、執(zhí)行力強(qiáng),項(xiàng)目把控和團(tuán)隊(duì)管理能力,具備良好的職業(yè)道德;

3、工資福利面議;

第10篇 醫(yī)療項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)療項(xiàng)目籌備經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)療項(xiàng)目的籌開工作:

1)醫(yī)療項(xiàng)目計(jì)劃方案的制定;

2)醫(yī)療項(xiàng)目具體執(zhí)行方案制定;

3)醫(yī)療項(xiàng)目執(zhí)行方案的跟盯;

4)其他部門工作的對(duì)接安排;

5)項(xiàng)目總結(jié)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的沉淀及撰寫;

6)項(xiàng)目會(huì)議組織、召開,及匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)已建醫(yī)療項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的收集及整理;

1)新開醫(yī)療項(xiàng)目的籌開過(guò)程梳理、整理、撰寫籌開記錄。

2)制定醫(yī)療項(xiàng)目籌開評(píng)定方案 1、負(fù)責(zé)新建醫(yī)療項(xiàng)目的籌開工作:

1)醫(yī)療項(xiàng)目計(jì)劃方案的制定;

2)醫(yī)療項(xiàng)目具體執(zhí)行方案制定;

3)醫(yī)療項(xiàng)目執(zhí)行方案的跟盯;

4)其他部門工作的對(duì)接安排;

5)項(xiàng)目總結(jié)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的沉淀及撰寫;

6)項(xiàng)目會(huì)議組織、召開,及匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)已建醫(yī)療項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的收集及整理;

1)新開醫(yī)療項(xiàng)目的籌開過(guò)程梳理、整理、撰寫籌開記錄。

2)制定醫(yī)療項(xiàng)目籌開評(píng)定方案

第11篇 招聘項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.客戶對(duì)接,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),整合各渠道資源完成公司招聘目標(biāo);

2.配合銷售對(duì)新進(jìn)招聘外包項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估(風(fēng)險(xiǎn),執(zhí)行難度,招聘預(yù)期等),并給出合理執(zhí)行方案;

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員有效執(zhí)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題,并與客戶進(jìn)行溝通,保證項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r;

4. 對(duì)多個(gè)在執(zhí)行項(xiàng)目進(jìn)行全面的執(zhí)行監(jiān)控,不同客戶執(zhí)行周期、場(chǎng)次、資源協(xié)調(diào),確保公司利益、客戶利益最大化;

5.部門人員管理,員工的技能培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)成員薪酬績(jī)效設(shè)定以及考核;

6.整體執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行管理,對(duì)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)、銷售端口、派遣部門及客戶端負(fù)責(zé)。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷,30--40歲;

2.溝通表達(dá)流利,抗壓能力及邏輯能力強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3.三年以上項(xiàng)目招聘執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練使用辦公軟件。

第12篇 光伏能源項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)光伏新能源項(xiàng)目管理及技術(shù)指導(dǎo)工作。

2.推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,做好項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)中的溝通協(xié)調(diào)等工作。

任職資格:

1.熟悉光伏新能源,具有一定的開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)知識(shí)。

2.曾從事光伏新能源管理的退休人員可優(yōu)先。