第1篇 x管理處文員崗位職責(zé)

管理處文員崗位職責(zé)

1、負責(zé)部門的文件撰寫、整理工作;

2、負責(zé)員工考勤、收發(fā)傳達文件等日常工作,妥善保管管理處的各類來文;

3、負責(zé)辦理各類外來人員的出入證件;

4、協(xié)助主任組織由管理處發(fā)起的會議,并做好會議記錄;

5、接待來訪的業(yè)主,對其提出的問題及意見,予以解釋解答,并將詳細內(nèi)容記錄在案;

6、負責(zé)做好文件、記錄、卡的管理工作,并保證檔案完整、齊全、保密;

7、向各業(yè)主發(fā)出書面繳交各項費用的通知書;

8、通過各種媒介做好宣傳工作;

9、負責(zé)組織業(yè)主意見征詢活動和社區(qū)文化活動;

第2篇 物業(yè)管理行政文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負責(zé)會議的籌備和安排,做好會議記錄,對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查;

2、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作;

3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理;

4、負責(zé)公司檔案管理;

5、負責(zé)公司的后勤管理工作,包括物資采購工作、庫房管理等工作;

6、負責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動等健康活動的開展;

7、負責(zé)員工福利的申請及發(fā)放;

8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求

1、行政類、管理類?？埔陨蠈W(xué)歷,三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、具備一定行政管理能力及溝通能力;

3、具備良好的職業(yè)操守和溝通能力,較強的責(zé)任心,工作細致認真負責(zé),能承受一定的工作壓力;

4、熟練掌握使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件;

5、年齡28-35歲。

第3篇 某工程管理部文員崗位職責(zé)

工程管理部文員崗位職責(zé)

1報告上級:工程管理部經(jīng)理

2聯(lián)系部門:各職能部門、工程管理部各專業(yè)

3崗位職責(zé):

3.1參加工程管理部的各種會議,做好會議記錄及文件材料整理工作。

3.2收發(fā)公司下發(fā)的通知、文件及各職能部門的行文,呈報經(jīng)理,經(jīng)理簽發(fā)后及時傳達有關(guān)人員。

3.3按考勤管理規(guī)定,嚴格檢查各專業(yè)每月執(zhí)行考勤制度的工作情況,并匯總上報。

3.4完成經(jīng)理交辦的各項事務(wù),傳達經(jīng)理有關(guān)工作安排,并將落實情況及時匯報。

3.5起草并打印部門文件,打印文件要規(guī)范,注意節(jié)約用紙。

3.6負責(zé)領(lǐng)用、發(fā)放辦公用品。

3.7負責(zé)收集、整理、復(fù)印、描繪、完善工程系統(tǒng)的竣工圖紙及改造工程圖紙和各種設(shè)備的使用說明書、分類歸檔,做到隨時可供查閱。

3.8負責(zé)發(fā)放本部門員工的福利、勞保等事項。

3.9接待來訪人員。

3.10跟蹤統(tǒng)計設(shè)備的預(yù)防性維修計劃落實及完成情況。

第4篇 物資管理文員崗位職責(zé)任職要求

物資管理文員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、機構(gòu)物料物資申請

2、機構(gòu)物料物資保管入庫

3、機構(gòu)各項物料級后勤工作協(xié)助

任職資格:

1、熟練使用辦公軟件

2、有后勤文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、工作認真細致，具有責(zé)任感

第5篇 物業(yè)管理處文員工作崗位職責(zé)

管理處文員工作崗位職責(zé)

1.負責(zé)協(xié)助組織轄區(qū)社區(qū)文化活動。

2、負責(zé)協(xié)助做好管理處物業(yè)管理和精神文明建設(shè)的宣傳。

3、負責(zé)管理處周例會的會議紀(jì)要工作。

4、負責(zé)做好與業(yè)主委員會間的信息傳遞,工作協(xié)調(diào)等工作。

5.負責(zé)對管理處的資料及時歸檔、整理、發(fā)放和借閱管理。

6.負責(zé)對各種通知文件的校對及通知的張貼管理。

7.協(xié)助作好客戶來人來訪接待工作。

8.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

第6篇 物業(yè)管理文員崗位職責(zé)內(nèi)容

物業(yè)管理文員崗位職責(zé)

1.向部門經(jīng)理負責(zé),主持辦公室全面工作,嚴格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

2.負責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實獎懲制度。

3.加強與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運作和人際關(guān)系。

4.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門工作實施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5.恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等,無權(quán)傳播。

6.從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。

第7篇 物業(yè)管理公司行政文員崗位職責(zé)10

物業(yè)管理公司行政文員崗位職責(zé)(十)

一、對部門經(jīng)理負責(zé),接受經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)。

二、負責(zé)公司文稿及各部門、項目文稿的打印、歸檔工作,做好部門印鑒的管理。

三、協(xié)助部門負責(zé)人做好公司后勤保障方面工作,負責(zé)公司及項目物資的采購及服裝的保管、統(tǒng)計等管理工作。

四、負責(zé)公司來訪人員的接待工作,有效配合公司各部門的合作工作協(xié)調(diào)、合作。

五、收集、歸類公司各部門、項目上報資料(包括公司員工個人檔案資料),并及時反饋公司領(lǐng)導(dǎo)意見。

六、負責(zé)公司辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)管理和公司倉庫管理。

七、完成上級交辦的其他工作。

第8篇 成本管理文員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)部門各類行政文件、公司工作總結(jié)、報告、計劃及行政公文等文件的起草和打復(fù)印工作;

2.負責(zé)收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料;

3.負責(zé)部門有關(guān)會議的準(zhǔn)備工作和會議記錄;

4負責(zé)檔案管理,分類、整理、歸檔、保管各類檔案;

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1.全日制本科(一本)及以上學(xué)歷,建筑、工程類專業(yè)優(yōu)先;

2.三年左右工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)公司行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.文字功底好,形象氣質(zhì)佳。

第9篇 物業(yè)管理行政文員崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理行政文員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負責(zé)會議的籌備和安排，做好會議記錄，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查;

2、做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作;

3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理;

4、負責(zé)公司檔案管理;

5、負責(zé)公司的后勤管理工作，包括物資采購工作、庫房管理等工作;

6、負責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動等健康活動的開展;

7、負責(zé)員工福利的申請及發(fā)放;

8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求

1、行政類、管理類?？埔陨蠈W(xué)歷，三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

2、具備一定行政管理能力及溝通能力;

3、具備良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強的責(zé)任心，工作細致認真負責(zé)，能承受一定的工作壓力;

4、熟練掌握使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件;

5、年齡28-35歲。

第10篇 安裝管理文員崗位職責(zé)

1、負責(zé)對設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查；

2、負責(zé)設(shè)備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。

第11篇 物資管理文員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、機構(gòu)物料物資申請

2、機構(gòu)物料物資保管入庫

3、機構(gòu)各項物料級后勤工作協(xié)助

任職資格:

1、熟練使用辦公軟件

2、有后勤文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、工作認真細致,具有責(zé)任感

第12篇 管理部文員崗位職責(zé)任職要求

管理部文員崗位職責(zé)

國內(nèi)管理部文員/銷售助理/管理助理文員 廣州市倍兒行科技有限公司 廣州市倍兒行科技有限公司，倍兒行 負責(zé)協(xié)助國內(nèi)管理部對分公司人員及運營的管理工作，協(xié)同總部與分公司/母嬰室各項管理工作開展。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，2年以上銷售助理、銷售行政、行政管理或運營管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、反應(yīng)敏捷，溝通表達能力強，學(xué)習(xí)和適應(yīng)協(xié)調(diào)能力強，責(zé)任心強，能獨立解決協(xié)調(diào)運營及人員管理問題;

3、較強的執(zhí)行能力，能依照公司要求和指示完成工作。