第1篇 實(shí)施工程師交付四部崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、熟悉公司的產(chǎn)品，能獨(dú)立完成產(chǎn)品的部署、調(diào)試和安裝工作；

2、對(duì)客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)使用；

3、處理公司產(chǎn)品在日常使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題；

4、根據(jù)項(xiàng)目情況向項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)；

5、編制相關(guān)的項(xiàng)目文檔。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、在校表現(xiàn)優(yōu)異者，在學(xué)生會(huì)或班級(jí)擔(dān)任干部者優(yōu)先；

3、熟悉sql server 或oracle 等數(shù)據(jù)庫(kù)；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第2篇 erp技術(shù)實(shí)施工程師崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

erp是以顧客驅(qū)動(dòng)的、基于時(shí)間的、面向整個(gè)供應(yīng)鏈管理的企業(yè)資源計(jì)劃，從事erp技術(shù)實(shí)施工作的專業(yè)人員即被成為erp技術(shù)實(shí)施工程師。

erp技術(shù)實(shí)施工程師崗位職責(zé)

1.確定企業(yè)對(duì)erp的需求，包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求；

2.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)；

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案；

4.進(jìn)行erp系統(tǒng)的安裝、培訓(xùn)、上線，在實(shí)施期間提供技術(shù)支持；

5.對(duì)用戶進(jìn)行系統(tǒng)方案和操作知識(shí)等方面的培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶編寫用戶手冊(cè)；

6.進(jìn)行撰寫實(shí)施文檔、制作用戶報(bào)表等后續(xù)工作。

erp技術(shù)實(shí)施工程師崗位要求

1.通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.掌握全面的產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)和系統(tǒng)管理等方面的知識(shí)；

3.了解it行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和流行趨勢(shì)；

4.一定的技術(shù)基礎(chǔ)，涵蓋erp軟件技術(shù)和sql技能等；

5.具有良好的英文水平，尤其是閱讀理解能力要強(qiáng)；；

6.具有良好的文本書寫能力；

7.具有良好的學(xué)習(xí)能力和革新精神；

8.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

erp技術(shù)實(shí)施工程師發(fā)展方向

可努力晉升為it項(xiàng)目咨詢經(jīng)理或erp實(shí)施顧問(wèn)等。

第3篇 實(shí)施服務(wù)工程師崗位職責(zé)

環(huán)保服務(wù)實(shí)施工程師 江蘇神彩科技股份有限公司 江蘇神彩科技股份有限公司,夢(mèng)蘭神彩,神彩科技,神彩 職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目日常運(yùn)維、數(shù)據(jù)匯報(bào)等工作;

2、承擔(dān)環(huán)境信息化管理工作,可與業(yè)務(wù)部門溝通,完成信息化需求采集工作;

3、環(huán)保政策法規(guī)研讀,整理環(huán)境管理業(yè)務(wù)摘要,獲悉業(yè)務(wù)需求變更趨勢(shì),編制環(huán)境信息化規(guī)劃。

要求:

1、環(huán)境保護(hù)或信息化相關(guān)專業(yè)畢業(yè),研究生及以上學(xué)歷;

2、熟悉近年來(lái)國(guó)家關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)、污染源防治攻堅(jiān)戰(zhàn)、排污許可證管理、環(huán)境保護(hù)等政策要求。

3、有較強(qiáng)的文檔能力、溝通能力,形象可觀,待人接物大方得體;

4、有信息化機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解環(huán)境信息化系統(tǒng)及業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮;

5、參與市級(jí)以上環(huán)境科研課題工作者優(yōu)先考慮;

福利:

1、五險(xiǎn)一金,全額繳納;周末雙休;

2、節(jié)假日均有節(jié)日福利,生日party等;

3、公司內(nèi)設(shè)健身房、活動(dòng)室、vr游戲體驗(yàn)室、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng);

4、員工旅游、員工定期體檢;

5、晉升及調(diào)薪機(jī)制完善。

第4篇 mrp/erp/sap實(shí)施工程師崗位職責(zé)以及職位要求

erp工程師是指能夠通過(guò)操作erp系統(tǒng)開展企業(yè)生產(chǎn)制造管理、供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)活動(dòng)的專業(yè)能力以及erp系統(tǒng)運(yùn)作的管理與維護(hù)能力。

mrp/erp/sap實(shí)施工程師職位要求

1.一定的技術(shù)基礎(chǔ)。涵蓋erp軟件技術(shù)。系統(tǒng)管理知識(shí)，包括windows2000，winxp。數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，包括sql2000、oracle、db2等等。sql技能。

2.一定的硬件知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，行業(yè)知識(shí)，管理知識(shí)和項(xiàng)目管理知識(shí)。

3.良好的英文水平，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

mrp/erp/sap實(shí)施工程師崗位職責(zé)

1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立erp系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定erp項(xiàng)目的戰(zhàn)略目標(biāo)

2.確定企業(yè)對(duì)erp的需求，包括功能、時(shí)間、效率等方面的要求

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實(shí)施的erp系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在erp實(shí)施過(guò)程中，咨詢?nèi)藛T要對(duì)企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案；具體由企業(yè)來(lái)執(zhí)行

4.咨詢培訓(xùn)。erp項(xiàng)目實(shí)施不但需要管理人員知識(shí)和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識(shí)”、“能力”、“行動(dòng)”都要由erp實(shí)施顧問(wèn)的培訓(xùn)來(lái)推動(dòng)。

第5篇 實(shí)施軟件工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)平臺(tái)軟件的前后臺(tái)安裝,環(huán)境搭建,客戶化配置工作;

2.按照客戶需求,完成界面實(shí)現(xiàn)、模塊測(cè)試、客戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線等項(xiàng)目推進(jìn)工作;

3.在實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)收集用戶反饋意見,進(jìn)行功能模塊修改,順利實(shí)現(xiàn)模塊驗(yàn)收;

4.編寫項(xiàng)目過(guò)程文檔,認(rèn)真填寫項(xiàng)目工作日志;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1.統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷,理工或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

2.具備服務(wù)器系統(tǒng)安裝、網(wǎng)絡(luò)配置等方面的技能;熟練操作windows應(yīng)用軟件,以及office文檔制作技巧;

3.對(duì)oracle、sql server等大型數(shù)據(jù)庫(kù)有一定的了解,熟練編寫sql語(yǔ)句;

4.具有良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、文檔編寫和交流溝通能力;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排,適應(yīng)出差。

5.實(shí)施過(guò)管理信息項(xiàng)目者優(yōu)先,有管理信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳;

6.身心健康。

第6篇 應(yīng)用實(shí)施工程師崗位職責(zé)

1)協(xié)助系統(tǒng)培訓(xùn)、程序測(cè)試、項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、項(xiàng)目需求調(diào)研等工作工作,客戶日常問(wèn)題處理;

2)與客戶接觸并且進(jìn)行溝通,了解并對(duì)客戶的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析,需求反饋;

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔收集、整理;

4)協(xié)助新模塊和新功能的上線工作;

5)參與指導(dǎo)版本測(cè)試和日常維護(hù)工作。

崗位要求:

1)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2)1年及以上運(yùn)維/實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),能夠接受中長(zhǎng)期出差和駐場(chǎng)實(shí)施者優(yōu)先;

3)了解軟件實(shí)施過(guò)程,了解服務(wù)器相關(guān)知識(shí);

4)掌握l(shuí)inux環(huán)境下java程序部署和測(cè)試;

5)熟練掌握mysql、oracle關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù);

6)有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能積極主動(dòng)開展工作,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)安全和保密意識(shí)。

第7篇 高級(jí)系統(tǒng)實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制造管理系統(tǒng)的實(shí)施推廣及實(shí)施后的運(yùn)行支持；

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案；

3、受理業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)變更需求，開展系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)改進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報(bào)表的測(cè)試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運(yùn)行安全；

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)應(yīng)用狀況分析與評(píng)價(jià)；

6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)用戶操作手冊(cè)的編制和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

職位要求：

1、本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2、具備3 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)企業(yè)erp、pdm、mes、oa等系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉項(xiàng)目管理、erp、pdm、mes及oa等知識(shí)，掌握網(wǎng)絡(luò)與操作系統(tǒng)知識(shí)，財(cái)務(wù)等知識(shí)；

4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，了解企業(yè)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)管理模式，有pmp證書優(yōu)先；

5、熟悉項(xiàng)目管理工具，能獨(dú)立開展系統(tǒng)實(shí)施與維護(hù)工作；

6、熟悉sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品管理與維護(hù)，以及基本的sql語(yǔ)句的使用，熟悉各類web服務(wù)的配置與維護(hù)。

第8篇 初級(jí)實(shí)施工程師崗位職責(zé)

初級(jí)實(shí)施工程師 德捷科技 廣州德捷科技有限公司,廈門德捷信息科技有限公司,德捷科技,德捷 1. 對(duì)軟件實(shí)施工作有熱情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。(對(duì)象是美國(guó)客戶,一般情況采取遠(yuǎn)程非現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施)

2. 熟悉.net framework 4.5/4.0,熟悉jquery, sql, c#, asp.net,css等技術(shù),掌握面向?qū)ο缶幊?oop)技術(shù)。

3. 具有一定的 web 應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或?qū)氖聎eb開發(fā)有濃厚興趣, 能熟練運(yùn)用ms visual studio xxxx年/xxxx年。

4. 熟悉 ms sql server 2008/2005數(shù)據(jù)庫(kù)編程技術(shù)。

5. 半年以上.net編程工作經(jīng)驗(yàn)。

6. 富有團(tuán)隊(duì)合作精神,善于學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)。

7. 具備良好的業(yè)務(wù)理解和分析能力。

8. 具備良好的英語(yǔ)讀寫能力。

9. 計(jì)算機(jī)、軟件、通信或相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。

第9篇 實(shí)施維護(hù)工程師崗位職責(zé)

從事電信it系統(tǒng)維護(hù),主要承擔(dān)系統(tǒng)日常維護(hù)、版本測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)需求管理等工作。

職位要求:

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí)及以上水平。

2、熟練使用java語(yǔ)言,熟練j2ee架構(gòu),有一年以上的java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉oracle,熟悉pl/sql編程與存儲(chǔ)過(guò)程編寫,熟悉struts和mvc架構(gòu)。

4、具有親和力及較強(qiáng)的抗壓能力,能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

5、有電信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第10篇 軟件實(shí)施工程師接口崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)與客戶確定醫(yī)療系統(tǒng)數(shù)據(jù)接口（his emr pacs）；

?負(fù)責(zé)醫(yī)療數(shù)據(jù)模型的定制化調(diào)整；

?負(fù)責(zé)支持醫(yī)學(xué)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)校驗(yàn)和分析；

?負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)軟件部署實(shí)施和調(diào)測(cè)；

?負(fù)責(zé)配置軟件運(yùn)行參數(shù)及相關(guān)技術(shù)實(shí)施文檔編寫；

?負(fù)責(zé)軟件整體上線過(guò)程的開發(fā)、實(shí)施、維護(hù)；

?能夠獨(dú)立完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配部門的其他任務(wù)。

職位要求：

?2年以上醫(yī)院或區(qū)衛(wèi)項(xiàng)目的實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)（必備）；做過(guò)醫(yī)療數(shù)據(jù)集成平臺(tái)優(yōu)先；

?熟悉his和emr系統(tǒng)的后臺(tái)數(shù)據(jù)模型，有數(shù)據(jù)庫(kù)建模和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

?精通sql server、oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，精通存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器、函數(shù)等數(shù)據(jù)庫(kù)腳本編寫；

?至少熟悉一種開發(fā)語(yǔ)言，可以寫接口程序(webservice)，熟悉c#語(yǔ)言優(yōu)先；

?具備良好文檔、表達(dá)和溝通能力，能很好的融入團(tuán)隊(duì)工作。

其他要求：

?有一定的溝通能力與語(yǔ)言的表達(dá)能力；

?有較強(qiáng)的自學(xué)能力；

?能夠適應(yīng)長(zhǎng)、短期出差，有一定的工作抗壓能力；

?對(duì)待工作積極認(rèn)真；

?有一定的項(xiàng)目管理能力。

第11篇 sap實(shí)施工程師崗位職責(zé)以及職位要求

sap實(shí)施工程師職位要求

1.熟悉sap：sd、mm、pp、fi、co模塊業(yè)務(wù)流程和設(shè)置；

2.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，有3年以上sap項(xiàng)目成本模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3.有集團(tuán)型制造型企業(yè)sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維清晰，有責(zé)任心、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

sap實(shí)施工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)sap系統(tǒng)的上線需求分析、流程規(guī)劃討論、實(shí)施、日常維護(hù)；

2.對(duì)接成本部門需求調(diào)研及分析，提供合理的流程優(yōu)化建議；

3.配合開發(fā)人員完成功能開發(fā)及測(cè)試，針對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)。

第12篇 用友實(shí)施工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)nc系統(tǒng)(包含hr、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等模塊)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、撰寫,提供解決方案;

2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)用戶溝通需求,正確理解并引導(dǎo)客戶需求,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃,調(diào)配資源,合理制定實(shí)施方案、培訓(xùn)方案,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程,控制實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃,保障實(shí)施質(zhì)量;

3、根據(jù)erp實(shí)施管理辦法,結(jié)合管理信息化需求,按時(shí)完成erp項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維任務(wù);

4、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或信息化等相關(guān)專業(yè);

2、1年左右erp項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),至少熟悉財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈其中一個(gè)模塊(接受有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀);

3、溝通能力強(qiáng),具備項(xiàng)目管理思維和能力。

4、熟悉用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先考慮;