第1篇 技術(shù)管理擔(dān)當崗位職責(zé)技術(shù)管理擔(dān)當職責(zé)任職要求

技術(shù)管理擔(dān)當崗位職責(zé)

服裝品質(zhì)管理及技術(shù)擔(dān)當 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 深圳市大世界信息技術(shù)有限公司 服裝品質(zhì)管理及技術(shù)擔(dān)當 3.5-4.5千/月 優(yōu)秀者6-10k

*(大連)貿(mào)易有限公司 大連-西崗區(qū) | 無工作經(jīng)驗 | 高中 | 招若干人 | 05-13發(fā)布 | 日語

五險一金年終獎金定期體檢

職位信息

我公司是日本獨資貿(mào)易有限公司，主要從事服裝的進出口貿(mào)易，需要招聘具有一定工作經(jīng)驗和日語基礎(chǔ)的服裝檢品員技術(shù)員2-3名，要求性格開朗，工作認真負責(zé)，吃苦耐勞，具有團隊意識。

職能類別: 業(yè)務(wù)跟單 服裝/紡織/皮革跟單 關(guān)鍵字:服裝品質(zhì)管理 跟單員 qc qa 文員 后勤 內(nèi)勤 微

第2篇 某加氣站技術(shù)設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

1、熟悉掌握天然氣加氣站內(nèi)設(shè)備的維修技術(shù)及性能,負責(zé)全站設(shè)備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作,出現(xiàn)問題及時排除,嚴禁帶故障運行,保證生產(chǎn)和工作的安全進行。

2、負責(zé)組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設(shè)備及控制屏等所有設(shè)備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài),達到安全運轉(zhuǎn)。

3、監(jiān)督檢查操作人員嚴格遵守操作規(guī)程,合理使用和維護好設(shè)備,堅持清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法,嚴禁設(shè)備潮濕、超壓、超負荷帶病運行。

4、監(jiān)督檢查操作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度,搞好潤滑“四定”(即定質(zhì)、定量、定時、定人)的工作,堅持“三級過濾”制度。

5、組織操作人員加強技術(shù)學(xué)習(xí)與崗位練兵活動,做到“四懂”,即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂用途、懂性能;“三會”,即會操作、會維修、會排除故障。

6、組織編制質(zhì)量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導(dǎo)書(技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程),并認真貫徹落實,督促員工認真及時準確填寫各類記錄、表、卡。

7、定時定期對設(shè)備巡回檢查,做好設(shè)備的日常檢修和養(yǎng)護,做好檢查維修記錄,消除事故隱患。負責(zé)設(shè)備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

8、參加加氣站內(nèi)新安裝設(shè)備,定檢設(shè)備的驗收、調(diào)試工作,并提出意見,達不到標準要求的不準交付使用。

9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質(zhì)量不符合要求造成的損失或事故負責(zé)。

10、定期檢查設(shè)備情況,確保設(shè)備良好運行,每月應(yīng)將設(shè)備運轉(zhuǎn)情況形成書面材料上報站長。組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因的分析、鑒定,提出技術(shù)上的改進方案。

11、協(xié)同站長做好加氣站設(shè)備管理工作,完成站長交辦的其他工作,并對本站技術(shù)質(zhì)量工作負責(zé)。

12、加強技術(shù)管理,積極采用先進技術(shù)、先進工藝和安全技術(shù)防護設(shè)備。協(xié)調(diào)、處理和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。加強質(zhì)量管理,確保本站質(zhì)保體系有效運行。

第3篇 網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)遠程監(jiān)控系統(tǒng)的實施(擬訂監(jiān)控項目的設(shè)計與施工方案; 負責(zé)項目實施中的策劃、組織、協(xié)調(diào)、施工、培訓(xùn)等)——此項優(yōu)先考慮;

2、負責(zé)公司軟硬件系統(tǒng)的日常維護及管理工作并及時解決相關(guān)技術(shù)問題,了解監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線、廣播系統(tǒng)、門禁等;

3、負責(zé)集團網(wǎng)絡(luò)的管理及維護,確保通訊順暢、系統(tǒng)穩(wěn)定;

4、負責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)搭建及維護,對用戶終端提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

5、總部機房管理,日常服務(wù)器維護檢查運維等。

任職資格:

1、電子信息,計算機等相關(guān)專業(yè)、從事1年以上工作經(jīng)驗或監(jiān)控項目施工經(jīng)驗1年以上;

2、從事項目遠程監(jiān)控系統(tǒng)施工者優(yōu)先考慮;

3、有局域網(wǎng)絡(luò)搭建及維護經(jīng)驗,具備豐富的軟件使用技巧及熟練操作windows系統(tǒng)及應(yīng)對日常電腦問題或精通遠程視頻監(jiān)控技術(shù)。

4、掌握常用網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備的安裝及配置,具備良好的動手能力和排障能力,較強的學(xué)習(xí)能力。

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識、吃苦精神以及責(zé)任心;

6、良好的語言表達能力,溝通能力,能夠適應(yīng)出差安排。

第4篇 z公路管理局技術(shù)科副科長崗位職責(zé)

公路管理局技術(shù)科副科長崗位職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設(shè)方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。

二、全面負責(zé)橋梁日常養(yǎng)護及橋梁養(yǎng)護大、中修、加固改造工程的技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督工作;積極配合完成科室其他工作。

三、制定、安排橋梁年度定期檢查計劃,負責(zé)實施橋梁養(yǎng)護的定期檢查和橋梁技術(shù)狀況評定工作。根據(jù)定期檢查結(jié)果,提出橋梁養(yǎng)護的對策措施,并負責(zé)向局黨委專題匯報。

四、負責(zé)向省公路管理局提出年度需作特殊檢查橋梁的申請報告,協(xié)助檢測單位完成特殊檢查工作。

五、負責(zé)審查中、小橋的加固、改造設(shè)計方案;參與審查特大橋、大橋和中橋的加固、改造設(shè)計方案;負責(zé)組織橋梁大、中修、改造工程的中間檢查,參與橋梁大、中修和加固改造工程的(交)竣工驗收工作;參與橋涵及防護構(gòu)造物水毀方案的制定及設(shè)計圖紙審核工作。

六、負責(zé)橋梁技術(shù)檔案的補充、完善和保密工作,定期對橋梁技術(shù)狀況做出綜合評價與分析。

七、協(xié)調(diào)、監(jiān)督完成橋梁管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、更新、系統(tǒng)維護及運行工作。

八、主持對基層橋梁養(yǎng)護工程師的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核工作。

九、審查超限運輸車輛通過橋梁的方案,并協(xié)助完成安全通過。

十、完成其它各項工作。

第5篇 技術(shù)工程管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.未來量產(chǎn)技術(shù)的評估、規(guī)劃、追蹤。

2.產(chǎn)業(yè)新技術(shù)規(guī)劃分析,與研發(fā)共同制定開發(fā)藍圖,追蹤并提供相關(guān)協(xié)助。

3.競手產(chǎn)品技術(shù)分析,反向工程規(guī)劃、匯總。

4.新技術(shù)產(chǎn)品化的成本分析。

5.整機產(chǎn)品分析(客戶需求導(dǎo)向)

6.新工藝技術(shù)與次世代產(chǎn)品規(guī)劃

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.具備tft-lcd專業(yè)知識,熟悉大尺寸觸摸屏技術(shù),銷售、市場相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

3.具新產(chǎn)品客戶導(dǎo)入工作經(jīng)歷,熟悉商顯產(chǎn)品運作模式優(yōu)先

4.具備良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓性高

第6篇 安全管理技術(shù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

按照公司hsse管理工作方針和部門安全工作部署,制定安全技術(shù)管理規(guī)劃和制度,負責(zé)安全技術(shù)策劃與方案制定、計劃跟蹤與落實,負責(zé)組織開展在建產(chǎn)品的安全技術(shù)研究。

任職要求:

全日制大專及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具備船體理論及實踐知識,有船體結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者尤佳,具備一定的英語溝通能力,精通cad及office系統(tǒng),身心健康,具備較強原則性和工作責(zé)任心,具備較強的溝通能力、表達能力和組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。hsse專業(yè)、設(shè)計專業(yè)、注冊安全工程師或hsse方面其他注冊工程師尤佳。

第7篇 項目管理工程師—技術(shù)中心職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)編制新產(chǎn)品開發(fā)、科研（中間）試驗、改制驗證、質(zhì)量改進等項目的年度及日常工作計劃，落實監(jiān)督，并組織評審、確認;

2、負責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃及臨時發(fā)生各種改制項目計劃的管理。對所需自制、外協(xié)配套件的進行清點、督促、落實，對供貨時間節(jié)點進行監(jiān)控，例會檢查。

3、負責(zé)對新產(chǎn)品開發(fā)、改進驗證項目零部件流通過程中出現(xiàn)的各種問題，組織相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)處理，及時解決問題。

4、負責(zé)對新產(chǎn)品、改進驗證項目試制裝配過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量及改制等問題及時進行協(xié)調(diào)督促處理，做好試制驗證的調(diào)度服務(wù)。

5、負責(zé)對新產(chǎn)品試驗、改進驗證項目所用備件及試驗過程中損壞的零部件的組織、協(xié)調(diào)，督促。

6、負責(zé)新產(chǎn)品和質(zhì)量、技術(shù)改進零部件的工程試驗。負責(zé)與試驗單位洽談試驗項目、內(nèi)容、過程、時間周期、費用等，提出工程試驗采購申請，試驗完成后費用報銷。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，汽車或機械等工科專業(yè)優(yōu)先；

2、兩年以上產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉新產(chǎn)品開發(fā)全過程，知識全面。

3、熟練使用計算機及cad軟件，具有較強的溝通交流能力。

第8篇 技術(shù)體系管理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)體系管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導(dǎo)詳細論證。

3、產(chǎn)品類重點工作的識別、篩選、確定。

4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項目經(jīng)驗。

2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團隊管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

工作職責(zé):

1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證，輔導(dǎo)詳細論證。

3、產(chǎn)品類重點工作的識別、篩選、確定。

4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作，及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時糾偏和改進;對重點工作進行評價，并推動考核兌現(xiàn)。

任職要求:

1、32-40歲，車輛工程、機械工程、材料工程、自動化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計算機或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項目經(jīng)驗。

2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識，熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營銷項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場需求變化并策劃未來新產(chǎn)品，有良好的團隊管理能力。

3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場等);

4、高效溝通及影響他人的能力。

技術(shù)體系管理崗位

第9篇 z公路管理局技術(shù)科科長崗位職責(zé)

公路管理局技術(shù)科科長崗位職責(zé)

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設(shè)方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。

二、負責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達科室工作任務(wù),負責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費控制等各項工作。

三、負責(zé)組織編寫管理局公路交通科學(xué)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。

四、負責(zé)組織科技項目研究、新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用;信息化技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。

五、負責(zé)組織對管養(yǎng)路段內(nèi)公路養(yǎng)護、公路工程建設(shè)項目、橋梁養(yǎng)護及危舊橋加固改造工程的技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

六、協(xié)助農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

七、負責(zé)對全年技術(shù)工作進行總結(jié)。

八、完成其它各項工作。

第10篇 機電技術(shù)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)項目施工工程中強、弱電、給排水和消防系統(tǒng)工程方面的技術(shù)支持與審核;

2.負責(zé)機電安裝現(xiàn)場管理工作,對所管理區(qū)域及專業(yè)的施工進度、施工質(zhì)量、安全文明施工及現(xiàn)場成本措施的落實;

3.負責(zé)給相關(guān)專業(yè)的施工單位做技術(shù)交底,特別是各施工設(shè)計區(qū)域的地下管線、地下建筑物的位置深度以及與相鄰單位的關(guān)系,避免出現(xiàn)安全事故;

4.協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題,編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實,深入領(lǐng)會設(shè)計意圖,對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,電氣、暖通、給排水、機電工程等相關(guān)專業(yè),了解強、弱電的基本原理和設(shè)計流程;

2.熟練使用cad,熟練操作word、excel等辦公軟件;

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力,有團隊合作精神。

注:該職位為寧波聯(lián)合下屬子公司溫州銀聯(lián)投資置業(yè)有限公司代招,溫州銀聯(lián)投資置業(yè)有限公司是一家由“中國企業(yè)500強”——寧波聯(lián)合集團(上市公司)和浙江名企華布島集團股份有限公司共同投資,并于二oo七年九月在蒼南縣靈溪鎮(zhèn)工商部門登記設(shè)立的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),注冊資金5000萬元。本公司的組織機構(gòu)設(shè)有總經(jīng)辦、綜合管理部、工程部、技術(shù)部、財務(wù)部、成本合約部、市場部等。各部門都有一批具有中級以上職稱、專業(yè)性強、綜合素質(zhì)高的從業(yè)人員。公司自成立以來,已開發(fā) “怡和家園”、“天和家園”、“瑞和家園”、河源天和城等“和”系列高端住宅,總建筑面積合計近130萬平方米,總投資80多億元,累計創(chuàng)造稅收14億多。目前公司正在傾力打造建筑面積近6萬平方米,投資約6億元的“瑞和城”旅游商業(yè)綜合體、“銀和·中央公園”以及馬站鎮(zhèn)霧城綜合體項目。

第11篇 安全質(zhì)量技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求

安全質(zhì)量技術(shù)管理崗位職責(zé)

商務(wù)/預(yù)算/生產(chǎn)經(jīng)理/技術(shù)/安全/質(zhì)量/物資管理 房建 市政項目各個維度人才:

包括但不限于:施工，技術(shù)，質(zhì)量，安全，材料，資料等各方面人才;

職級:部門經(jīng)理級 / 副經(jīng)理級別 / 主管級/員級;

證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗工程師等 房建 市政項目各個維度人才:

包括但不限于:施工，技術(shù)，質(zhì)量，安全，材料，資料等各方面人才;

職級:部門經(jīng)理級 / 副經(jīng)理級別 / 主管級/員級;

證書:一建各專業(yè)證書(市政、鐵路、公路等)、安全工程師、試驗工程師等

第12篇 技術(shù)支持管理崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)支持管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、管理在線教育直播技術(shù)支持團隊，對課中用戶課程質(zhì)量和線上產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé);

2、負責(zé)推動技術(shù)解決線上問題及推動產(chǎn)品體驗提升;

3、維護直播間相關(guān)設(shè)備(包括但不限于錄制設(shè)備、手寫板設(shè)備、攝相機設(shè)備、空調(diào)、門禁，)正常運轉(zhuǎn);

4、遇到硬件設(shè)備故障，能夠及時快速的解決故障，保障直播的順利進行;

5、對接全國直播間技術(shù)支持工程師，指導(dǎo)全國各分校的硬件/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和軟件升級等相關(guān)工作;

6、按照標準，與行政拓展部門協(xié)調(diào)全國直播間的裝修搭建、改造及驗收工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)為加分項;

2、精通windows系統(tǒng)/移動端操作系統(tǒng)/直播流媒體經(jīng)驗，至少1-2年桌面維護經(jīng)驗;

3、熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)原理、硬件原理，可獨立組裝臺式機;

4、熟悉視頻及音頻設(shè)備原理;

5、踏實勤奮，具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、動手能力;

6、有在線教育技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗者為加分項。

技術(shù)支持管理崗位