第1篇 技術(shù)管理專員崗位職責(zé)

崗位要求:

1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才

2)具有較強的學(xué)習(xí)能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣

3)具備較強的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整

4)有較強的自律能力,對公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;

崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進行分析和研究;

2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;

3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點,完成每月盈利任務(wù)。

【培訓(xùn)體系】: 崗前入門培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。

對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓(xùn),有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進交易市場。

我們的培訓(xùn)交易團隊有絕對的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。

任職要求:主要對公司的投資人賬戶進行無風(fēng)險操作。

1.能夠有獨立思考能力;

2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;

3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);

4.金融學(xué),經(jīng)濟學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇 z公路管理局技術(shù)科科長崗位職責(zé)

公路管理局技術(shù)科科長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設(shè)方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。

二、負(fù)責(zé)本科室職責(zé)內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達科室工作任務(wù),負(fù)責(zé)科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費控制等各項工作。

三、負(fù)責(zé)組織編寫管理局公路交通科學(xué)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。

四、負(fù)責(zé)組織科技項目研究、新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用;信息化技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。

五、負(fù)責(zé)組織對管養(yǎng)路段內(nèi)公路養(yǎng)護、公路工程建設(shè)項目、橋梁養(yǎng)護及危舊橋加固改造工程的技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

六、協(xié)助農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

七、負(fù)責(zé)對全年技術(shù)工作進行總結(jié)。

八、完成其它各項工作。

第3篇 設(shè)備管理技術(shù)員崗位職責(zé)

設(shè)備管理技術(shù)員 安乃達驅(qū)動 新安乃達驅(qū)動技術(shù)(上海)股份有限公司，安乃達，安乃達驅(qū)動，乃達驅(qū)動職責(zé)描述:

1.波峰焊進行周期性維護及維修，確保產(chǎn)線生產(chǎn)需求;

2.產(chǎn)品波峰焊參數(shù)的實驗及制定， 文件的編輯及更新;

3.處理波峰焊運行過程中的異常故障;

4.分析波峰焊異常原因并提出改善對策;

5.協(xié)助工程師進行波峰焊制程優(yōu)化;

6.端子機及剝線機等設(shè)備的維護和調(diào)試;

7.其他電子廠常用設(shè)備的維護。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，機械或者機電一體化;

2.二年或者二年以上工作經(jīng)驗。

第4篇 網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的實施(擬訂監(jiān)控項目的設(shè)計與施工方案; 負(fù)責(zé)項目實施中的策劃、組織、協(xié)調(diào)、施工、培訓(xùn)等)——此項優(yōu)先考慮;

2、負(fù)責(zé)公司軟硬件系統(tǒng)的日常維護及管理工作并及時解決相關(guān)技術(shù)問題，了解監(jiān)控系統(tǒng)、綜合布線、廣播系統(tǒng)、門禁等;

3、負(fù)責(zé)集團網(wǎng)絡(luò)的管理及維護，確保通訊順暢、系統(tǒng)穩(wěn)定;

4、負(fù)責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)搭建及維護，對用戶終端提供相應(yīng)的技術(shù)支持;

5、總部機房管理，日常服務(wù)器維護檢查運維等。

任職資格:

1、電子信息，計算機等相關(guān)專業(yè)、從事1年以上工作經(jīng)驗或監(jiān)控項目施工經(jīng)驗1年以上;

2、從事項目遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)施工者優(yōu)先考慮;

3、有局域網(wǎng)絡(luò)搭建及維護經(jīng)驗，具備豐富的軟件使用技巧及熟練操作windows系統(tǒng)及應(yīng)對日常電腦問題或精通遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控技術(shù)。

4、掌握常用網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備的安裝及配置，具備良好的動手能力和排障能力，較強的學(xué)習(xí)能力。

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識、吃苦精神以及責(zé)任心;

6、良好的語言表達能力，溝通能力，能夠適應(yīng)出差安排。

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第5篇 開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求

開發(fā)技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、技術(shù)職責(zé)(c#/.net方向)

a)設(shè)計并架構(gòu)公司技術(shù)框架，優(yōu)化技術(shù)架構(gòu)中存在的問題;

b)負(fù)責(zé)公司技術(shù)體系的整體技能提升;

c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件的設(shè)計搭建，第三方控件的選型;

d)負(fù)責(zé)公司主要項目、產(chǎn)品的技術(shù)方案設(shè)計和審核.

2、管理職責(zé)

a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃;

b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度安排，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;

c)全面監(jiān)控產(chǎn)品、項目開發(fā)質(zhì)量、進度和成本控制;

d)針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行;

e)負(fù)責(zé)技術(shù)體系各部門的日常管理和協(xié)調(diào)推進，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

任職要求:

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，掌握企業(yè)管理系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)或有知名企業(yè)級項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、精通企業(yè)信息服務(wù)架構(gòu)體系，精通web 架構(gòu)、微服務(wù)、云計算相關(guān)技術(shù)，以及云服務(wù)的整體構(gòu)建及交互流程;

3、精通企業(yè)信息系統(tǒng)安全設(shè)計，并有實質(zhì)的解決辦法;

4、熟悉sql server、mysql等數(shù)據(jù)庫的使用、精通sql及其調(diào)優(yōu);具備mongodb，redis，memcached等nosql，緩存的使用，優(yōu)化的相關(guān)工作經(jīng)驗;

5、熟悉c# 、mvc、.net 、spring等常用開源框架的使用;

6、熟悉iis 、nginx的使用和調(diào)優(yōu)、有web service，restful等web服務(wù)的構(gòu)建和開發(fā)經(jīng)驗;

開發(fā)技術(shù)管理崗位

第6篇 加氣站技術(shù)設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

1、熟悉掌握天然氣加氣站內(nèi)設(shè)備的維修技術(shù)及性能，負(fù)責(zé)全站設(shè)備、加氣工具的維修保養(yǎng)工作，出現(xiàn)問題及時排除，嚴(yán)禁帶故障運行，保證生產(chǎn)和工作的安全進行。

2、負(fù)責(zé)組織安排本站壓縮機組、儲氣井、配變電設(shè)備及控制屏等所有設(shè)備、管線、閥門、儀表的日常管理和保養(yǎng)與維修工作，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，達到安全運轉(zhuǎn)。

3、監(jiān)督檢查操作人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，合理使用和維護好設(shè)備，堅持清潔、潤滑、調(diào)整、緊固、防腐的“十字”作業(yè)方法，嚴(yán)禁設(shè)備潮濕、超壓、超負(fù)荷帶病運行。

4、監(jiān)督檢查操作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備潤滑管理制度，搞好潤滑“四定”（即定質(zhì)、定量、定時、定人）的工作，堅持“三級過濾”制度。

5、組織操作人員加強技術(shù)學(xué)習(xí)與崗位練兵活動，做到“四懂”，即懂結(jié)構(gòu)、懂原理、懂用途、懂性能；“三會”，即會操作、會維修、會排除故障。

6、組織編制質(zhì)量管理手冊、程序性文件。作業(yè)指導(dǎo)書（技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程），并認(rèn)真貫徹落實，督促員工認(rèn)真及時準(zhǔn)確填寫各類記錄、表、卡。

7、定時定期對設(shè)備巡回檢查，做好設(shè)備的日常檢修和養(yǎng)護，做好檢查維修記錄，消除事故隱患。負(fù)責(zé)設(shè)備記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

8、參加加氣站內(nèi)新安裝設(shè)備，定檢設(shè)備的驗收、調(diào)試工作，并提出意見，達不到標(biāo)準(zhǔn)要求的不準(zhǔn)交付使用。

9、對因維修不及時或違反操作規(guī)程、管理制度或維修質(zhì)量不符合要求造成的損失或事故負(fù)責(zé)。

10、定期檢查設(shè)備情況，確保設(shè)備良好運行，每月應(yīng)將設(shè)備運轉(zhuǎn)情況形成書面材料上報站長。組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因的分析、鑒定，提出技術(shù)上的改進方案。

11、協(xié)同站長做好加氣站設(shè)備管理工作，完成站長交辦的其他工作，并對本站技術(shù)質(zhì)量工作負(fù)責(zé)。

12、加強技術(shù)管理，積極采用先進技術(shù)、先進工藝和安全技術(shù)防護設(shè)備。協(xié)調(diào)、處理和解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。加強質(zhì)量管理，確保本站質(zhì)保體系有效運行。

第7篇 技術(shù)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)組織對公司新進行業(yè)的行業(yè)分析與政策研究，編制行業(yè)技術(shù)報告，為公司提供決策支持；

（2）組織公司重大技術(shù)專題研究，牽頭組織專家團隊對技術(shù)方案進行評審、論證與評估；

（3）參與投資項目前期調(diào)研和談判，做好技術(shù)信息共享和支撐；

（4）依據(jù)評審論證工作制度，對擬投資項目技術(shù)方案進行論證研究，協(xié)助完成項目決策審批。

（5）負(fù)責(zé)制訂公司技術(shù)服務(wù)的制度規(guī)范與體系，推動制度規(guī)范在公司內(nèi)部的落地和實施；

（6）負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)創(chuàng)新體系和技術(shù)專家管理體系；

（7）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)培訓(xùn)工作，定期組織專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)培訓(xùn)

（8）負(fù)責(zé)組織開展公司對外技術(shù)合作，協(xié)調(diào)與產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)、高校和科研院所的技術(shù)交流等工作。

（9）負(fù)責(zé)建立公司安全環(huán)保管理體系，并按要求組織安全環(huán)保檢查；

（10）負(fù)責(zé)監(jiān)督項目安全管理執(zhí)行情況，組織開展企業(yè)安全環(huán)保事故備案工作，并配合較大及以上安全環(huán)保事故的調(diào)查。

任職要求：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子信息類相關(guān)專業(yè)；

（2）五年及以上信息技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

（3）熟悉計算機、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等相關(guān)技術(shù)知識；具備較好的系統(tǒng)設(shè)計能力、方案編寫能力、客戶溝通能力；

（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。

第8篇 生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備管理崗位職責(zé)

1.具有設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗;

2.具有自動化設(shè)備維護經(jīng)驗;

3.能吃苦耐勞,配合加班。

第9篇 技術(shù)質(zhì)量設(shè)備管理專責(zé)崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

1.崗位職責(zé)

1.1技術(shù)質(zhì)量管理主要工作

1.1.1負(fù)責(zé)各班組技術(shù)質(zhì)量的管理,檢查、督促各班組成員認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程和操作規(guī)范;

1.1.2堅持宣傳和貫徹“質(zhì)量第一”的工作理念,積極開展質(zhì)量管理活動;

1.1.3組織各班組成員開展崗位技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵,積極采用和推廣先進技術(shù)和先進經(jīng)驗,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);

1.1.4組織各班組成員開展技術(shù)革新、合理化建議和技術(shù)協(xié)作、技術(shù)問答活動;

1.1.5負(fù)責(zé)登記技術(shù)質(zhì)量管理的相關(guān)臺賬。

1.2線路、設(shè)備管理主要工作

1.2.1貫徹執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定,教育和提醒各班組成員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及設(shè)備運行維護等規(guī)章制度,協(xié)助所長落實設(shè)備安全運行維護的各項措施;

1.2.2經(jīng)常檢查設(shè)備完好情況,搞好設(shè)備維護、檢修,使設(shè)備達到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

1.2.3組織各班組成員研究如何提高設(shè)備利用率,節(jié)約能源,及時消滅缺陷;

1.2.4參加運行分析會,協(xié)助所長研究預(yù)防設(shè)備事故的措施;

1.2.5負(fù)責(zé)記好有關(guān)設(shè)備臺賬。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)

2.1監(jiān)督電力生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行。

2.2監(jiān)督生產(chǎn)工作計劃、設(shè)備檢修計劃、設(shè)備大修和更新改造計劃的實施。并開展質(zhì)量檢查。

2.3督促專業(yè)班(組)按照巡視周期對本轄區(qū)內(nèi)設(shè)備進行定期巡視檢查;不定期組織有關(guān)人員進行監(jiān)察性巡視,檢查、指導(dǎo)巡視人員的工作,及時了解設(shè)備運行狀況,協(xié)助所長針對存在的設(shè)備缺陷,制定消缺計劃,并督促實施。

2.4督促專業(yè)班(組)做好對設(shè)備的測試檢查,包括線路的對地距離、交叉跨越距離的測量。根據(jù)設(shè)備運行狀況和預(yù)試周期指導(dǎo)制定本所預(yù)防性試驗工作計劃,協(xié)助完成預(yù)試工作。

2.5按照上級下發(fā)的設(shè)備評級標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督完成對低壓電力設(shè)備評級工作,發(fā)現(xiàn)三類設(shè)備要及時督促消缺或上報升級計劃。

2.6負(fù)責(zé)組織本所生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備管理工作的考核管理。

2.7負(fù)責(zé)組織開展崗位技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)問答活動,不斷提高班組成員的技術(shù)素質(zhì);

2.8協(xié)助制定電壓、無功管理計劃,檢查專業(yè)班(組)對電壓監(jiān)測、無功補償裝置進行巡視檢查、維護。

2.9監(jiān)督提高供電可靠率措施的落實。

第10篇 技術(shù)質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1、熟悉施工現(xiàn)場安全、質(zhì)量、技術(shù)、文明施工等管理;

2、能對施工現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、文明施工、施工資料等進行檢查、驗收;

3、能獨立完成竣工資料的編制管理工作。

4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作;

第11篇 生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的技術(shù)支持及協(xié)調(diào)工作;

2、根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)工藝進行調(diào)整并進行監(jiān)控;

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃落實、跟蹤,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

4、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃,合理安排試制生產(chǎn)工藝流程。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)管理、模具設(shè)計、材料成型、高分子材料(模具方向)、機械設(shè)計等專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗;

3、熟練使用常用辦公軟件;

4、具備很強的協(xié)調(diào)、溝通能力,處事從容果斷;

5、性格沉穩(wěn),細(xì)致,有責(zé)任心,團隊意識強。

第12篇 電氣技術(shù)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1-實施運營計劃管理,健全計劃管理體系

1.根據(jù)公司規(guī)范要求,編制各類計劃模板,確保各項目編制計劃具有依據(jù)和指導(dǎo)性;

2.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織各項目運營計劃的審核、備案、監(jiān)控、預(yù)警及項目管理團隊的考核工作,明確各項工作的完成時間和主責(zé)部門;

3.匯總和評審各項目的周/月計劃的完成情況,并形成評估報告;

4.根據(jù)項目經(jīng)營管理目標(biāo)和年度管理計劃,每月對項目實施計劃監(jiān)督檢查、運營風(fēng)險分析、執(zhí)行考核評價,形成管理報告;每周對項目管理計劃進行過程監(jiān)控、計劃督辦和風(fēng)險預(yù)警,形成周管理報告;

5.掌握項目實際發(fā)展動態(tài),項目的管理信息收集。監(jiān)督項目進展情況及發(fā)展過程中存在的問題,組織各業(yè)務(wù)部門制定相應(yīng)的解決措施,對發(fā)展節(jié)點進行合理調(diào)整,實現(xiàn)動態(tài)管理,確保項目發(fā)展安排與公司整體經(jīng)營要求、發(fā)展節(jié)奏相一致。

2-制定標(biāo)準(zhǔn)化的制度流程

1.梳理地產(chǎn)各業(yè)務(wù)線標(biāo)準(zhǔn)化制度管理需求,制定制度建設(shè)規(guī)劃并組織實施;

2.組織梳理完善公司各項管理制度,形成標(biāo)準(zhǔn)化管理制度,并監(jiān)督各部門執(zhí)行情況,提升各項事務(wù)的運營管理效率;

3.梳理項目發(fā)展各項工作流程及各業(yè)務(wù)部門界面劃分,形成指導(dǎo)性文件。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,電氣類相關(guān)專業(yè);

2、有至少兩個完整的項目經(jīng)驗,做過精裝項目;

3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉智能化電氣,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、土地前期報審、報批手續(xù)等相關(guān)知識;