第1篇 技術(shù)部技術(shù)員崗位職責(zé)

工程技術(shù)部-技術(shù)員 上海森林特種鋼門有限公司 上海森林特種鋼門有限公司,森林特種鋼門 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、 機(jī)械設(shè)計(jì)、材料工程、建筑、機(jī)電一體化專業(yè);

3、能熟練運(yùn)用cad、caxa、sw等設(shè)計(jì)軟件;

4、具備鈑金設(shè)計(jì)技能者優(yōu)先;

5、助理工程師等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

6、為人熱情,性格開朗;

第2篇 技術(shù)部高級工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)云平臺架構(gòu)部署設(shè)計(jì),并持續(xù)優(yōu)化;

2、主導(dǎo)配置管理、集群部署等運(yùn)維自動(dòng)化平臺的技術(shù)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施;

3、主導(dǎo)解決運(yùn)維工作中的重大故障、性能瓶頸問題。

任職資格:

1、5年以上運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉java、python、go等至少一種開發(fā)語言,有前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉自動(dòng)化配置工具puppet 、saltstack等;

4、熟悉集群高可用和負(fù)載均衡技術(shù),理解消息中間件的工作原理,對分布式領(lǐng)域技術(shù)有一定了解;

5、深刻理解大型平臺架構(gòu)設(shè)計(jì),主導(dǎo)設(shè)計(jì)過大型平臺(配管、監(jiān)控、運(yùn)維平臺、云平臺)架構(gòu)設(shè)計(jì),并參與研發(fā)和落地;

6、具有良好的系統(tǒng)分析能力,獨(dú)立分析問題/解決問題的能力;

7、具備良好的責(zé)任心、服務(wù)意識、跨部門溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

有以下工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先:

1有智能運(yùn)維、aiops落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.有阿里云、騰訊云產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第3篇 中海項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

中?；▓@項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、熟悉設(shè)計(jì)圖紙和變更要求,檢查承建商按圖施工情況;

2、進(jìn)行監(jiān)理部圖紙、變更和其他技術(shù)文件的處理、跟進(jìn);

3、參與考察并審核分包單位和材料供應(yīng)商資質(zhì),報(bào)總監(jiān)審批;

4、審核并匯總施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃等重要文件,報(bào)總監(jiān)審批;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)理部的技術(shù)管理工作,及時(shí)組織審查圖紙和會(huì)審;

6、負(fù)責(zé)與業(yè)主有關(guān)設(shè)計(jì)管理人員溝通聯(lián)系,及時(shí)解決圖紙和設(shè)計(jì)變更中出現(xiàn)的問題,監(jiān)督落實(shí)設(shè)計(jì)變更實(shí)施情況;

7、參與工程質(zhì)量缺陷與事故的調(diào)查;

8、對分部分項(xiàng)工程質(zhì)量的驗(yàn)收評定資料進(jìn)行審核,報(bào)總監(jiān)審批;

9、負(fù)責(zé)整理并審核監(jiān)理檔案資料,報(bào)總監(jiān)審批;

10、處理施工單位的技術(shù)文件,并同業(yè)主設(shè)計(jì)管理人員進(jìn)行溝通;

11、完成項(xiàng)目總監(jiān)(或代表)安排的其它工作。

第4篇 技術(shù)經(jīng)濟(jì)部崗位職責(zé)

一、經(jīng)濟(jì)管理全面落實(shí)本工程的技術(shù)、對項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目總工負(fù)責(zé)， 工作。

二、負(fù)責(zé)作業(yè)指經(jīng)濟(jì)管理的相關(guān)管理制度、貫徹執(zhí)行工程施工技術(shù)、 負(fù)責(zé)技術(shù)交底參加施工圖紙會(huì)審，導(dǎo)書等技術(shù)資料的編制工作， 工作。

三、根據(jù)工程情況設(shè)置規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，執(zhí)行國家各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、 關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點(diǎn)。

四、物供材料部進(jìn)行各種質(zhì)量檢查、安全檢查、材協(xié)助質(zhì)安環(huán)文部、 料驗(yàn)收、工器具檢查等工作，確保工程質(zhì)量符合規(guī)定要求。

五、安全與堅(jiān)持現(xiàn)場指導(dǎo)，解決施工中技術(shù)經(jīng)濟(jì)問題，對工程質(zhì)量、 健康、環(huán)保實(shí)行全過程控制。

六、負(fù)責(zé)整理竣工移交資料及《工程總結(jié)》的編寫工作。

七、 對工期和編制本工程施工經(jīng)營計(jì)劃管理制度，對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)， 施工計(jì)劃安排進(jìn)行有效控制。

八、按要求定期向業(yè)主及公司報(bào)送各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及滾動(dòng)進(jìn)度計(jì)劃。

九、負(fù)責(zé)與工程的計(jì)劃、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)進(jìn)行工程成本分析， 合理控制工程資金的使用。

十、施工預(yù)算的編制及經(jīng)濟(jì)承包責(zé)負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的各類合同管理， 任制的實(shí)施和勞務(wù)隊(duì)伍的監(jiān)督管理。

十一、負(fù)責(zé)對內(nèi)、外進(jìn)行工程結(jié)算、成本核算及勞動(dòng)分配。

第5篇 生產(chǎn)技術(shù)部專工崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)分管專業(yè)的安全技術(shù)方面的工作。

2.經(jīng)常深人現(xiàn)場、班組，監(jiān)督檢査作業(yè)中的安全、技術(shù)措施落實(shí)情況，指導(dǎo)專業(yè)做好各項(xiàng)安全技術(shù)管理工作。

3.對采用的新工藝、新技術(shù)、使用的新材料及新出現(xiàn)的安全技術(shù)問題，按照具體要求督促實(shí)施。并負(fù)責(zé)編制、審査安全技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程等。

4.審查分廠(分公司)設(shè)備大修，非標(biāo)準(zhǔn)檢修、更改工程或重要施工項(xiàng)目的安全技術(shù)措施。指導(dǎo)、檢查分廠(分公司）編制的安全技術(shù)措施的實(shí)施情況，認(rèn)真履行設(shè)備檢修驗(yàn)收職責(zé)。

5.參加安全大檢査和專業(yè)性安全檢查，做好分管專業(yè)的安全技術(shù)資料、臺賬、圖紙的管理工作。

6.參加涉及設(shè)備損壞事故的調(diào)查、分析工作，從技術(shù)方面提出防范措施。

第6篇 技術(shù)部副部長崗位職責(zé)

技術(shù)部副部長 北京安龍?zhí)胤N車輛有限公司 北京安龍?zhí)胤N車輛有限公司,安龍,安龍 一、崗位職責(zé)

協(xié)助技術(shù)部部長和技術(shù)部總工程師從事制造型企業(yè)的全面技術(shù)管理工作。具體工作范疇:

1、掌握國軍標(biāo)及國標(biāo)管理體系,能組織起草并修訂產(chǎn)品的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)管理制度,健全、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)管理體系;

2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及市場需求,組織制定研發(fā)、技改目標(biāo)及工作計(jì)劃等,組織完成企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目的立項(xiàng)、評審、鑒定等工作;

3、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的國軍標(biāo)、國標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀,組織指導(dǎo)具體產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)和試制;

4、通過技術(shù)論證與評審等方式,優(yōu)化設(shè)計(jì)、技改和工藝等方案,有效控制產(chǎn)品成本、提升產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作效率等。

5、負(fù)責(zé)技術(shù)方案審核、圖紙會(huì)簽、資料歸檔、數(shù)據(jù)庫管理、公告管理等常規(guī)的技術(shù)管理工作;

6、配合人力資源部做好部門人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

二、任職條件

1、全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程、工科背景類相關(guān)專業(yè);

2、熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)(車輛方面尤佳),能熟練使用二維、三維設(shè)計(jì)軟件,具有數(shù)據(jù)庫管理及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的內(nèi)外組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等;

4、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);

5、具有5年以上工作經(jīng)歷;

6、有特種車輛改裝經(jīng)歷或具有機(jī)械加工類、弱電設(shè)備類特別是軍工型制造類企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

第7篇 駐海外技術(shù)部主管駐緬甸崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部的管理，合理調(diào)配人力、物力、設(shè)備，保質(zhì)保量按時(shí)完成公司所需的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、核料單等制作任務(wù)，并及時(shí)提供給相關(guān)部門；

2、負(fù)責(zé)制訂和建立技術(shù)部門的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及cad的推廣和技術(shù)升級；

3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)了解客戶反饋的修改信息和生產(chǎn)部門的反饋意見，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整；

4、組織召開產(chǎn)品分析會(huì)，研究、解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行工作和技術(shù)交流；

5、加強(qiáng)質(zhì)量管理，認(rèn)真審核輸出的技術(shù)資料。避免造成大貨生產(chǎn)出現(xiàn)問題；

6、負(fù)責(zé)成本控制工作，合理審核、控制面輔料單耗，從技術(shù)上降低生產(chǎn)成本；

7、配合人力資源部門做好本部門員工的任用、培訓(xùn)、考核等工作；

8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)資料、文檔的管理和保密工作；

9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的貫徹執(zhí)行；

10、上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、工作細(xì)致認(rèn)真；

2、熟悉外貿(mào)服裝生產(chǎn)工藝及流程，五年以上針?biāo)罂椉夹g(shù)科主管資歷懂電腦制版、cad、跳碼、嘜架，懂模板制作，有縫制樣衣工資歷；

3、熟悉精益生產(chǎn)技術(shù)；

4、具有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力，熟悉服裝制版等技術(shù)操作，熟悉英語者優(yōu)先.

5、工作地點(diǎn)在緬甸

*福利待遇從優(yōu)！

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 網(wǎng)站技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

lt;pgt;職位描述: lt;br/gt;1、負(fù)責(zé)php項(xiàng)目的開發(fā)、維護(hù)工作,及時(shí)解決項(xiàng)目技術(shù)問題;lt;br/gt;2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì);lt;br/gt;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開發(fā)、實(shí)施與管理、驗(yàn)收后的運(yùn)營與維護(hù),以及新功能完善與新建.lt;br/gt;4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作安排及績效考核,技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 amp;nbsp;lt;br/gt;lt;br/gt;職位要求:lt;br/gt;1. 本科或以上學(xué)歷,5年以上php及互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo); amp;nbsp;lt;br/gt;2、有大型門戶網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì);lt;br/gt;3、了解或從事過分布式計(jì)算者優(yōu)先;lt;br/gt;4、熟悉zend framewrok框架開發(fā)流程; lt;br/gt;5、熟悉面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計(jì)思想和方法;lt;br/gt;6、熟練mysql,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫編程和sql語句優(yōu)化能力; amp;nbsp;lt;br/gt;7、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通、協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識.lt;br/gt;lt;/pgt;

第9篇 信息技術(shù)部硬件崗位崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求：能承擔(dān)加班壓力

工作經(jīng)驗(yàn)：一年的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器管理工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷要求：計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大學(xué)?？苹蛞陨?/p>

職位要求：

1、負(fù)責(zé)公司路由器，交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)、管理、策略制定、故障排除等；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作；

3、 熟悉linux/unix/windows等主流操作系統(tǒng)的運(yùn)維管理，了解oracle數(shù)據(jù)庫、各類應(yīng)用軟件部署；

4、負(fù)責(zé)公司oa等辦公系統(tǒng)的運(yùn)維和服務(wù)保障；

5、安裝和維護(hù)公司個(gè)人計(jì)算機(jī)、日常問題處理和保障；

6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、產(chǎn)品新基礎(chǔ)工藝技術(shù)的改善;

2、新樣品的導(dǎo)入生產(chǎn)及批量生產(chǎn)全過程的監(jiān)督實(shí)施及問題改進(jìn);

3、設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的審核工作及;

4、產(chǎn)品材料、工藝標(biāo)準(zhǔn)及其加工標(biāo)準(zhǔn)的制定審核,對設(shè)計(jì)圖紙、工藝文件的正確性負(fù)責(zé);

5、生產(chǎn)流程改造優(yōu)化,生產(chǎn)加工設(shè)備選型;

6、產(chǎn)品工藝技術(shù)的升級完善;

7、技術(shù)問題及質(zhì)量問題的解決,

8、制造系統(tǒng)軟件管理等方面工作。

9、建立和完善公司的工藝管理體系和部門管理制度的制定與完善;

10、對生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)生的重大質(zhì)量問題進(jìn)行分析、查明原因,提出糾正措施并監(jiān)督其實(shí)施;

11、經(jīng)銷商反饋設(shè)計(jì)、工藝問題的處理解決,并提升現(xiàn)有產(chǎn)品工藝、技術(shù);

12、產(chǎn)品加工成本控制,生產(chǎn)效率提升;

13、組織做好技術(shù)人員培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷。

2、著名定制家具企業(yè)工藝職位8年以上工作經(jīng)驗(yàn),管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。

3、擅長對工藝現(xiàn)場問題把控、效率提升以及成本控制。

4、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力以及上下級溝通能力和部門協(xié)調(diào)能力。

第11篇 工程技術(shù)部綜合工工作崗位職責(zé)

工程技術(shù)部綜合工的崗位職責(zé)如下。

1. 熟練掌握瓦、木、油等裝修維修技能,熟練掌握門窗、門鎖維修技能。

2. 定期巡視公共區(qū)域地毯、天花吊頂、玻璃幕墻及各層門窗等公共區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并做好相關(guān)記錄。

3. 接到維修通知后,必須在第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場進(jìn)行處理。

4. 及時(shí)有效地完成上級指派的臨時(shí)維修工作及緊急情況。

5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第12篇 工程技術(shù)部專業(yè)工程師崗位職責(zé)4

工程技術(shù)部專業(yè)工程師崗位職責(zé)4

(1)協(xié)助項(xiàng)目副經(jīng)理工作,具體負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的總控進(jìn)度計(jì)劃、階段進(jìn)度計(jì)劃以及相關(guān)保證措施的編制和落實(shí);

(2)在項(xiàng)目總控進(jìn)度計(jì)劃和階段進(jìn)度計(jì)劃的指導(dǎo)下,編制詳細(xì)的月度、周和日計(jì)劃;

(3)主持召開計(jì)劃協(xié)調(diào)例會(huì),對進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,并根據(jù)反饋信息及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃并上報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu);

(4)結(jié)合進(jìn)度計(jì)劃及其保證措施,對搶工措施、資源投入、勞動(dòng)力安排、分包商選定時(shí)間、材料設(shè)備進(jìn)出場等問題提出建議報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行機(jī)構(gòu)審定;

(5)參與編制項(xiàng)目質(zhì)量策劃;

(6)參與相關(guān)分包商和供應(yīng)商的選擇工作;

(7)協(xié)助安全文明施工、質(zhì)量體系運(yùn)行和爭創(chuàng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作;

(8)負(fù)責(zé)編制專項(xiàng)技術(shù)方案并跟蹤檢查實(shí)施情況。