第1篇 技術(shù)總監(jiān)-java崗位職責

1.后端產(chǎn)品服務(wù)的系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)規(guī)范設(shè)計

2.協(xié)助招聘并管理后端技術(shù)團隊,幫助提升團隊技術(shù)水平

3.從零開始搭建后臺會員、交易、賬務(wù)清結(jié)算及運營支撐等平臺

4.參與后端產(chǎn)品需求評審并主導(dǎo)后端系統(tǒng)架構(gòu)評審,對研發(fā)結(jié)果負責

任職資格

1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上開發(fā)背景,有10人以上團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗

2.精通java/scala/c/c++等語言,具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力并有大型分布式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗

3.有第三方支付或金融超市、互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗,有過高并發(fā)的交易核心系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗

4.具備一定英文能力,有海外互聯(lián)網(wǎng)背景者優(yōu)先考慮 職位描述:

1.后端產(chǎn)品服務(wù)的系統(tǒng)架構(gòu)及開發(fā)規(guī)范設(shè)計

2.協(xié)助招聘并管理后端技術(shù)團隊,幫助提升團隊技術(shù)水平

3.從零開始搭建后臺會員、交易、賬務(wù)清結(jié)算及運營支撐等平臺

4.參與后端產(chǎn)品需求評審并主導(dǎo)后端系統(tǒng)架構(gòu)評審,對研發(fā)結(jié)果負責

任職資格

1.計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,10年以上開發(fā)背景,有10人以上團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗

2.精通java/scala/c/c++等語言,具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計能力并有大型分布式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗

3.有第三方支付或金融超市、互聯(lián)網(wǎng)廣告從業(yè)經(jīng)驗,有過高并發(fā)的交易核心系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗

4.具備一定英文能力,有海外互聯(lián)網(wǎng)背景者優(yōu)先考慮

第2篇 網(wǎng)站技術(shù)總監(jiān)崗位職責

工作職責

1. 負責b2b網(wǎng)站整體產(chǎn)品規(guī)劃和運營以及用戶需求調(diào)研和用戶使用行為分析,市場調(diào)研分析等;

2. 確定產(chǎn)品功能、流程、用戶體驗以及后臺解決方案,繪制產(chǎn)品原型圖,編寫相關(guān)需求文檔;

3. 協(xié)調(diào)技術(shù)團隊及項目管理,日常進度跟蹤以確保產(chǎn)品功能特性和交互符合產(chǎn)品需求文檔的要求;

4. 在流程分析及產(chǎn)品規(guī)劃中,發(fā)現(xiàn)存在的潛力及改進空間,提出可執(zhí)行的優(yōu)化策略,建立相關(guān)流程文件和知識庫;

5. 以產(chǎn)品為核心驅(qū)動,高效地推動和協(xié)調(diào)ui、技術(shù)、測試、運營等部門緊密合作,以確保產(chǎn)品準時、高質(zhì)量的上線;

6. 負責與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進,bug 跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;

7. 產(chǎn)品的迭代更新工作,對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、統(tǒng)計和分析,收集用戶意見,產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯修改、用戶體驗改善、各操作流程優(yōu)化,最終制定產(chǎn)品的迭代計劃;

8. 提升產(chǎn)品用戶滿意度和優(yōu)化用戶體驗的一切相關(guān)事宜;

9. 負責業(yè)務(wù)上線后業(yè)務(wù)維護工作,確保業(yè)務(wù)安全。

10. 負責與外包技術(shù)團隊的溝通協(xié)作等;

五險一金 后期有員工期權(quán)股

第3篇 新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責、要求

新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景；

2.5年以上新能源汽車電控設(shè)計經(jīng)驗；

3.熟悉汽車行業(yè)標準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程；

4.熟悉汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先；

5.良好的團隊合作精神和溝通能力。

新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)崗位職責

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電控制系統(tǒng)的中長期研發(fā)計劃和方向；

2.負責電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作；

3.負責電動汽車充電控制系統(tǒng)的調(diào)試與測試；

4.根據(jù)客戶的要求提供相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展。

第4篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責工作內(nèi)容

技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.能全面負責技術(shù)部工作,直接對總經(jīng)理負責

2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃的制定

3.參加公司會議,將工作落實到位

4.加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理

5.制定技術(shù)目標和工作方案

6.組織網(wǎng)絡(luò)開發(fā)工作的實施

7.加強部門合作,提供技術(shù)支持

8.加強計算機使用的管理

9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購計劃

10.負責網(wǎng)絡(luò)安全管理

11.對公司機密負有保密責任

12.積極完成其它臨時性工作

技術(shù)總監(jiān)崗位職責/工作內(nèi)容

1.參與討論確定公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并通知人力資源部。

2.招聘及任免

3.提出并確定對直接下級的培訓(xùn)計劃

4.績效考評

第5篇 研發(fā)部技術(shù)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、基于底層soc芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務(wù);

2、基于android tv系統(tǒng),按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關(guān)功能和問題:edid, mhl,arc,cec 等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、 計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);

2、 具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或研究經(jīng)驗,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A(chǔ);

3、 了解云計算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),中間件,安全等至少一個領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;

4、 熱愛技術(shù),有解決問題的熱情和勇氣,對技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

第6篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責內(nèi)容

1、 協(xié)助服務(wù)經(jīng)理在售后服務(wù)部開展技術(shù)管理工作。

2、 負責維修車間維修質(zhì)量工作,并形成質(zhì)量分析月報。

3、 負責組織成立內(nèi)部技術(shù)攻關(guān)組,對疑難問題進行攻關(guān)。

4、 負責車間人員的各種維修技能的培訓(xùn)。

5、 負責規(guī)范使用專業(yè)工具。

6、 負責售后服務(wù)部維修工具和設(shè)備的統(tǒng)一訂購,對維修工具和設(shè)備進行管理。

7、 對直接下屬的日常工作進行監(jiān)督考核。

8、 負責制定維修質(zhì)量、培訓(xùn)、工具、資料等管理制度。

9、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第7篇 廚房技術(shù)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司下達的市場經(jīng)營計劃方針政策,負責組織產(chǎn)品、菜品的設(shè)計與研發(fā)。

2、研究菜品、食品生產(chǎn)技術(shù)提升產(chǎn)品標準化程度并負責使之推廣執(zhí)行。

3、負責調(diào)查了解公司各合作、協(xié)作機構(gòu)的工藝技術(shù)狀態(tài)、制定改進、調(diào)整方案,并給于指導(dǎo)和幫助。

4、制訂整體產(chǎn)品的市場定位及原料需求計劃。編制作業(yè)指導(dǎo)書。

5、負責對所屬部門人員及合作對象、協(xié)作對象進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。

任職資格:

1、具有中高級廚師資格證書或有同等烹飪技能,對餐飲京魯菜系有一定的造詣,同時對西式餐飲有一定深度的了解。

2、有星級酒店餐飲管理工作經(jīng)驗,或大型餐飲集團三年以上管理工作經(jīng)驗或是擔任過行政總廚等職,對中央廚房運作的經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、熟悉食品安全法,食品營養(yǎng)學(xué)、廚房、食品廠的設(shè)備知識擁有相當?shù)幕A(chǔ);

4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析、解決問題能力、抗壓及適應(yīng)能力強;

5、有一定的企業(yè)戰(zhàn)略和管理高度,熟悉餐飲業(yè)的營運運作模式,崗位設(shè)置、人員需求,具備先進的行政和廚房管理經(jīng)驗;

6、熟練使用計算機等現(xiàn)代辦公設(shè)備及必要軟件系統(tǒng)。

第8篇 化工技術(shù)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責公司生產(chǎn)管理工作,完成公司生產(chǎn)計劃目標;

2、負責公司安全生產(chǎn)管理工作,防患于未然;

3、負責公司全面質(zhì)量管理工作,不斷提高公司產(chǎn)品滿意度;

4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)研發(fā)團隊開發(fā)新產(chǎn)品及新技術(shù);

4、負責公司現(xiàn)有項目的方案設(shè)計、項目實施的質(zhì)量把控工作;

5、具有較強的開拓創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力與決策能力。

6、化工企業(yè)技術(shù)管理、企業(yè)也內(nèi)部管理。熟悉本行業(yè),具有所你按本行也技術(shù)管理及生產(chǎn)經(jīng)營管理;熟悉當前安全、環(huán)保政策及管理。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,化工類相關(guān)專業(yè)背景;

2、具有五年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3、熟悉三氯異氰尿酸、二氯異氰脲酸、氫尿酸生產(chǎn)及外貿(mào)出口業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

4、具備良好的項目管理能力、成本意識,有較強的組織能力和團隊合作精神,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責任感和敬業(yè)精神。

第9篇 智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責、要求

智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)職位要求

1.10年以上行業(yè)經(jīng)驗；

2.具備智能產(chǎn)品行業(yè)系統(tǒng)、硬件、服務(wù)器的整體規(guī)劃、執(zhí)行能力；

3.對智能電子產(chǎn)品通信協(xié)議有深入的了解；

4.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、理解判斷能力、抗壓能力、有較強的團隊精神和責任心。

智能產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責

1.負責公司智能電子產(chǎn)品研發(fā)部的管理工作；

2.制定部門內(nèi)各個崗位的崗位職責及各個崗位的考核機制；

3.負責智能硬件產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品選型和項目執(zhí)行，并負責產(chǎn)品線生命周期管理；

4.分析客戶需求，輸出詳細產(chǎn)品功能需求定義，業(yè)務(wù)流程設(shè)計和規(guī)劃產(chǎn)品路線圖；

5.把控研發(fā)品質(zhì)，確保進度、成本、規(guī)格和方案的預(yù)期達成；

6.國際品牌、odm/oem合作方式下的業(yè)務(wù)管理（供應(yīng)商開發(fā)、管理、優(yōu)化）；

7.負責與市場、設(shè)計和技術(shù)人員的協(xié)調(diào)和溝通，把控產(chǎn)品開發(fā)周期，推進項目具體進度；

8.負責收集整理并合理篩選市場和用戶的信息以及競爭對手的信息，分析市場需求以及行業(yè)動態(tài)，推動產(chǎn)品進行快遞迭代更新。

第10篇 c#技術(shù)總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1,負責管理高績效的開發(fā)團隊;

2,帶領(lǐng)開發(fā)團隊對所開發(fā)項目進行管理、研發(fā)、設(shè)計等;

3,管理并行研發(fā)的工作方式以及整個開發(fā)的過程;

4,管理團隊,促進團隊人員進行技術(shù)溝通、交流,相互配合按時完成任務(wù);

5,高效率地協(xié)調(diào)組員間以及組員與其他部門的溝通交流;

6,領(lǐng)導(dǎo)當前隊伍將所負責開發(fā)項目按時保質(zhì)完成。

7,負責解決開發(fā)過程中遇到的重大技術(shù)難題。

崗位要求:

1.全日制大專及以上學(xué)歷。8年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上團隊開發(fā)管理經(jīng)驗。

2.有較強的溝通能力、樂于接受挑戰(zhàn)。

第11篇 設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責

1. 主導(dǎo)客戶需求交流與洽談,指導(dǎo)或設(shè)計公司檢測方案 ;

2. 熟悉蘋果產(chǎn)業(yè)鏈檢測制程工藝要求,深知客戶痛點;

3. 參與軟件或機構(gòu)設(shè)計,組建研發(fā)團隊;

4. 整機架構(gòu)規(guī)劃及制定設(shè)計性能指標,整機成本控制

崗位要求:

學(xué)歷:本科及以上 專業(yè):機械工程、自動化、電氣工程 、機電一體化

外語語種: 英文聽說讀寫 可流利使用

工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗,5年以上同行業(yè)設(shè)備設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗

技能要求:精通 auto cad, solidworks 或c++等計算機語言,擅長整機系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計者優(yōu)先

素質(zhì)要求:擅長溝通 ,團隊合作 ,精通方案設(shè)計 ,快速響應(yīng) ,領(lǐng)導(dǎo)力

第12篇 平臺技術(shù)總監(jiān)崗位職責以及職位要求

平臺技術(shù)總監(jiān)職位要求

1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)經(jīng)驗；游戲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設(shè)計，架構(gòu)和研發(fā)經(jīng)驗（加分項）；

3、保持對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；

4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經(jīng)驗；

5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力，對技術(shù)富有鉆研精神；

6、工作踏實，態(tài)度積極，責任心強，正直誠實，值得信賴。

平臺技術(shù)總監(jiān)崗位職責

1、制定游戲運營平臺相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計開發(fā)工作；

2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團隊設(shè)計、開發(fā)符合需求的游戲運營平臺，持續(xù)有效完成目標；

3、負責重難點技術(shù)攻關(guān)和研究新技術(shù)，營造團隊技術(shù)氛圍和沉淀；

4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對產(chǎn)品和事件進行監(jiān)測分析和早期風(fēng)險預(yù)警；

5、負責游戲數(shù)據(jù)平臺、gm后臺的系統(tǒng)開發(fā)工作；

6、負責游戲平臺對接及sdk接入開發(fā)；

7、負責團隊組建、培養(yǎng)、績效、激勵等管理工作。