第1篇 技術(shù)顧問崗位職責(zé)范本

1.對養(yǎng)兔場的養(yǎng)兔技術(shù)問題提供全面的技術(shù)指導(dǎo)。

2.培訓(xùn)養(yǎng)兔場的技術(shù)人員。

3.培訓(xùn)養(yǎng)兔場的飼養(yǎng)員。

4.培訓(xùn)養(yǎng)兔場的專業(yè)清潔員。

5.培訓(xùn)養(yǎng)兔場的伺料加工員。

6.其他應(yīng)當(dāng)由技術(shù)顧問提供的技術(shù)指導(dǎo)工作。

第2篇 資深技術(shù)顧問崗位職責(zé)

資深peoplesoft技術(shù)顧問 oracle甲骨文 甲骨文(中國)軟件系統(tǒng)有限公司,oracle甲骨文,甲骨文,甲骨文(中國)軟件系統(tǒng),甲骨文中國,甲骨文北京 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),精通peoplesoft升級/開發(fā)等,英語讀寫,能適應(yīng)短期出差,base南山。

key objective:

contribute to the profitability of oracle customer services by providing technical support, business solution implementation and risk management, either on-site or through remote access, to assure the highest level of customer satisfaction.

responsibilities:

? develop and deliver proactive support services for customers including design reviews, defining architectural alternatives, operational audits, availability studies, risk assessment and product release planning

? provide support, when required, to customer situations where complex problem diagnoses, analysis and resolution require special situation management

? ensure readiness for new product/feature introduction

? deliver solutions to customers, debug for customers, and ensure product quality

? depending on experience level, may address complex and critical customer issues requiring high level of technical expertise and business acumen

? provide pager/dial-in/on-site support to customer mission critical systems, to ensure customer systems/business stability and availability

? forming effective professional relationships with oracle technical account managers, oracle product support and customer, at all levels, to ensure customer satisfaction with oracle's products and support organization

relevant experience and training:

- b.a./b.s. in a technical field or equivalent experience required

- minimum 8 years of it experiences, at least 5 years of solid experience in providing functional/ technical support on peoplesoft hcm, fscm

- knowledge on peoplesoft hcm, fscm or campus solutions

- experience on peopletools development, e.g. ae, ci, ib, query, sqr, bi publisher

- familiar with different kinds of peopletools

- solid peoplesoft upgrade experience

- knowledge on middleware, mainly tuxedo and weblogic

- knowledge on various os platforms especially linux and unix

- able to handle database issues, mainly oracle and sql server

- able to handle peoplesoft or db performance issue is a plus

- experience on stress test tool / peoplesoft test framework is a plus

- self-motivated, able to work independently and under pressure

- good communication skill and fluent in english and mandarin, cantonese is preferred

第3篇 人力資源技術(shù)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

一、職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)參加人力資源咨詢項(xiàng)目的調(diào)研，完成階段性調(diào)研報告編撰；

2、深入分析、挖掘客戶需求，提出有針對性的項(xiàng)目解決思路與方案；

3、負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的過程實(shí)施、成果質(zhì)量把控、項(xiàng)目成本控制等，與客戶保持良好的溝通；

4、負(fù)責(zé)為客戶實(shí)施人力資源管理咨詢與輔導(dǎo)，包括：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、管理流程優(yōu)化、人力資源規(guī)劃、崗位分析與評價、績效管理、薪酬福利建立等；

5、負(fù)責(zé)參與公司管理咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，協(xié)助完成技術(shù)總監(jiān)指定的工作任務(wù)，保證公司目標(biāo)的完成；

6、負(fù)責(zé)對一線營銷人員人力資源專業(yè)知識的培訓(xùn)。

二、職位要求：

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，普通話流利，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的親和力，性格外向且善于溝通發(fā)現(xiàn)；

2、熟知人力資源管理六大板塊，擅長其中1-2個板塊，對人力資源管理的落地實(shí)施具備個人獨(dú)到的見解；有八年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，五年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，hrd以上崗位，能獨(dú)立撰寫人力資源板塊的操作規(guī)劃方案并指導(dǎo)落地執(zhí)行，具備獵頭、管理咨詢行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、具有團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的邏輯思考力、執(zhí)行力，敢于承擔(dān)責(zé)任，勇于挑戰(zhàn)困難，朝氣蓬勃，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、薪酬福利

1、 本崗底薪8k-15k，年底有項(xiàng)目提成。

2、 提供五險一金及一份商業(yè)保險，各種生日慰問、節(jié)日慰問、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利，團(tuán)建基金+話費(fèi)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+孝慈基金+結(jié)婚禮金等福利。

3、 工作時間八小時，朝九晚六雙休

4、 每年還有13-15天的過年假期便于與家人膩一起

5、 公司給您良好的學(xué)習(xí)成長機(jī)會、培訓(xùn)資源、晉升空間

第4篇 技術(shù)顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)支持和服務(wù)

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報表制作和功能開發(fā)，后期可轉(zhuǎn)實(shí)施

職位要求：

1、 精通t-sql，存儲過程的開發(fā)

2、 熟悉javascript、jquery等相關(guān)技術(shù)

3、 了解asp.net；c# 開發(fā)語言

4、有軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

福利待遇：

1.享受老板作息時間：不打卡、不考勤，靈活的彈性作息時間；

2.想說就說：輕松融洽的工作氛圍，沒有森嚴(yán)的上下級關(guān)系，相互間都平等尊重；

3.越來越好的福利：五險一金+補(bǔ)充商業(yè)險+帶薪年假（滿五年7天哦）+長期服務(wù)獎（5年、10年）+年度免費(fèi)旅游+免費(fèi)體檢+福利卡+各種禮金+各種帶薪假+用心的下午茶......；

4.人情味濃厚：無論是公司制度還是各種福利，均以員工為中心。

5.出差少，周期短。

6.薪酬結(jié)構(gòu)：月基本工資+項(xiàng)目提成/事業(yè)部業(yè)績利潤分成

第5篇 軟件技術(shù)顧問崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)軟件、企業(yè)管理軟件產(chǎn)品的服務(wù)和實(shí)施工作

2、開發(fā)老客戶并進(jìn)行一對一服務(wù)

3、負(fù)責(zé)客戶溝通及聯(lián)系工作,能幫客戶解決實(shí)際問題能力

4、做好客戶的定期回訪反饋需求工作

職位要求:

1、有軟件服務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各軟件行業(yè)流程,懂mysql數(shù)據(jù)庫

2、能夠用規(guī)范、禮貌的語言進(jìn)行服務(wù)、增強(qiáng)客戶滿意度

3、能夠面對挑戰(zhàn),有積極的工作責(zé)任心及上進(jìn)心,完成公司下達(dá)的任務(wù)

4、具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

第6篇 售前技術(shù)顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公安行業(yè)產(chǎn)品和項(xiàng)目的售前技術(shù)咨詢;

2、深度挖掘行業(yè)用戶潛在需求,提供相應(yīng)的技術(shù)咨詢意見,根據(jù)行業(yè)用戶需求進(jìn)行方案設(shè)計(jì);

3、協(xié)助銷售維護(hù)和開拓行業(yè)客戶,進(jìn)行各類項(xiàng)目的策劃、咨詢、方案落地等工作;

4、向合作伙伴、供應(yīng)商等提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè);

2、具備三年以上it軟件行業(yè)售前技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),熟悉公安、政府類行業(yè)客戶特點(diǎn);

3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和方案編寫、演示能力,具備一定的項(xiàng)目管理能力;

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、積極主動、吃苦耐勞,能夠適應(yīng)出差;

5、具備信息安全行業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先考慮;

6、具備it研發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第7篇 ebs技術(shù)顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)oracle ebs的二次開發(fā)工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,優(yōu)化或開發(fā)ebs系統(tǒng)功能;

2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維過程中疑難技術(shù)問題的處理和解決;

3. 監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況,對系統(tǒng)的故障及bug進(jìn)行分析及處理。

任職資格:

1. 兩年以上oracle ebs開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉 oracle ebs 數(shù)據(jù)庫底層表結(jié)構(gòu),熟悉oracle 的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)接口表和api;

2. 熟練掌握plsql、forms builder、xml publisher、reports builder、oaf、workflow 等開發(fā)工具,熟悉各類接口開發(fā)技術(shù);

3. 做事嚴(yán)謹(jǐn)、追求卓越,具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第8篇 mes技術(shù)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

配合與支持銷售工作,負(fù)責(zé)mes軟件的售前支持與顧問咨詢工作,提供技術(shù)咨詢,協(xié)助銷售取得客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)可;

分析與理解客戶需求,并根據(jù)客戶需求制訂相應(yīng)的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)書的技術(shù)部分,為項(xiàng)目投標(biāo)做好技術(shù)材料準(zhǔn)備;

參與公司競標(biāo),提供技術(shù)支持,負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)細(xì)節(jié)以及投標(biāo)技術(shù)文件的答辯,確?？蛻舫浞掷斫夤井a(chǎn)品或解決方案;

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工和外部客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)等。

崗位要求:

本科及以上學(xué)歷;

5年及以上mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)顧問經(jīng)驗(yàn);

熟悉aps、erp、sap、crm、mes業(yè)務(wù)知識,有生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

具有很強(qiáng)的理解及學(xué)習(xí)能力,能很快掌握業(yè)務(wù)知識,具備較好的口頭表達(dá)能力以及文字功底,具備獨(dú)立撰寫技術(shù)方案的能力;

責(zé)任心強(qiáng),對待工作富有激情,懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

第9篇 技術(shù)實(shí)施顧問崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、收集整理客戶的產(chǎn)品技術(shù)與對接需求，整理出項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容和范圍；

2、制定技術(shù)實(shí)施方案與計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況；

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部技術(shù)資源，完成客戶實(shí)施的技術(shù)方案；

4、制定技術(shù)實(shí)施流程與規(guī)范。

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、熟悉java，有3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉常用開發(fā)框架、數(shù)據(jù)庫操作、linux服務(wù)器操作；

4、有500強(qiáng)客戶的技術(shù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者、大型客戶的技術(shù)實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動學(xué)習(xí)與并有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

第10篇 法律顧問崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)碼技術(shù)部

1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)各項(xiàng)合同審核(主要是軟件研發(fā))、管理、歸檔、借用等,以及合同相關(guān)流程的制定。

2.負(fù)責(zé)公司與律師事務(wù)所之間的顧問咨詢協(xié)調(diào),專業(yè)法律意見的建議。

3.負(fù)責(zé)相關(guān)政府事務(wù)的處理,如公安、軟件協(xié)會、科信局、工商局等。

第11篇 技術(shù)服務(wù)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)erp產(chǎn)品的實(shí)施工作,含項(xiàng)目整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制控制等;

2、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、實(shí)施方案制定,完成項(xiàng)目實(shí)施工作 ;

3、在項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下進(jìn)行具體實(shí)施工作,負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線使用及客戶培訓(xùn)等;

4、為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持和流程管理咨詢服務(wù),幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)大類專業(yè)、管理類專業(yè)、財(cái)務(wù)會計(jì)類專業(yè)(對應(yīng)erp財(cái)務(wù)管理系統(tǒng));

2、良好規(guī)范的文檔記錄能力和邏輯分析能力,良好的口頭表達(dá)與溝通能力;

3、熟悉oracle、sql sever數(shù)據(jù)庫管理維護(hù);

4、熟練掌握ppt、word和excel等常用辦公工具。

5、工作責(zé)任心強(qiáng),敢于承受壓力,能適應(yīng)出差;

第12篇 qad 技術(shù)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1．本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2．2年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3．qad progress一年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

4．具備需求分析的能力并了解開發(fā)項(xiàng)目的一般流程及主要方法。

5．良好的文檔編寫能力

6．良好的英文聽、說、讀、寫能力。

7．工作主動性高，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力與執(zhí)行力。

8．有制造型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

9．有qad、infor二次開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

10．能適應(yīng)經(jīng)常出差。