第1篇 服務工程師崗位職責內容數碼技術部

1.能按時完成協(xié)調分派的任務。

2.在服務過程中確?？蛻舻母惺?樹立公司良好的服務口碑。

3.在服務好客戶的同時,經營好客戶。

第2篇 售前技術服務工程師崗位職責

崗位職責:

1、了解客戶需求,發(fā)掘項目機會;

2、編寫最新的it解決方案用于內部培訓;

3、根據項目需要提供解決方案,必要時進行現場講解;

4、參與招投標項目,根據要求編寫技術方案,配合商務進行投標。

崗位要求:

1、 熟悉信息安全行業(yè),對應用安全有相關認識;

2、 精通交換、路由、防火墻、vpn、負載均衡等基礎網絡產品及解決方案 ;

3、 能指導并配合銷售在項目中進行技術策劃和市場開拓;

4、 有很好的溝通表達、方案編寫能力,并有能力參與招投標的全過程,了解身份認證以及pki者優(yōu)先。

第3篇 技術服務工程師崗位職責機械機器設備

1.負責新產品的技術轉化,減速機組裝的作業(yè)指導。

2.負責改進生產流程,提高工作效率。

3.負責減速機和電機產品零配件的設計。

4.定期進行產品質量分析,設定改進計劃,提高產品水平。

5.負責銷售和客戶的技術支持、售后服務,并提供全面的解決方案。

6.負責員工的技術培訓。

第4篇 技術服務工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責銷售前期的內外部技術溝通和協(xié)調;

2、協(xié)同銷售拜訪客戶，從技術層面使客戶了解來實系統(tǒng);

3、理解項目需求，提供合理化建議和項目技術建議書;

4、澄清圖紙和技術條件，傳遞相關信息給公司內部各職能部門;

5、編制項目的技術標文化和投標圖紙;

6、參與投標述標和技術研討會，展示來實技術優(yōu)勢和價值。

任職資格:

1、建筑結構工程、工用與民用建筑等相關專業(yè)本科學歷;

2、五年以上建筑結構/圍護系統(tǒng)設計、工程報價、幕墻和鋼結構詳圖設計經驗，有公建項目設計工作經驗者優(yōu)先考慮;

3、扎實的力學知識，熟練的cad、rhino繪圖技巧及ms office軟件應用能力;

4、責任感、自信、及成熟主動的工作態(tài)度，能積極和團隊協(xié)作，服從團隊內的工作分配;

5、良好的溝通能力和演講技巧;

6、具有一定的英文溝通和表達能力;

7、有公共建筑項目設計經驗者優(yōu)先。

第5篇 技術服務工程師崗位職責內容

1 認真貫徹執(zhí)行國家、地方和上級有關安全生產法律法規(guī);掌握集團公司《電力生產事故調查規(guī)程》;熟悉集團公司、分公司和本公司的有關安全生產規(guī)定以及本專業(yè)規(guī)程和管理制度。

2參加檢修工程和技術改造方案的討論、設計審查及驗收工作;監(jiān)督安全勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

3 加強安全工作的科學管理,抓好安全分析和事故預防工作,建立健全各種安全管理制度、記錄、臺帳。參加安全科研成果和與安全有關的新技術、新工藝、新材料的鑒定。

4對技術服務期間應采取的安全技術措施負監(jiān)督、管理職責。

5組織監(jiān)督本公司安全培訓計劃和現場培訓計劃的執(zhí)行,會同有關部門組織對年度“安規(guī)”、“兩票”四種人培訓考試、新工人進行入廠安全技術教育以及特殊工種的安全技術培訓、取證工作。

6負責組織編制、匯總、報批本公司勞動保護安全技術措施,并監(jiān)督所需費用的提取和使用;監(jiān)督“兩措”計劃的實施。

7負責組織整理公司經驗反饋、協(xié)助工程管理部進行數據分析等工作;負責技術服務業(yè)務、電力生產新技術的推廣和實施等工作;

8負責完成主任布置的其他安全監(jiān)督管理業(yè)務。

第6篇 漆技術服務工程師崗位職責

水性工業(yè)漆技術服務工程師 山東七維新材料 山東七維新材料有限公司,山東七維新材料,七維新 主要負責對接客戶售前及售后的技術服務工作。

這是一份需要有水性工業(yè)漆技術服務相關從業(yè)經歷的工作。

需要對公司產品的應用有足夠的了解與把握。

崗位職責:

1.掌握所服務產品的性能及使用要求等信息;

2.協(xié)助銷售人員與客戶進行售前交流,了解客戶需求及產品使用條件;

3.為所負責區(qū)域客戶提供售后技術支持與服務;

4.負責公司產品的質量跟蹤與服務,及時做好反饋溝通,高效解決問題;

5.收集整理客戶對產品的反饋意見,完成技術服務報告,完善技術服務流程。

崗位要求:

1.本科及以上,化學化工、涂裝等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.3年以上相關行業(yè)工作經驗,有水性工業(yè)漆技術服務經驗者優(yōu)先;

3.熟悉涂料市場及技術服務工作流程;

4.吃苦耐勞,勤奮踏實,具備一定的溝通能力。

薪酬:

報酬構成=基本薪資+績效獎金+股權激勵

1.基本薪資:具有市場競爭力的基本薪資

2.績效獎金:根據所負責產品的毛利潤按一定比例予以獎勵,季度發(fā)放

3.股權激勵:按照公司政策享有股權激勵及股票分紅、上市收益

發(fā)展平臺:

1.公司注重團隊培養(yǎng),員工有充分機會參加各種會議、論壇、培訓,開闊視野,加深對行業(yè)和技術的理解。

2.工作富有挑戰(zhàn)性,團隊優(yōu)秀,工作指導具體,給有能力者提供了快速成長的平臺。

3.管理扁平化,人際關系簡單,個人能力及貢獻清晰可見,加薪晉升速度快。

4.公司高速成長,優(yōu)秀人員機會多。

福利:

1.五險一金、補充商業(yè)意外險,定期員工體檢。

2.公司提供交通補貼、通訊補貼、探親補貼。

3.公司按照國家法定節(jié)假日放假。

4.團隊活動豐富,足球、籃球、乒乓球、聚餐等,團隊氛圍融洽。

第7篇 技術服務工程師崗位職責內容網絡技術部

1.負責公司項目和產品的實施。

2.負責客戶的現場服務和產品維護。

3.針對用戶網絡環(huán)境,建議合理的網絡安全方案及實施辦法。

4.在客戶現場進行產品的實施、故障調查、技術分析,并提供解決方案或建議。

第8篇 技術服務工程師崗位職責范本數碼技術部

1.收集、分析、匯總客戶需求,組織、參與各類項目交流。

2.負責項目管理與控制,確保項目順利完成。

3.制定項目方案,實施產品驗收。

4.把握客戶需求,研究各類產品的現狀與發(fā)展,承擔所負責產品的部分產品經理角色。

第9篇 產品技術服務工程師崗位職責

職責描述:

1. 大專以上學歷,化學化工或金屬表面處理專業(yè),

2. 電鍍鋅及鋅鎳相關專業(yè),在電鍍廠/化工原料公司服務1-2年以上

3. 能夠獨立解決生產中的問題,有鎂鋁合金、前處理清洗、防銹、堿性、酸性鍍鋅及鋅鎳、三價鉻鈍化操作或服務經驗者優(yōu)先。