第1篇 生產(chǎn)技術(shù)員的崗位職責(zé)、任職條件以及應(yīng)該具備的能力

生產(chǎn)技術(shù)員，是企業(yè)中協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)主管進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)以及編制企業(yè)相關(guān)技術(shù)文件的專業(yè)技術(shù)人員。生產(chǎn)技術(shù)員的直接上級是生產(chǎn)技術(shù)主管。

生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行企業(yè)技術(shù)文件的編寫和完善工作，包括圖紙、工藝、檢驗(yàn)等技術(shù)文件;

2.負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)文件的管理和發(fā)放工作，定時(shí)對生產(chǎn)車間的技術(shù)文件進(jìn)行檢查和更新;

3.負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙會審工作，審核圖紙并協(xié)助解決圖紙中存在的問題;

4.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品中零部件和加工工藝的技術(shù)參數(shù)，提出技術(shù)改進(jìn)意見;

5.定期到生產(chǎn)車間進(jìn)行技術(shù)檢查，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題;

6.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)主管進(jìn)行技術(shù)檢查，解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)問題;

7.定期參加相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高技術(shù)管理技能。

生產(chǎn)技術(shù)員應(yīng)具備的能力

1.精通專業(yè)知識，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)以及工藝等相關(guān)知識;

2.具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，能及時(shí)迅速解決技術(shù)問題;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取精神。

生產(chǎn)技術(shù)員任職條件

1.機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.精通專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉企業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)以及工藝等相關(guān)知識，能迅速解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題;

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取精神。

生產(chǎn)技術(shù)員職業(yè)發(fā)展

生產(chǎn)技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展方向是生產(chǎn)技術(shù)主管，想成為技術(shù)主管、車間主任甚至生產(chǎn)經(jīng)理，都需要專業(yè)過硬的技術(shù)支持，首先需要不斷的學(xué)習(xí)增加自己的技術(shù)能力，同時(shí)也要不斷的提高自己的管理能力。

生產(chǎn)技術(shù)員收入

生產(chǎn)技術(shù)員的收入不高，一般在2000-5000元之間，不斷的學(xué)習(xí)、提高自己的生產(chǎn)技術(shù)知識，增加自己的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)技術(shù)管理知識，成為生產(chǎn)技術(shù)主管后，收入將會有不錯的提高。

第2篇 生產(chǎn)準(zhǔn)備工藝技術(shù)員崗位職責(zé)要求

1、 負(fù)責(zé)鋼包冷、熱修操作規(guī)程的制訂和修改工作。

2、 負(fù)責(zé)鋼包新工藝、節(jié)能烘烤的開發(fā)和實(shí)施。

3、 負(fù)責(zé)鋼包新材料的實(shí)驗(yàn)、運(yùn)用跟蹤和實(shí)驗(yàn)總結(jié)。

4、 負(fù)責(zé)全廠耐火材料計(jì)劃初審及計(jì)劃申報(bào),及時(shí)掌握各種材料消耗,定期分析耐火材料消耗,為廠長決策提供依據(jù)。

5、 負(fù)責(zé)鋼水a(chǎn)r站處理工藝相關(guān)管理工作。

6、 牽頭組織鋼包事故分析并提出改進(jìn)辦法。

7、 按要求完成廠、科下達(dá)的臨時(shí)性工作

第3篇 探放水技術(shù)員安全生產(chǎn)與與地測防治水崗位職責(zé)

1、有下列行為之一的，給予探放水技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；

1）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

2）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

3）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的。

4）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予探放水技術(shù)員開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

2）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；

3）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。

3、對探放水安全技術(shù)措施的編制內(nèi)容負(fù)直接責(zé)任。

4、對現(xiàn)場給定鉆孔方位、角度、鉆孔深度，指導(dǎo)孔口管安設(shè)等技術(shù)工作負(fù)技術(shù)指導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任。

5、對探放水現(xiàn)場記錄牌板的填寫內(nèi)容負(fù)直接責(zé)任。

第4篇 安質(zhì)部采掘技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)規(guī)程、措施的審批。

2、負(fù)責(zé)安監(jiān)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考試工作，協(xié)助安質(zhì)部部長抓好安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

3、負(fù)責(zé)各類安全事故追查會議的記錄和事故報(bào)告的編寫。

4、負(fù)責(zé)安監(jiān)科各類技術(shù)文件、安全檢查記錄的管理工作。

5、經(jīng)常到工作現(xiàn)場檢查規(guī)程、措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題采取措施進(jìn)行解決，針對安全管理中的缺陷提出改進(jìn)意見。做好現(xiàn)場檢查記錄，及時(shí)填寫《安全、質(zhì)量檢查記錄》，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)安全檢查通知書和處罰決定書。

6、熟悉礦井生產(chǎn)活動場所和生產(chǎn)活動過程中存在的危害，負(fù)責(zé)對自己分管范圍內(nèi)的危害進(jìn)行控制。

7、按時(shí)完成其它臨時(shí)工作。

8、協(xié)助安質(zhì)部長抓好全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

9、發(fā)生事故后，必須立即趕到現(xiàn)場，參加事故的搶救、調(diào)查、處理。

第5篇 生產(chǎn)技術(shù)員:崗位職責(zé)說明書

生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)公司科技工作計(jì)劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實(shí)施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實(shí);

2. 負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí);

3. 參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作 等方面的規(guī)程和文件;

4. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組 織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;

5. 嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;

6. 積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評審、工藝評審活動;

7. 具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間 各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持;

8. 做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,

9. 參與不合格品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作,配合科技部 做好嚴(yán)重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;

11.抓好車間技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;

12.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評價(jià)工作;

13.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作;

第6篇 車間生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)

車間生產(chǎn)技術(shù)員 博雅生物 博雅生物制藥集團(tuán)股份有限公司,博雅生物,江西博雅生物制藥股份有限公司 生產(chǎn)技術(shù)人員

一、崗位要求

學(xué)歷:大專;

專業(yè):藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè);

地域:撫州本地人優(yōu)先;

身體健康:無乙肝病毒攜帶及各種傳染病;

有吃苦耐勞的精神。

二、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工作,確保各產(chǎn)品生產(chǎn)工作按計(jì)劃完成;

2、嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和要求生產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、貯存各產(chǎn)品,以保證產(chǎn)品收率和質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備、設(shè)施的清潔、消毒和環(huán)境維護(hù);

4、維護(hù)本責(zé)任區(qū)工作場所、設(shè)備、設(shè)施性能完好以及標(biāo)識、記錄規(guī)范;

三、薪酬福利

1、正式員工,年收入5-6萬元;

2、繳納五險(xiǎn)一金,享受休息休假、高溫費(fèi)等國家法定福利,帶薪假期;

3、外地員工可安排住宿或享受租房補(bǔ)貼;

4、公司提供工作餐、五節(jié)慰問金、父母助養(yǎng)、子女助學(xué)、文化游學(xué)等豐富

第7篇 機(jī)械生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)

機(jī)械技術(shù)員(生產(chǎn)設(shè)備方向)(屏南) 時(shí)代新能源 寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司,catl,寧德時(shí)代,時(shí)代新能源,寧德時(shí)代 1.設(shè)備現(xiàn)場管理,負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)pm、維修cm及自主維保am,協(xié)助工程師改善設(shè)備效率和設(shè)備性能,提高產(chǎn)品優(yōu)率;

2.負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝,調(diào)試進(jìn)度跟進(jìn),協(xié)助工程師對新設(shè)備評估和驗(yàn)收;

3.解決生產(chǎn)線日常品質(zhì)問題,確保產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定,制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃并督促跟進(jìn),確保改進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施;

4.協(xié)助工程師完成對員工的技術(shù)培訓(xùn)及現(xiàn)場安全指導(dǎo);

5.完成上級交辦的其他事項(xiàng);

任職資格:

1.大專以上,機(jī)械或電氣專業(yè)背景,有設(shè)備維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立使用鉗工工具,具備切割,焊接經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2.對動力設(shè)備有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),比如空壓機(jī)、空調(diào)等動力設(shè)備的維修經(jīng)驗(yàn)以及有粉料行業(yè)、機(jī)械加工、機(jī)械類工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3.掌握autocad軟件,具有基礎(chǔ)的機(jī)械制圖經(jīng)驗(yàn),比如設(shè)備零件的繪制及其尺寸公差的掌握情況;

4.具安全意識和責(zé)任意識;

第8篇 掘進(jìn)主管技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員是掘進(jìn)工區(qū)安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)掘進(jìn)工作面的技術(shù)管理工作。掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，切實(shí)搞好本單位的技術(shù)管理工作。

（一）、崗位職責(zé)

第1條 積極配合工區(qū)區(qū)長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織工區(qū)的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

第2條 保證每項(xiàng)工程開工前規(guī)程、措施齊全，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、一措施。

第3條 編制的掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實(shí)際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報(bào)批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

第4條 定期復(fù)查掘進(jìn)工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時(shí)修改補(bǔ)充完善。

第5條 負(fù)責(zé)掘進(jìn)工區(qū)的崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考試合格后方可安排上崗操作。

第6條 要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

第7條 加強(qiáng)對掘進(jìn)工作面探放水的技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

第8條 地質(zhì)條件發(fā)生變化（遇斷層、陷落柱、破碎帶、老巷等）時(shí)，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)及時(shí)編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。

第9條 定期對掘進(jìn)工區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)的安全隱患進(jìn)行排查、治理，對排查出來的安全隱患，要落實(shí)整改措施。

第10條 按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

第11條 組織好本工區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。

第12條 分析研究掘進(jìn)工作面施工條件變化的規(guī)律性，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，作好工作面搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。

第13條 組織好調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)、技術(shù)管理方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。

第14條 負(fù)責(zé)搜集本工區(qū)各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，及時(shí)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第15條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（二）、責(zé)任追究

第16條 有下列行為之一的，給予掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的的事故隱患不及時(shí)采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第17條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一的，依法給予掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第18條 未及時(shí)組織進(jìn)行掘進(jìn)工區(qū)重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效的治理措施的，給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至的開除的處分。

第19條 掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員對掘進(jìn)工區(qū)的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。

第20條 在掘進(jìn)工區(qū)組織施工的過程中因?yàn)榧夹g(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第21條 在編制的掘進(jìn)工區(qū)有關(guān)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第22條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第23條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相差措施的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)人員負(fù)直接責(zé)任。

第24條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工正規(guī)操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第25條 對掘進(jìn)工作面探放水技術(shù)指導(dǎo)不力、現(xiàn)場檢查不及時(shí)，或發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)處理的，掘進(jìn)工區(qū)主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第26條 對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

第9篇 安全生產(chǎn)科安全監(jiān)察站技術(shù)員崗位職責(zé)

某某焦化公司安全生產(chǎn)科技術(shù)員是安全生產(chǎn)科安全技術(shù)管理的第一責(zé)任人，必須在安全生產(chǎn)科長的領(lǐng)導(dǎo)下開展安全檢查、安全技術(shù)管理等工作。安全生產(chǎn)科技術(shù)員必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。

1、在安全生產(chǎn)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)科的技術(shù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)車間上報(bào)施工措施的審批工作。

3、負(fù)責(zé)審核大修和維修計(jì)劃，材料配件計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)解決安全生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題，各種技術(shù)資料建檔留存。

5、負(fù)責(zé)事故分析，編制事故防范措施。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間各工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)迎接上級各類技術(shù)檢查，達(dá)標(biāo)工作，對提出的問題制定整改意見。

8、負(fù)責(zé)匯總各車間各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并不定期檢查落實(shí)學(xué)習(xí)情況，確保按章操作。

9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

第10篇 生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、中專、專科以上學(xué)歷、醫(yī)學(xué)影像、機(jī)電一體、機(jī)械、電氣工程、生物工程等相關(guān)專業(yè)。

2、工作細(xì)致且有上進(jìn)心，立志扎根醫(yī)療設(shè)備行業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識及敬業(yè)精神。

3、有機(jī)械、電子、電工行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療設(shè)備行業(yè)優(yōu)先。

4、身體健康無不良嗜好，說話溝通正常，有基礎(chǔ)的社交禮節(jié)和應(yīng)變能力。

5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及動手能力，吃苦耐勞，適應(yīng)短時(shí)間省內(nèi)、省外出差。

6、有意者請發(fā)送到郵箱**************

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 生產(chǎn)線技術(shù)員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)設(shè)備的調(diào)試及維修以支持生產(chǎn),確保生產(chǎn)有序和高效地進(jìn)行,并確保團(tuán)隊(duì)高效地完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2. wb等相關(guān)設(shè)備的維修、維護(hù)及保養(yǎng)

3. 工作現(xiàn)場的5s 執(zhí)行

4. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)測試操作員對測試機(jī)、機(jī)械手的使用

5. 識別、分析,并傳授在生產(chǎn)中遇到問題的原因和區(qū)域并合理解決

6. 正確使用tcs來協(xié)調(diào)生產(chǎn)

職位要求:

1. 大專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)

2. 具備一定的英文基礎(chǔ)

3. 熟悉封裝相關(guān)工序

4. 具備良好的動手能力及相關(guān)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)

5. 良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

第12篇 生產(chǎn)操作技術(shù)員崗位職責(zé)

生產(chǎn)操作技術(shù)員 陶氏化學(xué)(中國)投資有限公司 陶氏化學(xué)(中國)投資有限公司,陶氏

* 根據(jù)操作規(guī)范、程序確保生產(chǎn)的安全和有效性。

*

工藝設(shè)備的操作及巡檢;監(jiān)控工藝過程中設(shè)備和控制系統(tǒng)的狀態(tài)。

* 根據(jù)mts的工作任務(wù)安排,進(jìn)行巡檢、設(shè)備準(zhǔn)備及取樣等工作。

* 保證生產(chǎn)活動和工藝績效與工廠和業(yè)務(wù)目標(biāo)一致

* 運(yùn)用原因分析技能解決工藝差異及相關(guān)問題。

* 根據(jù)需要,積極主動參加原因分析調(diào)查。

* 給相關(guān)人員進(jìn)行工廠生產(chǎn)的指導(dǎo)和培訓(xùn)。

* 根據(jù)緊急響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示,完成相應(yīng)的緊急響應(yīng)任務(wù)。

* 運(yùn)用工藝知識和技能提高和改進(jìn)工廠績效及操作程序。

* 監(jiān)控、收集及輸入生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),如工藝控制統(tǒng)計(jì)、設(shè)備利用率、成本、產(chǎn)量;以及識別生產(chǎn)可優(yōu)化項(xiàng)目。

* 利用s.p.c. 工具優(yōu)化生產(chǎn)操作及反饋工具的有效性。

要求:

* 中專以上學(xué)歷,化工相關(guān)專業(yè);

* 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

* 愿意從事倒班工作;

* 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識。

第13篇 純化生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)

純化生產(chǎn)技術(shù)員 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司 上海復(fù)宏漢霖生物技術(shù)股份有限公司,復(fù)宏漢霖,復(fù)宏漢霖 崗 位 職 責(zé)(包括職權(quán)、具體工作職責(zé)、工作任務(wù)等):

1. 按照gmp規(guī)范完成純化生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;

2. 從事并完成純化生產(chǎn)區(qū)清潔消毒工作,確保gmp生產(chǎn)區(qū)域良好的生產(chǎn)秩序和衛(wèi)生狀態(tài);

3. 負(fù)責(zé)純化生產(chǎn)區(qū)相關(guān)記錄的及時(shí)填寫和復(fù)核工作;

4. 協(xié)助有關(guān)部門完成純化gmp生產(chǎn)區(qū)設(shè)備維保、儀表校驗(yàn)、設(shè)備確認(rèn)和工藝驗(yàn)證工作;

5. 協(xié)助進(jìn)行純化生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的相關(guān)偏差的調(diào)查,變更,capa等質(zhì)量管理活動;

6. 接受并通過公司及部門組織的各項(xiàng)gmp及崗位技能培訓(xùn);

7. 完成上級安排的其他相關(guān)工作并按要求完成工作報(bào)告。

任 職 條 件(包括學(xué)歷、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷、能力特點(diǎn)等):

1. 應(yīng)屆或1年以上制藥企業(yè)純化生產(chǎn)工作經(jīng)歷;

2. 具備至少大專以上學(xué)歷,并畢業(yè)于生物、制藥、化工等相關(guān)專業(yè);

3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力較強(qiáng);

4. 具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于學(xué)習(xí),知識面廣,具有較好的英語能力與文件寫作能力;

5. 具有較強(qiáng)的抗壓能力,具有良好的品德操守和職業(yè)道德。

第14篇 通風(fēng)技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

通風(fēng)技術(shù)員在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦三大規(guī)程》，必須熟練掌握煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證，并要求做到持證上崗。

(一)、崗位職責(zé)

第1條 在隊(duì)長的領(lǐng)導(dǎo)下，掌握礦井風(fēng)系統(tǒng)的變化情況，熟悉供風(fēng)點(diǎn)的風(fēng)量要求，合理調(diào)配。

第2條 定期分析礦井通風(fēng)狀況，對采掘工作面的測風(fēng)、測塵，每10天進(jìn)行一次，并根據(jù)存在的問題提出建議，制定措施，解決處理。

第3條 負(fù)責(zé)對井下“一通三防”設(shè)施的檢查，參加礦井瓦斯等級鑒定工作，管理使用好各種儀器、儀表，按要求進(jìn)行維修、校正，確保檢測質(zhì)量。

第4條 按照分工完成風(fēng)量測定、氣體濃度測量、粉塵濃度測量等工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。

第5條 按照分工要求在“一通三防”措施設(shè)計(jì)等方面嚴(yán)格把關(guān)，確保符合有關(guān)規(guī)定要求。

第6條 及時(shí)向部長（區(qū)長）提出改進(jìn)工作的具體建議。

第7條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

(二)、責(zé)任追究

第8條 對承擔(dān)的“一通三防”管理、測量等工作按照分工負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任。

第9條 對煤礦“一通三防”措施（設(shè)計(jì)）等出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤的，負(fù)重要責(zé)任。

第10條 按照分工要求，未及時(shí)督促進(jìn)行“一通三防”等檢查的負(fù)直接責(zé)任。

第11條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，負(fù)直接責(zé)任。

第12條 對有違章現(xiàn)象和有違章現(xiàn)象未及時(shí)制止的，負(fù)直接責(zé)任。

第13條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

第15篇 生產(chǎn)準(zhǔn)備工藝技術(shù)員崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)鋼包冷、熱修操作規(guī)程的制訂和修改工作。

2、 負(fù)責(zé)鋼包新工藝、節(jié)能烘烤的開發(fā)和實(shí)施。

3、 負(fù)責(zé)鋼包新材料的實(shí)驗(yàn)、運(yùn)用跟蹤和實(shí)驗(yàn)總結(jié)。

4、 負(fù)責(zé)全廠耐火材料計(jì)劃初審及計(jì)劃申報(bào)，及時(shí)掌握各種材料消耗，定期分析耐火材料消耗，為廠長決策提供依據(jù)。

5、 負(fù)責(zé)鋼水a(chǎn)r站處理工藝相關(guān)管理工作。

6、 牽頭組織鋼包事故分析并提出改進(jìn)辦法。

7、 按要求完成廠、科下達(dá)的臨時(shí)性工作

第16篇 生產(chǎn)技術(shù)員鄭州崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備操作，熟悉儀表及數(shù)控操作，設(shè)備巡檢及監(jiān)控、產(chǎn)品質(zhì)量管控及處理應(yīng)急事件；

2、掌握車間生產(chǎn)工藝流程；

3、按時(shí)完成生產(chǎn)指標(biāo)；

4、與其他部門溝通，共同完成生產(chǎn)工作；

5、熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場的設(shè)備，以及確保生產(chǎn)安全；

6、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

職位要求：

1、能適應(yīng)夜班

2、吃苦耐勞，踏實(shí)穩(wěn)重

3、有相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀亦可。

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)不限

第17篇 安全生產(chǎn)科安全監(jiān)察站技術(shù)員崗位職責(zé)

某某焦化公司安全生產(chǎn)科技術(shù)員是安全生產(chǎn)科安全技術(shù)管理的第一責(zé)任人,必須在安全生產(chǎn)科長的領(lǐng)導(dǎo)下開展安全檢查、安全技術(shù)管理等工作。安全生產(chǎn)科技術(shù)員必須熟練掌握焦化行業(yè)安全生產(chǎn)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。

1、在安全生產(chǎn)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)生產(chǎn)科的技術(shù)管理工作。

2、負(fù)責(zé)車間上報(bào)施工措施的審批工作。

3、負(fù)責(zé)審核大修和維修計(jì)劃,材料配件計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)解決安全生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題,各種技術(shù)資料建檔留存。

5、負(fù)責(zé)事故分析,編制事故防范措施。

6、負(fù)責(zé)監(jiān)督車間各工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

7、負(fù)責(zé)迎接上級各類技術(shù)檢查,達(dá)標(biāo)工作,對提出的問題制定整改意見。

8、負(fù)責(zé)匯總各車間各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程,并不定期檢查落實(shí)學(xué)習(xí)情況,確保按章操作。

9、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

第18篇 采煤主管技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

采煤主管技術(shù)員是我礦采煤安全生產(chǎn)技術(shù)管理的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)礦井的采煤技術(shù)管理工作。采煤主管技術(shù)員必須熟練掌握有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗。采煤主管技術(shù)員在工作中盡職盡責(zé)，切實(shí)搞好本單位的技術(shù)管理工作。

（一）、崗位職責(zé)

第1條 積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊(duì)的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條 保證每項(xiàng)工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅(jiān)持一工程、一規(guī)程、一措施。

第3條 編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實(shí)際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報(bào)批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

第4條 定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時(shí)修改補(bǔ)充完善。

第5條 負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門對采煤連隊(duì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

第6條 要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。

第7條 地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時(shí)，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時(shí)編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報(bào)批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。

第8條 對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時(shí)落實(shí)整改。

第9條 按時(shí)參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

第10條 協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊(duì)隊(duì)長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。

第11條 要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。

第12條 組織好調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。

第13條 負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第14條 必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（二）、責(zé)任追究

第15條 有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第16條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第17條 未及時(shí)進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，給予撤職直至開除的處分。

第18條 采煤主管技術(shù)員對采煤連隊(duì)的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。

第19條 采煤連隊(duì)在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第20條 在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第21條 工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第22條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時(shí)采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。

第23條 不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時(shí)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第24條 在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第25條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

第19篇 生產(chǎn)部技術(shù)員安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

生產(chǎn)部質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)責(zé)煤礦采掘各單位工程質(zhì)量驗(yàn)收管理工作，必須熟練掌握工程質(zhì)量驗(yàn)收考核辦法、工作面工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，各工作面支護(hù)參數(shù)等專業(yè)知識，公正、合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助搞好煤礦安全生產(chǎn).

(一)、崗位職責(zé)

第1條 必須積極協(xié)助生產(chǎn)部部長開展工作，貫徹落實(shí)有關(guān)工程質(zhì)量考核管理辦法，搞好本企業(yè)的工程質(zhì)量管理工作。

第2條 組織和協(xié)調(diào)技術(shù)管理人員進(jìn)行采掘工作面的工程質(zhì)量檢查驗(yàn)收工作。

第3條 根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際，公正合理的評定工程質(zhì)量等級，并及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)部長及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第4條 對工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄及等級評定必須形成記錄并存檔，以備有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查。

第5條 在搞好工程質(zhì)量評定的同時(shí)，準(zhǔn)確無誤的匯總各單位月、季、年工作量，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以備月底驗(yàn)收會使用。

第6條 盡職盡責(zé)地搞好工作，及時(shí)向部長提出改進(jìn)工作的建議。

(二)、責(zé)任追究

第7條 因工作失職，給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。

第8條 匯報(bào)材料上報(bào)不及時(shí)、無存檔的，質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。

第9條 匯總數(shù)據(jù)及評定等級不準(zhǔn)確的，質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)直接責(zé)任。

第10條 因工作失職致使工程質(zhì)量低劣的，質(zhì)量驗(yàn)收員負(fù)主要責(zé)任。

第11條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予通報(bào)、處罰、追究刑事責(zé)任。