第1篇 技術開發(fā)經理/主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責技術部的整體規(guī)劃，以及日常工作安排、人員管理、項目管理；

2、負責技術部各個項目的管理及推進落地，確保項目開發(fā)按計劃推進；

3、兼顧php/后端開發(fā)工作，涵蓋：app、pc、小程序、h5等平臺；

4、對接業(yè)務端，參與項目產品整體規(guī)劃、開發(fā)、設計等工作；

5、溝通、協調性工作開展。

崗位要求：

1、有一年以上團隊管理經驗，熟悉php后端開發(fā)工作；

2、有主導過完整的項目開發(fā)及項目管理工作；

3、心態(tài)積極正向，抗壓能力強，有一定溝通協調能力。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第2篇 技術開發(fā)部經理崗位職責

技術開發(fā)部經理 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理

4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產品標準初稿

9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊 1、 制訂年度績效目標及行動計劃

2、 協助下屬評估創(chuàng)新產品開發(fā)可行性分析,審核完成的產品開發(fā)方案表

3、 指派工程師當擔工藝開發(fā)的任務人或子項目經理

4、 指導和審核創(chuàng)新產品的工藝策劃,包括但不限于:創(chuàng)新產品的可行性分析評估及風險評估,審核設備開發(fā)工程師制訂新設模治具開發(fā)設計方案等

5、 策劃并制訂本部門年度預算,并按計劃實施

6、 協助評審下屬各組完成各項目,并達成項目目標

7、 批準下屬提交的項目文件報告,包括但不限于:創(chuàng)新產品生產設備評估報告、新設備選型、新模治具規(guī)格圖紙、測試驗證計劃、灌裝小試測試和驗證報告及總結

8、 批準原型產品標準初稿

9、 提供生產技術部重要新品項目的技術支持

10、 管理及系統(tǒng)改善

11、 達成績效目標及改善行動

12、 指導下屬改善績效并完成績效管理

13、 培養(yǎng)與激勵下屬員工,打造和諧向上的團隊

第3篇 軟件技術開發(fā)經理崗位職責

部門主管(java技術經理)崗位職責

1) 和項目經理合作負責開發(fā)計劃,人員計劃制定以及開發(fā)工作量評估

2) 和架構師合作完成系統(tǒng)架構制定,技術方案定制及技術框架選型

3) 管理和協調開發(fā)團隊按開發(fā)計劃完成項目交付

4) 參與開發(fā)團隊具體開發(fā)任務,攻克技術難點

5) 協助提升團隊的技術能力,可以手把手指導開發(fā)團隊

部門主管職位要求

1) 本科及以上學歷,計算機及相關專業(yè)畢業(yè),3年以上軟件項目開發(fā)經驗和2年以上開發(fā)團隊管理經驗;

2) 熟悉windows和linux平臺,精通javascript等web開發(fā)技術,對b/s架構軟件的開發(fā)設計有豐富的經驗;

3) 精通java 面向對象研發(fā)語言,熟悉軟件設計模式,對其他研發(fā)語言如.net有了解的優(yōu)先;

4) 熟悉主流關系型數據庫,如mysql,oracle等;

5) 掌握html/css/javascript等web開發(fā)技術,深入了解web/ajax的工作原理,有jquery,angularjs,bootstrap等框架經驗者優(yōu)先;

6) 熟練掌握各種軟件開發(fā)工具,對框架、組件和系統(tǒng)優(yōu)化有豐富的實戰(zhàn)經驗,有移動應用系統(tǒng)研發(fā)經驗優(yōu)先;

7) 掌握面向對象的設計和開發(fā)思想,熟悉常用的設計模式,具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力;

8) 具備清晰的編程思路和良好的代碼規(guī)范,能夠根據業(yè)務需求安排開發(fā)計劃,人員計劃,任務評估等工作;

9) 責任心強,良好的溝通學習能力和規(guī)劃統(tǒng)籌能力,對工作充滿熱情,具有高度的責任感與團隊合作精神,良好的溝通能力;