第1篇 技術經(jīng)理sp崗位職責范本

1.負責解決公司確認上線運營的產(chǎn)品所涉及的所有技術環(huán)節(jié)問題,確保業(yè)務平臺的穩(wěn)定運營并跟進行業(yè)內(nèi)的最近技術發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品部門構建出具有競爭力的新產(chǎn)品。

2.負責與業(yè)務人員溝通,充分了解業(yè)務需求,并對產(chǎn)品設計提出建議。

3.針對確定的業(yè)務產(chǎn)品設計進行技術開發(fā)及產(chǎn)品測試。

4.對用戶使用產(chǎn)品的情況進行分析,并反饋給產(chǎn)品部相關人員。

第2篇 技術經(jīng)理/工程師崗位職責職位要求

職責描述：

職務描述：平版膠印油墨的技術研發(fā)和品質(zhì)控制

工作職責：

1. 平版膠印油墨的技術開發(fā)；

2. 產(chǎn)品售后服務及印刷廠的質(zhì)量處理；

3.生產(chǎn)過程的品質(zhì)控制和異?，F(xiàn)象的處理；

任職資格：

1. 從事平版膠印油墨的技術研發(fā)五年以上的工作經(jīng)驗；

2. 國內(nèi)外大型膠印油墨企業(yè)三年以上的任職經(jīng)歷；

3. 化學化工專業(yè)，大專以上學歷；

4. 工作地點：深圳公明

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第3篇 z地產(chǎn)公司物管技術部副經(jīng)理崗位職責

地產(chǎn)公司物管技術部副經(jīng)理崗位職責

1、負責協(xié)助經(jīng)理落實各管理處維修部、綠化部及各專業(yè)維修隊、綠化養(yǎng)護隊的工程維保、整改項目的實 施,確保配套設備系統(tǒng)的正常運行、景觀園林的效果及各項維保進度、質(zhì)量及安全的控制。

2、負責參與公司相關工程的方案論證及有關維保條款的合同簽訂,協(xié)助物業(yè)維修部在設備免費保修期結束 后進行有償維保協(xié)議擬訂。

3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)公司各相關部門及其他協(xié)作單位的工作關系。

4、負責制定相關的培訓計劃、落實相應人員的技術培訓。

5、完成上級領導臨時交辦的其它各項工作。

第4篇 安全技術經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.整體負責保障公司總部及各區(qū)域總部信息安全與數(shù)據(jù)保密工作的體系建設與日常運行工作;

2.負責組織信息系統(tǒng)安全風險分析,組織制定信息系統(tǒng)災難恢復計劃,組織應急方案制定的定期演練。

3.負責根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善基礎設施、軟硬件、數(shù)據(jù)備份等信息安全與保密工作的體系建設,并具體落實相關信息安全與保密工作的建設與檢查要求。輔助制定相關規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協(xié)作。

4. 負責監(jiān)督信息系統(tǒng)運行維護安全標準的落實,配合相關部門對網(wǎng)絡安全、服務器系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全和應用系統(tǒng)安全進行審計與記錄。

5.負責公司桌面終端安全管理,協(xié)助集團相關部門落實相關信息安全管理要求。

6.負責信息系統(tǒng)安全事件管理,制定安全事件處理流程,對安全事件和重大故障進行響應和調(diào)度。

7.負責組織公司信息安全相關培訓。

8.協(xié)助完成相關系統(tǒng)或運維流程制度和管理辦法的編寫。

接受信息技術部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理,根據(jù)公司決定及領導指示,落實有關工作。

任職資格:

(一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、網(wǎng)絡通訊、信息安全等相關專業(yè)。大本(含)以上學歷。

(二)知識技能:

1.熟悉信息安全風險評估的理論、過程、方法,并參與企業(yè)的風險評估項目,善于運用風險管理的理論和方法在實踐中幫助用戶訂制安全的策略和方案;

2.熟悉網(wǎng)絡設備、主要unix系統(tǒng)(solaris、hp-ux、aix)、windows系統(tǒng)的安全評估、加固工作,熟悉黑客攻防技術,能夠處理突發(fā)性的安全事件。

3.熟悉tcp/ip,主要的unix系統(tǒng)及windows系統(tǒng)。

4.熱愛信息安全事業(yè),有良好的團隊精神和敬業(yè)精神及較強的溝通能力;

5.了解國際國內(nèi)相關安全法律、法規(guī)和標準;

6.了解公安部等級保護標準及人民銀行金融行業(yè)等級保護相關制度要求;

7.掌握等級保護工作評估、整改、備案等工作的流程和辦法;

8.有cissp、cisa、cobit、itccie 、ccnp、cisp 、ciw 、sun等認證者優(yōu)先考慮。

(三)能力

1.有一定的分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;

2.高度的工作熱情和工作積極性,富有創(chuàng)新和鉆研精神,適應獨立工作;

3.良好的溝通能力和文檔撰寫能力,能夠適應較大的工作壓力;

4.擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

5.良好的服務意識和團隊合作能力。

第5篇 渠道經(jīng)理崗位職責內(nèi)容網(wǎng)絡技術部

1.完成公司下達的渠道銷售任務。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務。

3.向代理商傳達公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調(diào)公司各部門資源,對代理商提供支持。

第6篇 工程技術部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、通用職責:

1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2)負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4)參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;

5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;

6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責:

1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;

2)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;

3)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;

4)組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;

5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;

6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結果和處理意見,進行及時的糾偏;

7)參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);

8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;

9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設成本控制;

10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;

11)審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12)督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13)參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14)指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;

15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。

第7篇 c技術經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司技術管理與技術開發(fā)決策,有實力和信心挑戰(zhàn)大型項目的管理和實現(xiàn);

2、參加項目研討,對設計方案和階段工作內(nèi)容提出合理化建議;

3、負責設計、開發(fā)文檔的編寫和維護,參與設計規(guī)范的制訂;

4、負責項目的框架開發(fā)和核心代碼開發(fā),確保程序滿足項目的性能要求;

5、關鍵技術攻關,解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術難題, 參與軟件安裝調(diào)試;數(shù)據(jù)割接, 用戶培訓和項目推廣;

6、項目團隊建設及人才培養(yǎng),制定并實現(xiàn)研發(fā)管理的文檔化、數(shù)據(jù)化與標準化;

7、跟蹤研發(fā)技術的發(fā)展趨勢,提出新技術、新產(chǎn)品的研發(fā)與改進方向。

崗位要求:

1、5 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通c++,理解面向?qū)ο笏枷?熟練使用標準庫,有圖像識別, opencv, opengl, directx, unity3d 開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、精通 windows 下 c/c++開發(fā)環(huán)境,熟練使用vc++6.0/vsxxxx年 等開發(fā)工具;

3、掌握 linux c/c++開發(fā)環(huán)境,精通c/c++語言,熟練使用 stl;

4、熟悉 linux 文件系統(tǒng),內(nèi)存管理,進程間rpc 等linux 下的開發(fā)技術優(yōu)先;

5、熟悉數(shù)據(jù)庫,熟練使用 ms sql serverxxxx年, mysql 等主流數(shù)據(jù)庫;

6、熟悉 tcp/ip, rs232,多線程方面的開發(fā);

7、擅長分析,有較強的邏輯推理能力,思維慎密,做事認真嚴謹、踏實耐心;

8、 有責任感及進取精神,思維靈活,學習領悟能力強,具備較好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力;

9、 良好的溝通能力,工作積極主動,有良好的團隊合作精神

第8篇 商務經(jīng)理崗位職責內(nèi)容網(wǎng)絡技術部

1.負責公司網(wǎng)絡產(chǎn)品市場開拓及銷售執(zhí)行。

2.負責所轄人員的日常管理與培訓。

3.制訂與執(zhí)行銷售計劃,主持會議,組織所轄人員的激勵活動。

4.負責部門各項經(jīng)營績效與任務目標的達成。

5.負責所轄商務部門人員的指導和檢查。

第9篇 工程技術經(jīng)理崗位工作職責

職責一:工程技術經(jīng)理崗位職責

1、負責工程技術部的日常管理工作。

2、配合協(xié)調(diào)各部門進行項目前期運作,提出合理化建議。

3、負責組織工程的招投標工作。

(1)對承包商、監(jiān)理單位進行考察、評價。

(2)組織編制招投標文件,選擇投標單位或進行邀標。

(3)組織投標單位進行現(xiàn)場踏勘和答疑。

(4)組織評標和開標工作,確定中標單位。

(5)參與合同談判與合同的簽定。

4、負責項目管理。

(1)負責項目的人員管理。包括人員的調(diào)配、考核、獎懲等方面的管理。

(2)項目的目標管理:對項目的整體目標進行明確下達,并將目標進行分解,做到責任到位,并對目標完成情況進行監(jiān)督檢查和調(diào)整。

(3)對項目施工準備、施工進度、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、投資控制進行審核、監(jiān)督檢查。

(4)對施工過程中出現(xiàn)的重大問題進行決策和處理。

(5)負責審核施工材料的選用和對材料供應商的評價。

(6)負責組織工程中新材料、新工藝、新結構、新技術的技術論證、審核。

(7)對《施工組織設計/方案》重大技術措施和經(jīng)濟方案的初步審查意見審核。

(8)對工程中出現(xiàn)的不合格處理方案進行審批,并對結果進行確認。

(9)組織竣工驗收及移交。

(10)監(jiān)督檢查工程和項目文件資料的管理。

(11)負責各項目之間的資源調(diào)配,與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡。

5、負責工程監(jiān)理的管理。

(1)對監(jiān)理單位提交的《項目監(jiān)理規(guī)劃》進行審核。

(2)根據(jù)監(jiān)理聘用合同對監(jiān)理單位的工作進行監(jiān)督檢查和考核。

(3)對監(jiān)理單位提出的工程實施與工程管理過程中的重要問題給予及時解決。協(xié)調(diào)其與相關單位之間的關系。

(4)負責監(jiān)理費用控制與結算。

6、負責與設計單位協(xié)調(diào)

(1)參與設計單位的選擇。

(2)參與設計方案的選擇工作。

(3)組織工程技術人員進行圖紙預審。

(4)委托監(jiān)理單位組織圖紙會審,對會審中提出的共性問題和技術難題協(xié)調(diào)擬訂解決辦法。

(5)協(xié)調(diào)設計單位與相關單位之間的關系。

(6)對施工中各方提出的變更要求進行審查控制。

(7)對設計費用進行控制。

7、負責整個施工過程中各相關單位的協(xié)調(diào)。

職責二:工程技術經(jīng)理崗位職責

職務名稱:工程技術經(jīng)理

直接上級: 生產(chǎn)總監(jiān)

直接下級:技術科、工藝科、設備科、品管科

本職工作:負責公司產(chǎn)品技術、品管質(zhì)量、工藝及設備安全管理工作 工作責任:

一、業(yè)務職責

1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃。

2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實施質(zhì)量體系。

6、公司標準化、計量管理工作。

7、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作,制定預防和糾正措施。

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責

1、組織建設

(1)參與討論公司部門級以上組織結構;

(2)確定下級部門的組織結構;

(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調(diào)整,并上報運營生產(chǎn)部。

2、招聘及任免

a、用人需求

(1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給生產(chǎn)總監(jiān)確認;

(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交生產(chǎn)總監(jiān)確認。

b、面試

(1)進行直接下級崗位的初試;

(2)進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

(1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;

(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。

3、培訓

(1)提出對直接下級的培訓計劃,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

(2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。

4、績效考評

(1)提出直接下級的績效考評原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

(2)根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的績效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;

(3)對直接下級進行考評,并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

(1)匯總工作報告,并與生產(chǎn)總監(jiān)進行信息溝通,同時將這些信息傳遞到直接下級;

(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

(3)確定書面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進行溝通。

6、激勵

(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則,提交生產(chǎn)總監(jiān)確認;

(2)根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)確認的激勵原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。

7、經(jīng)費審核與控制

(1)依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性;

(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出,并向生產(chǎn)總監(jiān)進行費用月報。

8、工作報告

(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向生產(chǎn)總監(jiān)報告。

9、表現(xiàn)領導能力

(1)指導、鼓勵、鞭策下級,使下級能努力工作;

(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;

(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。

職責三:工程技術經(jīng)理崗位職責

1、貫徹執(zhí)行施工技術規(guī)程、規(guī)范,組織制定施工技術管理辦法,負責項目工程技術管理工作,進行開工前的施工調(diào)查,按照要求編制項目實施性施工組織設計和質(zhì)量計劃。

2、審核設計文件,計算工程數(shù)量,報計劃合同部復核后上報。配合物資采購供應工作,編制材料計劃(月、季、年),注明材料的技術標準、環(huán)保標準,辦理變更設計。

3、參加設計交底,負責向施工負責人進行技術交底。負責現(xiàn)場各道工序的技術指導、技術監(jiān)督工作,并及時處理施工中遇到的技術問題。

4、負責組織本項目的交接樁和施工復測、放樣、施工過程控制測量、監(jiān)控量測及數(shù)據(jù)的整理分析,用監(jiān)測數(shù)據(jù)指導施工、竣工測量。

第10篇 技術經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

技術經(jīng)理工作職責

崗位職責：

1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實施質(zhì)量體系；

6、公司標準化、計量管理工作；

7、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購；

9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

企業(yè)對技術經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對技術經(jīng)理的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責 1主持研發(fā)部日常管理工作； 2制定技術方案，負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的安排、落實和管理； 3管理產(chǎn)品技術，協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術，協(xié)助工藝編制與審核； 4同類產(chǎn)品和相關技術的整理和分析，提出產(chǎn)品完善的計劃和建議； 5制定新產(chǎn)品開發(fā)預算和研發(fā)計劃，并組織實施；6負責售后服務，能針對客戶的要求進行完善和改進產(chǎn)品質(zhì)量； 7管理團隊，做好業(yè)務指導及考核工作。 任職資格 1本科及以上學歷，應用化工或精細化工及相關專業(yè)； 2有3年以上金屬切削液、防銹劑、清洗劑、除銹劑及同類產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，3.有技術管理經(jīng)歷或三年同等崗位工作經(jīng)驗4.具備良好的計劃、組織協(xié)調(diào)和溝通能力； 5.良好團隊協(xié)作精神，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

崗位職責及任職資格b

1、負責技術、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量管理工作，領導組織相關工作的開展，組織制訂技術工藝規(guī)范、產(chǎn)品開發(fā)計劃和產(chǎn)品質(zhì)量改進措施并組織落實。 2、負責組織審核新產(chǎn)品開發(fā)、技改項目方案和新工藝方案、技術設計總圖、設計工作圖及產(chǎn)品 技術條件、關鍵件的工藝規(guī)程及質(zhì)量控制措施。 3、負責建立健全技術管理、新產(chǎn)品開發(fā)管理、品質(zhì)管理等方面的規(guī)章制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門之 間的技術、工藝和質(zhì)量工作。 4、組織新產(chǎn)品開發(fā)和技改成果的鑒定，負責新設備、新工藝、新材料、新技術的推廣；落實國家標準、部頒標準、行業(yè)標準，組織審批企業(yè)標準。 任職條件： 1、男性，30歲以上，專科以上學歷，電氣、機電、機械專業(yè)畢業(yè)，英文熟練。 2、有5年以上高、低壓成套開關設備研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗或變電站設計、建設經(jīng)驗。 3、身體健康、個性樂觀，能承受工作壓力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。 4、國語流利，熟練操作辦公及繪圖軟件。 工作地點: 徐州市 有意向者請注明薪資要求

崗位職責及任職資格c

崗位職責：

1、制訂并組織實施技術系統(tǒng)工作目標和工作計劃；

2、組織制訂并實施技術系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則；

3、組織不合格品的審理工作；

4、組織技術、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新；

5、組織建立并實施質(zhì)量體系；

6、公司標準化、計量管理工作；

7、定期進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施；

8、重要技術工藝設備、計量器具的申購；

9、技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

第11篇 技術中心產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責產(chǎn)品整體的產(chǎn)品管理、產(chǎn)品包裝、運營策略、計劃制定、推廣策略、目標確定、提升產(chǎn)品知名度,帶動產(chǎn)品增值和增量;

2、負責市場調(diào)研,及時掌握行業(yè)動態(tài),關注目標消費市場需求及用戶體驗,與產(chǎn)品研發(fā)部門緊密結合,打造具有競爭力的創(chuàng)新產(chǎn)品;

3、熟悉智能硬件,對智能硬件的內(nèi)部結構,產(chǎn)業(yè)鏈等。跟進產(chǎn)品研發(fā)情況,確認產(chǎn)品規(guī)格,時間,存在問題等。把握上市節(jié)奏,提煉賣點,slogan等;

4、負責產(chǎn)品運營ppt的編寫及產(chǎn)品營銷方案的制定等。與渠道運營對接,了解渠道反饋。產(chǎn)品營銷推廣、活動策劃與推廣落地;

5、策劃與制定物聯(lián)網(wǎng)、智能硬件產(chǎn)品各類線上線下活動策略;

6、負責產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計,跟蹤及活動分析;

7、負責產(chǎn)品持續(xù)監(jiān)測、評估及改進。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,通信、文學、新聞、市場營銷或其他相關專業(yè);

2、 4年以上智能硬件/移動互聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)等相關崗位經(jīng)驗,有智能硬件產(chǎn)品開發(fā),管理或運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、有豐富的產(chǎn)品管理經(jīng)驗,能夠獨立完成活動策劃及組織工作;

4、具備較強的邏輯思維、全局觀念、責任心,優(yōu)秀的溝通表達、文案撰寫能力,具備開拓創(chuàng)新、團隊協(xié)作能力;

5、熟悉產(chǎn)品運營思維,了解it、硬件及相關產(chǎn)品開發(fā)、測試、運營的整個業(yè)務工作流程和模式;

6、工作積極主動,善于思考,工作效率高,具備較強執(zhí)行力及良好的分析及解決問題的能力。

第12篇 安裝質(zhì)量技術經(jīng)理崗位職責

1、負責對設備、設施進行安全檢查；

2、負責設備日常的安裝維護；

3、進行綜合維修的日常工作；

4、為設備提供技術支持，對設備的選用提供合理的建議和修改意見。

第13篇 it技術支持維護經(jīng)理崗位職責和任職條件

職位概述

it技術支持維護經(jīng)理是指為客戶及相關人員提供與公司產(chǎn)品相關的技術支持及技術服務的管理技術人員。

it技術支持維護經(jīng)理崗位職責

1.售前技術支持管理；

2.負責公司各類項目售前階段的技術支持、方案編寫、招投標等工作；

3.負責公司承接項目的技術實施工作；

4.收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點，提出比較報告；

5.定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術方向相關的信息；

6.解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術問題；

7.熟練運用公司產(chǎn)品，并能從機理上進行全面解釋。

it技術支持維護經(jīng)理任職條件

it技術支持維護經(jīng)理屬于技術和管理相結合的人才，一般要求對技術比較熟悉，最好有幾年做技術的相關經(jīng)驗，同時能夠?qū)W習一些管理相關的知識，然后轉型到技術支持經(jīng)理上來。一般的作技術開發(fā)的企業(yè)對于該類人才都有需要。

技能和素質(zhì)

1.大學?？茖W歷以上，具備良好的語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關和溝通能力；

2.通過ocp認證或aix系統(tǒng)管理員認證，有豐富中型以上項目售前技術支持和技術方案編寫經(jīng)驗，有良好服務營銷和管理能力者；

3.3年以上相關工作經(jīng)驗，了解it企業(yè)項目運作特點、流程和模式；

4.具有良好的市場洞察力、策劃能力、強烈的事業(yè)心和積極主動心態(tài)，良好的團隊合作精神、重績效身體健康，能適應經(jīng)常性出差。

it技術支持維護經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

（1） 職位的匯報上級

技術總監(jiān)

（2） 職位的管理下屬

it技術支持維護工程師

it技術支持維護經(jīng)理薪資行情（元/月）

1-3年 12455

3-5年 13413

5-10年 17577

企業(yè)招聘it技術支持維護經(jīng)理可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。

第14篇 技術經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、質(zhì)量體系運行和資質(zhì)新增維護。

2、技術培訓、技術咨詢、方案審核等。

3、客戶技術服務。

4、檢測報告簽發(fā)。

5、在實驗室內(nèi)部建立適宜的溝通機制，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作.

職位要求：

1、精通水、土、氣、物理因素等類別的環(huán)境監(jiān)測標準、方法。

2、熟悉《準則》及相關法規(guī)。

3、熟悉各類大型儀器的使用維護。

4、5年以上環(huán)境檢測工作經(jīng)歷。

5、大專以上學歷，環(huán)境、化學等相關專業(yè)畢業(yè)，中級高級工程師職稱優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第15篇 信息技術經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容

信息技術經(jīng)理職位要求

1.計算機或信息管理相關專業(yè)本科以上學歷

2.5年以上it崗位工作經(jīng)驗

3.具備至少一種程序語言開發(fā)能力

4.熟悉網(wǎng)絡技術,深厚的it專業(yè)技術知識

5.具備較強的領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的語言表達能力,分析和解決問題的能力

信息技術經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

1.管理和維護公司內(nèi)部軟硬件設施,設計硬件配置和軟件應用方案,優(yōu)化公司電腦配置和系統(tǒng)配置,提高各部門工作效率

2.保障公司計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的設立及正常運行,維護網(wǎng)絡設備

3.制定實施公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略,溝通和確認公司的信息技術需求,滿足各部門的系統(tǒng)需要

4.構架、優(yōu)化、管理公司信息化系統(tǒng),保障信息流通的順暢

5.管理信息技術團隊,與各部門協(xié)調(diào)配合,為各部門提供信息技術支持

第16篇 技術部門經(jīng)理崗位職責

技術部門總經(jīng)理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數(shù):1人

崗位職責:

1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數(shù)據(jù)架構;

2、統(tǒng)籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經(jīng)驗8年以上;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經(jīng)驗;

3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統(tǒng)思維能力和責任心。

4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數(shù)據(jù)庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

第17篇 奔馳技術經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、對奔馳車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術支持

2、負責連鎖奔馳品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建,并隨業(yè)務發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整;

3、結合奔馳新車型、新技術制定培訓計劃并實施;

4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程,實施各項培訓工作、整理培訓相關資料,同時可以現(xiàn)場講授;

5、定期制定回爐培訓計劃,跟進培訓實施和考核,跟蹤培訓效果;

6、根據(jù)業(yè)務需求,進行培訓項目調(diào)研、設計、運作及評估改進。

任職資格:

1、具備5年以上奔馳車系維修實際經(jīng)驗,精通奔馳車輛基礎理論知識,熟練掌握寶馬車系汽車維修技術;

2、奔馳主機廠及奔馳4s店集團技術培訓師、技術經(jīng)理優(yōu)先聘任;

3、大專及以上學歷,2年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

4、能夠獨立設計開發(fā)培訓課程;

5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,良好的語言表達能力,能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利:

1、住宿:免費提供員工宿舍;

2、伙食:公司設有員工餐廳,免費提供中午工作餐;

3、保險:為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷);

4、假期:法定假期照常放假,享有帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品;

5、培訓:崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質(zhì)培訓;

6、晉升:每年度評優(yōu),為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會;

7、津貼:按職級、崗位享有津貼,團隊獎金,年終獎金,入股激勵;

8、健康:公司組織年度體檢;

9、活動:每年組織全員旅游,每月組織各類體育和娛樂活動。

第18篇 技術經(jīng)營經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責接洽全國性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部,獲取sepc訂單,持續(xù)跟進并達成;

2、根據(jù)房企的個性化需求,制定及執(zhí)行規(guī)劃和可行性方案;

3、負責部門內(nèi)sepc業(yè)務工作標準及業(yè)務開展培訓;

4、開展市場競爭對手、開發(fā)商需求、產(chǎn)品開發(fā)的調(diào)研工作;

5、督導及有效跟蹤技術服務中心訂單完成情況。

要求:

1、建筑學、結構工程等相關專業(yè)

2、大型設計院擔任同類職務5年以上或全國性的大型房地產(chǎn)企業(yè)設計部門同崗位5年以上;

3、對裝配式建筑有深刻理解;熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程;具有很強的營銷推廣能力;

4、能熟練操作應用辦公軟件,具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力,談判能力和分 析解決問題的能力;思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力、 開拓創(chuàng)新的能力,能領導部屬有效的開展工作;

5、具有良好的專業(yè)技術能力、創(chuàng)造能力、抽象思維能力,具備責任意識和職業(yè)道德。

第19篇 集成技術經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助制定工作臺系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成技術方案,參與協(xié)助項目技術談判以及技術方案的審定工作;

2.負責協(xié)助工作臺系統(tǒng)與elink系統(tǒng)集成費用估算,協(xié)助管理項目的集成實施;

3.負責項目技術類文件的編制和審核工作;

4.負責與其他部門或系統(tǒng)的業(yè)務聯(lián)系;

5.負責協(xié)助工作臺系統(tǒng)與elink系統(tǒng)實施和集成的驗收工作;

6.培訓與指導項目具體操作人員的工作;

崗位要求:

1.計算機科學與技術專業(yè)本科以上學歷;

2.具有java開發(fā)經(jīng)驗,精通java,熟悉j2ee、mvc架構,熟悉tcp/udp協(xié)議、socket網(wǎng)絡編程;

3.熟悉api、web service、odbc、soa等標準接口服務;

3.具備專業(yè)的計算機知識和網(wǎng)絡基礎知識,通曉系統(tǒng)集成的理論和技術,能設計出合理完整的系統(tǒng)集成技術方案;

4.具備良好的溝通交流能力以及文字功底,能與客戶進行良好有效的溝通,編寫技術方案以及技術文檔;

5.具備系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗并精通計算機語言;

6.有電網(wǎng)行業(yè)信息化系統(tǒng)集成經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第20篇 網(wǎng)絡技術部經(jīng)理崗位職責

1、網(wǎng)絡平臺技術管理與優(yōu)化;

2、網(wǎng)絡平臺運營管理;

3、團隊組建、管理、培訓;

4、有電商平臺從業(yè)經(jīng)驗;

5、有創(chuàng)新思想、創(chuàng)業(yè)精神。