第1篇 技術(shù)經(jīng)理的崗位職責、任職條件和職業(yè)發(fā)展方向介紹

技術(shù)經(jīng)理含義

技術(shù)經(jīng)理，是指具有專業(yè)技術(shù)知識和豐富經(jīng)驗，負責制定各種技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)劃，并組織、管理、監(jiān)督實施的專業(yè)人員，他負責帶領(lǐng)技術(shù)團隊確定技術(shù)研究方向和確定總體規(guī)劃，帶領(lǐng)技術(shù)團隊對企業(yè)項目進行具體技術(shù)支持。

技術(shù)經(jīng)理的崗位職責

1.制定企業(yè)技術(shù)管理制度，建立和完善企業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度;

2.組織和制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展，并組織實施;

3.負責企業(yè)技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的管理和歸檔工作;制定技術(shù)資料保管和交接工作;

4.及時指導、處理出現(xiàn)的技術(shù)問題，并確保工作的順利進行;

5.帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行項目技術(shù)工作;

6.培養(yǎng)技術(shù)人才，并做好技術(shù)團隊的管理工作;

7.進行企業(yè)技術(shù)成果及技術(shù)效益的評價工作;

8.負責技術(shù)團隊的培訓，提高隊伍人員的技術(shù)水平;

9.負責領(lǐng)導交給的其他工作;

技術(shù)經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的技術(shù)知識和豐富的經(jīng)驗;

2.具備項目管理和技術(shù)團隊的管理能力;

3.善于傾聽，團隊是一個整體，遇到問題時要善于傾聽別人的意見和建議;

4.具有良好的溝通能力，技術(shù)經(jīng)理需要負責技術(shù)團隊和其他部門或者外部客戶進行溝通，良好的溝通能力是必不可少的;

5.具有領(lǐng)導、監(jiān)督管理能力，技術(shù)經(jīng)理作為技術(shù)團隊的領(lǐng)導，也要學會做一個合格的領(lǐng)導人，領(lǐng)導不需要事必躬親，所以選擇合適的人放權(quán)，同時也不能因為將權(quán)力下放就完成了自己的工作，還需要領(lǐng)導的監(jiān)督和管理;

6.團隊精神，任何一個隊伍缺乏團隊精神，那么他們的工作效率以及工作質(zhì)量都會大大降低;

技術(shù)經(jīng)理的任職條件

1.相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

2.5年以上技術(shù)或研發(fā)工作經(jīng)驗，具有領(lǐng)導和管理能力;

技術(shù)經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

技術(shù)經(jīng)理一般是由技術(shù)人員發(fā)展而來，技術(shù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向有三個：研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)。選擇適合自己的發(fā)展方向，不斷增加自己的知識和能力，早日做出職業(yè)規(guī)劃，為自己以后的發(fā)展定位，并朝著目標前行。

技術(shù)經(jīng)理的年薪

技術(shù)經(jīng)理的年薪與企業(yè)、行業(yè)有關(guān)，一般年薪在8-30萬，傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)經(jīng)理年薪在8-20萬，服裝等快消行業(yè)年薪在8-15萬，高新科技企業(yè)一般可達到30萬，在能源類公司，年薪一般在20萬左右。

第2篇 項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責及職位要求

項目經(jīng)理只是某一個項目或者一類項目的經(jīng)理。cto側(cè)重于技術(shù)支持，是企業(yè)內(nèi)整體的負責技術(shù)的最高負責人。技術(shù)經(jīng)理：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)負責公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理工作，保證公司在行業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展能力。

項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto職位要求

1.參與項目需求分析，參與系統(tǒng)框架搭建，對核心模塊進行概要設(shè)計、詳細設(shè)計；

2.按照工作進度和編程工作規(guī)范編寫系統(tǒng)中的關(guān)鍵程序；

3.設(shè)計開發(fā)核心功能模塊，確保其性能和可靠性；

4.協(xié)助、指導軟件工程師解決關(guān)鍵問題；

5.向業(yè)務(wù)部門提供軟件的后期技術(shù)支持。

項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/cto崗位職責

1.具有與工程項目級別相應(yīng)的《建設(shè)工程施工項目經(jīng)理資格證書》；

2.具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識，主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績；

3.熟悉經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有良好的道德品質(zhì)，能夠團結(jié)合作、顧全大局、責任心強、對企業(yè)忠誠；

5.能正確行使權(quán)力、清正廉潔、公道正派、勤政務(wù)實，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督；

6.身體健康，能在任職期間適應(yīng)工作。

第3篇 檢驗技術(shù)經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、 全面負責實驗室技術(shù)層面的整體管理, 內(nèi)容包含現(xiàn)有ngs靶序列捕獲檢測流程優(yōu)化、甲基化/外泌體/免疫等方向檢測技術(shù)開發(fā)和實驗室自動化平臺部署;

2、 負責實驗室技術(shù)研發(fā)、優(yōu)化與核心技術(shù)管理工作,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求,主導實驗室檢驗技術(shù)開發(fā)工作計劃制定與執(zhí)行,并按計劃完成開發(fā)任務(wù)。參與制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案制定,并主導全面實施;

3、 負責指導、處理、協(xié)調(diào)、解決在技術(shù)開發(fā)和優(yōu)化過程中出現(xiàn)的問題,負責評審開發(fā)人員開發(fā)結(jié)果,確保檢驗技術(shù)部工作的正常進行。

4、 指導完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告,并據(jù)此對實驗室技術(shù)推進和發(fā)展提出合理化建議;

5、 參與實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和內(nèi)審等;

6、 跟進最新的技術(shù)進展,主導技術(shù)專利的撰寫與申報、技術(shù)文章的撰寫與發(fā)表;

7、 負責檢驗技術(shù)部人員管理、績效考核和團隊建設(shè),合理分配部門內(nèi)工作任務(wù),推進部門間溝通和協(xié)調(diào)

任職資格:

1、 985及211高校生物技術(shù)、藥學、化學等相關(guān)專業(yè)博士或碩士學歷且從事ngs技術(shù)工作5年以上,具備扎實的分子生物學專業(yè)知識,有酶化學、生物化學、腫瘤基因組學等方面研究經(jīng)驗;

2、 有獨立帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先,責任心強,學習能力強且分析數(shù)據(jù)邏輯清楚;

3、 具有獨立分析問題、解決問題和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,樂于接受挑戰(zhàn)。

第4篇 質(zhì)量技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助經(jīng)理負責質(zhì)量技術(shù)部的全面工作。

2.負責組織實施船舶重點檢驗項目的監(jiān)督。

3.負責簽發(fā)出廠船舶技術(shù)檢驗報告,對檢驗報告的準確和可靠性負責。

4.負責對一般質(zhì)量事故調(diào)

第5篇 技術(shù)經(jīng)理崗位職責范本

1.貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理的指示,直接對總經(jīng)理與副總經(jīng)理負責。

2.就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍,切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準。

3.負責制定本部門人員崗位職責,考評員工的工作業(yè)績,并據(jù)實提出獎罰意見。

4.根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制訂工作計劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導提出決策建議。

5.負責本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù),保持本部的上進風貌,提高本部的服務(wù)意i只、管理效能和戰(zhàn)斗力。

6.負責本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。

7.對本部的開支情況和經(jīng)濟指標負責。

8.對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責。

9.協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。

10.兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責,負責本專業(yè)的技術(shù)決策。

第6篇 it技術(shù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1. 負責大數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)和測試,負責研發(fā)過程中相關(guān)文檔的編寫;

2. 參與產(chǎn)品功能完善和優(yōu)化的討論,配合系統(tǒng)負責人進行產(chǎn)品拓展和運維;

3. 緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展,參與系統(tǒng)分析及設(shè)計,進行技術(shù)決策和工作量評估,完成項目前期工作計劃制定。

職位要求:

1. 計算機相關(guān)專業(yè)碩士以上學歷,有五年以上的java web項目開發(fā)經(jīng)驗;

2. 具備基于spring、struts、hibernate等框架進行熟練開發(fā),熟悉h5、javascript、css,熟悉vue、springboot等框架,能熟練編寫j2ee和js代碼;

3. 熟練掌握mysql/oracle數(shù)據(jù)庫,至少熟悉其中一種數(shù)據(jù)庫優(yōu)化技術(shù)。

第7篇 售后服務(wù)技術(shù)經(jīng)理崗位職責

售后服務(wù)技術(shù)支持經(jīng)理 杭州中亞機械股份有限公司 杭州中亞機械股份有限公司,中亞股份 1、機電一體化、機械制造等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,三年以上機械類行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗;

2、熟悉包裝機械行業(yè)背景,掌握機械和電氣原理,能夠解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題;

3、獨立完成客戶培訓,收集客戶反饋信息,熟悉客戶服務(wù)流程,具有良好的客戶服務(wù)意識,較強的協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力;

4、工作嚴謹,計劃性強,有責任心,有團隊合作精神,善于分析處理問題。

第8篇 弱電技術(shù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

協(xié)助集團總部工程總監(jiān)開展工程方面業(yè)務(wù),提供工程方面專業(yè)技術(shù)指導。

任職資格:

1、30~40歲,統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,相關(guān)工程專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、8年以上工程管理工作經(jīng)驗,5年以上大型物業(yè)管理企業(yè)工程經(jīng)驗;

3、精通本專業(yè)設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)經(jīng)驗,具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)師級等級證書、資格證和上崗證,動手能力強,能獨立解決技術(shù)問題;

4、能制定相關(guān)工程設(shè)備的維保制度,并按照制度進行全國性的核查工作。

該工作崗位屬集團品質(zhì)管理中心。

第9篇 業(yè)務(wù)技術(shù)經(jīng)理崗位職責

業(yè)務(wù)技術(shù)支持經(jīng)理 1,領(lǐng)導團隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護和跟蹤產(chǎn)品庫存,

2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進行培訓。

3,客戶維護,

4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進的建議

5,維護和控制當?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單

6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準確的投訴報告

7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題

1,領(lǐng)導團隊提供手術(shù)過程中的現(xiàn)場指導和幫助。推動臨床基礎(chǔ)的持續(xù)增長。維護和跟蹤產(chǎn)品庫存,

2,對醫(yī)生和手術(shù)室工作人員進行培訓。

3,客戶維護,

4,對產(chǎn)品、文檔和方法改進的建議

5,維護和控制當?shù)禺a(chǎn)品的庫存,處理銷售訂單

6,根據(jù)質(zhì)量體系的要求,提供及時準確的投訴報告

7,快速為客戶解決產(chǎn)品問題

第10篇 技術(shù)客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第11篇 技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.負責區(qū)域內(nèi)伙伴的能力培養(yǎng)與支持。

2.負責區(qū)域伙伴的產(chǎn)品培訓。

3.負責財務(wù)及一體化項目的日常支持。

第12篇 生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理崗位職責職位要求

崗位職責：

1.全面負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作；

2. 組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質(zhì)采購計劃、設(shè)備維修計劃、工裝制造計劃，并保證生產(chǎn)作業(yè)按計劃完成；

3. 組織推進先進生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動生產(chǎn)率；

4.工藝管理和質(zhì)量體系管理；

5.負責組織質(zhì)量管理文件的制定、修訂、審核工作及相關(guān)質(zhì)量文件的審核工作。

職位要求：

1.35歲以上，機械制造、自動化相關(guān)專業(yè)；

2.從事機械制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，部門經(jīng)理以上崗位5年以上，生產(chǎn)副總崗位2年以上，有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3.有較好的工作方法經(jīng)驗，善于處理上下級關(guān)系，并且具有很強的訓督導下屬、溝通協(xié)調(diào)工作的能力.

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第13篇 土建技術(shù)經(jīng)理崗位職責

土建技術(shù)經(jīng)理 主要職責

1、負責項目現(xiàn)場踏勘工作;

2、負責項目投標過程中技術(shù)標段內(nèi)容;

3、能獨立完成工程項目方案設(shè)計,獨立進行設(shè)計出圖;

4、負責土建專業(yè)標前標后技術(shù)管理工作(工程技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難題攻關(guān),技術(shù)問題的處理等);

具體要求

1、建筑學、土木工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2、熟練使用autocad、pkpm等設(shè)計軟件;

3、脫硫、脫硝等煙氣治理工程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、鋼結(jié)構(gòu)、砼結(jié)構(gòu)、特種結(jié)構(gòu)及設(shè)計溝通;

5、具有設(shè)計審核能力;

要懂鋼結(jié)構(gòu) 房企的土建人員不懂鋼結(jié)構(gòu) 做過火力發(fā)電的土建的可以

公司包住宿。

薪資:17k 14薪 項目提成 深圳辦公 包住 主要職責

1、負責項目現(xiàn)場踏勘工作;

2、負責項目投標過程中技術(shù)標段內(nèi)容;

3、能獨立完成工程項目方案設(shè)計,獨立進行設(shè)計出圖;

4、負責土建專業(yè)標前標后技術(shù)管理工作(工程技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難題攻關(guān),技術(shù)問題的處理等);

具體要求

1、建筑學、土木工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;

2、熟練使用autocad、pkpm等設(shè)計軟件;

3、脫硫、脫硝等煙氣治理工程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、鋼結(jié)構(gòu)、砼結(jié)構(gòu)、特種結(jié)構(gòu)及設(shè)計溝通;

5、具有設(shè)計審核能力;

要懂鋼結(jié)構(gòu) 房企的土建人員不懂鋼結(jié)構(gòu) 做過火力發(fā)電的土建的可以

公司包住宿。

薪資:17k 14薪 項目提成 深圳辦公 包住

第14篇 建筑企業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責質(zhì)量、安全、技術(shù)

建筑公司工程部經(jīng)理崗位職責(質(zhì)量、安全、技術(shù))

1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、強制性標準及地方政府的有關(guān)規(guī)定,全面負責公司質(zhì)量管理、安全和技術(shù)管理工作。

2、嚴格按iso9001:2000標準,對分公司、項目部和工程項目進行指導和管理,提高工程質(zhì)量水平,負責對工程項目的樁基、基礎(chǔ)、主體和竣工工程質(zhì)量檢查和四步驗收;定期或不定期組織對工程項目進行質(zhì)量檢查,對違反標準和規(guī)范之處提出整改意見,在項目部整改后進行復(fù)查,直至達到合格要求。

3、嚴格執(zhí)行《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》,建立健全公司的安全施工網(wǎng)絡(luò),定期或不定期組織對分公司、項目部的工程項目進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時提出整改意見,并督促其整改直至合格

4、參與分公司、項目部的質(zhì)量、安全工傷事故、設(shè)備事故的調(diào)查處理。

5、審批分公司、項目部按規(guī)定上報公司的工程技術(shù)資料,做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。

6、制訂全公司年度創(chuàng)優(yōu)達標計劃,落實創(chuàng)優(yōu)達標項目,并指導分公司、項目部開展創(chuàng)優(yōu)達標工作,提高分公司項目部創(chuàng)優(yōu)積極性和創(chuàng)優(yōu)水平。

7、及時傳達市、區(qū)及上級行政主管部門有關(guān)安全、質(zhì)量方面的文件及精神,并配合有關(guān)部門做好對工程項目的檢查工作。

8、負責公司技術(shù)管理工作,審批項目部的施工組織設(shè)計和專項施工方案,審批招投標技術(shù)標書加強對分公司技術(shù)工作的指導和檢查。

9、負責竣工工程的質(zhì)量回訪和保修,處理用戶投訴和來信來訪工作,督促分公司、項目部做好質(zhì)量回訪和保修,提高竣工后的服務(wù)質(zhì)量,讓用戶滿意、放心。

10、定期召開工程(技術(shù)、質(zhì)量、安全)科長會議,交流技術(shù)、質(zhì)量、安全工作經(jīng)驗。

11、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

第15篇 工程技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責

工程技術(shù)部副經(jīng)理 廣泰投資 湖南廣泰投資有限公司,廣泰投資,廣泰投資湖南,廣泰 崗位描述:(此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘)

1、根據(jù)開發(fā)項目的總體計劃,編制工程進度計劃和分項計劃,審核施工組織方案;

2、負責組織項目概念設(shè)計、方案設(shè)計、重大設(shè)計方案變更的評審,確保設(shè)計成本控制在目標成本范圍以內(nèi);

3、負責全面控制管理項目的施工質(zhì)量、進度、安全與成本;

4、負責組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督,組織對各施工單位進行綜合評估;

崗位要求:

1、大學本科學歷,中級以上職稱,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)工作流程,豐富的工程管理經(jīng)驗。

3、對工程質(zhì)量、安全、進度、成本等方面有較強的把控能力。

4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

第16篇 奧迪技術(shù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、對奧迪車系售后維修保養(yǎng)的疑難雜癥問題給予遠程或現(xiàn)場技術(shù)支持

2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建,并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進行優(yōu)化及調(diào)整;

3、結(jié)合奧迪新車型、新技術(shù)制定培訓計劃并實施;

4、負責開發(fā)及制作專業(yè)維修技能提升培訓課程,實施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料,同時可以現(xiàn)場講授;

5、定期制定回爐培訓計劃,跟進培訓實施和考核,跟蹤培訓效果;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進行培訓項目調(diào)研、設(shè)計、運作及評估改進。

任職資格:

1、具備5年以上奧迪車系維修實際經(jīng)驗,精通奧迪車輛基礎(chǔ)理論知識,熟練掌握寶馬車系汽車維修技術(shù);

2、奧迪主機廠及奧迪4s店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任;

3、大專及以上學歷,2年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

4、能夠獨立設(shè)計開發(fā)培訓課件;

5、具有較強的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,良好的語言表達能力,能勝任講師工作。

6、能接受少量出差工作。

員工福利:

1、住宿:免費提供員工宿舍;

2、伙食:公司設(shè)有員工餐廳,免費提供中午工作餐;

3、保險:為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷);

4、假期:法定假期照常放假,享有帶薪年假,傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或禮品;

5、培訓:崗前帶薪專業(yè)技能培訓、個人能力素質(zhì)培訓;

6、晉升:每年度評優(yōu),為績效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會;

7、津貼:按職級、崗位享有津貼,團隊獎金,年終獎金,入股激勵;

8、健康:公司組織年度體檢;

9、活動:每年組織全員旅游,每月組織各類體育和娛樂活動。

第17篇 x房地產(chǎn)工程技術(shù)部經(jīng)理的崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)公司工程技術(shù)部經(jīng)理的崗位職責

1、審核工程施工組織設(shè)計方案,組織開展設(shè)計交底工作;

2、配合項目經(jīng)理部與設(shè)計、施工承包方及監(jiān)理單位編制項目總體計劃及各分項計劃;

3、負責項目施工技術(shù)指導、監(jiān)督工作;

4、主持解決工程技術(shù)上存在的問題;

5、負責監(jiān)督確認項目工程質(zhì)量并參與項目的技術(shù)驗收工作;

6、組織相關(guān)人員配合本企業(yè)房地產(chǎn)項目的招投標工作;

7、負責工程(結(jié))算的工程量復(fù)核審查簽證,并提出復(fù)核意見報工程造價管理部;

8、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

第18篇 材料研發(fā)技術(shù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:1.新型儲氫材料技術(shù)跟蹤研究2.氫能運用相關(guān)企業(yè)調(diào)研、配合公司相關(guān)項目3.開展氫能運用方案論證設(shè)計、技術(shù)對接與談判及本部門其它有關(guān)業(yè)務(wù)任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業(yè),本科以上學歷;2、擁有新材料產(chǎn)品開發(fā)3年以上工作經(jīng)驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈

第19篇 c技術(shù)經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、參與公司技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)決策,有實力和信心挑戰(zhàn)大型項目的管理和實現(xiàn);

2、參加項目研討,對設(shè)計方案和階段工作內(nèi)容提出合理化建議;

3、負責設(shè)計、開發(fā)文檔的編寫和維護,參與設(shè)計規(guī)范的制訂;

4、負責項目的框架開發(fā)和核心代碼開發(fā),確保程序滿足項目的性能要求;

5、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān),解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題, 參與軟件安裝調(diào)試;數(shù)據(jù)割接, 用戶培訓和項目推廣;

6、項目團隊建設(shè)及人才培養(yǎng),制定并實現(xiàn)研發(fā)管理的文檔化、數(shù)據(jù)化與標準化;

7、跟蹤研發(fā)技術(shù)的發(fā)展趨勢,提出新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)與改進方向。

崗位要求:

1、5 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,精通c++,理解面向?qū)ο笏枷?熟練使用標準庫,有圖像識別, opencv, opengl, directx, unity3d 開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、精通 windows 下 c/c++開發(fā)環(huán)境,熟練使用vc++6.0/vsxxxx年 等開發(fā)工具;

3、掌握 linux c/c++開發(fā)環(huán)境,精通c/c++語言,熟練使用 stl;

4、熟悉 linux 文件系統(tǒng),內(nèi)存管理,進程間rpc 等linux 下的開發(fā)技術(shù)優(yōu)先;

5、熟悉數(shù)據(jù)庫,熟練使用 ms sql serverxxxx年, mysql 等主流數(shù)據(jù)庫;

6、熟悉 tcp/ip, rs232,多線程方面的開發(fā);

7、擅長分析,有較強的邏輯推理能力,思維慎密,做事認真嚴謹、踏實耐心;

8、 有責任感及進取精神,思維靈活,學習領(lǐng)悟能力強,具備較好的發(fā)現(xiàn)和解決問題能力;

9、 良好的溝通能力,工作積極主動,有良好的團隊合作精神

第20篇 總經(jīng)理技術(shù)崗位職責

技術(shù)總經(jīng)理 1、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、引進項目技術(shù)方向把關(guān);

2、公司自研產(chǎn)品的具體方向和領(lǐng)域會單獨引進;

3、集團技術(shù)體系搭建、共享平臺搭建,包括核心領(lǐng)域、專利、省市相關(guān)平臺搭建等。 1、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、引進項目技術(shù)方向把關(guān);

2、公司自研產(chǎn)品的具體方向和領(lǐng)域會單獨引進;

3、集團技術(shù)體系搭建、共享平臺搭建,包括核心領(lǐng)域、專利、省市相關(guān)平臺搭建等。