第1篇 技術副廠長崗位職責內(nèi)容

1、在正職領導下,分管本單位的生產(chǎn)工藝、技術管理工作。

2、負責抓好各車間的工藝操作工作,定期召開爐況分析、高爐操作技術、工藝技術、對 標挖潛方面的會議,總結經(jīng)驗,及時整改。

3、負責對本單位新調(diào)入的工人進行工藝技術培訓,提高員工的技術水平。

4、 負責對本單位的工藝制度、 工藝技術、 技改項目等, 不斷提出改進意見, 報上級批準。

5、 生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作, 發(fā)生工藝事故或重大未遂事故時要保護 現(xiàn)場,立即報告有關部門,并協(xié)調(diào)相關部門進行事故調(diào)查,按照“四不放過”的原則進行事 故分析。

第2篇 鋼筋混凝土預應力空心板廠技術副廠長的崗位職責

1.在廠長的領導下，負責全廠的技術管理工作，組織有關人員制定各項技術措施和技術改造規(guī)劃，并組織實施和落實。

2.負責組織圖紙會審和技術交底工作，抓好技術管理工作。

3.深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握生產(chǎn)中的問題，及時解決和處理有關生產(chǎn)技術和質(zhì)量上的問題，保證生產(chǎn)正常運轉。

4.遵照國家規(guī)范，抓好原材料檢驗，混凝土強度檢驗，產(chǎn)品質(zhì)量（結構性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差）檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術、新工藝、節(jié)約原材料，發(fā)動群眾提合理化意見，開展技術革新活動，提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。

5.認真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導思想，定期組織有關人員進行質(zhì)量、安全大檢查，做好事故分析處理，總結經(jīng)驗教訓，消滅各項隱患。

6.搞好自身業(yè)務技術學習，不斷提高自身技術水平和業(yè)務能力；組織好職工的技術培訓，不斷提高職工的技術素質(zhì)和勞動技能。

7.組織技術員、質(zhì)檢員、推銷員進行質(zhì)量回訪工作。

第3篇 技術副廠長-崗位職責

每一個生產(chǎn)行業(yè)或企業(yè),對于技術副廠長的工作有哪些具體的崗位職責的安排呢以下是某煉鋼廠技術副廠長崗位職責的資料,僅供參考。

1、負責煉鋼廠安全管理網(wǎng)絡規(guī)劃、制定、實施。

2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。

3、對生產(chǎn)準備、生產(chǎn)過程的安全負責。

4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。

5、負責現(xiàn)場標準化操作,負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。

6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。

7、負責生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。

8、負責iso18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。

9、負責iso9000質(zhì)量體系認證前期準備工作。

10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。

11、負責安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。

12、對品種鋼的研發(fā)、技術規(guī)程制定、新技術、新材料的引進、應用、推廣負責。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負責。

13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。

14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整,最終對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

15、負責全廠工藝、技術及技術規(guī)程的培訓工作。

第4篇 技術副廠長崗位職責

崗位職責:

1.負責建設創(chuàng)新、集約、智能化生產(chǎn)的新藥基地,包括數(shù)字化工廠,通過制造執(zhí)行(mes)、數(shù)據(jù)采集與監(jiān)視(scada)及智能化控制單元與企業(yè)資源/制造執(zhí)行/實驗室信息/倉庫(erp/mes/lims/wms)等系統(tǒng)進行集成全面數(shù)字化智能管理的生產(chǎn)項目;

2. 負責組織、建立符合fda標準的生產(chǎn)運營體系、質(zhì)量保證體系、成本控制體系、考核體系以及各項管理制度;

3. 貫徹執(zhí)行行業(yè)法規(guī)、gmp、fda及國家對藥品質(zhì)量有關方針政策,符合公司的安全規(guī)定及相關要求;

4. 負責藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作,落實實施公司制定的計劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障生產(chǎn)的良性運營,達成藥廠的各項經(jīng)營指標,并能夠持續(xù)發(fā)展。

任職資格:

教育背景: 藥學或相關專業(yè),碩士及以上學歷,年齡在40歲左右

業(yè)務技能:

1.有藥廠智能化生產(chǎn)、生產(chǎn)工藝及廠房規(guī)劃等工作經(jīng)驗;

2.熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制,了解生產(chǎn)設施設備、智能化控制等基礎知識;

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力和經(jīng)驗;

4.有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,有專業(yè)英文基礎。

工作經(jīng)驗: 三年以上同崗位工作管理經(jīng)驗

第5篇 供水廠技術運轉副廠長崗位職責

一.配合廠長工作,維護班子的集體領導和增強班子的凝聚力和親和力。注重自身素質(zhì)的提高,學習掌握*理論和“****”重要思想及科學發(fā)展觀;學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī);全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決定,依法、廉潔、廉政行使技術、運轉副廠長職責。

二. 具體負責供水廠的技術、運轉班組的管理工作,堅持原則,

堅持以人為本,充分調(diào)動和利用一切可以利用的積極因素,做好每一項技術和運轉的具體工作。

三.在職責范圍內(nèi),具體負責運轉班組的安全工作,具有安排檢查安全工作,處理安全隱患的責任和義務,并及時向廠長和主管安全的副廠長匯報。

四.負責制水、供水、水質(zhì)等方面的具體工作,對制水系統(tǒng)每一個環(huán)節(jié)進行安排和提出要求,平衡、協(xié)調(diào)供水時間和設備運轉。水質(zhì)要求嚴格執(zhí)行《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》。

五.嚴把水質(zhì)關,利用現(xiàn)有水質(zhì)監(jiān)測設備手段時刻監(jiān)視水質(zhì)變化,出現(xiàn)問題及時組織處理,制水、供水服從于水質(zhì)。對源水發(fā)生污染或可疑問題要采取緊急措施直至啟動緊急預備,并及時向有關領導和部門匯報。

六.對運轉班組的人員,因不負責任、違反制度造成不良后果或經(jīng)濟損失的要及時進行處理,可提出處理意見,班子討論決定。

七.對供水廠的貫徹和日常維修技術全權負責,重大的技術難題可向廠長匯報,由廠長匯報公司有關技術部門一起研究解決。

八.配合廠長抓內(nèi)部管理,搞好班組建設,抓噸水電耗和制水、供水系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、平衡工作。嚴格控制年度總成本。

九.具體實施各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,為每月的生產(chǎn)會、安全會提供內(nèi)容材料,并提出自己的意見要求。

十.經(jīng)常深入群眾、班組了解情況,為廠長決策提供群眾基礎和依據(jù)。

十一.履行一崗雙責,負責運轉班組的精神文明建設,積極組織參加“雙創(chuàng)”活動。

十二.完成廠長交辦的其它工作。

第6篇 供水廠技術、運轉副廠長崗位職責

一．配合廠長工作，維護班子的集體領導和增強班子的凝聚力和親和力。注重自身素質(zhì)的提高，學習掌握鄧小平理論和“****”重要思想及科學發(fā)展觀；學習執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī)；全面貫徹、落實、執(zhí)行公司黨、政的決定，依法、廉潔、廉政行使技術、運轉副廠長職責。

二． 具體負責供水廠的技術、運轉班組的管理工作，堅持原則，

堅持以人為本，充分調(diào)動和利用一切可以利用的積極因素，做好每一項技術和運轉的具體工作。

三．在職責范圍內(nèi)，具體負責運轉班組的安全工作，具有安排檢查安全工作，處理安全隱患的責任和義務，并及時向廠長和主管安全的副廠長匯報。

四．負責制水、供水、水質(zhì)等方面的具體工作，對制水系統(tǒng)每一個環(huán)節(jié)進行安排和提出要求，平衡、協(xié)調(diào)供水時間和設備運轉。水質(zhì)要求嚴格執(zhí)行《生活飲用水衛(wèi)生規(guī)范》。

五．嚴把水質(zhì)關，利用現(xiàn)有水質(zhì)監(jiān)測設備手段時刻監(jiān)視水質(zhì)變化，出現(xiàn)問題及時組織處理，制水、供水服從于水質(zhì)。對源水發(fā)生污染或可疑問題要采取緊急措施直至啟動緊急預備，并及時向有關領導和部門匯報。

六．對運轉班組的人員，因不負責任、違反制度造成不良后果或經(jīng)濟損失的要及時進行處理，可提出處理意見，班子討論決定。

七．對供水廠的貫徹和日常維修技術全權負責，重大的技術難題可向廠長匯報，由廠長匯報公司有關技術部門一起研究解決。

八．配合廠長抓內(nèi)部管理，搞好班組建設，抓噸水電耗和制水、供水系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、平衡工作。嚴格控制年度總成本。

九．具體實施各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，為每月的生產(chǎn)會、安全會提供內(nèi)容材料，并提出自己的意見要求。

十．經(jīng)常深入群眾、班組了解情況，為廠長決策提供群眾基礎和依據(jù)。

十一．履行一崗雙責，負責運轉班組的精神文明建設，積極組織參加“雙創(chuàng)”活動。

十二．完成廠長交辦的其它工作。

第7篇 預應力空心板廠技術副廠長崗位職責

1.在廠長的領導下,負責全廠的技術管理工作,組織有關人員制定各項技術措施和技術改造規(guī)劃,并組織實施和落實。

2.負責組織圖紙會審和技術交底工作,抓好技術管理工作。

3.深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握生產(chǎn)中的問題,及時解決和處理有關生產(chǎn)技術和質(zhì)量上的問題,保證生產(chǎn)正常運轉。

4.遵照國家規(guī)范,抓好原材料檢驗,混凝土強度檢驗,產(chǎn)品質(zhì)量(結構性能、外觀質(zhì)量、尺寸偏差)檢驗及檢驗資料的整理、存檔工作。推廣新材料、新技術、新工藝、節(jié)約原材料,發(fā)動群眾提合理化意見,開展技術革新活動,提高質(zhì)量、提高效率、降低成本。

5.認真貫徹“安全生產(chǎn)、質(zhì)量第一”的指導思想,定期組織有關人員進行質(zhì)量、安全大檢查,做好事故分析處理,總結經(jīng)驗教訓,消滅各項隱患。

6.搞好自身業(yè)務技術學習,不斷提高自身技術水平和業(yè)務能力;組織好職工的技術培訓,不斷提高職工的技術素質(zhì)和勞動技能。

7.組織技術員、質(zhì)檢員、推銷員進行質(zhì)量回訪工作。

第8篇 生產(chǎn)技術副廠長崗位職責

1、負責煉鋼廠崗位職責大全絡規(guī)劃、制定、實施。

2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。

3、對生產(chǎn)準備、生產(chǎn)過程的安全負責。

4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。

5、負責現(xiàn)場標準化操作，負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。

6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。

7、負責生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。

8、負責iso18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。

9、負責iso9000質(zhì)量體系認證前期準備工作。

10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。

11、負責安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。

12、對品種鋼的研發(fā)、技術規(guī)程制定、新技術、新材料的引進、應用、推廣負責。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負責。

13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。

14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整，最終對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

15、負責全廠工藝、技術及技術規(guī)程的培訓工作。

第9篇 生產(chǎn)技術副廠長崗位職責要求

1、負責煉鋼廠安全管理網(wǎng)絡規(guī)劃、制定、實施。

2、負責各崗位安全操作規(guī)程的審核、修改。

3、對生產(chǎn)準備、生產(chǎn)過程的安全負責。

4、負責勞動紀律、治安聯(lián)防工作。

5、負責現(xiàn)場標準化操作,負責對現(xiàn)場三違查處及安全隱患的及時排除、整改。

6、負責現(xiàn)場安全操作規(guī)程及技術操作規(guī)程的執(zhí)行和落實。

7、負責生產(chǎn)、操作、安全事故的考核工作。

8、負責iso18000職業(yè)健康安全管理體系認證的前期準備工作。

9、負責iso9000質(zhì)量體系認證前期準備工作。

10、負責鋼鐵料消耗及爐齡攻關小組的管理工作。

11、負責安全生產(chǎn)、安全法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的培訓工作。

12、對品種鋼的研發(fā)、技術規(guī)程制定、新技術、新材料的引進、應用、推廣負責。最終對產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品性能負責。

13、負責各原輔材料、耐材的引進、試用、推廣工作。對煉鋼廠現(xiàn)場的原材輔料、耐材的正常使用、計劃、申報、合理消耗、合理控制庫存負責。

14、負責現(xiàn)場各工藝參數(shù)的臨時調(diào)整,最終對產(chǎn)品質(zhì)量負責。

15、負責全廠工藝、技術及技術規(guī)程的培訓工作。

第10篇 選煤廠技術副廠長技術組組長崗位工作職責

2.1 負責協(xié)助廠長做好選煤廠技術管理工作；

2.1.1負責制定年度技術工作計劃，為確保各項工作任務完成提供技術保證；

2.1.2負責技術創(chuàng)新工作，新技術、新工藝推廣應用；

2.1.3負責選煤廠技術革新和攻關工作。

2.1.4負責組織實施技術改造、設備安裝、基建項目等工作的落實；

2.1.5 負責選煤廠技術培訓工作，對職工進行業(yè)務技術培訓和考核，

2.1.6 負責技術資料管理工作，做好建存檔和資料保管工作。

2.1.7 負責對規(guī)程制度的編制審核執(zhí)行方面業(yè)務保安工作。

2.1.8 負責對各項工程定價、檢修工作，技術把關，評估和驗收工作；

2.1.9 負責組織質(zhì)量檢查、控制和煤質(zhì)化驗的制樣工作；對質(zhì)量趨勢作出預測，加以合理控制。

2.1.10 負責進行產(chǎn)品質(zhì)量控制的技術分析、化驗和報告工作，為各生產(chǎn)關鍵環(huán)節(jié)提高產(chǎn)品質(zhì)量提供準確技術數(shù)據(jù)信息；

2.1.11 負責全廠質(zhì)量標準化工作逐月檢查評級工作。

2.2? 負責協(xié)助廠長做好選煤廠設備管理工作；

2.2.1 負責制定全廠設備年度定檢計劃，上報月度定檢計劃；

2.2.2 負責做好設備完好工作，組織進行設備完好檢查，上報檢查結果；

2.3?? 負責協(xié)助廠長做好車間隊組的管理工作；

2.3.1 負責做好“文明車間”創(chuàng)建的各項工作落實；

2.3.2 負責做好“學習型班組”建設的各項工作；

2.3.3 負責做好“標準化崗位”建設的各項工作；

2.4?? 負責協(xié)助廠長做好選煤廠的各項管理工作；

2.4.1 負責按“五位一體”開展工作，做好“十必查”的具體落實；

2.4.2 負責組織落實“大排查、大推進”工作；督查督辦考核各項工作的落實；

2.5?? 負責完成上級領導交辦、督辦的其它工作任務。

3? 工作明細

3.1 會議：

3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會，對前一個生產(chǎn)日工作情況進行匯報，并落實當日工作安排；

3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報本周技術工作，安排下周工作；

3.1.3按規(guī)定參加礦各類工作會議；

3.1.4參加事故分析會，定期主持召開技術會議討論解決相關問題，及時提供技術信息。

3.2 行政效能：

3.2.1落實“大排查、大推進”工作；督查各項制度落實情況，每周二值班早8時至第二日早8時。

3.2.2勞動紀律檢查，每周檢查違紀一人（遲到、早退、脫崗等）。

3.2.3安全隱患，每周檢查隱患一處。

3.2.4 查“三違”“三不”指標，每周一人。

3.3 生產(chǎn)技術：

3.3.1年度制訂和提出技術改造的計劃，推動新設備、新技術、新工藝的應用；

3.3.2落實生產(chǎn)設備、系統(tǒng)環(huán)節(jié)的設備更新和技術改造的前期準備工作；

3.3.3每日對生產(chǎn)進行技術監(jiān)督，提供準確的技術信息和技術分析；

3.3.4 每日對商品煤進行采樣分析，提供經(jīng)濟指標信息，及時反饋生產(chǎn)信息指導生產(chǎn)；

3.3.5每周對生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量標準化工作進行檢查評估，規(guī)范作業(yè)標準；

3.3.6每周進行不定期檢查兩次；

3.3.7每月進行設備檢查和考核。

3.4 安全質(zhì)量：

3.4.1每個年度對規(guī)章制度完善整理，規(guī)范存檔；

3.4.2每周督查現(xiàn)場管理情況，每月進行質(zhì)量標準化檢查；

3.4.3為每項設備改造提供技術保障；

3.4.4督查技術檢查的各項指標，確保煤炭質(zhì)量

3.4.5制訂和落實人員培訓計劃；

4? 工作標準：

4.1 按質(zhì)量要求及時調(diào)整生產(chǎn)工藝。

4.2 強化培訓，提高員工素質(zhì)。

4.3 機電設備實現(xiàn)動態(tài)達標。

4.4 機電設備檢修率達98%以上。

4.5 設備完好率100%。

4.6 落實“一線工作法”，現(xiàn)場管理達“優(yōu)化型”。

工作程序

5.1 請示匯報程序

5.1.1.接受廠長等上級領導的書面或口頭工作指導和工作指令；

5.1.2.定期向廠長請示匯報工作；專項安排要按進度進行專題匯報；

5.1.3 同全礦各單位業(yè)務主管、職能部門領導進行業(yè)務協(xié)調(diào)溝通；

5.1.4 對下級下達工作指令，并給予下級工作指導。

5.2? 請銷假程序

5.2.1.填寫請假本請主管領導批準；

5.2.2.主管領導批準后請主要領導批準；

5 2.3.主要領導批準后報政治處批準備案；

5.2.4.到假后到政治處銷假；

5.2.5.銷假后報主管領導和主要領導。

5 .3.? 工作指令程序

5.3.1.填寫工作指令卡對下級下達工作指令；（口頭指令要補填指令卡）

5.3.2.指令卡考核辦編號登記交由調(diào)度站（或考核辦專人）督查督辦；

5.3.3.督辦人根據(jù)要求按時匯報進度和進展情況；

5.3.4.按工作指令要求完成后，指令執(zhí)行人進行專題匯報簽字銷卡。