第1篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)－電子商務(wù)

1.進(jìn)行市場調(diào)研,并對市場需求和競爭對手進(jìn)行科學(xué)而深入的分析。

2.了解客戶需求,對市場潛力進(jìn)行預(yù)測分析。

3.將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,進(jìn)行新產(chǎn)品研發(fā),完成產(chǎn)品設(shè)計。

4.全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。

5.主導(dǎo)公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實施并對產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理。

6.負(fù)責(zé)組織對新產(chǎn)品的整體規(guī)劃,包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。

7.組織實現(xiàn)電子商務(wù)類網(wǎng)站的互動功能、架構(gòu)設(shè)計及詳細(xì)的文灼編寫,完成產(chǎn)品需求書。

8.對上線產(chǎn)品的運營情況做監(jiān)控和分析,提出分析報告,為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產(chǎn)品提出改進(jìn)意見。

9.進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計,完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn),并組織進(jìn)行網(wǎng)站功能測試及維護(hù)管理。

10.組織進(jìn)行商業(yè)模式的開發(fā),進(jìn)行用戶深層次調(diào)研,并對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負(fù)責(zé)。

11.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)資料及培訓(xùn)資料的整理,為售前、售后人員進(jìn)行培訓(xùn)。

第2篇 產(chǎn)品運營經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平臺的線上運營工作，基于客戶、合作伙伴認(rèn)知體驗，完成各項目的標(biāo)準(zhǔn)化及流程化建立；

2、優(yōu)化完善平臺現(xiàn)有欄目、模塊、內(nèi)容；

3、協(xié)助分公司城市區(qū)域推廣應(yīng)用；

4、通過分析不同城市的差異性，優(yōu)化服務(wù)，實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷；

崗位要求：

1、熟悉寫字樓市場；

2、2年以上行業(yè)運營工作經(jīng)驗；

3、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行力要強；

4、年齡要求25-30歲之間；

福利待遇：

薪酬：底薪+產(chǎn)品承包+獎金

福利：五險一金

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第3篇 倉儲物流產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先) 產(chǎn)品經(jīng)理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)云倉儲產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品新方向研究和產(chǎn)品線建設(shè),熟悉云倉儲平臺產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,及后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計與產(chǎn)品設(shè)計把關(guān);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計,包括市場調(diào)查、產(chǎn)品規(guī)劃、概念設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品邏輯設(shè)計、原型設(shè)計、交互設(shè)計、界面設(shè)計,形成需求文檔直至業(yè)務(wù)說明書和產(chǎn)品說明書;

優(yōu)先

1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗,5-10年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)和商業(yè)sense,良好的跨團(tuán)隊溝通能力和資源整合能力

2、必須具備成熟的項目管理經(jīng)驗,結(jié)果導(dǎo)向

產(chǎn)品經(jīng)理 46-92萬+包吃住+年終獎 上海

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)云倉儲產(chǎn)品線規(guī)劃、產(chǎn)品新方向研究和產(chǎn)品線建設(shè),熟悉云倉儲平臺產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,及后期產(chǎn)品數(shù)據(jù)的監(jiān)測、分析,用戶反饋的分析與處理等;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計與產(chǎn)品設(shè)計把關(guān);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計,包括市場調(diào)查、產(chǎn)品規(guī)劃、概念設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品邏輯設(shè)計、原型設(shè)計、交互設(shè)計、界面設(shè)計,形成需求文檔直至業(yè)務(wù)說明書和產(chǎn)品說明書;

優(yōu)先

1、必須有2-3年5以上倉儲行業(yè)工作經(jīng)驗,5-10年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,有業(yè)務(wù)和商業(yè)sense,良好的跨團(tuán)隊溝通能力和資源整合能力

2、必須具備成熟的項目管理經(jīng)驗,結(jié)果導(dǎo)向

第4篇 產(chǎn)品規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經(jīng)理 (產(chǎn)品方向) 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證,輔導(dǎo)詳細(xì)論證。

3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進(jìn);對創(chuàng)新工作進(jìn)行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實現(xiàn)情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進(jìn);對重點工作進(jìn)行評價,并推動考核兌現(xiàn)。 1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術(shù)、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證,輔導(dǎo)詳細(xì)論證。

3、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

4、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作計劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點工作計劃

5、落地管理平臺的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進(jìn);對創(chuàng)新工作進(jìn)行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實現(xiàn)情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進(jìn);對重點工作進(jìn)行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

第5篇 產(chǎn)品控制經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公有云控制臺業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及執(zhí)行,制定公有云控制臺和報價工具的業(yè)務(wù)功能定義。

2、用數(shù)據(jù)分析、友商調(diào)研等手段發(fā)現(xiàn)控制臺中的問題,制定改進(jìn)策略,提高控制臺的可用性和易用性;

3、負(fù)責(zé)研究公有云控制臺的發(fā)展趨勢;

4、編寫公有云控制臺的prd文檔,負(fù)責(zé)解釋、澄清需求細(xì)節(jié)

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機及相關(guān)背景,3年以上互聯(lián)網(wǎng)、云計算相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟悉云計算相關(guān)知識;并有可證明的業(yè)績和成功案例;在國內(nèi)知名云計算廠商擔(dān)任過產(chǎn)品經(jīng)理或者平臺業(yè)務(wù)架構(gòu)師優(yōu)先;

2、熟悉國內(nèi)外主流公有云平臺,對公有云業(yè)務(wù)有比較深入的理解,理解用戶對公有云的需求,有公有云平臺/產(chǎn)品的實際經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、對公有云控制臺業(yè)務(wù)邏輯和運行規(guī)則有深入了解;

4、具備快速學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力,愿意接受挑戰(zhàn)。富有激情和創(chuàng)造力,思路清晰,具備較強的開拓創(chuàng)業(yè)能力,決策能力。

5、較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力,具備較強的市場驅(qū)動意識,較強的產(chǎn)品意識;

6、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,較好的邏輯思維能力和理解能力,思維活躍,有創(chuàng)新精神;

7、有其它公有云業(yè)務(wù)平臺經(jīng)驗優(yōu)先;

第6篇 無線產(chǎn)品運營經(jīng)理崗位職責(zé)

1、運營公司咪咕視頻、咪咕數(shù)媒、咪咕游戲、12590等中國移動基地業(yè)務(wù)的sp增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品;

2、有一定的運營商(中國移動)的產(chǎn)品運營經(jīng)驗;

3、有一定的分省運營經(jīng)營和商務(wù)資源者優(yōu)先。

4、可以獨立進(jìn)行渠道管理、運營商關(guān)系等。

第7篇 高級產(chǎn)品經(jīng)理資產(chǎn)配置、財富傳承類崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)： 1、完善資產(chǎn)配置理論體系及財富保全與傳承理論體系； 2、研究國內(nèi)外政策法規(guī)，完善資產(chǎn)配置、財富保全與傳承操作實務(wù)； 3、建立資產(chǎn)配置模型，根據(jù)使用反饋進(jìn)行優(yōu)化； 4、建立財富傳承相關(guān)機構(gòu)合作； 5、配合理財人員進(jìn)行資產(chǎn)配置及財富傳承方案設(shè)計； 6、參與客戶講座及公司內(nèi)部培訓(xùn)；任職資格條件 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有投研經(jīng)驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達(dá)能力，能夠擔(dān)綱會議、沙龍、培訓(xùn)的主講人； 7、有良好的團(tuán)隊精神，有一定威信。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第8篇 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1.收集、整理公司內(nèi)部各個部門反饋的業(yè)務(wù)意見和客戶反饋的意見， 2.收集、整理產(chǎn)品部提供的產(chǎn)品、用戶行為、競爭者及其行規(guī)等信息 3.提供產(chǎn)品設(shè)計需求、功能描述的詳細(xì)等文檔，輔助開發(fā)進(jìn)行，完成設(shè)計方案的實施 4.負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進(jìn)：bug跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案，引導(dǎo)用戶熟悉使用產(chǎn)品； 5.負(fù)責(zé)并組織相關(guān)人員對生產(chǎn)環(huán)境在各種瀏覽器下顯示效果的測試； 6.負(fù)責(zé)網(wǎng)站、app、微信的改版、升級及其內(nèi)部業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化崗位要求： 1.兩年以上經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過2個以上產(chǎn)品 2.熟練使用axure、visio、mindmanager等軟件，有設(shè)計、開發(fā)、api背景者優(yōu)先 3.善于分析用戶需求，對用戶體驗及可用性有深刻和精細(xì)化的理解 4.具備良好的項目管理經(jīng)驗，能夠適應(yīng)跨部門協(xié)作，保證工作按計劃進(jìn)行 5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作能力，具有很高的執(zhí)行力，善于溝通，耐心細(xì)致，心理承受力強 6.對工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)理助理崗位職責(zé)

崗位描述: 1. 負(fù)責(zé)項目中各種交互界面、圖標(biāo)、logo等相關(guān)元素的設(shè)計與制作; 2. 根據(jù)各種用戶群體,分析用戶偏好,提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計,優(yōu)化用戶體驗; 3. 與開發(fā)人員協(xié)作,從交互、視覺等角度提出建議及ui解決方案; 4. 運營活動相關(guān)的h5、banner,海報視覺設(shè)計; 5. 維護(hù)現(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,視覺傳達(dá)、藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2.從事互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計,精通手機端、pc端、網(wǎng)站設(shè)計,充分理解ued設(shè)計流程; 3.有用戶思維,善于挖掘用戶需求,有用戶運營經(jīng)驗更佳; 4.有出色的表達(dá)能力,有效的分享和交流經(jīng)驗; 5.具備良好的合作態(tài)度和團(tuán)隊精神,樂于學(xué)習(xí),有責(zé)任感; 6.請附上作品。

第10篇 商城產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定分享商城相關(guān)機制;

2、負(fù)責(zé)商城的產(chǎn)品規(guī)劃落地輸出產(chǎn)品方案并推動上線;

3、負(fù)責(zé)與各產(chǎn)品小組溝通,保證產(chǎn)品上線質(zhì)量,對產(chǎn)品最終效果負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)對分享商城的總體活動方案的策劃并主導(dǎo)執(zhí)行;

任職資格:

1、2年以上電商相關(guān)工作經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過商城類產(chǎn)品的優(yōu)先考慮;

2、有優(yōu)秀的產(chǎn)品方案輸出能力,創(chuàng)新能力強;

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度、業(yè)務(wù)視野,能夠敏銳判斷用戶和業(yè)務(wù)本質(zhì)訴求;

4、強執(zhí)行力和溝通能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作能力;

第11篇 高級產(chǎn)品經(jīng)理固定收益類崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)1、對接信托、資管、合伙基金、p2p等機構(gòu)，建立產(chǎn)品合作； 2、篩選優(yōu)質(zhì)固定收益類產(chǎn)品，合格產(chǎn)品進(jìn)入產(chǎn)品庫； 3、管理產(chǎn)品發(fā)行各個環(huán)節(jié)，配合理財人員推介； 4、組織固收產(chǎn)品創(chuàng)新與研發(fā)，管理產(chǎn)品風(fēng)險； 5、參與產(chǎn)品路演及公司內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)；任職資格條件 1、2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，或5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。 2、有投研經(jīng)驗或豐富的行業(yè)資源，能夠規(guī)劃管理部門某一板塊； 3、熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融等，對信托、有限合伙、資管計劃、p2p、 4、保險等有深入了解，有多個產(chǎn)品或項目的成功操作案例； 5、熟練撰寫研究報告，邏輯性強，文筆佳。 6、良好的語言表達(dá)能力，能夠擔(dān)綱會議、沙龍、培訓(xùn)的主講人； 7、有良好的團(tuán)隊精神，有一定威信。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第12篇 產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容數(shù)碼技術(shù)部

1.分析國內(nèi)外終端應(yīng)用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢和市場機會,從用戶、業(yè)務(wù)和技術(shù)角度提供市場分析報告。

2.組織終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的市場機會交流,通過相應(yīng)的渠道拓展公司產(chǎn)品。

3.結(jié)合終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的規(guī)劃方向,制定產(chǎn)品的營銷策略或運營策略。

4.參與終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研,在可行性研究和方案論證過程中完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能、ui定義。

5.負(fù)責(zé)與客戶就業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求進(jìn)行溝通,對研發(fā)人員進(jìn)行需求分解和講解,完成產(chǎn)品需求文檔、相關(guān)規(guī)范的書寫。