第1篇 文件管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求
文件管理主管/經(jīng)理職位要求
1.藥學(xué)或檔案管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.2年以上制藥公司文件管理或現(xiàn)場(chǎng)qa工作經(jīng)驗(yàn)；
3.較好的溝通能力、歸納能力，做事有條理性；
4.熟悉gmp法規(guī)中的文件管理要求；
5.有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
文件管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)文件管理體系的搭建，包括文件、記錄起草、審核、培訓(xùn)、發(fā)放、回收、歸檔、銷毀等流程、制度的制定；
2.負(fù)責(zé)組織對(duì)所有文件的受控管理，包括文件、記錄的受控發(fā)放、收回、歸檔等，確保文件在生命周期內(nèi)的可追溯性，確保各部門(mén)使用的文件均為現(xiàn)行版；
3.負(fù)責(zé)文件管理體系的不斷改進(jìn)，包括但不限于電子文件體系的引入，不斷提升文件管理的gmp合規(guī)性以及工作效率，符合公司快速發(fā)展需要；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)其他部門(mén)需求對(duì)電子版文件進(jìn)行修訂，并根據(jù)周期組織對(duì)文件進(jìn)行定期修訂；制定和維護(hù)文件清單，體現(xiàn)文件的相關(guān)信息，以供客戶審計(jì)以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)審核；
5.負(fù)責(zé)所有文件、記錄在生命周期內(nèi)的完整性，確保文件在適宜的條件下保存。
第2篇 管理層營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家及董事會(huì)的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)和浴場(chǎng)的有關(guān)指示,全面負(fù)責(zé)浴場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理工作,定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況。保證浴場(chǎng)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開(kāi)展和浴場(chǎng)法人財(cái)產(chǎn)的保值和增值。
2.貫徹總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。研究制定浴場(chǎng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、提出中層以上管理人員的任免名單、規(guī)定各級(jí)管理人員的職權(quán)范圍,將垂直領(lǐng)導(dǎo)、層層負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)制度在浴場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理中具體落實(shí),完善運(yùn)行機(jī)制,調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的工作積極性。
3.根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),結(jié)合浴場(chǎng)實(shí)際,研究制定浴場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、企業(yè)改造、設(shè)備投資、新增服務(wù)項(xiàng)目等決策立案,報(bào)董事會(huì)審批決定后,組織貫徹實(shí)施。
4.主持研究、審批和簽發(fā)浴場(chǎng)人事管理、勞動(dòng)管理、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬分配和各部門(mén)業(yè)務(wù)管理等各項(xiàng)規(guī)章制度、管理方案,建立健全浴場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制,保證浴場(chǎng)各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。
5.研究制定和審批浴場(chǎng)各部門(mén)年度預(yù)算,報(bào)董事會(huì)審批后,下達(dá)各部門(mén)經(jīng)濟(jì)管理任務(wù)和指標(biāo),確定銷售計(jì)劃,組織各部門(mén)貫徹實(shí)施。
6.主持召開(kāi)浴場(chǎng)辦公例會(huì),聽(tīng)取各部門(mén)匯報(bào),掌握控制浴場(chǎng)經(jīng)營(yíng)全局,監(jiān)督檢查各部門(mén)計(jì)劃完成結(jié)果,控制計(jì)劃進(jìn)度,分析存在問(wèn)題,及時(shí)提出改進(jìn)措施,保證浴場(chǎng)和各部門(mén)規(guī)劃指標(biāo)的順利完成。
7.制訂部門(mén)各階段的工作計(jì)劃,建立健全下屬各部門(mén)的規(guī)章制度,并督促下屬員工嚴(yán)格
遵守。
8.熟悉本部門(mén)的各項(xiàng)服務(wù)及各項(xiàng)設(shè)施、設(shè)備的使用與管理。
9.注意本行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài),注重行業(yè)的市場(chǎng)調(diào)研,努力開(kāi)拓新型服務(wù)及管理模式。
10.監(jiān)督營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成。
11.做好本部門(mén)的環(huán)境美化及衛(wèi)生工作,并督促下屬做好。
12.帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,處理好客人的投訴。
13.研究、審批和簽發(fā)浴場(chǎng)財(cái)務(wù)管理制度和方案,審閱財(cái)務(wù)報(bào)表、審批費(fèi)用開(kāi)支和重要經(jīng)濟(jì)合同,主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析例會(huì)和銷售分析會(huì),檢查各部門(mén)目標(biāo)管理等制度落實(shí)情況和完成結(jié)果。并督導(dǎo)財(cái)務(wù)部門(mén)每月完成決算報(bào)表、財(cái)務(wù)收支表、資金平衡表等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
第3篇 管理層總經(jīng)理崗位職責(zé)洗浴
總經(jīng)理負(fù)責(zé)浴場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理，行政業(yè)務(wù)，并對(duì)員工和賓客的生命財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)，主持浴場(chǎng)的全面工作，其主要職責(zé)有：
1.全面負(fù)責(zé)浴場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.決定浴場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理方針，制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員的職責(zé)并監(jiān)督執(zhí)行，詳細(xì)閱讀和分析每日營(yíng)業(yè)報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，采取措施保障浴場(chǎng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全組織系統(tǒng)，使之更加合理化，更加精簡(jiǎn)化，達(dá)到高效率；主持每周的辦公會(huì)議，閱讀消防和質(zhì)檢匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指導(dǎo)；協(xié)調(diào)好各級(jí)之間的關(guān)系，使浴場(chǎng)有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，閱讀每日、每月、每級(jí)財(cái)務(wù)報(bào)表，檢査分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，做好成本控制、預(yù)算等工作。
5.了解本行業(yè)最新的服務(wù)項(xiàng)目，并且到同行業(yè)中詳細(xì)掌握其中的運(yùn)作方式，分析其中的重點(diǎn)所在，并引為己用。
6.組織浴場(chǎng)技師、導(dǎo)師對(duì)本部門(mén)的服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行研制開(kāi)發(fā)，建立具有自身獨(dú)特的按摩項(xiàng)
目。
7.定期對(duì)浴場(chǎng)的技師進(jìn)行調(diào)配，以年齡優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、形象優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
8.結(jié)合外部?jī)?yōu)秀技師進(jìn)行定期的技術(shù)輔導(dǎo)，不斷提高技術(shù)水平。
9.內(nèi)部整頓服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生條件并進(jìn)行監(jiān)督和檢查，使管理工作順利進(jìn)行。
10.內(nèi)部加強(qiáng)對(duì)技師的管理和規(guī)范，使管理部不會(huì)出現(xiàn)混亂和漏洞；發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)整頓和彌補(bǔ)將矛盾和防范做到事發(fā)之前，將漏洞的損失降到零點(diǎn)。
11.重點(diǎn)巡視每個(gè)工作區(qū)域的工作情況及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況并將巡視結(jié)果傳達(dá)至基層。
12.及時(shí)與客人進(jìn)行溝通，了解客人的需求，作出正確判斷并予以相應(yīng)的安排，使客人在最短的時(shí)間內(nèi)得到最滿意的服務(wù)。
13.走訪做過(guò)服務(wù)的客人，了解服務(wù)人員和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，以及需要改進(jìn)和發(fā)揚(yáng)的地方，掌握第一手資料；并作出相應(yīng)的改進(jìn)方法的決策，盡快付諸實(shí)施。
14.加強(qiáng)浴場(chǎng)的安全保障工作，以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立浴場(chǎng)的良好形象，并代表浴場(chǎng)出面接待重要貴賓和處理各種糾紛。
15.指導(dǎo)和培訓(xùn)各級(jí)管理人員，培植優(yōu)秀人才，提高整個(gè)浴場(chǎng)的綜合實(shí)力和員工的素質(zhì)。
第4篇 基金管理經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、帶領(lǐng)美國(guó)創(chuàng)投基金的咨詢顧問(wèn)和美國(guó)潛在合作伙伴公司的負(fù)責(zé)人對(duì)接,鏈接外部合作伙伴與對(duì)應(yīng)的萬(wàn)科業(yè)務(wù)線,促成合作。
2、負(fù)責(zé)嫁接外部伙伴與集團(tuán)各業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部合作,撰寫(xiě)演示文稿,在集團(tuán)內(nèi)部各區(qū)域進(jìn)行路演
3、搭建萬(wàn)翼科技在adobe上的微站點(diǎn)建立萬(wàn)科的科技賦能在硅谷地產(chǎn)科技界的品牌影響力
4、基于萬(wàn)科科技賦能的戰(zhàn)略制定地產(chǎn)科技的投資重點(diǎn)和路徑圖。
任職要求:
1、非常流利的中英文
2、很強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力
3、3年以上高科技行業(yè)或戰(zhàn)略咨詢行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)
4、創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、mba或類似商業(yè)教育背景者優(yōu)先
6、薪酬可面談
第5篇 施工管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
epc施工總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理 1、從設(shè)計(jì)角度,對(duì)公司所屬的工程總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核和校對(duì),提出審查意見(jiàn),在設(shè)計(jì)的初期提高設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量,為后期施工創(chuàng)造更好的設(shè)計(jì)環(huán)境;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的設(shè)計(jì)管理工作,建立業(yè)主方設(shè)計(jì)部、設(shè)計(jì)單位、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部、監(jiān)督審圖機(jī)構(gòu)的四方溝通平臺(tái),理順設(shè)計(jì)管理進(jìn)程,使業(yè)主方的設(shè)計(jì)要求、設(shè)計(jì)圖紙、審查意見(jiàn)等能及時(shí)發(fā)布到項(xiàng)目部;
3、配合項(xiàng)目部其他部門(mén)與各專業(yè)設(shè)計(jì)單位溝通設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題。與專業(yè)分包溝通、協(xié)調(diào)、處理施工相關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題。
1、設(shè)計(jì)院工作3年以上,負(fù)責(zé)過(guò)5萬(wàn)㎡以上的保障房住宅設(shè)計(jì)(建筑設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)均可)
2、二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師優(yōu)先考慮;
3、有預(yù)制裝配式圖紙?jiān)O(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1、從設(shè)計(jì)角度,對(duì)公司所屬的工程總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行審核和校對(duì),提出審查意見(jiàn),在設(shè)計(jì)的初期提高設(shè)計(jì)圖紙質(zhì)量,為后期施工創(chuàng)造更好的設(shè)計(jì)環(huán)境;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的設(shè)計(jì)管理工作,建立業(yè)主方設(shè)計(jì)部、設(shè)計(jì)單位、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理部、監(jiān)督審圖機(jī)構(gòu)的四方溝通平臺(tái),理順設(shè)計(jì)管理進(jìn)程,使業(yè)主方的設(shè)計(jì)要求、設(shè)計(jì)圖紙、審查意見(jiàn)等能及時(shí)發(fā)布到項(xiàng)目部;
3、配合項(xiàng)目部其他部門(mén)與各專業(yè)設(shè)計(jì)單位溝通設(shè)計(jì)相關(guān)問(wèn)題。與專業(yè)分包溝通、協(xié)調(diào)、處理施工相關(guān)設(shè)計(jì)問(wèn)題。
第6篇 項(xiàng)目管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理部經(jīng)理 天順風(fēng)能 天順風(fēng)能(蘇州)股份有限公司,天順風(fēng)能 主要崗位職責(zé):
1. 了解全面的項(xiàng)目的信息,控制風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目執(zhí)行的成本、時(shí)間、效率的合理性
2. 建立順暢的項(xiàng)目溝通渠道,保證項(xiàng)目信息的有效溝通
3. 建立和完善發(fā)運(yùn)機(jī)制,確保產(chǎn)品的安全、保質(zhì)、及時(shí)交付
4. 確保售后服務(wù)優(yōu)質(zhì)專業(yè),及時(shí)拿到初驗(yàn)及終驗(yàn)的驗(yàn)收單
5. 建立和完善回款機(jī)制,確保及時(shí)的回款
6. 負(fù)責(zé)部門(mén)管理
基本技能要求
1. 熟悉風(fēng)塔制造工藝及質(zhì)量控制流程
2. 具備項(xiàng)目管理及物流知識(shí)
3. 具有一定的機(jī)械及電器識(shí)圖能力
4. 了解并掌握相關(guān)管理工具,如:8d分析、swot分析、 ksf (關(guān)鍵成功因素分析) 、pdca循壞、5s管理法、erp 、mrp、 kpi(關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo))等
5. 能夠熟練操作計(jì)算機(jī)和使用erp系統(tǒng)
6. 有山路駕駛經(jīng)驗(yàn)
7. 大專及以上學(xué)歷,理工科類
8. 工資面議
第7篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略/目標(biāo)規(guī)劃制定和實(shí)施、質(zhì)量組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及相關(guān)流程的建立和有效落地;
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理,包含產(chǎn)品質(zhì)量策劃;產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證過(guò)程中的問(wèn)題預(yù)警、評(píng)審及質(zhì)量管理;生產(chǎn)制造質(zhì)量管理和物料;供應(yīng)商考察、評(píng)價(jià)及質(zhì)量管理;
3、主導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,建立質(zhì)量持續(xù)改善機(jī)制并主導(dǎo)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和提升;
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶的質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)審;
7、負(fù)責(zé)與重要客戶的質(zhì)量交流、匯報(bào);
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的可追溯性管理,以便發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)能夠追溯到廠家解決問(wèn)題并督促改善;
9、主持公司級(jí)質(zhì)量會(huì)議。
任職要求:
1、7年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通生產(chǎn)管理的各個(gè)質(zhì)量管控環(huán)節(jié);
2、有sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、能制定質(zhì)量管理的目標(biāo)以及質(zhì)量管控程序;
4、熟悉質(zhì)量管理體系并能組建體系;
5、熟悉電子類產(chǎn)品生產(chǎn)細(xì)節(jié);
6、本科或以上學(xué)歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
皮膚管理培訓(xùn)經(jīng)理 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司，貝麗多 1、 負(fù)責(zé)皮膚管理專業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)，各店鋪的皮膚管理套包的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，以及美容儀器的使用操作規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧等系列課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人指導(dǎo)各區(qū)域統(tǒng)計(jì)和分析店鋪銷售數(shù)據(jù)以及市場(chǎng)分析，并提出針對(duì)性改善銷售策略和建設(shè)性意見(jiàn);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各區(qū)域市場(chǎng)情況，策劃和組織針對(duì)性促銷活動(dòng)方案以提升各品牌的知名度各店鋪銷售額;
4、組織和實(shí)施區(qū)域美容督導(dǎo)和美容專家的培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織帶領(lǐng)區(qū)域美容專家完成區(qū)域性門(mén)店業(yè)績(jī)提升指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和績(jī)效管理，保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)發(fā)展力和戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，具有8年以上日化線銷售和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力;
3、形象氣質(zhì)佳，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感及良好的職業(yè)道德;4、能適應(yīng)高頻出差。
管理培訓(xùn)經(jīng)理崗位
第9篇 風(fēng)險(xiǎn)管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)管理副總經(jīng)理 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門(mén)年度和中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門(mén)工作計(jì)劃,并推進(jìn)各項(xiàng)分管工作的落實(shí);
3、 協(xié)助分解本部門(mén)工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工工作職責(zé)劃分;
4、 協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工的培養(yǎng)、績(jī)效管理和輔導(dǎo);
5、 協(xié)助制定本公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊(cè),并督促相關(guān)部門(mén)和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門(mén)各項(xiàng)日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會(huì)前審查工作,提供本部門(mén)審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn);
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
12、 協(xié)助落實(shí)監(jiān)管部門(mén)合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門(mén)保持良好的溝通;
13、 負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動(dòng)態(tài),及時(shí)了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行投向政策;協(xié)助指導(dǎo)本部門(mén)員工做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,對(duì)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提出有價(jià)值的建議;
15、 協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險(xiǎn)控制發(fā)展趨勢(shì)和先進(jìn)管理模式,并探索運(yùn)用;參與公司新品開(kāi)發(fā),并對(duì)公司新品開(kāi)發(fā)小組通過(guò)的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理辦法及相應(yīng)部門(mén)間流程;
16、 負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術(shù)部開(kāi)展相關(guān)工作;
17、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門(mén)年度和中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門(mén)工作計(jì)劃,并推進(jìn)各項(xiàng)分管工作的落實(shí);
3、 協(xié)助分解本部門(mén)工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工工作職責(zé)劃分;
4、 協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)員工的培養(yǎng)、績(jī)效管理和輔導(dǎo);
5、 協(xié)助制定本公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊(cè),并督促相關(guān)部門(mén)和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門(mén)各項(xiàng)日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)遵照?qǐng)?zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負(fù)責(zé)合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會(huì)前審查工作,提供本部門(mén)審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn);
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn);
12、 協(xié)助落實(shí)監(jiān)管部門(mén)合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門(mén)保持良好的溝通;
13、 負(fù)責(zé)貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)外財(cái)政、金融、經(jīng)濟(jì)、政治和法律動(dòng)態(tài),及時(shí)了解集團(tuán)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行投向政策;協(xié)助指導(dǎo)本部門(mén)員工做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作,對(duì)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提出有價(jià)值的建議;
15、 協(xié)助開(kāi)展本部門(mén)業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風(fēng)險(xiǎn)控制發(fā)展趨勢(shì)和先進(jìn)管理模式,并探索運(yùn)用;參與公司新品開(kāi)發(fā),并對(duì)公司新品開(kāi)發(fā)小組通過(guò)的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理辦法及相應(yīng)部門(mén)間流程;
16、 負(fù)責(zé)向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術(shù)部開(kāi)展相關(guān)工作;
17、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第10篇 知識(shí)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
知識(shí)管理經(jīng)理 橫軸:
知識(shí)文件備份數(shù)量
專利申報(bào)數(shù)量
縱軸:
1. 建立知識(shí)管理工作管理體系;牽頭知識(shí)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、安全檢查與評(píng)價(jià)工作。保障知識(shí)備份存儲(chǔ)零遺漏,知識(shí)安全管理零風(fēng)險(xiǎn)。
2. 根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理業(yè)務(wù)需求及信息化系統(tǒng)架構(gòu),制定知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)方案,推進(jìn)知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施,推廣知識(shí)管理平臺(tái)應(yīng)用。
3.搭建智能制造知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)體系和工作計(jì)劃,并推進(jìn)實(shí)施到位。與集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)接口,統(tǒng)一管理集團(tuán)智能制造相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
4.. 牽頭知識(shí)產(chǎn)權(quán),將互聯(lián)工廠創(chuàng)新成果形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利、標(biāo)準(zhǔn)、著作權(quán)等),進(jìn)行互聯(lián)工廠知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局。 橫軸:
知識(shí)文件備份數(shù)量
專利申報(bào)數(shù)量
縱軸:
1. 建立知識(shí)管理工作管理體系;牽頭知識(shí)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、安全檢查與評(píng)價(jià)工作。保障知識(shí)備份存儲(chǔ)零遺漏,知識(shí)安全管理零風(fēng)險(xiǎn)。
2. 根據(jù)集團(tuán)知識(shí)管理業(yè)務(wù)需求及信息化系統(tǒng)架構(gòu),制定知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)方案,推進(jìn)知識(shí)管理平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施,推廣知識(shí)管理平臺(tái)應(yīng)用。
3.搭建智能制造知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)體系和工作計(jì)劃,并推進(jìn)實(shí)施到位。與集團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)接口,統(tǒng)一管理集團(tuán)智能制造相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。
4.. 牽頭知識(shí)產(chǎn)權(quán),將互聯(lián)工廠創(chuàng)新成果形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利、標(biāo)準(zhǔn)、著作權(quán)等),進(jìn)行互聯(lián)工廠知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局。
第11篇 支持管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、戰(zhàn)略營(yíng)銷部項(xiàng)目管理和公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)的完成;
2、銷售計(jì)劃管理:銷售計(jì)劃分解、指標(biāo)調(diào)整、評(píng)價(jià);
3、業(yè)務(wù)支持:客戶開(kāi)發(fā)支持,營(yíng)銷策劃支持,大客戶投標(biāo)支持,業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)督、檢查、控制及評(píng)價(jià);
4、大客戶業(yè)務(wù)合作渠道管理:負(fù)責(zé)商務(wù)政策、促銷政策兌現(xiàn)的審核及報(bào)批;
5、合同管理:負(fù)責(zé)對(duì)合同交貨周期、支付條款等關(guān)鍵條款進(jìn)行審核、確認(rèn)、監(jiān)控訂單合同的執(zhí)行情況;
6、費(fèi)用管理:費(fèi)用管理負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)人員提出的項(xiàng)目預(yù)算及費(fèi)用計(jì)劃,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員差旅費(fèi)報(bào)銷的審核;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)后勤管理相關(guān)文本的編制及輸出。
資質(zhì)與技能:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷、汽車、管理相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上汽車領(lǐng)域戰(zhàn)略客戶業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、制定策略措施及數(shù)據(jù)分析的能力;
4、良好的項(xiàng)目推進(jìn)能力、跨部門(mén)協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)合作能力、責(zé)任心強(qiáng);
5、熟悉掌握招投標(biāo)業(yè)務(wù)及標(biāo)書(shū)制作者優(yōu)先;
6、熟練操作各類辦公軟件應(yīng)用。
第12篇 項(xiàng)目綜合管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的計(jì)劃總體管控,項(xiàng)目現(xiàn)金流編制及項(xiàng)目結(jié)算,土地開(kāi)發(fā)事宜(對(duì)接發(fā)展部),開(kāi)發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設(shè)及培訓(xùn)組織,日常的行政,人事管理等工作
任職資格:
有總部計(jì)劃管控和工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的計(jì)劃總體管控,項(xiàng)目現(xiàn)金流編制及項(xiàng)目結(jié)算,土地開(kāi)發(fā)事宜(對(duì)接發(fā)展部),開(kāi)發(fā)編制新業(yè)態(tài)的模塊,制度建設(shè)及培訓(xùn)組織,日常的行政,人事管理等工作
