第1篇 營(yíng)銷(xiāo)管理市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

根據(jù)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分行對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和指引,有效組織和推動(dòng)分行零對(duì)公業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

崗位要求:

1、年齡在30歲以下;

2、具有2年以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展或營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷(xiāo)售流程;

3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第2篇 管理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)提供意向獲取項(xiàng)目的有關(guān)定位及營(yíng)銷(xiāo)策略建議。

2、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目定位研究及總體營(yíng)銷(xiāo)策劃的制定及實(shí)施， 就項(xiàng)目定位及戶(hù)型產(chǎn)品建議提出營(yíng)銷(xiāo)意見(jiàn)。

3、針對(duì)市場(chǎng)情況，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)整建議，并組織實(shí)施。

4、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與區(qū)域年度指標(biāo)的制定和分解，并協(xié)助區(qū)域公司作定期、合理的計(jì)劃鋪排。

5、監(jiān)控銷(xiāo)售目標(biāo)(銷(xiāo)售、價(jià)格、回款、費(fèi)用等)完成情況并提出解決建議。

任職要求:

1、對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)與判斷，對(duì)不同產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)分類(lèi)有一定的認(rèn)識(shí)。

2、熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù)，對(duì)地產(chǎn)行業(yè)及其營(yíng)銷(xiāo)模式有一定的分析研究能力，具有從運(yùn)營(yíng)的視角、經(jīng)營(yíng)的思維看待營(yíng)銷(xiāo)管理的能力。

3、具備分解項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、制定相關(guān)工作計(jì)劃，并有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

4、具備較強(qiáng)的組織、執(zhí)行及協(xié)調(diào)溝通能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)工作目標(biāo)。

管理營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位

第3篇 營(yíng)銷(xiāo)管理儲(chǔ)備崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、公司業(yè)務(wù)板塊學(xué)習(xí)：終端門(mén)店業(yè)務(wù)的基本技能學(xué)習(xí)及考核

2、零售基礎(chǔ)管理的運(yùn)用及學(xué)習(xí)

要求：

1、年齡20-28歲，形象氣質(zhì)好！

2、可招，服裝設(shè)計(jì)及美術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，有吃苦精神

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷活躍，具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神

一經(jīng)錄用，公司能給錄用者廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，可提供多種管理職位，晉升通道如下：

1、導(dǎo)購(gòu)--儲(chǔ)備--店長(zhǎng)--銷(xiāo)售（營(yíng)運(yùn)）主管--銷(xiāo)售(營(yíng)運(yùn)）經(jīng)理--銷(xiāo)售(營(yíng)運(yùn)）總監(jiān)

2、導(dǎo)購(gòu)--儲(chǔ)備（商品，陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）--主管（陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）--經(jīng)理（陳列，行政人事，設(shè)計(jì)等）

3、能力強(qiáng)可以跨級(jí)晉升。承諾6至12個(gè)月可由導(dǎo)購(gòu)晉升至店長(zhǎng)

第4篇 會(huì)員管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)任職要求

會(huì)員管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、會(huì)員管理:負(fù)責(zé)多個(gè)品牌用戶(hù)管理體系的建立、維護(hù)和完善，提升用戶(hù)消費(fèi)體驗(yàn)，增加有效會(huì)員數(shù)量及銷(xiāo)售額;

2、會(huì)員營(yíng)銷(xiāo):制定并完善會(huì)員權(quán)益與政策，豐富會(huì)員積分等活動(dòng)，策劃針對(duì)會(huì)員的主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)或營(yíng)銷(xiāo)方案，提升老客戶(hù)回購(gòu)，協(xié)調(diào)各部門(mén)與品牌工作;

3、數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)日常會(huì)員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)分析，建立會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)數(shù)據(jù)深度分析與營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)用，及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;

4、客戶(hù)維護(hù):通過(guò)crm軟件、短信、微博、微信、淘幫派等工具，跟會(huì)員進(jìn)行互動(dòng)，催化會(huì)員活躍度，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)會(huì)員;

5、項(xiàng)目管理:獨(dú)立創(chuàng)建會(huì)員相關(guān)項(xiàng)目及跟進(jìn)完成項(xiàng)目，主動(dòng)合理安排資源，并且能夠總結(jié)整理工作流程及方法;

6、人員管理:管理1-5人團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人員專(zhuān)業(yè)性。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力，能夠依據(jù)分析結(jié)果制定有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;

3.具有敏銳的洞察力以及較強(qiáng)的邏輯思維，善于從多角度發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題并快速形成解決方案;

4.有較強(qiáng)項(xiàng)目管理能力與團(tuán)隊(duì)管理能力;

5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及多品牌工作協(xié)調(diào)能力。

會(huì)員管理營(yíng)銷(xiāo)崗位

第5篇 crm客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)淘寶內(nèi)容,淘寶達(dá)人,微淘官方賬號(hào)內(nèi)容編輯。

2、撰寫(xiě)原創(chuàng)性文章,寫(xiě)作方向以食品類(lèi)、寵物類(lèi)文章。

3、內(nèi)容包括:選產(chǎn)品,選圖片和文案編輯等等

4、隨時(shí)配合淘寶的活動(dòng)做相應(yīng)的帖子內(nèi)容;

5、根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整內(nèi)容及選品方向,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,新聞、中文、傳播、廣告設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

1、90后,淘寶用戶(hù)且為淘寶重讀用戶(hù)。

2、熱愛(ài)時(shí)尚,愛(ài)逛淘寶,喜歡關(guān)注八卦花邊新聞,能夠迅速捕捉時(shí)尚熱點(diǎn)。

3、具備較強(qiáng)的文字功底,文筆生動(dòng)有趣。

4、有文案編輯或美工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第6篇 固定業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織分析市場(chǎng)形勢(shì)，提出公司總體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略建議，并配合實(shí)施市場(chǎng)策劃。

2.負(fù)責(zé)組織針對(duì)本網(wǎng)市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)策略變化，提出相應(yīng)對(duì)策和目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)需求，綜合提出本業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部分完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。

4.負(fù)責(zé)提出本網(wǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃任務(wù)，組織執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)對(duì)分公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)提供相關(guān)支持。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)，對(duì)新業(yè)務(wù)的拓展、渠道選擇和執(zhí)行工作。

7.負(fù)責(zé)組織相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

8.協(xié)助相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理辦法和管理流程的制定。

第7篇 微信營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，工作積極、主動(dòng)、耐心，有進(jìn)取精神及接受挑戰(zhàn)的性格，目標(biāo)感強(qiáng);會(huì)微商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

微信營(yíng)銷(xiāo)管理崗位

第8篇 營(yíng)銷(xiāo)管理部崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)管理部總經(jīng)理 銷(xiāo)售出身,具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理能力,標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷,有總部型管理管控經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌銷(xiāo)售、策劃、客服三條線的管理。 銷(xiāo)售出身,具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理能力,標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)歷,有總部型管理管控經(jīng)驗(yàn),統(tǒng)籌銷(xiāo)售、策劃、客服三條線的管理。

第9篇 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)管理部部門(mén)總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)管理部，為部門(mén)負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)條線工作，把控下屬各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度及工作質(zhì)量。 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)管理部，為部門(mén)負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)條線工作，把控下屬各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度及工作質(zhì)量。

區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位

第10篇 健康管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)任職要求

健康管理營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)

醫(yī)療營(yíng)銷(xiāo)管理(招商健康) 招商局蛇口工業(yè)區(qū)控股股份有限公司 招商局蛇口工業(yè)區(qū)控股股份有限公司 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理工作;

2. 通過(guò)異業(yè)聯(lián)盟，圈層營(yíng)銷(xiāo)，社區(qū)推廣等等方式提升醫(yī)院業(yè)績(jī)收入。

3. 組建并管理營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)部門(mén)達(dá)成更高業(yè)績(jī);

4. 參與醫(yī)院籌建前期市場(chǎng)推廣工作做;

要求:

職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格 臨床背景為佳

工作/管理經(jīng)驗(yàn) 5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能 有醫(yī)院的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)

能力素質(zhì) 對(duì)工作盡職盡責(zé)，優(yōu)秀的溝通能力。

健康管理營(yíng)銷(xiāo)崗位

第11篇 客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

機(jī)構(gòu)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗 1.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與管理工作;

2.制度建設(shè)工作;

3.拓展高級(jí)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)渠道;

4.指導(dǎo)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件:

1.品貌端正,遵紀(jì)守法;

2.國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);

3.年齡35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);

4.原則從事銀行公司業(yè)務(wù)2年以上;

5.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉市級(jí)機(jī)構(gòu)單位運(yùn)行模式,有較強(qiáng)的溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神;

6.有一定的機(jī)構(gòu)客戶(hù)資源與良好的關(guān)系優(yōu)先。 1.重點(diǎn)機(jī)構(gòu)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)與管理工作;

2.制度建設(shè)工作;

3.拓展高級(jí)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)渠道;

4.指導(dǎo)全行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職條件:

1.品貌端正,遵紀(jì)守法;

2.國(guó)家教育部認(rèn)可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);

3.年齡35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生);

4.原則從事銀行公司業(yè)務(wù)2年以上;

5.熟悉銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài),熟悉市級(jí)機(jī)構(gòu)單位運(yùn)行模式,有較強(qiáng)的溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力,具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神;

6.有一定的機(jī)構(gòu)客戶(hù)資源與良好的關(guān)系優(yōu)先。

第12篇 經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、crm系統(tǒng)維護(hù)及管理，crm系統(tǒng)相關(guān)的商務(wù)談判;2、相關(guān)管理制度的制定;3、對(duì)相關(guān)管理制度與系統(tǒng)的維護(hù)方法向營(yíng)業(yè)部相關(guān)崗位人員進(jìn)行說(shuō)明及解釋;4、合規(guī)管理及監(jiān)管報(bào)告的整理報(bào)送。任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件及金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、證券、銀行、保險(xiǎn)等金融企業(yè)2年以上it部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)(社會(huì)招聘);3、具備證券從業(yè)資格;4、具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的文字應(yīng)用能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;5、有crm系統(tǒng)開(kāi)發(fā)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握plsql、javascript的人員優(yōu)先。