第1篇 營運管理經(jīng)理崗位職責(zé)

營運管理經(jīng)理 采蝶軒 安徽采蝶軒蛋糕集團有限公司,卡樂圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒 任職要求:

1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營運行政內(nèi)勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗,有連鎖運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、擅長員工招聘、員工溝通工作;

4、性格穩(wěn)重,善于與人溝通,有良好的處理人際關(guān)系的能力。

崗位職責(zé):

1、招聘及人員配置:負責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)業(yè)務(wù)營運需求,為一線部門的人員配置提供建議;

2、員工關(guān)系:協(xié)助各區(qū)域部長通過各種形式實現(xiàn)公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關(guān)政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;

3、營運人員管理工作統(tǒng)籌:統(tǒng)籌、反饋區(qū)域內(nèi)各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;

4、其他營運部門人員管理工作。

第2篇 管培生營運管理層方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、維護品牌形象，店內(nèi)貨品出樣及陳列等日常工作；

2、協(xié)助管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質(zhì)的服務(wù)；

4、培養(yǎng)方法：理論培訓(xùn)、理論考核、門店上崗、實操考核、總經(jīng)理定期指導(dǎo)

5、培養(yǎng)方向：管培生——店總——區(qū)域經(jīng)理——運營總監(jiān)——副總——總經(jīng)理

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷， 35周歲以內(nèi)，2年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗（有門店管理經(jīng)驗佳），

2.形象好、氣質(zhì)佳，常駐蘇州穩(wěn)定。

3.五險一金、做六休一、帶薪年假、法定假加班費、免費體檢、旅游補助、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

工作地址：觀前街188號

第3篇 生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)

management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司(分支機構(gòu)) 項目規(guī)劃:

此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才,通過六個月的強化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學(xué)本科(或以上)中國高?；蚝Ｍ飧咝?/p>

2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

3. 良好的溝通表達和協(xié)調(diào)組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

第4篇 營運餐廳管理崗位職責(zé)任職要求

營運餐廳管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 以企業(yè)顧問的形式，為客戶量身定做個性化用餐需求;

2. 線上線下一站式服務(wù)，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達企業(yè)客戶;

3. 指導(dǎo)分餐員現(xiàn)場分餐，解決突發(fā)事件及處理客訴等問題，協(xié)調(diào)好餐廳和企業(yè)客戶的關(guān)系;

4. 客戶現(xiàn)場巡視，不斷提高客戶滿意度;

任職要求:

1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

2. 1-3年餐廳、酒店、物業(yè)管理、會所、售后等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 踏實、勤奮，有良好的服務(wù)意識和應(yīng)變能力;

4. 對互聯(lián)網(wǎng)感興趣，了解并認可餐飲020行業(yè)，愿意接受新的嘗試和挑戰(zhàn)。

5. 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強。

第5篇 生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)營運管理崗位職責(zé)

management trainee 管理培訓(xùn)生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司，德爾福派克 項目規(guī)劃:

此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才，通過六個月的強化培訓(xùn)計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學(xué)本科(或以上)中國高校或海外高校

2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)

3. 良好的溝通表達和協(xié)調(diào)組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

第6篇 管理營運崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)穩(wěn)定期運營項目的日常運營管理工作

2.項目的客戶維系及物業(yè)品控工作

3.項目的續(xù)租管理及空置面積的租賃管理工作

4.項目負責(zé)人安排的其他工作

任職要求:

1. 有相關(guān)園區(qū)或聯(lián)合辦公運營工作經(jīng)驗優(yōu)先

2. 抗壓性強,應(yīng)變能力強

3. 有團隊協(xié)作意識,吃苦耐勞

4.較強的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第7篇 商業(yè)營運管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、制定商場經(jīng)營指標和計劃,監(jiān)控及推進完成;

2、維持商場良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),協(xié)調(diào)商家、顧客與公司的關(guān)系,做好顧客與商家及公司的溝通橋梁,以提升公司外部形象;

3、做好商場6s管理;

4、主導(dǎo)顧客現(xiàn)場客訴、工商投訴、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)投訴,并做好后期客訴回訪工作,形成客訴處理sop流程;

5、負責(zé)每日樓層人員的工作安排和調(diào)配。

任職資格

1. 大專以上學(xué)歷;

2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)、談判、應(yīng)變能力,及遇到重大事件的分析處理、解決問題能力;

3.有商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.身心健康,心理素質(zhì)好,抗壓性強;

5.具有一定的組織管理能力,善于調(diào)動下屬的工作積極性、主動性。

第8篇 營運管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

職位概述:

為公司營運提供系統(tǒng)支持及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

崗位職責(zé):

統(tǒng)計和分析營運數(shù)據(jù),完成月度運營報告和專項分析報告

負責(zé)營運重點優(yōu)化項目統(tǒng)籌管理,并跟進項目優(yōu)化方案的實施與推動,項目運作效果的分析與評估,重大、疑難問題的溝通及解決

參與各系列業(yè)務(wù)操作流程的制定與優(yōu)化,提交系統(tǒng)需求、測試和反饋

營運部系統(tǒng)權(quán)限管理及日常維護,操作系統(tǒng)故障處理

任職要求:

大學(xué)本科畢業(yè)或以上

3年以上金融保險機構(gòu)客戶銷售支持或運營分析相關(guān)工作經(jīng)驗

良好的邏輯思維能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力

能夠獨立編寫業(yè)務(wù)分析報告,熟悉數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)處理工作,熟練掌握ppt、excel等辦公軟件

第9篇 營運品牌管理崗位職責(zé)任職要求

營運品牌管理崗位職責(zé)

1、品牌形象管理，終端品牌標準及形象陳列規(guī)劃、制定、執(zhí)行與監(jiān)管;

2、品牌宣傳片規(guī)劃、拍攝、制作，線上線下市場活動推廣;

3、微信微博等社交媒體運營，媒體關(guān)系維護，危機公關(guān)處理;

4、分店物料、視覺設(shè)計、裝修設(shè)計的管理。

任職資格:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，品牌管理相關(guān)專業(yè)，具備品牌公關(guān)經(jīng)驗為佳，熟練運用ps等圖像處理工具優(yōu)先;

2、具有較高的品牌審美能力，熱衷品牌及公關(guān)事業(yè)，對企業(yè)品牌認同感高;

3、抗壓能力強，團隊合作意識，溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力強。

第10篇 營運樓層管理崗位職責(zé)任職要求

營運樓層管理崗位職責(zé)

營運管理(樓層管理) 陜西家世錦商業(yè)運營管理有限公司 陜西家世錦商業(yè)運營管理有限公司，家世錦 一、職位描述:

1、配合部門經(jīng)理，建立現(xiàn)場行為規(guī)范，落實場內(nèi)有關(guān)的租金收取、店鋪管理、人員管理、售后服務(wù)等各項運營工作。

2、負責(zé)規(guī)范店鋪人員儀容儀表與行為規(guī)范，并定期召開各類培訓(xùn)課程，提高其綜合素質(zhì)與專業(yè)技能。

3、協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌場內(nèi)各樓層的運作，協(xié)調(diào)完成本部門與相關(guān)部門(企劃、招商、安保、工程及財務(wù)等)的溝通協(xié)作關(guān)系，以完成各項賣場工作計劃。

4、詳細解答商戶和顧客提出的疑問。

5、負責(zé)做好客戶資料的收集、整理、建立客戶檔案。

6、參與擬定樓層運作標準，嚴格按標準對各樓層員工行為規(guī)范、pop陳列、賣場清潔等方面予以監(jiān)管，最大化提高賣場整體形象。

7、了解重點商家的運營情況，收集分析顧客意見，定期展開市場調(diào)查，掌握周邊商圈的銷售及各類促銷活動，為策劃提供有價值的參考信息。

8、負責(zé)安排和調(diào)整員工班次，努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，注重個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象。依據(jù)對品牌銷售業(yè)績的評估，提出對品牌結(jié)構(gòu)優(yōu)化的建議。

9、負責(zé)協(xié)助處理各分公司店鋪內(nèi)發(fā)生的重大客訴，定期匯總賣場內(nèi)出現(xiàn)的問題及處理辦法上報部門經(jīng)理。

10、負責(zé)對已入駐品牌的跟蹤、業(yè)績反饋及考評。

11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動。

12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù)。

二、任職資格:

1、1年以上大型賣場管理工作經(jīng)驗。

2、悉商貨品、人員、賣場管理、銷售管理的方面專業(yè)知識。

3、具備根據(jù)信息分析、制定靈活的店鋪及人員管理策略。

4、具備制定、執(zhí)行、貫徹公司各項管理制度及銷售制度。

5、人際關(guān)系良好，具備優(yōu)秀的語言組織表達能力。

營運樓層管理崗位

第11篇 連鎖營運管理崗位職責(zé)任職要求

連鎖營運管理崗位職責(zé)

1、溝通能力強，有兩年以上管理經(jīng)驗。

2、對嬰童行業(yè)，直營連鎖模式有強烈興趣。

3、有賣場或連鎖門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

連鎖營運管理崗位

第12篇 綜合營運管理崗位職責(zé)任職要求

綜合營運管理崗位職責(zé)

綜合營運部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責(zé):

1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預(yù)算以及考核指標，負責(zé)下屬的績效管理與團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證部門工作目標的達成;

2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;

3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進和總結(jié)的良性循環(huán)機制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成，確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;

4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行，保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實施持續(xù)監(jiān)測，通過質(zhì)量目標的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;

6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計劃，組織實施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作，確保培訓(xùn)實際成效的達成;

7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評價;

8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;

5、工作責(zé)任心強，積極主動，良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。