第1篇 組織管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 深入開展公司組織變革工作;

2. 建立任務(wù)導(dǎo)向型組織

任職要求:

1. 本科學(xué)歷及以上,211/985院校;

2. 乙方咨詢管理工作優(yōu)先考慮;

3. 組織變革項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第2篇 黨組織管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)總行機(jī)關(guān)7個(gè)基層黨支部黨組織建設(shè)，監(jiān)督指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)基層黨建制度的落實(shí)

2、負(fù)責(zé)總行機(jī)關(guān)黨員的發(fā)展、日常管理、教育、監(jiān)督、服務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督各分支機(jī)構(gòu)黨員隊(duì)伍建設(shè)

3、制定全行黨員發(fā)展計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)

4、負(fù)責(zé)入黨積極分子的教育、培訓(xùn)工作

5、組織開展總行黨委中心組學(xué)習(xí)的組織、實(shí)施、總結(jié)等工作

6、開展各分支機(jī)構(gòu)黨委中心組學(xué)習(xí)的督促檢查工作

7、負(fù)責(zé)全行統(tǒng)戰(zhàn)、宗教管理工作。

任職要求:

1、中共黨員，有基層黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、堅(jiān)持黨的路線方針政策，原則性強(qiáng);

3、熱愛和熟悉黨建工作，能夠全心全意為廣大黨員干部服務(wù)。

第3篇 安全管理部組織架構(gòu)崗位職責(zé)

一、組織架構(gòu):

備注:安全管理部目前編制3人(目前編制3人,其中經(jīng)理助理1人、安全專員1人)

二、崗位責(zé)任:

1、安全管理部經(jīng)理

a、負(fù)責(zé)本公司安全質(zhì)量及職業(yè)安全管理體系運(yùn)作之監(jiān)督、檢查和維護(hù);

b、組織安全管理評(píng)審工作;并對(duì)提出的各類措施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證;

c、指導(dǎo)、協(xié)助各部門制定職業(yè)安全計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督;

d、安全系列制度及考核的編制;

e、組織對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新方法的研究、推廣工作;

f、進(jìn)行安全體系文件、安全知識(shí)方面的專項(xiàng)培訓(xùn);

g、對(duì)部門業(yè)務(wù)開展進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督并提供相應(yīng)的支持;

2、經(jīng)理助理:

a、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目入駐前的安全管理評(píng)估;

b、在管項(xiàng)目安全管理評(píng)估、夜間查崗、神秘客戶檢查;

c、項(xiàng)目安全方案的策劃;

d、各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的月度檢查;

e、安全骨干、班組長(zhǎng)的培訓(xùn);

f、組織公司各業(yè)務(wù)安全月度會(huì)議;

g、組織開展各項(xiàng)安全專業(yè)研討工作,研究并解決項(xiàng)目安全工作中的各種新技術(shù)和新問題;

h、組織、監(jiān)督和檢查各部門安全治理工作的實(shí)施;

3、安全專員:

a、負(fù)責(zé)各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)、室外客戶活動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)控制;

b、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管控、檢查及驗(yàn)證;

c、公司級(jí)演練和業(yè)務(wù)部門演練計(jì)劃及實(shí)施;

d、總控中心管理;

e、對(duì)業(yè)務(wù)部門安全類及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;

第4篇 成型部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)管理辦法

文件修訂管制表

1.目的：為規(guī)范成型部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法

2.適用范圍：成型部人員均屬之

3.定義：無

4.作業(yè)內(nèi)容：

4.1組織架構(gòu)及人力配置：

4.2崗位職責(zé)說明：

4.2.1 成型部門主管

4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso 系統(tǒng)運(yùn)作，確立公司品質(zhì)方針

4.2.1.2部門管理、績(jī)效對(duì)上級(jí)主管及公司負(fù)責(zé)

4.2.1.3制定部門目標(biāo)，規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)部門達(dá)成

4.2.1.4部門成本管控及人員管理

4.2.1.5部門干部訓(xùn)練培養(yǎng)，技術(shù)提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃

4.2.1.6培訓(xùn)人員的操作技能與質(zhì)量

4.2.1.7內(nèi)部各項(xiàng)工作之監(jiān)督與管理

4.2.1.8制程品質(zhì)管控，確保制程品質(zhì)合格率

4.2.1.9執(zhí)行生管周計(jì)劃，掌控生產(chǎn)進(jìn)度的，確保交期的如期達(dá)成

4.2.1.10實(shí)行人、機(jī)、料、法、環(huán)的綜合管理

4.2.1.11督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)及點(diǎn)檢，預(yù)防工傷事件發(fā)生

4.2.1.12制程、動(dòng)線合理化改善，以及各項(xiàng)項(xiàng)目活動(dòng)主導(dǎo)與推動(dòng)

4.2.2班組長(zhǎng)工作執(zhí)掌：

4.2.2.1確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃及分配生產(chǎn)任務(wù)

4.2.2.2與對(duì)班進(jìn)行工作交接了解生產(chǎn)狀況，并召開班前會(huì)議

4.2.2.3負(fù)責(zé)協(xié)助（督導(dǎo)）各生產(chǎn)線準(zhǔn)時(shí)開線生產(chǎn)

4.2.2.4負(fù)責(zé)督導(dǎo)各產(chǎn)線有無按計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)

4.2.2.5負(fù)責(zé)確認(rèn)各線生產(chǎn)品質(zhì)狀況是否符合管控標(biāo)準(zhǔn)，不良率有無超標(biāo)

4.2.2.6負(fù)責(zé)規(guī)劃督導(dǎo)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化的維護(hù)與執(zhí)行，完善6s 管理

4.2.2.7每日巡查各線各類設(shè)備點(diǎn)檢表，有無按時(shí)點(diǎn)檢，機(jī)臺(tái)運(yùn)行有無安全隱患

4.2.2.8負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)正常生產(chǎn)秩序，達(dá)成部門各項(xiàng)生產(chǎn)績(jī)效目標(biāo)

4.2.2.9負(fù)責(zé)規(guī)劃及督導(dǎo)基層員工及干部的各項(xiàng)教育培訓(xùn)及考核

4.2.2.10生產(chǎn)制程合理性的督導(dǎo)及改善提案；

4.2.2.11針對(duì)各線生產(chǎn)報(bào)表及報(bào)廢數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)籌分析及審核；

4.2.2.12負(fù)責(zé)針對(duì)對(duì)班計(jì)劃開線物料進(jìn)行準(zhǔn)備及確認(rèn)，總結(jié)當(dāng)班生產(chǎn)狀況及匯報(bào)；

4.2.2.13負(fù)責(zé)督導(dǎo)并培養(yǎng)作業(yè)員之技術(shù)水平

4.2.3 物料組工作執(zhí)掌：

4.2.3.1依生產(chǎn)排程于倉庫做生產(chǎn)領(lǐng)用，確認(rèn)并保證生產(chǎn)齊料，避免停工待料影響生產(chǎn)進(jìn)度.

4.2.3.2確保部門內(nèi)帳物平帳，保證相應(yīng)生產(chǎn)物料之領(lǐng)/退平?

4.2.3.3協(xié)助部門主管管控生產(chǎn)用料成本

4.2.4 技術(shù)員工作職掌:

4.2.4.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)之設(shè)備調(diào)機(jī)，確保正常生產(chǎn)

4.2.5 上下模工作執(zhí)掌：

4.2.

5.1負(fù)責(zé)依生產(chǎn)計(jì)劃及班組長(zhǎng)安排，上下模具

4.2.

5.2負(fù)責(zé)模具上線前之確認(rèn)

4.2.

5.3負(fù)責(zé)模具下線后之基本點(diǎn)檢及模具交接

4.2.6 加工組工作執(zhí)掌：

4.2.6.1負(fù)責(zé)依部門主管之安排進(jìn)行產(chǎn)品加工，確保生產(chǎn)品質(zhì)與產(chǎn)能之達(dá)成

4.2.7 ipqc工作執(zhí)掌：

4.2.7.1 于產(chǎn)品上線前取得標(biāo)準(zhǔn)樣件

4.2.7.2 開線前首件確認(rèn)

4.2.7.3 定時(shí)產(chǎn)線巡檢，確保生產(chǎn)品質(zhì)

4.2.7.4 當(dāng)對(duì)品質(zhì)不確定時(shí)，與品保溝通達(dá)成一致標(biāo)準(zhǔn)

5.相關(guān)文件：無

6.相關(guān)表單：無

第5篇 資材部組織架構(gòu)與崗位職責(zé)管理辦法

文件修訂管制表

1.目的：為規(guī)范資材部人力編制與崗位職責(zé)，特訂此辦法

2.適用范圍：資材部人員均屬之

3.定義：無

4.作業(yè)內(nèi)容：

4.1組織架構(gòu)及人力配置：

4.2崗位職責(zé)說明：

4.2.1 資材部門主管

4.2.1.1執(zhí)行部門內(nèi)iso系統(tǒng)運(yùn)作

4.2.1.2部門管理、績(jī)效對(duì)上級(jí)主管及公司負(fù)責(zé)

4.2.1.3制定部門目標(biāo)，規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)部門達(dá)成

4.2.1.4.部門成本管控及人員管理

4.2.1.5部門干部訓(xùn)練培養(yǎng)，技術(shù)提升，傳承及持續(xù)發(fā)展規(guī)劃

4.2.2采購

4.2.2.1供應(yīng)商開發(fā)與備用供應(yīng)商管理

4.2.2.2供應(yīng)商年度稽核與月度評(píng)分

4.2.2.3根據(jù)請(qǐng)購需求采買物料、設(shè)備等

4.2.2.4采買決議前之詢比議價(jià)，確保采買之物品最具性價(jià)比

4.2.2.5公司整體采購成本管控

4.2.2.6采購月報(bào)與年報(bào)制作與匯報(bào)

4.2.3生管

4.2.3.1各段工藝之標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能收集與試算

4.2.3.2客戶訂單轉(zhuǎn)內(nèi)部訂單之整體計(jì)劃掌控

4.2.3.3生產(chǎn)計(jì)劃/工單開立，結(jié)案跟蹤及異常處理

4.2.3.4各車間生產(chǎn)異常狀況聯(lián)絡(luò)處理

4.2.3.5產(chǎn)品之生產(chǎn)，檢驗(yàn)，入庫及不良等進(jìn)度跟蹤及處理

4.2.3.6生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)之計(jì)劃執(zhí)行狀況稽核與督導(dǎo)，確保各車間按計(jì)劃執(zhí)行4.2.3.7試產(chǎn)機(jī)臺(tái)排定

4.2.3.8每日之出貨狀況掌握，與出貨排程掌控

4.2.3.8重點(diǎn)部品與緊急部品對(duì)應(yīng).

4.2.4倉庫

4.2.4.1收料、入庫、發(fā)料之見單作業(yè)

4.2.4.2制定物流及倉儲(chǔ)改善方案

4.2.4.3月度與年度盤點(diǎn)作業(yè)規(guī)劃

4.2.4.4日清日結(jié)系統(tǒng)賬，確保系統(tǒng)、賬、物一致

4.2.4.5監(jiān)督安全庫存，定期發(fā)出并追蹤各部門之呆滯料處理結(jié)果4.2.4.6實(shí)時(shí)提供精確之庫存數(shù)據(jù)

4.2.4.7收料之異?；貓?bào)采購，或退料作業(yè)執(zhí)行

4.2.4.8出貨異常回報(bào)

4.2.4.9包材使用與回收

5.相關(guān)文件：無

6.相關(guān)表單：無

第6篇 社會(huì)事務(wù)、民間組織管理科崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)擬訂全市婚姻登記管理工作政策和管理辦法，宣傳婚姻法律、法規(guī)，倡導(dǎo)文明婚俗，指導(dǎo)基層婚姻登記管理工作，負(fù)責(zé)婚姻介紹機(jī)構(gòu)的報(bào)批，承辦涉外婚姻登記工作。

2.貫徹執(zhí)行有關(guān)收養(yǎng)工作的法律、法規(guī)，做好收養(yǎng)登記管理工作，承擔(dān)平僑以及香港、澳門、臺(tái)灣居民收養(yǎng)內(nèi)地公民子女的登記工作。

3.研究制訂濱葬管理工作政策和管理辦法，宣傳娛葬工作法規(guī)、政策，推進(jìn)濱葬工作改革，指導(dǎo)濱葬管理單位工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)濱葬管理單位進(jìn)行規(guī)劃、申報(bào)、審批濱葬設(shè)施建設(shè)(在娛葬管理單位調(diào)查核實(shí)報(bào)批基礎(chǔ)上)，負(fù)責(zé)對(duì)娛

儀勞務(wù)服務(wù)的報(bào)批標(biāo)準(zhǔn)工作。

4.貫徹執(zhí)行有關(guān)救助管理工作的方針、政策和法規(guī)，指導(dǎo)城市流浪乞討人員的救助管理工作。

5.貫徹落實(shí)國家、省有關(guān)社團(tuán)和民辦非企業(yè)登記管理的方針、政策和規(guī)章，負(fù)責(zé)制定全市社團(tuán)組織和民辦非企業(yè)單位登記管理的實(shí)施辦法。

6.做好全市社團(tuán)組織和民辦非企業(yè)單位的登記管理工作。

7.檢查督促民辦非企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理。查處社團(tuán)組織和民辦非企業(yè)單位的違法行為。研究起草全市社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)政策、規(guī)章，并指導(dǎo)實(shí)施。

8.指導(dǎo)全市社會(huì)福利單位的管理工作；負(fù)責(zé)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的審批；協(xié)助指導(dǎo)老年人、殘疾人、孤兒等特殊困難群眾的社會(huì)福利和權(quán)益保障工作。

第7篇 組織管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與組織診斷和分析,對(duì)組織運(yùn)行狀況進(jìn)行跟蹤與評(píng)估,輸出診斷和建議報(bào)告;

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)組織變革相關(guān)聯(lián)動(dòng)工作,并評(píng)估組織變革效果,推動(dòng)組織效率和組織能力的提升;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門組織定位、職責(zé)及評(píng)價(jià)方式,協(xié)助部門輸出工作機(jī)制;提供指導(dǎo)與專業(yè)建議;

4、推動(dòng)公司及各級(jí)組織的組織架構(gòu)、管控模式、權(quán)責(zé)分工梳理項(xiàng)目,推動(dòng)制度與流程優(yōu)化,提升管理效率效能;

5、負(fù)責(zé)維護(hù)組織管理的工具,并定期優(yōu)化。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),如工商管理、人力資源管理、工程管理等;

2、具備組織管理、人力資源管理、運(yùn)營管理等相關(guān)崗位及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),掌握組織管理、流程管理相關(guān)專業(yè)技能;

3、具備知名咨詢公司背景,并參與乙方重大組織變革項(xiàng)目;或大型名企(非創(chuàng)業(yè)型公司)主導(dǎo)或參與過組織變革相關(guān)項(xiàng)目;

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及文稿編寫能力。

第8篇 集團(tuán)黨委工作部組織管理崗崗位職責(zé)

集團(tuán)黨委工作部組織管理崗資格條件:

①*黨員，原則上年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的政治理論水平，具有中文、政治學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

②具有2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)，有黨政機(jī)關(guān)、大型國企、事業(yè)單位的黨委職能部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

③熱愛黨建工作，具有較強(qiáng)的政策理解能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力，能夠制定并執(zhí)行好黨建活動(dòng)方案。具有較強(qiáng)的思考分析能力和解決問題能力，能夠處理較為復(fù)雜的工作任務(wù)。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、能夠獨(dú)立完成工作;

④熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。熟練掌握黨務(wù)工作的要求與流程，具備扎實(shí)的思想政治理論基礎(chǔ)知識(shí)、黨務(wù)工作知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí);了解國有企業(yè)運(yùn)營的基本情況;

⑤誠實(shí)守信、為人正直，具有良好的政治素養(yǎng)和堅(jiān)定的理想信念，具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞、有較強(qiáng)的抗壓能力;

⑥文字功底扎實(shí)，具備較強(qiáng)的公文寫作和語言表達(dá)能力，能熟練使用office、ppt等辦公軟件。

⑦特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。

第9篇 酒店裝飾施工組織管理機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)分工

酒店裝飾施工組織管理機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)分工

1項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)

1.1 嚴(yán)格按照iso9001質(zhì)量保證體系進(jìn)行管理,確保工程質(zhì)量;

1.2 組織編制項(xiàng)目施工組織計(jì)劃、質(zhì)量計(jì)劃,制訂安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施,并組織實(shí)施;

1.3 科學(xué)組織和管理人力、物力和機(jī)械設(shè)備的調(diào)配與供應(yīng),及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題;

1.4 組織好材料供應(yīng)、施工進(jìn)度、施工管理、施工安全、施工質(zhì)量、竣工驗(yàn)收、工程決算等工作;

1.5 協(xié)調(diào)好各單位的關(guān)系。

2項(xiàng)目副經(jīng)理職責(zé)

2.1制訂詳細(xì)周密的施工計(jì)劃;

2.2 按施工計(jì)劃制訂材料供應(yīng)清單;

2.3 制訂內(nèi)部階段性驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃;

2.4 監(jiān)督施工人員嚴(yán)格按計(jì)劃進(jìn)度施工;

2.5 監(jiān)督施工質(zhì)量、檢查、督促消防、安全措施的落實(shí);

2.6 堅(jiān)持每日做好施工日記。

3項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé)

3.1 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系;

3.2 負(fù)責(zé)與甲方、監(jiān)理方進(jìn)行工程方面的協(xié)商;

3.3 及時(shí)協(xié)調(diào)、解決工程中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題;

3.4 組織隱蔽工程、各分項(xiàng)工程及整體工程竣工驗(yàn)收;

4施工員職責(zé)

4.1 全面負(fù)責(zé)工程施工質(zhì)量,對(duì)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面負(fù)責(zé);

4.2 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行技術(shù)、安全操作規(guī)程,主持施工技術(shù)、安全交底;

4.3 堅(jiān)持質(zhì)量檢查評(píng)比和驗(yàn)收制度,做到項(xiàng)項(xiàng)有記錄、有資料;

4.4 參加施工圖紙會(huì)審,辦理圖紙修改變更手續(xù),負(fù)責(zé)隱蔽工程及分部、分項(xiàng)工程驗(yàn)收的記錄工作,編寫竣工報(bào)告;

4.5 制定確保工程質(zhì)量和施工安全的各項(xiàng)措施;

4.6 做好工程技術(shù)檔案資料的積累工作。

5質(zhì)檢員職責(zé)

5.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家頒布的各項(xiàng)有關(guān)工程質(zhì)量的法規(guī)、法令、規(guī)范和規(guī)定,并認(rèn)真落實(shí)到班組和個(gè)人;

5.2 對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,掌握班組質(zhì)量動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)時(shí)糾正,對(duì)工程質(zhì)量問題,視情節(jié)輕重,有權(quán)責(zé)令返工、整改或暫停施工,并可越級(jí)上報(bào);

5.3 對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行質(zhì)量檢查,并做好記錄,對(duì)質(zhì)量低或不符合規(guī)范規(guī)定和設(shè)計(jì)要求的,有權(quán)禁止使用;

5.4 按照質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),組織班組開展自檢、互檢和交接檢

5.5 參加分部分項(xiàng)工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定,對(duì)不合格的分項(xiàng)工程,有權(quán)拒絕簽名認(rèn)證;

5.6 參加質(zhì)量事故調(diào)查分析會(huì)議,對(duì)工程質(zhì)量工作提出改進(jìn)意見。

6 安全員職責(zé)

6.1 全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全保衛(wèi)、防火宣傳工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全方面的法規(guī)、法令;

6.2 對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,了解易燃、高溫、電源、火源、熱源等情況,對(duì)不安全問題視情節(jié)輕重,有權(quán)責(zé)令整改或暫停施工,并可越級(jí)上報(bào);

6.3 組織義務(wù)消防隊(duì),配齊有關(guān)安全防火器材;

6.4 建立和健全各項(xiàng)安全防火、保衛(wèi)、值班管理制度,參加事故調(diào)查處理,提出預(yù)防和改進(jìn)意見;

6.5 組織好施工班組的安全和文明生產(chǎn)活動(dòng)。

7材料員職責(zé)

7.1 制訂本工程的各項(xiàng)材料采購計(jì)劃,認(rèn)真做好采購,根據(jù)計(jì)劃按時(shí)、按量、按質(zhì)的將材料采購進(jìn)場(chǎng),避免出現(xiàn)停工待料現(xiàn)象;

7.2 做好材料供應(yīng)商的信息收集工作,將供應(yīng)商的資料進(jìn)行比較,確定工程的合格供應(yīng)商;

7.3 進(jìn)場(chǎng)材料要保證有合格證、品質(zhì)證明書,特殊材料要送有關(guān)部門進(jìn)行專檢,做好有關(guān)材料證明文件的收集、整理工作;

7.4 協(xié)助質(zhì)檢員對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行質(zhì)檢,堅(jiān)決制止不合格材料進(jìn)入倉庫。

8倉管員職責(zé)

8.1 對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料和工具,做好入庫、出庫建帳工作;

8.2 按照iso9001管理體系,對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料和工具做好標(biāo)識(shí)管理,并做到分類堆存、整齊平穩(wěn)、規(guī)格成方、不散不亂;

8.3 做好材料和工具的發(fā)放和盤點(diǎn)工作。

9財(cái)務(wù)部職責(zé)

9.1 負(fù)責(zé)整個(gè)工程的預(yù)算計(jì)劃、成本核算、資金控制;

9.2 根據(jù)工程進(jìn)度合理調(diào)動(dòng)資金;

9.3 建立健全完善好施工現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理制度。

10行政部職責(zé)

10.1 負(fù)責(zé)工地人員的后勤、總務(wù)工作;

10.2 負(fù)責(zé)工程中所有文件、信函、圖紙、資料檔案的整理、存檔;

10.3 監(jiān)督工地保衛(wèi)、安全工作;

10.4 安排勤雜人員做好工地辦公室及工地現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境衛(wèi)生工作;

10.5 做好工地人員考勤記錄;

10.6 執(zhí)行和監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

11班組長(zhǎng)職責(zé)

11.1 負(fù)責(zé)班組內(nèi)的全面工作,搞好班組內(nèi)外的團(tuán)結(jié)協(xié)作;

11.2 配合施工員做好工作安排和技術(shù)指導(dǎo),保證工程質(zhì)量,注意施工0安全,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;

11.3 對(duì)新調(diào)入人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、安全教育,做好技術(shù)、安全交底卡的簽證;

11.4 教育班組成員合理使用原材料,做到工完料盡場(chǎng)地清,搞好現(xiàn)場(chǎng)文明施工;

11.5 配合安全員搞好班前安全活動(dòng)日,并做好記錄。

第10篇 生產(chǎn)組織管理崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門經(jīng)理做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)管理工作(包括生產(chǎn)安排、5s管理、安全生產(chǎn)管理、工裝夾具管理、工藝紀(jì)律執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量控制、輔料領(lǐng)用、成本控制);

任職要求:

1.具有大專以上學(xué)歷,具有一年類似生產(chǎn)制造加工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉各類office軟件操作;

第11篇 生產(chǎn)組織管理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)組織管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):燃機(jī)制造方向

任職要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

熱能工程、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè);

具有國內(nèi)外知名科研院所或企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)

10年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)

生產(chǎn)組織管理崗位

第12篇 組織管理崗位職責(zé)任職要求

組織管理崗位職責(zé)

組織管理主管 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)管理，起草具體方案。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職位編制管理，起草職位編制具體方案。

3.負(fù)責(zé)基本制度建設(shè)

3.負(fù)責(zé)工作循環(huán)機(jī)制設(shè)計(jì)及改進(jìn)

崗位要求:

1.學(xué)歷:全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)

2.工作經(jīng)驗(yàn):有從事企業(yè)組織管理、項(xiàng)目管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

3.其他:

①年齡45周歲以下;

②有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力;

③有較強(qiáng)的邏輯思維、語言文字表達(dá)能力和綜合寫作能力、能熟練使用辦公軟件;

④有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，身體健康，愛崗敬業(yè)，為人正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神。 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司組織機(jī)構(gòu)管理，起草具體方案。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職位編制管理，起草職位編制具體方案。

3.負(fù)責(zé)基本制度建設(shè)

3.負(fù)責(zé)工作循環(huán)機(jī)制設(shè)計(jì)及改進(jìn)

崗位要求:

1.學(xué)歷:全日制統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)

2.工作經(jīng)驗(yàn):有從事企業(yè)組織管理、項(xiàng)目管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

3.其他:

①年齡45周歲以下;

②有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力;

③有較強(qiáng)的邏輯思維、語言文字表達(dá)能力和綜合寫作能力、能熟練使用辦公軟件;

④有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，身體健康，愛崗敬業(yè)，為人正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、開拓創(chuàng)新精神。

組織管理崗位