第1篇 業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.規(guī)劃部門工作目標、推進部門工作進展,包括但不限于合同審核、合同流轉(zhuǎn)、抵押備案、墊款返利等;

2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務(wù)滿意度;

3.調(diào)整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;

4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;

5.根據(jù)銀行政策變化,調(diào)整內(nèi)部作業(yè)內(nèi)容;

6.關(guān)注公司政策方向,為高層決策提供支持。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、管理學(xué)專業(yè);

2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗;

3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內(nèi)容,協(xié)助部門經(jīng)理做好部門的管理工作

4.有審核經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務(wù)的各個流程;

5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通能力強。

第2篇 業(yè)務(wù)運營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)能動英語門店校區(qū)管理;

2, 負責(zé)中心招生、市場業(yè)務(wù)、人員培訓(xùn)等市場業(yè)務(wù);

任職資格:

1, 本科及以上學(xué)歷;

2, 3年以上教育行業(yè)校長或市場經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

3, 較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

4, 根據(jù)市場特點及需求,具備獨立解決問題的能力;

5, 能適應(yīng)階段性出差;

第3篇 業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)要求

負責(zé)公司經(jīng)紀業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理制定公司年度業(yè)務(wù)計劃并準確執(zhí)行,保證公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)正常、規(guī)范。

第4篇 資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)不良資產(chǎn)包、資產(chǎn)經(jīng)營、債權(quán)投資等業(yè)務(wù)的營銷開拓和項目承攬工作;

2、負責(zé)項目立項、盡職調(diào)查、方案制作、方案實施等工作;

3、負責(zé)項目的后期管理等工作;

4、負責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)背景,全日制本科以上學(xué)歷,具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;

2、三年以上金融投資、不良資產(chǎn)業(yè)務(wù)、重組并購工作經(jīng)驗,具備豐富的客戶或項目資源;

3、熟悉資本經(jīng)營、企業(yè)改制、資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并有豐富實操經(jīng)驗;

4、邏輯思維能力強,善于與人交流,有團隊合作意識。

第5篇 經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、投標管理--根據(jù)公司投標管理制度和投標審批權(quán)限規(guī)定，完成投標相關(guān)工作。

2、合同管理--根據(jù)公司合同管理制度和銷售合同簽訂審批權(quán)限，完成公司合同評審與簽訂流程。

3、請購管理與出庫申請--根據(jù)請購與庫存管理制度，完成銷售合同對應(yīng)的請購管理和出庫申請。

4、分包管理--根據(jù)公司分包合同管理制度，完成分包合同評審、簽訂、跟蹤、付款等工作。

5、欠款催收管理--根據(jù)項目里程碑達成情況對合同欠款進行跟蹤催收。

6、合同/項目執(zhí)行情況跟蹤--根據(jù)合同文本要求，對項目執(zhí)行實際進展進行跟蹤。

7、外部聯(lián)絡(luò)溝通，辦理相關(guān)資質(zhì)等。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷。

2、具有較強的溝通、組織能力。

3、有經(jīng)營業(yè)務(wù)或者財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉合同回款管理、項目管理、銷售管理、業(yè)績管理流程;

5、熟悉office辦公軟件;

6、能承受較大壓力。

經(jīng)營業(yè)務(wù)管理崗位

第6篇 業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.負責(zé)公司的對外接洽，客戶接待咨詢;

2.負責(zé)公司的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;

3.負責(zé)公司資料的初審及臺賬管理;

4.負責(zé)行業(yè)政策及信息的收集整理分析;

5.負責(zé)項目資金管理及統(tǒng)計;

6.負責(zé)公司業(yè)務(wù)檔案的分類與管理，各類票據(jù)及票證的保管。

任職要求:

1.本科及以上的學(xué)歷;具有一年以上金融行業(yè)銷售內(nèi)勤及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識;

3.能熟練使用excel、ppt等辦公軟件。

業(yè)務(wù)內(nèi)勤管理崗位

第7篇 設(shè)備管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.車間設(shè)備異常處理及tpm組織推進

2.根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況,編制可行的維修、保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行

3.負責(zé)生產(chǎn)線新設(shè)備的需求評估、投資立項、采購申請、安裝,調(diào)試和驗收

4.負責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案,完善設(shè)備資料(圖紙、說明書、使用手冊等)

5.根據(jù)實際生產(chǎn)及技術(shù)需要,提請備件采購計劃,制定備品管理制度

6.制定設(shè)備維修參考資料,負責(zé)新進人員的經(jīng)驗傳授與培訓(xùn)

7.設(shè)備維護性改善方案的提出、實施及效果追蹤

8.完成上級臨時安排的其他事項

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,自動化或機械設(shè)計相關(guān)專業(yè)

2、2年以上大型制造企業(yè)設(shè)備維修保養(yǎng)經(jīng)驗,3年以上非標自動化設(shè)備改造或設(shè)計經(jīng)驗

3、精通plc編程,cad或pro-e制圖軟件,熟練使用office辦公軟件

4、能吃苦耐勞,抗壓性強,性格開朗,表達及接受能力強

第8篇 副總經(jīng)理或助理業(yè)務(wù)管理崗位職責(zé)范本

協(xié)助總經(jīng)理制訂并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,針對煤炭及高危行業(yè)的特點,制定相應(yīng)的保險產(chǎn)品和核保政策,指導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)拓展和風(fēng)險管控,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

第9篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負責(zé)總公司統(tǒng)一要求的業(yè)務(wù)管理制度、工作流程的具體落實。

2.負責(zé)為咨詢銷售人員提供具體的業(yè)務(wù)服務(wù),包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務(wù),提供業(yè)務(wù)處理、查詢、咨詢和培訓(xùn)等銷售支持和后勤服務(wù),受理客戶的咨詢、投訴等。

3.組織規(guī)劃對本部門及相關(guān)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。

第10篇 業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1.1適任條件

1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力;

1.1.2了解國家危運的有關(guān)的法律法規(guī);

1.1.3遵守公司各項規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責(zé)任制;

1.1.4具備對職責(zé)范圍內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)變處置能力。

1.2職責(zé)

1.2.1負責(zé)組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針,參加公司應(yīng)急反應(yīng)行動;

1.2.2遵照國家相關(guān)法規(guī),規(guī)范車輛運輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負責(zé)車輛運輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督;

1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與托運方簽訂有關(guān)合同;

1.2.4負責(zé)審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟性和科學(xué)性,并提供相關(guān)建議;

1.2.5負責(zé)組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調(diào)查和處理;

1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的相關(guān)要求,做好協(xié)調(diào)工作;

1.2.7負責(zé)制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法;

1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責(zé);

1.2.9對本部門上崗/轉(zhuǎn)崗人員進行熟悉職責(zé)培訓(xùn);

1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;

1.2.11負責(zé)公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

1.3權(quán)力

1.3.1對本部門人員的使用有建議權(quán);

1.3.2對貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán);

1.3.3對相關(guān)人員的調(diào)配、獎懲和辭退有建議權(quán);

1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi),簽訂有關(guān)運輸合同及商務(wù)協(xié)議;

1.3.5對完善安全生產(chǎn)責(zé)任制有建議權(quán)。

1.4相互關(guān)系

1.4.1對總經(jīng)理負責(zé);

1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;

1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責(zé)任人進行處理;

1.4.4本人不在崗時由值班調(diào)度員替代。

第11篇 管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

管理培訓(xùn)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場發(fā)展經(jīng)理(食品管理培訓(xùn)學(xué)院) 青島市華測檢測技術(shù)有限公司 青島市華測檢測技術(shù)有限公司，華測職位描述:

1、負責(zé)指定地區(qū)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的市場拓展工作，并完成區(qū)域業(yè)績指標;

2、開發(fā)培訓(xùn)產(chǎn)品大客戶及約訪與面談;

3、合理運用整合資源，制作并設(shè)計綜合培訓(xùn)方案;

4、建設(shè)培訓(xùn)銷售團隊，制定市場策略;

5、反饋市場熱點需求，打造區(qū)域適合的培訓(xùn)產(chǎn)品。

崗位要求:

1、從事市場或銷售工作5年以上;

2、熟悉食品及日化行業(yè);

3、有管理銷售團隊經(jīng)驗;

4、有培訓(xùn)銷售或咨詢顧問公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第12篇 業(yè)務(wù)支持管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、需要對業(yè)務(wù)流程梳理、優(yōu)化的能力,推動總部物料相關(guān)業(yè)務(wù)的落地實施;

2、提高業(yè)務(wù)管理和運營效率,負責(zé)項目調(diào)研和分析,提出項目改進計劃;

3、具備團隊管理能力,可帶領(lǐng)團隊不斷創(chuàng)新;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷, 有物料相關(guān)工作者優(yōu)先;

2、具備較強的歸納總結(jié)能力,善于分析解決問題;

3、具備較強的責(zé)任心,良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力

4、推動線下品牌推廣,運營物料進行相關(guān)宣傳