第1篇 營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理：計(jì)劃、指導(dǎo)或協(xié)調(diào)公司或公共和私營(yíng)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；

2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理；

4.負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，接待會(huì)員來(lái)信、來(lái)訪，處理、答復(fù)會(huì)員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶服務(wù)；

5.參與分公司部門經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

6.部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；

7.工作成果報(bào)告，營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告；

8.工作檢討計(jì)劃，部門年度計(jì)劃的編訂；

9.在關(guān)部門運(yùn)作制度建立及修訂；

10.參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；

11.人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況；

12.本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；

13.短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；

14.配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位要求

1.具有良好的定位、方向感；

2.極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.知識(shí)面廣，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，能進(jìn)行重點(diǎn)的開(kāi)發(fā)策劃；

4.具有敏銳的新聞嗅覺(jué)，有獨(dú)特見(jiàn)解和執(zhí)行操作能力；

5.具有獨(dú)特的創(chuàng)見(jiàn)和良好的欄目策劃能力，有扎實(shí)的文字功底；具備一定的選題和活動(dòng)策劃能力；

6.較好的編譯、采寫能力、有獨(dú)立約稿、信息統(tǒng)計(jì)可以獨(dú)立完成專題制作深厚的文字功底；

7.做事踏實(shí)，有責(zé)任心，有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能承受緊張的工作壓力。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理發(fā)展方向

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，營(yíng)運(yùn)經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。

第2篇 城市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

工作職責(zé):

1.管轄現(xiàn)有店鋪的日常營(yíng)運(yùn)及人員管理工作;

2.進(jìn)行店鋪銷售表現(xiàn)分析,制訂店鋪改善計(jì)劃,以達(dá)致店鋪銷售目標(biāo);

3.協(xié)助上級(jí)主管與商場(chǎng)洽談?dòng)嘘P(guān)商場(chǎng)的促銷活動(dòng)事宜,及店鋪促銷活動(dòng)扣點(diǎn)協(xié)議;

4.在現(xiàn)有門店的商場(chǎng)或賣場(chǎng)里拓展新店鋪,包括增加、減少面積,移位,開(kāi)店,關(guān)店,合同續(xù)約等;

5.及時(shí)傳達(dá)貨品知識(shí)給前線員工,指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行公司要求,并確保店鋪人員有效地達(dá)到gos/msp的標(biāo)準(zhǔn);

6.確保所負(fù)責(zé)的店鋪得到有效的庫(kù)存管理,監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運(yùn);

7.管理、核對(duì)及追討應(yīng)收賬款,以及規(guī)劃、監(jiān)督及控制營(yíng)運(yùn)費(fèi)用,確保各項(xiàng)收入及支出符合公司政策和預(yù)算;

8.根據(jù)公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)店鋪陳列、店鋪的裝修工程、零售培訓(xùn)工作等進(jìn)行監(jiān)督,并向區(qū)域銷售營(yíng)運(yùn)經(jīng)理匯報(bào)情況;

9.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通, 建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

職位要求:

1.八年以上零售業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有2至4年城市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉目標(biāo)管轄城市的零售市場(chǎng)環(huán)境。

2.熟悉所管轄區(qū)域的相關(guān)市場(chǎng)資訊和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先;

3.熟練操作ms office辦公軟件;

4.對(duì)服裝和時(shí)尚潮流有濃厚興趣和關(guān)注;

5.熟悉所管轄區(qū)域的商圈人脈關(guān)系。

第3篇 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

1.熟悉公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),確保平臺(tái)日常正常運(yùn)行。

2.熟悉公司在線旅游產(chǎn)品;

3.對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行有效的推廣,完成公司給予的推廣目標(biāo)。

4.收集營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)。

任職資格

1、大專或以上學(xué)歷,可接受,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熱愛(ài)體育旅游行業(yè),工作勤奮,具備良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、熟悉計(jì)算機(jī)基本軟件,有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、網(wǎng)絡(luò)管理員證者優(yōu)先考慮。

第4篇 營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.針對(duì)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行銷售、運(yùn)營(yíng)、管理等相關(guān)課程的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果評(píng)估,改進(jìn)完善培訓(xùn)課程體系。

3.善于溝通,有親和力,具有良好的問(wèn)題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強(qiáng)。

4.培訓(xùn)體系建設(shè) 參與公司培訓(xùn)制度以及內(nèi)部講師體系的建設(shè)與完善。

5. 建設(shè)、發(fā)展和宣傳企業(yè)文化。

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。

2. 要求 '熟悉績(jī)效管理工作',有三年及以上連鎖企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 有連鎖行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 具有準(zhǔn)確的判定問(wèn)題情況提出合理處理方案的能力。

5. 熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫作、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析能力;邏輯能力強(qiáng)。

6. 有一定的人員協(xié)調(diào)、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,抗壓能力強(qiáng)。

第5篇 服裝營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 具有5年以上的零售門店工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有2年零售管理經(jīng)驗(yàn)(擔(dān)任店長(zhǎng)/督導(dǎo)/培訓(xùn)講師);

2、 具有優(yōu)衣庫(kù)、hm快時(shí)尚品牌或馬蘭貓,七彩童年等童裝品牌工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)于大店(200平方以上)開(kāi)業(yè)流程較為熟悉,能獨(dú)立組織開(kāi)店;

4、具有店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有多店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

二、職位描述:

1、 結(jié)合公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品建立店鋪運(yùn)營(yíng)流程;

2、 落實(shí)所管轄區(qū)域的店鋪年度,季度,月,周,日銷售目標(biāo),并督促和跟進(jìn)指標(biāo)的達(dá)成;

3、 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作,及時(shí)解決直營(yíng)店鋪營(yíng)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,同時(shí)與商場(chǎng)、店鋪業(yè)主進(jìn)行對(duì)接,更有效的進(jìn)行品牌的傳播;

4、 負(fù)責(zé)根據(jù)總部營(yíng)銷策劃主題,并參與具體落地方案,并在終端店鋪執(zhí)行并努力達(dá)到預(yù)期效果;

5、 負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)及相關(guān)支持。

第6篇 營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

專業(yè)智能穿戴業(yè)務(wù)部營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 上海鐳樂(lè)智能科技有限公司 上海鐳樂(lè)智能科技有限公司,鐳樂(lè)智能,鐳樂(lè) 1、對(duì)踢被寶產(chǎn)品熱愛(ài),詳詢公司官網(wǎng)

2、了解母嬰用戶需求,針對(duì)線上線下市場(chǎng)開(kāi)展?fàn)I銷工作

3、參與產(chǎn)品升級(jí)與定制,針對(duì)kol進(jìn)行包裝

4、專業(yè)學(xué)前教育背景者優(yōu)先

5、針對(duì)未來(lái)線上教育板塊看展前期工作

6、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

7、配合研發(fā)執(zhí)行產(chǎn)品需求制定與升級(jí)

8、配合供應(yīng)鏈提供生產(chǎn)效率管理

第7篇 門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店開(kāi)業(yè)籌備準(zhǔn)備工作。

2、全面主持店面的管理工作。

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展店內(nèi)促銷活動(dòng)。

崗位要求:

1、形象好,氣質(zhì)佳,身高158cm以上。

2、具有2年以上品牌門店銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神;

4、溝通、協(xié)調(diào)能力好,反應(yīng)靈敏,能獨(dú)立處理突發(fā)事件。

第8篇 超市營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、擬定金鷹超市標(biāo)準(zhǔn)化流程,業(yè)務(wù)技能、sop流程、培訓(xùn)課件的梳理,并逐步推行完善;

2、協(xié)助推進(jìn)超市促銷活動(dòng)執(zhí)行和推廣;

3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)金鷹超市銷售、毛利數(shù)據(jù)指標(biāo)跟蹤,給予門店相應(yīng)的支持和幫助;

4、對(duì)生鮮、食品、非食至少一個(gè)大類精通,能給予門店專業(yè)指導(dǎo)和幫扶;

5、對(duì)超市發(fā)展趨勢(shì)及定位有清晰認(rèn)知,能結(jié)合變化及時(shí)給予應(yīng)對(duì)和建議;

任職資格:

1、8年以上超市或零售企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理崗位管理經(jīng)驗(yàn),熟悉超市運(yùn)營(yíng)管理流程;

2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),合作性、抗壓性。

第9篇 物業(yè)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要及上級(jí)公司的指示,按需協(xié)助在管項(xiàng)目日常營(yíng)運(yùn)事務(wù)推進(jìn),主要為重要項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)及新項(xiàng)目籌備的各項(xiàng)工作:

1. 監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理服務(wù),協(xié)助擬定提升服務(wù)的建議及監(jiān)督落實(shí)情況;

2. 制定空置房監(jiān)管制度并根據(jù)已落實(shí)的監(jiān)管制度進(jìn)行空置房管理監(jiān)管,出具不合格整改通知單并追蹤整改情況;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理處與發(fā)展商各職能部門之間的溝通,推動(dòng)各項(xiàng)管理事務(wù)工作的開(kāi)展;

4. 協(xié)助推進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算工作,審核項(xiàng)目提交的各項(xiàng)結(jié)算資料;

5. 指導(dǎo)項(xiàng)目各外委合同招投標(biāo)及續(xù)約工作;

6. 協(xié)助審核項(xiàng)目日常管理文件并指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行呈報(bào);

7. 協(xié)助監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)情況;

8. 指導(dǎo)項(xiàng)目各外委合同招投標(biāo)及續(xù)約工作;

9. 協(xié)助項(xiàng)目建立標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程并進(jìn)行培訓(xùn)落實(shí);

10. 協(xié)助項(xiàng)目配合各項(xiàng)接待活動(dòng)的開(kāi)展及做好前期準(zhǔn)備工作;

11. 跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展商與物業(yè)公司的服務(wù)委托事宜,協(xié)助項(xiàng)目跟進(jìn)預(yù)算制定、前置審批、合同簽署等相關(guān)后續(xù)工作;

12.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)核定部門月度工作計(jì)劃內(nèi)容,并協(xié)助監(jiān)督落實(shí)確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展;

13.監(jiān)督及參與項(xiàng)目重大的各外委服務(wù)招投標(biāo)工作。

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷;

2.五年以上高檔大型社區(qū)或三年商業(yè)物業(yè)同等職位;

3.熟悉國(guó)家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)及其他法律知識(shí),了解政策定向,熟悉行業(yè),了解市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí);

4.熟悉office辦公軟件或與物業(yè)管理相關(guān)的軟件。

第10篇 營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)，并對(duì)百貨商場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé);協(xié)助經(jīng)理處理日常工作。

2.在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下行使該分管部門工作或被授權(quán)處理經(jīng)理不在的時(shí)店內(nèi)事務(wù)。

3.協(xié)助經(jīng)理與政府職能部門聯(lián)系、協(xié)調(diào)，保證商場(chǎng)的正常運(yùn)作；協(xié)助經(jīng)理處理有關(guān)公共事務(wù)。

4.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作；制訂門店銷售、毛利計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)；傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。

5.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本，樹(shù)立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念；起草并審核店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作。

6.保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格實(shí)施清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。

7.負(fù)責(zé)與總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。

8.指導(dǎo)本部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)；檢査本部門營(yíng)運(yùn)規(guī)范的執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)。

9.審查本部門員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選拔，對(duì)營(yíng)運(yùn)部?jī)?nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向經(jīng)理提出建議。

10.制定各部門量化工作指標(biāo)，分解集團(tuán)公司制定的銷售任務(wù)，跟進(jìn)銷售任務(wù)完成。

11.對(duì)百貨商場(chǎng)內(nèi)部制定的制度和下發(fā)的文件，負(fù)責(zé)向本部門解釋、傳達(dá)、監(jiān)督執(zhí)行并反饋其執(zhí)行情況。

12.督促門店的促銷活動(dòng)。

13.協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范的情況；加強(qiáng)各部門間的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)了解情況，并提出整改意見(jiàn)。

14.按時(shí)完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。

第11篇 商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理 羅浮宮國(guó)際家具博覽中心 廣東羅浮宮國(guó)際家具博覽中心有限公司,羅浮宮,羅浮宮國(guó)際家具博覽中心 1、學(xué)歷專業(yè):大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡形象:28—48歲,形象良好;

3、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上大型商業(yè)中心管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上,具備豐富的人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

4、專業(yè)技能:熟悉商業(yè)中心的規(guī)劃與營(yíng)運(yùn)管理,熟悉商業(yè)中心的客訴管理,熟悉國(guó)家物業(yè)管理的相關(guān)政策與法規(guī),具備優(yōu)秀的突發(fā)事件應(yīng)急與處理能力,較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

5、性格特點(diǎn):能抗壓,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的原則性,性格開(kāi)朗豁達(dá),處事公平公正。

第12篇 招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

2、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)的策略。

3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開(kāi)業(yè)時(shí)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)入駐項(xiàng)目的商家進(jìn)行及時(shí)調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。

5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)