第1篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職位要求：

1、年齡25-40歲、大專以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)、五年以上服裝銷售區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)

2、能獨(dú)立完成營(yíng)銷部《年度工作計(jì)劃》及區(qū)域運(yùn)作管控開發(fā)能力、自營(yíng)店、加盟店?duì)I銷計(jì)劃及分解

3、具有出色獨(dú)立的公關(guān)能力，談判能力、獨(dú)立開拓客戶資源、擅長(zhǎng)加盟市場(chǎng)管理或直營(yíng)市場(chǎng)管理，

4、熟悉終端零售管理工作，并且有豐富的終端銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧、精通團(tuán)隊(duì)管理

5、邏輯性強(qiáng)和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、全局觀念強(qiáng)

6、具有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行力，具備終端診斷能力、營(yíng)銷策劃能力、

7、熟悉運(yùn)用各種激勵(lì)政策提升業(yè)績(jī)、具有出色的零售管理、營(yíng)銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫(kù)存控制和業(yè)務(wù)談判能力。

8、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力、經(jīng)營(yíng)分析能力、判斷和決策能力、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力

9、具有獨(dú)立管理店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理實(shí)務(wù)技能，熟悉潮流行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀；

10、熟悉電腦辦公軟件、零售數(shù)據(jù)分析

11、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神、誠(chéng)實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng)，擅于思考，自我提升、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實(shí)而敏銳、能承受較強(qiáng)的工作壓力，能適應(yīng)出差。

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崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 人壽保險(xiǎn)高級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓和客戶的開發(fā);

3、維護(hù)公司老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，語(yǔ)音富有感染力

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

第3篇 區(qū)域銷售經(jīng)理機(jī)械類崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；

4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；

5、收集潛在客戶資料；

6、收取應(yīng)收帳款。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械銷售者優(yōu)先；

3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)

第4篇 大區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人與各部門及終端維護(hù)之間銜接工作。

2、管理店鋪的月度營(yíng)運(yùn)管理計(jì)劃的擬訂和呈報(bào)。

3、管理店鋪各項(xiàng)工作計(jì)劃的執(zhí)行,并推動(dòng)及評(píng)核。

4、 協(xié)助部門制定管理店鋪的銷售指標(biāo),并制定銷售執(zhí)行方案,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。

5、 和營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人對(duì)接對(duì)各店鋪店長(zhǎng)了解經(jīng)營(yíng)管理情況,及時(shí)跟進(jìn)工作改善。

6、 對(duì)各店鋪的日常運(yùn)作、陳列形象以及員工的顧客服務(wù)禮儀與銷售技巧,推動(dòng)達(dá)成目標(biāo)。

7、 分析區(qū)域銷售情況,根據(jù)每周、每月、促銷期間的銷售報(bào)表,提出合理建議。

8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業(yè)優(yōu)先。

任職條件:

1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);

2、具有5年以上奢侈品及零售行業(yè)相關(guān)連銷店工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的銷售分析、市場(chǎng)預(yù)測(cè)經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉制定管轄各門店計(jì)劃,監(jiān)督業(yè)績(jī)達(dá)成、店務(wù)管理、員工培訓(xùn)、員工管理工作;

5、對(duì)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、消費(fèi)市場(chǎng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等內(nèi)容有培訓(xùn)技能者優(yōu)先考慮;

6、有判斷能力,善于溝通和組織協(xié)調(diào),具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

7、能適應(yīng)出差。

第5篇 區(qū)域經(jīng)理工作崗位職責(zé)

作業(yè)名區(qū)域經(jīng)理,其崗位職責(zé)是什么為了方便各位制度職責(zé)大全經(jīng)理,以下提供一則區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。

1、在制度職責(zé)大全銷售經(jīng)理指導(dǎo)下制定區(qū)域開發(fā)目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃

2、覆蓋拜訪目標(biāo)新市場(chǎng),完成新售點(diǎn)開拓目標(biāo)

3、保障新售點(diǎn)的質(zhì)量符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求

4、提供市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告

5、提供市場(chǎng)招商方式建議,參與招商方案的策劃

6、各類招商活動(dòng)的實(shí)施

7、提供區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷參考策略

8、現(xiàn)場(chǎng)拜訪區(qū)域各售點(diǎn),檢查售點(diǎn)營(yíng)業(yè)狀況,評(píng)估售點(diǎn)營(yíng)業(yè)績(jī)效

9、按照公司標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和落實(shí)售點(diǎn)改善店面裝修形象

10、指導(dǎo)和落實(shí)售點(diǎn)改善店內(nèi)陳設(shè)及貨品陳列

11、指導(dǎo)和落實(shí)售點(diǎn)改善貨品進(jìn)銷存管理

12、區(qū)域售點(diǎn)的銷售目標(biāo)管理與分析

13、建立良好的區(qū)域客戶關(guān)系,保持親善的態(tài)度,樹立公司專業(yè)形象

14、售點(diǎn)營(yíng)業(yè)員(制度職責(zé)大全營(yíng)業(yè)員)銷售技能及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)指導(dǎo)

15、指導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域售點(diǎn)的促宣活動(dòng)執(zhí)行情況

16、協(xié)助區(qū)域客戶策劃和落實(shí)售點(diǎn)各類促宣活動(dòng)

17、積極了解并獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種信息,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建議

18、負(fù)責(zé)區(qū)域各種推廣方案的制定。

第6篇 項(xiàng)目經(jīng)理-華南區(qū)域崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

（1）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作（流程、薪酬、績(jī)效、組織設(shè)計(jì)等）；

（2）與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及協(xié)作；

（3）根據(jù)項(xiàng)目要求，參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤。

職位要求：

1、學(xué)歷：國(guó)內(nèi)重點(diǎn)碩士及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)：企業(yè)管理類、人力資源管理類、財(cái)務(wù)管理類、房地產(chǎn)及建筑類相關(guān)專業(yè)等；

3、年齡：30－40歲(特殊情況可考慮放寬)，性別不限；

4、形象：五官端正，形象職業(yè)，氣質(zhì)良好；

5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上知名房地產(chǎn)或咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少含2年以上部門或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

6、能力：較強(qiáng)的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力；具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；邏輯推理及總結(jié)能力強(qiáng)，理解能力和文字表達(dá)能力強(qiáng)；演講演示水平高；做事嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、仔細(xì)、認(rèn)真；能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、internet等辦公軟件。

7、本職位需要長(zhǎng)期駐場(chǎng)出差。

第7篇 大區(qū)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.開發(fā)負(fù)責(zé)區(qū)域暖通/空調(diào)經(jīng)銷商,工程商客戶

2.維護(hù)現(xiàn)有合作客戶,保持長(zhǎng)期良好合作

3.負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品報(bào)價(jià),客戶庫(kù)存管理

4.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng),品牌宣傳規(guī)劃/開展/跟進(jìn)/總結(jié)

5.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)/銷售團(tuán)隊(duì)搭建,維護(hù),發(fā)展

6.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成

任職資格:

1. 全日制?？埔陨?/p>

2. 必須有暖通/空調(diào)相關(guān)客戶資源

3. 可以獨(dú)立開展公司業(yè)務(wù),獨(dú)立開發(fā)整塊區(qū)域不需要帶團(tuán)隊(duì)

4. 可以根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品馬上承接區(qū)域任務(wù)

崗位職責(zé):

1.開發(fā)負(fù)責(zé)區(qū)域暖通/空調(diào)經(jīng)銷商,工程商客戶

2.維護(hù)現(xiàn)有合作客戶,保持長(zhǎng)期良好合作

3.負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品規(guī)劃,產(chǎn)品報(bào)價(jià),客戶庫(kù)存管理

4.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng),品牌宣傳規(guī)劃/開展/跟進(jìn)/總結(jié)

5.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)/銷售團(tuán)隊(duì)搭建,維護(hù),發(fā)展

6.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)達(dá)成

任職資格:

1. 全日制專科以上

2. 必須有暖通/空調(diào)相關(guān)客戶資源

3. 可以獨(dú)立開展公司業(yè)務(wù),獨(dú)立開發(fā)整塊區(qū)域不需要帶團(tuán)隊(duì)

4. 可以根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品馬上承接區(qū)域任務(wù)

第8篇 寧波區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制;

2、建立和管理銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)部門的管理工作,及賣場(chǎng)的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、分析和開發(fā)市場(chǎng)并做好售后服務(wù);

5、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

6、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,2年以上服裝行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

2、30周歲以下,有創(chuàng)新意識(shí),形象氣質(zhì)良好;

3、出色的市場(chǎng)分析洞察能力、具備全面深刻營(yíng)銷知識(shí)和技能;

4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第9篇 外埠區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)編制外埠市場(chǎng)全年銷售計(jì)劃,并按月分解落實(shí)到人;

2、完成公司下達(dá)的年度、月度銷售計(jì)劃;

3、通過業(yè)務(wù)人員調(diào)研搜集的信息,篩選、洽談確定合適的經(jīng)銷商;

4、定期對(duì)所轄客戶進(jìn)行拜訪;

5、銷售渠道、客戶、市場(chǎng)信息的歸納管理;

6、對(duì)所轄業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)及管理工作;

7、負(fù)責(zé)外埠市場(chǎng)經(jīng)銷商整體開發(fā)布局及實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)的提報(bào),并監(jiān)督促銷活動(dòng)的落實(shí)情況;

9、定期對(duì)經(jīng)銷商及售點(diǎn)進(jìn)行巡查,了解市場(chǎng)情況,對(duì)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)體系建立進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);

崗位要求:

1、35歲以下,3年快消品銷售及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉營(yíng)銷及財(cái)務(wù)管理知識(shí);

3、適應(yīng)長(zhǎng)期出差(月度25天);

4、具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力;

第10篇 工程物業(yè)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)期工程設(shè)備運(yùn)行方案、設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃、商鋪調(diào)改費(fèi)用、維修改造費(fèi)用審核;

2、負(fù)責(zé)對(duì)下轄項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核;

3、負(fù)責(zé)審核區(qū)域各自持項(xiàng)目年度工程設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃及監(jiān)督落實(shí)情況;

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)年度預(yù)算的編制和執(zhí)行跟進(jìn);

5、對(duì)各項(xiàng)目各類費(fèi)用的橫向管理,并提出費(fèi)用優(yōu)化建議和方案。

任職資格:

1. 45歲以下,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)10年以上;

2. 暖通或機(jī)電(強(qiáng)電)專業(yè)背景;了解消防知識(shí)(建筑和機(jī)電);

3. 具有建筑面積10萬(wàn)以上商場(chǎng)獨(dú)立工程管理經(jīng)驗(yàn);有1-2個(gè)商業(yè)綜合體項(xiàng)目的籌備經(jīng)驗(yàn);

4. 踏實(shí)操心,做事落地,重視細(xì)節(jié);溝通協(xié)調(diào)能力好;團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富,組織能力強(qiáng)。

第11篇 區(qū)域銷售高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓和客戶的開發(fā);

3、維護(hù)公司老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,語(yǔ)音富有感染力

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動(dòng),按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)

4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會(huì):

a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷技巧培訓(xùn)

b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

第12篇 bd區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)行業(yè)、品牌合作,有效合作渠道的建立,并通過體驗(yàn)或贊助拍攝的形式,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;

2. 負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外合作內(nèi)容資源的策劃、整合和推廣;

3. 具有一定的異業(yè)合作資源,能獨(dú)立尋找、洽淡、審查合作渠道資源;

4. 能夠獨(dú)立開拓、推進(jìn)、實(shí)施合作項(xiàng)目并跟進(jìn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)情況;

5. 協(xié)調(diào)與合作渠道的活動(dòng)策劃,將合作效果優(yōu)化;

6. 與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行商業(yè)溝通及維護(hù)。

7.有豐富的對(duì)外合作、項(xiàng)目洽談和項(xiàng)目推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn);

8. 具備獨(dú)立的開拓市場(chǎng)能力,優(yōu)秀的商務(wù)拓展能力,較強(qiáng)的洞察力、市場(chǎng)調(diào)研和商務(wù)設(shè)計(jì)能力。