第1篇 營運(yùn)經(jīng)理浙江紹興崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度計(jì)劃、季度重點(diǎn)工作、月度重點(diǎn)工作的運(yùn)行及跟進(jìn)，確保公司各項(xiàng)目指標(biāo)的有效完成；

2.協(xié)助建立全面地計(jì)劃管理運(yùn)作體系、監(jiān)控和預(yù)警機(jī)制，貫穿項(xiàng)目開發(fā)全過程，合理規(guī)劃項(xiàng)目開發(fā)里程碑和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)周期；

3.統(tǒng)籌公司的利潤規(guī)劃、開工和供貨管理，對項(xiàng)目開發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)管控和階段性成果進(jìn)行管控。

職位要求：

1. 全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2. 5年以上房地產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營管理崗位經(jīng)歷，知名地產(chǎn)公司經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)經(jīng)理

1.熟悉公司網(wǎng)絡(luò)平臺,確保平臺日常正常運(yùn)行。

2.熟悉公司在線旅游產(chǎn)品;

3.對公司網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行有效的推廣,完成公司給予的推廣目標(biāo)。

4.收集營運(yùn)數(shù)據(jù),分析數(shù)據(jù)。

任職資格

1、大專或以上學(xué)歷,可接受,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熱愛體育旅游行業(yè),工作勤奮,具備良好的職業(yè)道德,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3、熟悉計(jì)算機(jī)基本軟件,有網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、網(wǎng)絡(luò)管理員證者優(yōu)先考慮。

第3篇 生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

西安dc經(jīng)理/生產(chǎn)營運(yùn)經(jīng)理 都樂食品 都樂(上海)水果蔬菜貿(mào)易有限公司,都樂,都樂上海,都樂中國,都樂水果蔬菜,都樂食品 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄dc的中長期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級或三級生產(chǎn)倉儲中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄dc的年度經(jīng)營預(yù)算與目標(biāo),并在運(yùn)作中不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化;

2、根據(jù)相關(guān)的sop,指導(dǎo)與監(jiān)督dc生產(chǎn)部門進(jìn)行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲工作,并及時(shí)跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保各類貨物的進(jìn)出庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時(shí)有效;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的銷售計(jì)劃與指令和qa部門的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織dc生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作,并積極溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)銷售部門和供貨部門(即產(chǎn)品部、采購部)及品保部門進(jìn)行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時(shí)的協(xié)同處理,統(tǒng)籌落實(shí)各類差異情況的最終解決方案,確保所轄dc生產(chǎn)部門按計(jì)劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn);

4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的計(jì)劃及指令,規(guī)劃和跟進(jìn)實(shí)施dc物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應(yīng)商提升物流服務(wù)性價(jià)比,制定并執(zhí)行相應(yīng)的貨物配送計(jì)劃,并進(jìn)行物流制單、統(tǒng)計(jì)運(yùn)費(fèi)、回收物流回單、跟進(jìn)數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作,確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時(shí)送達(dá)并獲得收貨方的有效確認(rèn);

5、溝通與協(xié)調(diào)中國區(qū)各職能部門,根據(jù)強(qiáng)弱矩陣管理的不同程度,共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對所轄dc相關(guān)職能部門的工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)與監(jiān)督dc各職能部門的工作與溝通,確立所轄dc內(nèi)各部門的溝通機(jī)制,及時(shí)有效地向中國區(qū)相關(guān)職能部門反饋dc該職能部門各項(xiàng)工作和人員發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)度情況并提出有效建議,確保所轄dc各職能部門的工作按計(jì)劃、按標(biāo)準(zhǔn)、按dc業(yè)務(wù)的實(shí)際需求進(jìn)行;

6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開拓并積極維護(hù)所轄dc各類外部公共關(guān)系,及時(shí)了解和反應(yīng)所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新,及時(shí)上報(bào)或負(fù)責(zé)處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類異?；蚋偁幥闆r,確保所轄dc合法合規(guī)運(yùn)行,并積極維護(hù)公司的良好形象;

7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件,確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費(fèi)用的合理支出;

8、針對dc運(yùn)作方面的各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范積極向dc運(yùn)營委員會(huì)提供有效建議,并積極推動(dòng)各類有利于整體效率提高,費(fèi)用合理管控方面的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)制定;

9、積極尋找或響應(yīng)區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求,努力開拓dc倉儲配送新業(yè)務(wù);

10、指導(dǎo)、考核下屬員工的工作,加強(qiáng)下屬員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升下屬員工的敬業(yè)度,推動(dòng)和負(fù)責(zé)所轄dc整體的企業(yè)文化建設(shè);

11、配合其他部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),快消或生鮮行業(yè)為佳;

3、熟悉生產(chǎn)、倉儲、物流管理,較好的英文書面與口語能力、能熟練使用word、excel、ppt等辦公操作軟件;

4、良好的團(tuán)隊(duì)管理、抗壓力、自我驅(qū)動(dòng)能力。

第4篇 招商營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)公司綜合商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。

2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應(yīng)對的策略。

3、負(fù)責(zé)商家的洽談、引進(jìn)和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時(shí)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)對入駐項(xiàng)目的商家進(jìn)行及時(shí)調(diào)整以提高商家品質(zhì)和業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)的合理性。

5、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營工作的正常進(jìn)行，制定年度、月度招商計(jì)劃并實(shí)施。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 營運(yùn)部樓層經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、有效執(zhí)行廣場內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)傳達(dá)至樓面各管理人員。2、根據(jù)營運(yùn)部整體目標(biāo)計(jì)劃,對業(yè)績進(jìn)行跟蹤、評估及時(shí)分析總結(jié)。3、掌握樓面每日營運(yùn)狀態(tài)、業(yè)績狀況,提出合理化建議,保證計(jì)劃指標(biāo)的完成。4、維護(hù)好與樓面各商戶之間的良好合作關(guān)系,以得到商戶在日常營運(yùn)過程中的廣泛支持。5、負(fù)責(zé)對本樓面所屬管理人員做好日常的培訓(xùn)、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項(xiàng)安全防范工作,確保樓面的整體運(yùn)營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創(chuàng)新能力,熟悉營運(yùn)操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心

第6篇 營運(yùn)工程經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分撥區(qū)的產(chǎn)品運(yùn)營支持、運(yùn)營質(zhì)量體系完善及落地執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)分撥區(qū)的場地運(yùn)營效益、效率提升及運(yùn)營保障;

3、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的中轉(zhuǎn)場地獲取及場地建設(shè);

4、建立、健全所轄中轉(zhuǎn)場生產(chǎn)設(shè)備維養(yǎng)體系,并提供服務(wù)支持;

5、負(fù)責(zé)運(yùn)作員流程外包管理;

6、負(fù)責(zé)營運(yùn)物資管理;

7、負(fù)責(zé)分撥區(qū)營運(yùn)培訓(xùn)工作開展等;

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡45周歲以內(nèi),5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);工業(yè)工程類、設(shè)備自動(dòng)化類、物流工程類等.

2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力以及一定的科技運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)算機(jī)和相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練;

4、需要具備流程管理、精益生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn);

5、有物流行業(yè)相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)公司、上下游關(guān)聯(lián)公司內(nèi)的物流管理者,具有精益生產(chǎn)、流程設(shè)計(jì)、物流工程、自動(dòng)化運(yùn)營類工作經(jīng)驗(yàn);生產(chǎn)制造行業(yè)技術(shù)人員經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先。

第7篇 營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)以及職位要求

營運(yùn)經(jīng)理職位要求

1.監(jiān)督與生產(chǎn)或提供服務(wù)有直接關(guān)系的活動(dòng)。

2.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)，定價(jià)，銷售和/或產(chǎn)品分銷的商業(yè)活動(dòng)。

3.管理員工，準(zhǔn)備工作日程，分配具體工作任務(wù)。

4.審核財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售和業(yè)務(wù)報(bào)告、以及其他經(jīng)營數(shù)據(jù)，評估生產(chǎn)力和目標(biāo)完成狀況，然后決定削減成本區(qū)域和改進(jìn)經(jīng)營情況。

5.管理并調(diào)整組織的財(cái)務(wù)和預(yù)算情況，為經(jīng)營籌集資金，實(shí)現(xiàn)投資最大化，提高生產(chǎn)效率。

6.制定并貫徹部門政策，宗旨，目標(biāo)和流程，如有需要，需與董事會(huì)成員，高管和員工協(xié)商制定。

7.明確員工要求，負(fù)責(zé)面試，錄用和培訓(xùn)新員工，或監(jiān)督員工入職全過程。

8.根據(jù)對客戶需求的預(yù)測，確定產(chǎn)品和服務(wù)方向，制定價(jià)格和付款條件。

9.監(jiān)督代理機(jī)構(gòu)和公司活動(dòng)，保證在預(yù)算范圍內(nèi)有效地提供需要的服務(wù)。

10.管理產(chǎn)品全部生產(chǎn)過程。

營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；

2.負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理；

4.負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，接待會(huì)員來信、來訪，處理、答復(fù)會(huì)員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)；

5.參與分公司部門經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

6.部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；

7.工作成果報(bào)告，營運(yùn)成果效益評估、改善報(bào)告；

8.工作檢討計(jì)劃，部門年度計(jì)劃的編訂；

9.在關(guān)部門運(yùn)作制度建立及修訂；

10.參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；

11.人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；

12.本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；

13.短、中、長期營運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；

14.配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)；

15.他相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項(xiàng)。

第8篇 某商場營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

商場營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的目標(biāo)管理工作,計(jì)劃和實(shí)施

措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,做到有章必依,違章必懲;

3、根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核各區(qū)域的各項(xiàng)管理工作,及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

4、制定各種規(guī)范及措施,避免各類事故發(fā)生,并根據(jù)考核結(jié)果,對下屬員工的獎(jiǎng)懲作出處理意見;

5、組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略;

6、收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋,為公司管理決策提供參考依據(jù);

7、處理賣場發(fā)生的較大事件,維護(hù)公司利益,確保顧客滿意;

8、協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

9、主持部門例會(huì),分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確下階段工作目標(biāo);

10、組織并參與策劃各項(xiàng)促銷活動(dòng),力爭促進(jìn)銷售的提高。

11、組織商場整體的商品盤點(diǎn)工作。

12、全面負(fù)責(zé)商場銷售任務(wù)的完成。

第9篇 食品營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能吃苦耐勞

2、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、表達(dá)溝通能力

3、品行端正、敢于承擔(dān)責(zé)任,工作不找借口

第10篇 購物廣場營運(yùn)高級經(jīng)理崗位職責(zé)

營運(yùn)管理類標(biāo)準(zhǔn)指引

制定部門:營運(yùn)部

購物中心營運(yùn)高級經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:營運(yùn)高級經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體營運(yùn)及市場營銷推廣工作;

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)及方向制定項(xiàng)目營運(yùn)工作計(jì)劃,監(jiān)督并促進(jìn)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)。

3、指導(dǎo)招商團(tuán)隊(duì)完成購物中心的招商工作,監(jiān)管招商團(tuán)隊(duì)達(dá)成招商目標(biāo);

4、指導(dǎo)承租戶管理團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)購物中心承租戶在裝修期間及運(yùn)營間的工程協(xié)調(diào)及承租戶管理工作;

5、指導(dǎo)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)全面建立并維護(hù)本購物中心的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),保證為顧客提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù);

6、指導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì)全面負(fù)責(zé)本購物中心的市場推廣工作;

7、制定并審核招商部、營運(yùn)部(承租戶管理、客戶服務(wù))、市場部的年度工作計(jì)劃、年度部門預(yù)算、人員編制計(jì)劃、崗位職責(zé)及工作部署、人員培訓(xùn)計(jì)劃及績效考核等內(nèi)容;

8、負(fù)責(zé)推進(jìn)與租戶的合作關(guān)系,定期與租戶溝通,掌握租戶的經(jīng)營動(dòng)態(tài),為客戶提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。

第11篇 某網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)制定營運(yùn)推廣部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

2)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理營運(yùn)推廣部相關(guān)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

3)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司微信公眾號、網(wǎng)站、app等網(wǎng)絡(luò)平臺的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營管理工作,提高公司知名度;

4)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理工作;

5)開展?fàn)I銷策劃工作,制訂公司專題營銷策劃、新產(chǎn)品上市、節(jié)慶促銷活動(dòng)等各項(xiàng)策劃方案及其執(zhí)行細(xì)則,并監(jiān)督完成平面設(shè)計(jì)、物料制作、媒體傳播、終端執(zhí)行等工作,確?；顒?dòng)順利、高效開展。

6)負(fù)責(zé)把控各種媒體渠道的廣告運(yùn)作和品牌宣傳推廣活動(dòng),帶領(lǐng)下屬完成線上線下品牌設(shè)計(jì)、公關(guān)活動(dòng)、市場推廣方面的工作;

7)定期市場走訪和調(diào)查,研究行業(yè)及競爭對手營銷策略;定期分析市場情況,充分挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值,不斷深挖及提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)等信息;

8)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、理念和發(fā)展需求,制定公司對內(nèi)、對外的品牌推廣策略及規(guī)劃,并做好預(yù)算規(guī)劃以及市場宣傳工作的推進(jìn);

9)有效的控制部門成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

10)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

11)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

12)保持與外部合作單位的良好合作關(guān)系;

13)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第12篇 營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；

2、 負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理；

4、 負(fù)責(zé)研究商圈、開發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，接待會(huì)員來信、來訪，處理、答復(fù)會(huì)員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營中大宗客戶服務(wù)；

5、 參與分公司部門經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

6、 部門費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；

7、 工作成果報(bào)告，營運(yùn)成果效益評估、改善報(bào)告；

8、 工作檢討計(jì)劃，部門年度計(jì)劃的編訂；

9、 在關(guān)部門運(yùn)作制度建立及修訂；

10、 參與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；

11、 人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況；

12、 本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；

13、 短、中、長期營運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；

14、 配合策劃部組織好各種促銷活動(dòng)；

15、 他相關(guān)營運(yùn)部的營運(yùn)管理事項(xiàng)。