第1篇 招商經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

任職資格

1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;

2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶資源者優(yōu)先;

3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類扎實的招商工作經(jīng)驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力。

4、人品端正,能承擔(dān)較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。 崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;

任職資格

1、商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先;同行管理崗位工作經(jīng)驗5年以上;熟悉所在城市行業(yè)狀況,有品牌資源者優(yōu)先;

2、了解各品牌商戶在福建的銷售經(jīng)營情況,有餐飲及其它商業(yè)配套項目的商戶資源者優(yōu)先;

3、具備百貨、購物中心相關(guān)品類扎實的招商工作經(jīng)驗;較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力。

4、人品端正,能承擔(dān)較大壓力。具有開拓精神并勇于接受挑戰(zhàn)。

第2篇 口服品種招商經(jīng)理崗位職責(zé)

上市名企又逢春,產(chǎn)品細分重招商, 海納百川憑魚躍,與君共享萬年長。 縱橫捭闔,你是區(qū)域大使;各國鼎立,你仍統(tǒng)治有方。 招商戰(zhàn)場,你是首發(fā)先鋒;商家巨滑,你能斗智斗勇。 市場變幻,你能運籌帷幄;客戶渠道,你依能屈能伸。 指標(biāo)雖大,你能全局分解;團隊合作,創(chuàng)立最大贏家。 ——招商經(jīng)理 在招商經(jīng)理這個夢想追逐的路上,你有的是對事業(yè)的渴望,你要的是展示自己的平臺,用自己的能力和業(yè)績向公司、向自己、向所有人證明,這個崗位,有且只有我做才是最好的! 快來加入我們吧!這里,軍糧滿倉,裝備齊全,移動式作戰(zhàn),豐厚的軍餉等你領(lǐng)取。大專即可,3年以上招商工作經(jīng)驗,就能成為招商經(jīng)理,勇居前線,大干一戰(zhàn),功勛卓著,偉大的事業(yè)再也不是夢想! 口服品種簡介: 血塞通軟膠囊:15個省區(qū)醫(yī)保,三七系列持續(xù)創(chuàng)新品牌。

第3篇 建材城招商經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾城招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),合理分解、細化;

2、安排、督導(dǎo)部門員工工作;

3、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)部門員工進行各商場招商、收款及續(xù)簽工作;

4、熟悉、掌握裝飾行業(yè)發(fā)展動態(tài)、趨勢,調(diào)整各商場產(chǎn)品結(jié)構(gòu),協(xié)調(diào)入場商家矛盾;

5、加強各連鎖商場聯(lián)系,組織產(chǎn)品配送、招商等事宜;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第4篇 招商銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第5篇 杭州招商經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 收集市場信息:在特定目標(biāo)區(qū)域內(nèi)尋找、收集符合公司要求的目標(biāo)客戶的相關(guān)信息;

2. 平臺公司簽約:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理與目標(biāo)客戶進行溝通談判,對符合標(biāo)準(zhǔn)的客戶進行意向簽約,并推動盡職調(diào)查;

3. 平臺公司上線:協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,與平臺公司進行溝通,力爭在45天內(nèi)完成已簽約平臺公司上線;

4. 完成銷售利潤目標(biāo):協(xié)助分部總經(jīng)理或城市經(jīng)理,按照公司下達指標(biāo)要求保質(zhì)保量完成銷售、利潤及其他指標(biāo)達成;

5. 平臺公司支持:在簽約、上線過程中,與平臺公司保持密切聯(lián)系,解決簽約 、上線過程中的問題,幫助平臺公司按公司要求簽約、上線。

任職資格:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

2.3年以上大型連鎖集團企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;有冷暖、家裝、建材、家電等行業(yè)背景的優(yōu)先;

3.敏銳的市場嗅覺及銷售談判能力,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心;

4.為人正直 品行端正,工作勤奮,認真負責(zé),有較好的溝通能力,抗壓性強。

第6篇 招商經(jīng)理助理崗位職責(zé)

集團招商總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議

4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作

5.完成其他臨時交辦的任務(wù) 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況,提供分析意見及改進建議

4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作

5.完成其他臨時交辦的任務(wù)

第7篇 科技公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司招商部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據(jù)**市場目標(biāo)客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標(biāo);

2)市場開發(fā)。根據(jù)公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道;

3)招商團隊建設(shè)。根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標(biāo)的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產(chǎn)生與費用支出,做好月度費用總結(jié)和費用預(yù)算;

5)招商信息管理。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

第8篇 招商企劃經(jīng)理崗位職責(zé)

1、進行項目前期調(diào)研工作,研究項目的市場需求、客戶需求、策劃推廣方式,能對營銷方案;

3、實施房地產(chǎn)項目的前期工作,能獨立撰寫各類項目策劃報告。

3.相關(guān)工作經(jīng)驗3-5年。

4.能組織各大型活動的流程。

第9篇 福州招商經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發(fā)展的趨勢,對各區(qū)域各品類進行深度調(diào)研, 按計劃做好各區(qū)域階段性調(diào)改工作。

2、制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度, 定期對部門人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、完成公司下達的招商,經(jīng)營創(chuàng)收和租金收取等工作,確保各項指標(biāo)的達成。

4、指導(dǎo)招商營運主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營業(yè)政策, 制定營業(yè)管理規(guī)范性工作制度。

5、負責(zé)部門的任務(wù)分配與任務(wù)達成狀況分析,參與公司整體預(yù)算及相關(guān)業(yè)務(wù)流程的制定工作。

6、協(xié)調(diào)下屬及部門間的溝通與銜接,負責(zé)團隊建設(shè)及本部門員工的各項考核工作。

7、依據(jù)工作需要,與總部職能部門保持良好的溝通與工作對接。

8、其他日常工作、突發(fā)事件的應(yīng)對處理以及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)。

2、有大型商場5年以上的工作經(jīng)驗。

3、具有一定協(xié)調(diào)、談判及數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力;具備整體的管理及控制能力;能夠承受工作壓力;有很好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,具備服務(wù)精神,責(zé)任心強。

4、品牌的認知及熟知度;了解零售業(yè)態(tài)日常營運、業(yè)務(wù)工作流程。

第10篇 房地產(chǎn)項目招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、組織市場調(diào)研，針對項目的招商做出定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現(xiàn)的情況。

2、項目所處位置及商業(yè)行情進行調(diào)研分析。

3、項目定位及價格判斷，對業(yè)態(tài)進行規(guī)劃。

4、對招商過程中出現(xiàn)問題做出預(yù)案，并提出相應(yīng)解決方案。

5、擬定招商相關(guān)文件及合同。

6、掌握業(yè)態(tài)動向，及時反饋競爭對手運營情況。

7、增加行業(yè)資源，收集整理并備案。

8、做好商戶進場合同簽定、變更、調(diào)整、退場、費用繳納等工作。

9、加強與商戶溝通、掌握其以營情況，提供服務(wù)，建立良好合作關(guān)系。

10、做好數(shù)據(jù)、資料歸檔工作，確定平面布局圖。

11、協(xié)助商戶做好各項手續(xù)辦理。

12、裝修方案的審查與報批。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，至少具備1年同崗位工作經(jīng)驗。

2、善于溝通，具備良好的職業(yè)操守，能夠承受一定的壓力。

3、具有一定的資源者優(yōu)先。

以上人員一經(jīng)錄用，將提供具有同行業(yè)競爭優(yōu)勢的薪資獎勵及廣闊的發(fā)展空間。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第11篇 招商營運副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)年度、季度工作目標(biāo)與計劃,制定或調(diào)整各商場的月度商品銷售指標(biāo);

2、統(tǒng)籌安排、督導(dǎo)各商場營業(yè)排班及執(zhí)行;

3、協(xié)助現(xiàn)場營運主管及時解決顧客的消費與投訴問題,預(yù)防惡性投訴事件的發(fā)生;

4、預(yù)測各黃金周、暑假、寒假、圣誕節(jié)等重要節(jié)日和旺季的客群特性,指定促銷方案,并組織實施;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,具有5年以上商場營運工作經(jīng)驗;

2、熟練使用營運系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)知識及wordexcel等辦公軟件;

3、有旅游景區(qū)的管理工作經(jīng)驗;

4、思維敏銳、開拓進取、能夠承受較大工作壓力,具有良好的分析判斷能力和團隊協(xié)作能力。

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薪資

1、崗位工資

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5、法定加班費

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福利

1、法定五險一金

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5、法定假期及有薪年假

6、節(jié)日慰問

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1、免費游玩長隆主題公園

2、酒店入住體驗

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4、職業(yè)發(fā)展機會

5、長隆培訓(xùn)

第12篇 會展招商部經(jīng)理崗位職責(zé)

基本要求:

1、年齡38歲以下,本科以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富者,可適當(dāng)放寬),三年以上會議及會展項目管理經(jīng)驗,熟悉會展的流程及操作模式,能獨立完成經(jīng)營計劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗先);

2、具備獨立帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)的開發(fā)拓展能力;

3、具備良好的溝通能力,敏銳的分析及判斷能力,對于客戶溝通及項目操作過程中出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷并妥善處理;

4、優(yōu)秀方案撰寫能力;

5、形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心;

6、性格開朗,態(tài)度積極,能承受較強的工作壓力,有創(chuàng)業(yè)激情,環(huán)境適應(yīng)能力強。

崗位職責(zé):

1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營,制定實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實;

2、負責(zé)安排項目員工工作,明確其職責(zé)、權(quán)限,并督促、指導(dǎo)、管理工作任務(wù)完成情況;

3、負責(zé)組織項目人員制定項目各階段的工作計劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計劃并順利實施

4、組織制定項目的各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整;監(jiān)督團隊執(zhí)行規(guī)章制度;

5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議,確保完成全年銷售指標(biāo);

6、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進行匯總分析,形成報告;充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;

7、負責(zé)政府相關(guān)部門、主辦單位及支持單位的對接及關(guān)系維護工作;建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機構(gòu)等的良好關(guān)系;出席項目上的重要活動;處理項目上的重大對外關(guān)系問題;

8、負責(zé)項目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務(wù)安全、駐外人員的人身安全,制定安全責(zé)任制度,協(xié)助財務(wù)認真做好項目成本控制工作;

9、制定團隊的獎金方案及績效考核;

10、負責(zé)項目人員的選拔、整體業(yè)務(wù)提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。