業(yè)務(wù)經(jīng)理人崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：10

業(yè)務(wù)經(jīng)理人崗位職責(zé)

第1篇業(yè)務(wù)經(jīng)理人崗位職責(zé)

hr總監(jiān) 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展目標,負責(zé)公司人力資源管理及組織能力建設(shè),主要包括:

1)建立鼓勵員工參與及互動的企業(yè)文化引導(dǎo)機制,增強員工對公司價值觀的認同與踐行,增強員工凝聚力與歸屬感;

2)公司整體人力規(guī)劃,包括內(nèi)外招聘渠道的拓展、選育用留等全生命周期服務(wù)與管理,建立讓優(yōu)秀人才向往的雇主品牌;

3)建立人力資源制度與標準,并輸出給業(yè)務(wù)經(jīng)理人,提升業(yè)務(wù)經(jīng)理人的參與度及人力資源管理能力,給員工自我發(fā)展與自助服務(wù)提供清晰的指引;

4)在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如:招聘配置、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系、文化建設(shè)等; 要求英語口語流利,能夠作為工作語言,有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,有工廠工作環(huán)境經(jīng)驗。根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營發(fā)展目標,負責(zé)公司人力資源管理及組織能力建設(shè),主要包括:

1)建立鼓勵員工參與及互動的企業(yè)文化引導(dǎo)機制,增強員工對公司價值觀的認同與踐行,增強員工凝聚力與歸屬感;

2)公司整體人力規(guī)劃,包括內(nèi)外招聘渠道的拓展、選育用留等全生命周期服務(wù)與管理,建立讓優(yōu)秀人才向往的雇主品牌;

4)在深入了解業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,組織開展有針對性的人力資源管理工作,如:招聘配置、培訓(xùn)提能、員工關(guān)系、文化建設(shè)等;

第2篇租賃業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、開發(fā)拓展目標客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,擴大融資租賃產(chǎn)品的推廣,提升客戶的價值貢獻度;

2、負責(zé)客戶的談判與合作,深入理解客戶需求,制定相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的營銷方案,并實施;

3、承擔(dān)對業(yè)務(wù)進行調(diào)查和評估工作,嚴格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險管理的規(guī)章制度;

4、負責(zé)對租賃項目的租后管理和風(fēng)險監(jiān)控。

職位要求:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、具有3年以上銀行對公信貸或相關(guān)融資租賃業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;

3、具有較強的業(yè)務(wù)拓展和財務(wù)分析能力;

4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和獨立解決問題的能力;

5、具有良好的團隊協(xié)作能力。

主要職責(zé):

1、開發(fā)拓展目標客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,擴大融資租賃產(chǎn)品的推廣,提升客戶的價值貢獻度;

2、負責(zé)客戶的談判與合作,深入理解客戶需求,制定相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的營銷方案,并實施;

3、承擔(dān)對業(yè)務(wù)進行調(diào)查和評估工作,嚴格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險管理的規(guī)章制度;

4、負責(zé)對租賃項目的租后管理和風(fēng)險監(jiān)控。

職位要求:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、具有3年以上銀行對公信貸或相關(guān)融資租賃業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷;

3、具有較強的業(yè)務(wù)拓展和財務(wù)分析能力;

4、具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力和獨立解決問題的能力;

5、具有良好的團隊協(xié)作能力。

第3篇銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)銷售及推廣公司產(chǎn)品及服務(wù);

2、負責(zé)市場調(diào)研和渠道分析;

3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解;

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

5、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

6、負責(zé)新客戶開拓和老客戶的管理維護;

其他要求

1、要求性別不限，年齡28-40歲，有展示行業(yè)同類崗位3年以上工作經(jīng)驗;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強，可獨立完成新客戶開據(jù)與管理，有客戶資源優(yōu)先;

3、責(zé)任心強，積極上進，可滿足出差，敢于挑戰(zhàn)高薪;

4、服從公司調(diào)配，無工作區(qū)域要求;

5、抗壓能力強，有良好的交際能力和吃苦耐勞的精神，能獨當一面，帶領(lǐng)團隊。

第4篇產(chǎn)品營銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，研究產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)新策略;

2.根據(jù)公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)線發(fā)展目標，制定相關(guān)產(chǎn)品運營的產(chǎn)運策略;

3.負責(zé)面向銷售、渠道、客戶各類服務(wù)門戶的日常運營與推廣;

4.挖掘平臺用戶的體驗需求，推動產(chǎn)品功能及機制的創(chuàng)新優(yōu)化;

5.監(jiān)控整體運營數(shù)據(jù)，定期產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告及產(chǎn)品解決方案。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷，金融、市場營銷、項目管理等相關(guān)專業(yè);

2.5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營或渠道管理工作經(jīng)驗;

3.對互聯(lián)網(wǎng)用戶需求敏感度高、判斷能力強;

4.誠實守信，高度責(zé)任心和良好的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

第5篇傳媒業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負責(zé)傳媒業(yè)務(wù)的開發(fā)、維護和管理,完成傳媒業(yè)務(wù)發(fā)展目標。

2.針對目標客戶群,建設(shè)和優(yōu)化電信傳媒資源。

3.強化客戶關(guān)系管理,不斷開發(fā)媒體客戶。

4.加強內(nèi)外部合作,不斷提高中國電信媒體營銷能力。

第6篇外貿(mào)業(yè)務(wù)區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1.開拓國際市場，利用各種渠道及公司資源，負責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳推廣與銷售;

2.處理各種形式的詢盤，包括郵件，在線咨詢，電話等;

3.負責(zé)客戶訂單處理，及出口貨物的跟蹤，異常處理，信息反饋等;

4.掌握產(chǎn)品及行業(yè)基本知識，處理好客戶的詢價，報價，寄樣，訂單跟進，貨款及貨運和后期回訪維護等;

5.提交工作報告和業(yè)務(wù)報表，分析優(yōu)化客戶，完成公司每月量化考核.

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷，英語cet-4，cet-6或同等水平及以上，熟練撰寫及回復(fù)英文郵件，流利的聽說讀寫能力;

2.熟悉外貿(mào)流程，具有獨立開發(fā)客戶的實操經(jīng)驗，有電子行業(yè)外貿(mào)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;有國外參展經(jīng)驗更佳;

3.熟知google，facebook，lindekin，twitter等社交媒體推廣開發(fā)客戶;

4.具有良好的職業(yè)道德，高度的工作責(zé)任心，較強的商務(wù)談判能力，有效溝通能力;

5.定期拜訪和接待來海外客戶.

福利:一年多次的國內(nèi)外展會和國外出差機會

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇新三板業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、對新三板市場數(shù)據(jù)進行搜集、整理、分析;2、對新三板掛牌企業(yè)所處行業(yè)以及基本面進行研究,篩選擬做市企業(yè);3、對擬做市企業(yè)進行調(diào)研,撰寫盡調(diào)報告,制定投資策略;4、定期對交易員下達投資指令;

第8篇國際貨運業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位描述:

1、負責(zé)部門下屬日常管理,幫助、指導(dǎo)下屬提升工作績效、達成銷售目標;

2、負責(zé)收集市場及競爭對手動態(tài),積極開拓市場,挖掘新客戶;

3、主動制定并不斷完善公司營銷策略,發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;

4、將成本控制在預(yù)算及合理范圍內(nèi),發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

任職資格:

(1)大?；蛞陨蠈W(xué)歷,物流運輸、貨運代理、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè);

(2)了解并熟悉國際貨運相關(guān)流程,至少有三年國際貨運管理經(jīng)驗;

(3)能用流利的英語進行交流溝通;

(4)具有良好客戶溝通談判能力,與客戶、同行保持良好的合作關(guān)系,具有較強的攬貨能力; 有客戶資源者優(yōu)先考慮;

(5)較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思考能力,思維敏捷而清晰,善于從復(fù)雜的問題中發(fā)現(xiàn)重點;

(5)此崗位需要提供英文簡歷。

第9篇集成業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

集成業(yè)務(wù)經(jīng)理 1、針對每個意向客戶客制化集約化服務(wù)方案,即根據(jù)客戶的采購額匹配相應(yīng)的增值服務(wù)內(nèi)容,并根據(jù)方案制定項目進度表,定期與中間人聯(lián)系,能夠自主判斷項目的困難節(jié)點,并拿出解決問題的方法與中間人協(xié)商,直到與意向客戶簽訂合約。

2、能夠協(xié)調(diào)各部門資源,參與個案的招投標工作,在招標現(xiàn)場能有理有據(jù)的解答客戶的疑問,并為公司爭取中標條件。

3、具備供應(yīng)商談判技能,能夠在首輪談判中就價格、賬期、開票稅率等條件滿足公司的基本利潤要求。

4、在與客戶簽訂合約后,能在短期內(nèi)與客戶溝通好項目增值服務(wù)的實施時間和步驟。

5、在客戶發(fā)生斷貨、質(zhì)量問題、退貨等情況下,能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源解決客戶的需求。

6、能夠分析已有客戶的檢驗業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)化科室項目品牌組合,提升檢測報告的質(zhì)量,同時提升公司的利潤。

7、對集約化服務(wù)的商業(yè)模式熟悉,能及時掌握競爭對手的策略,并反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。 1、針對每個意向客戶客制化集約化服務(wù)方案,即根據(jù)客戶的采購額匹配相應(yīng)的增值服務(wù)內(nèi)容,并根據(jù)方案制定項目進度表,定期與中間人聯(lián)系,能夠自主判斷項目的困難節(jié)點,并拿出解決問題的方法與中間人協(xié)商,直到與意向客戶簽訂合約。

2、能夠協(xié)調(diào)各部門資源,參與個案的招投標工作,在招標現(xiàn)場能有理有據(jù)的解答客戶的疑問,并為公司爭取中標條件。

3、具備供應(yīng)商談判技能,能夠在首輪談判中就價格、賬期、開票稅率等條件滿足公司的基本利潤要求。

4、在與客戶簽訂合約后,能在短期內(nèi)與客戶溝通好項目增值服務(wù)的實施時間和步驟。

5、在客戶發(fā)生斷貨、質(zhì)量問題、退貨等情況下,能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源解決客戶的需求。

6、能夠分析已有客戶的檢驗業(yè)務(wù)的能力,優(yōu)化科室項目品牌組合,提升檢測報告的質(zhì)量,同時提升公司的利潤。

7、對集約化服務(wù)的商業(yè)模式熟悉,能及時掌握競爭對手的策略,并反饋到公司領(lǐng)導(dǎo)。

第10篇業(yè)務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些請參考以下這份業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)。

1、重點負責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負責(zé)與委托的調(diào)研機構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

2、重點負責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進建議。

3、不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負責(zé)編制實施方案。

4、負責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進行重新分配。