第1篇 保險經(jīng)理人崗位職責(zé)

保險經(jīng)理人 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、前3月需從基層做起,了解公司初步銷售流程及新人養(yǎng)成。

2、完善部門招聘制度、招聘體系及招聘流程;

3、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;

4、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

5、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

6、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

7、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

第2篇 客戶經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容出口保險公司

1.負(fù)責(zé)短期出口信用保險、中長期出口信用保險、海外投資保險、出口擔(dān)保業(yè)務(wù)、國內(nèi)貿(mào)易信用保險的市場拓展以及承保、理賠等工作。

2.為出口企業(yè)提供風(fēng)險管理解決方案,維護良好的客戶關(guān)系。

3.深人研究市場和客戶需求,制訂并實施市場推廣計劃。

4.拓展?fàn)I銷渠道,協(xié)調(diào)并維護公司與政府機構(gòu)、合作伙伴、客戶等之間的關(guān)系。

第3篇 人壽保險高級區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

高級區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責(zé):

1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓和客戶的開發(fā);

3、維護公司老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有1年以上銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;

4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，語音富有感染力

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求

第4篇 保險客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:復(fù)星保德信人壽

●1875年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。

未來與您同行的人:

●他們的學(xué)歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學(xué)歷占10%;

●他們責(zé)任心強、樂于奉獻(xiàn)、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財務(wù)、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓(xùn)期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經(jīng)理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據(jù)業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據(jù)團隊業(yè)績提供長達(dá)8年的管理津貼;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據(jù)業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務(wù)獎金;

●根據(jù)團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經(jīng)理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術(shù),致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2*大專及以上學(xué)歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經(jīng)驗,最好有管理經(jīng)驗。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經(jīng)驗,無p2p從業(yè)經(jīng)驗。

崗位要求

年齡要求: 25-45歲

語言要求: 普通話

所屬部門: 浦東營業(yè)區(qū)

匯報對象: 無

下屬人數(shù): 0人

第5篇 保險渠道銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

保險渠道銷售經(jīng)理-北京 上海南燕信息技術(shù)有限公司 上海南燕信息技術(shù)有限公司,南燕保險,南燕保險科技,南燕信息 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,完成渠道鋪設(shè)和銷售目標(biāo);

2、篩選和發(fā)展合作伙伴,如專業(yè)保險中介、旅行社、網(wǎng)銷平臺等保險銷售渠道等;

3、協(xié)助及督促合作伙伴推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,通過培訓(xùn)、資源協(xié)調(diào)等提升合作渠道銷售業(yè)績;

4、收集分析市場競爭情報,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機會,適時對公司渠道策略提出建議。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,保險,營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;

2、具有三年以上保險行業(yè)銷售或市場類崗位的工作經(jīng)驗;

3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和獨立解決問題能力;

4、熟悉使用辦公軟件;

5、責(zé)任心和目標(biāo)感強,追求職業(yè)成就感。

***、***、***

第6篇 車輛保險客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

p人保西湖支公司為城區(qū)車輛客戶提供咨詢、承保、理賠等各項車輛保險相關(guān)服務(wù)。如果你有意選擇銷售行業(yè),歡迎來人保西湖。崗位要求:1、全日制大專以上學(xué)歷;2、事業(yè)心強,做事踏實;3、有保險銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。p

第7篇 信用保險客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第8篇 保險理財經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、向目標(biāo)客戶群推廣信托、基金、保險等產(chǎn)品并完成銷售任務(wù);

2、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù),負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護;

3、開發(fā)機構(gòu)及高端個人客戶。

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟或者金融專業(yè)優(yōu)先;

2、熱愛與人打交道,對生活有夢想,有規(guī)劃,并愿意通過自己的努力幫助自己及他人達(dá)到目標(biāo);

3、誠實守信,品行端正,并具備相應(yīng)的銷售經(jīng)驗;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力及較強的風(fēng)險意識

第9篇 保險事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定保險事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品、管控產(chǎn)品、渠道開發(fā)等業(yè)務(wù)發(fā)展方向;

2、負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立和調(diào)整,負(fù)責(zé)好員工整體隊伍建設(shè)以適應(yīng)經(jīng)營管理需要;

3、負(fù)責(zé)制定各項管理規(guī)章制度、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和規(guī)范,保證各規(guī)章制度及工作計劃的有效執(zhí)行與落實;

4、建立、拓展、維護與保險公司、保險經(jīng)紀(jì)公司、保險代理以及其他第三方合作機構(gòu)良好的商務(wù)合作關(guān)系。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;五年以上保險公司管理工作經(jīng)驗,對保險行業(yè)有深刻認(rèn)識,精通業(yè)務(wù);

3、熟悉信用保證保險,履約險,產(chǎn)品責(zé)任險運營模式;保險經(jīng)紀(jì)和代理、保費分期以及傭金解決方案等業(yè)務(wù)規(guī)劃,有豐富的保險科技或互聯(lián)網(wǎng)金融項目成功落地經(jīng)驗;

4、較好的經(jīng)營思維能力,較強的溝通能力和商務(wù)談判能力,善于挖掘客戶需求,責(zé)任心強,能承受變化環(huán)境下的工作壓力;

5、具備創(chuàng)業(yè)思維,具有較高的激情和拼搏精神,具有風(fēng)險意識,事業(yè)心強,追求事業(yè)成功愿望強烈,愿意接受挑戰(zhàn)。

第10篇 財產(chǎn)保險城市經(jīng)理銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

城市銷售經(jīng)理職位描述:

1、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

3、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;

4、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊

5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

6、有事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

第11篇 保險產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點的日常服務(wù)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作,完成考核期內(nèi)各項業(yè)績指標(biāo)要求,擬訂工作計劃并完成相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)。

2. 作為銀保新保業(yè)務(wù)保單品質(zhì)直接責(zé)任人,確保其銷售新保保單的各項信息完整、準(zhǔn)確;

3. 負(fù)責(zé)本人所轄網(wǎng)點的續(xù)期業(yè)務(wù)收費工作,包括完成客戶信息的補錄、客戶的續(xù)期催繳及面訪、復(fù)效等其他售后服務(wù)工作,確保續(xù)期指標(biāo)的達(dá)成。

4. 協(xié)助公司相關(guān)部門做好銀保滿期給付相關(guān)工作,策劃組織所轄代理網(wǎng)點的產(chǎn)品說明會、現(xiàn)場咨詢等活動,輔助網(wǎng)點人員擬定初步保險計劃并促成銷售;

5. 定期就所轄代理網(wǎng)點業(yè)績情況進(jìn)行經(jīng)營分析,向主管部門反饋銀行需求和市場信息等。

第12篇 銀行保險部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

銀行保險部客戶經(jīng)理 幸福人壽保險股份有限公司大連分公司 幸福人壽保險股份有限公司大連分公司分支機構(gòu) 招聘崗位:銀行保險部客戶經(jīng)理

招聘條件:

1)年齡25-40周歲,條件優(yōu)異者可放寬到45周歲;

2)大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷,有一定的銷售經(jīng)驗,有銀行保險銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)具有良好的心理素質(zhì),溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力強,有責(zé)任感和敬業(yè)精神;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄網(wǎng)點進(jìn)行日常維護和管理;

2、負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點進(jìn)行日常培訓(xùn)和業(yè)務(wù)輔導(dǎo);

3、協(xié)助銀行網(wǎng)點和客戶服務(wù)部代辦各類保全業(yè)務(wù)和其他客戶服務(wù)項目、協(xié)助解決客戶的疑難問題和投訴;

4、達(dá)成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。