渠道總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：33

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渠道總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

第1篇渠道總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、新三板投融資渠道開發(fā)，渠道商的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作。

2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析。

3、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持。

4、配合渠道開發(fā)部門成本分析和控制方案。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

6、適應(yīng)短期出差。

任職資格

1、3年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力。

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力。

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè)，思維清晰、活躍。

4、較好的談吐，形象好，氣質(zhì)佳。

備注：上下班有班車接送至附近地鐵站。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第2篇銷售經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第3篇渠道經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護(hù)現(xiàn)有合作商場、商圈關(guān)系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運(yùn)模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關(guān)系維護(hù),使公司品牌順利進(jìn)駐;

4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求。

任職資格:

(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運(yùn)營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務(wù)談判能力,交際能力佳,須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第4篇總監(jiān)總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊組建;

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊亞馬遜、速賣通、ebay等跨境電商平臺帳號的日常運(yùn)營,開發(fā)能夠為公司創(chuàng)造業(yè)績、利潤的產(chǎn)品;

3,在合伙人利益的驅(qū)動下,并帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)

任職資格:

1、有全情投入的創(chuàng)業(yè)激情,有豐富的管理經(jīng)營,有帶領(lǐng)團(tuán)隊打硬仗、打勝仗的決心;

2、有5年以上amazon品牌運(yùn)營經(jīng)驗;

3、有較為優(yōu)異的歷史業(yè)績,如帶20人的團(tuán)隊,銷售額1億人民幣左右

第5篇咨詢總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計和戰(zhàn)略研究，提供專項研究報告，挖掘引導(dǎo)客戶需求；

2.向政府客戶提供關(guān)于債轉(zhuǎn)股、實體化改革、產(chǎn)融等方面專業(yè)的投資建議；

3.協(xié)助拓展人員外出洽談客戶，分析客戶需求，提出咨詢意見，撰寫項目方案；

4.負(fù)責(zé)項目方案的講解和答疑，配合公司市場推廣活動。

職位要求：

1.具有方案編寫，及組織方案編寫的能力；

2.具有政府法規(guī)類文件的收集、歸整及理解能力；

3.較強(qiáng)的歸納總結(jié)，及內(nèi)部培訓(xùn)能力。

其他：

1.男女不限；

2.能夠接受短期出差，一般不超過一周；

3.年齡在25-35歲；

4.base在杭州；

5.如果能有咨詢公司履歷，法務(wù)、財務(wù)及地方經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)業(yè)研究經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。

第6篇設(shè)計部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制各項目相關(guān)開發(fā)設(shè)計進(jìn)度計劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)計劃完成;

2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關(guān)設(shè)計階段成果,指導(dǎo)檢查相關(guān)專業(yè)設(shè)計工作,確保相關(guān)專業(yè)設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度符合公司開發(fā)要求;

3、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)與設(shè)計單位的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設(shè)計難點的解決工作,協(xié)助公司進(jìn)行設(shè)計業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作,提出成本控制建議;

4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導(dǎo)完成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、規(guī)劃設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;

2、年齡30歲以上,具有甲級設(shè)計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設(shè)計;

3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設(shè)程序,有精裝修住宅設(shè)計管理經(jīng)驗;

4、具備良好的團(tuán)隊帶領(lǐng)及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預(yù)見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有該領(lǐng)域豐富的人脈資源;

5、熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計專業(yè)軟件。

第7篇財務(wù)經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、全日制本科以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計類相關(guān)專業(yè);

2、10年以上制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷,3年以上上市公司財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;

3、具備較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識及現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)與稅法政策,善于營運(yùn)分析,成本管理,風(fēng)險控制,對數(shù)據(jù)高度敏感;

4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、高度責(zé)任心、為人可靠、原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力與協(xié)調(diào)能力;

5、具有中級會計師或以上職稱的會計資質(zhì)證書;

工作職責(zé)

1、制定公司財務(wù)規(guī)劃、建立健全財務(wù)管理制度和科學(xué)系統(tǒng)的財務(wù)管理體系;

2、分析行業(yè)發(fā)展信息,利用財務(wù)核算分析數(shù)據(jù)為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

3、為企業(yè)的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投融資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

4、制定公司資金運(yùn)營計劃,監(jiān)管資金管理報告和預(yù)結(jié)算;

5、財務(wù)報表、合同、單據(jù)、費(fèi)用、應(yīng)收應(yīng)付審核;

6、協(xié)助公司對外銀行、工商、稅務(wù)等對外關(guān)系維護(hù)。

第8篇副經(jīng)理副總監(jiān)崗位職責(zé)

1) 完成區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交給的qhse的管理工作。

2) 負(fù)責(zé)采油管理區(qū)的危害因素辨識,風(fēng)險/安全評價,負(fù)責(zé)采油管理區(qū)環(huán)境影響因素的辨識和評價工作。

3) 負(fù)責(zé)組織制定重大危害源、重要環(huán)境影響因素的控制措施,并按要求檢查落實。

4) 定期組織舉行崗位練兵、應(yīng)急預(yù)案的演練及消防演習(xí),定期組織全體職工進(jìn)行qhse的培訓(xùn)教育工作。

5) 抓好安全生產(chǎn)管理工作以及設(shè)備、物資、器材管理工作。

6) 直接指揮生產(chǎn)安全運(yùn)行中心搞好油田保溫、井口、井場規(guī)范化、設(shè)備維修保養(yǎng)工作。

7) 審核材料計劃,降低消耗、減少成本,提高效益。

8) 組織安排各項生產(chǎn)施工,保證油田開發(fā)指標(biāo)的落實。

9) 經(jīng)理不在時主持全區(qū)的行政工作。

第9篇市場營銷經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、熟悉武漢商圈分布，負(fù)責(zé)地區(qū)門店的選址與開發(fā)；

2、針對目標(biāo)區(qū)域調(diào)研、選址；

3、與目標(biāo)門店洽談直至簽訂合同；

4、進(jìn)場裝修階段協(xié)調(diào)，及時協(xié)助相關(guān)部門處理門店的突發(fā)事件；

5、門店續(xù)租、分租相關(guān)合同審核跟進(jìn)。

崗位要求：

1、2年以上門店選址開發(fā)經(jīng)驗，有天福茗茶等門店選址工作者優(yōu)先考慮；

2、良好的溝通、協(xié)調(diào)及談判能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第10篇人力資源總監(jiān)經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源副總監(jiān)/高級經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與推動;員工關(guān)系的維護(hù);企業(yè)培訓(xùn)制度建設(shè)及推廣;企業(yè)組織發(fā)展等人力資源管理工作。

第11篇招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

招采經(jīng)理/總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)收集工程類、材料設(shè)備類供方信息收集及供方考察;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理全過程管理,主責(zé)工程類、材料設(shè)備類供應(yīng)商季度以及年度履約評估,組織履約不利供應(yīng)商的約談工作;

3、負(fù)責(zé)工程類、材料類招投標(biāo)管理,組織采購方案、招標(biāo)文件編制、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、清標(biāo)、定標(biāo)以及合同的簽訂和交底工作;

4、負(fù)責(zé)項目前期的采購策劃工作,主責(zé)編制項目年度采購計劃、季度采購計劃; 1、負(fù)責(zé)收集工程類、材料設(shè)備類供方信息收集及供方考察;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理全過程管理,主責(zé)工程類、材料設(shè)備類供應(yīng)商季度以及年度履約評估,組織履約不利供應(yīng)商的約談工作;

4、負(fù)責(zé)項目前期的采購策劃工作,主責(zé)編制項目年度采購計劃、季度采購計劃;

第12篇總經(jīng)理營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃并品牌打造;

2. 制定市場計劃并監(jiān)督實施;

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)理/品牌經(jīng)理/業(yè)務(wù)/團(tuán)隊組建、培訓(xùn)、學(xué)習(xí);

4. 完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);