第1篇 經(jīng)理工作部主任崗位職責

1.負責經(jīng)理部門的全面工作,不斷提高部室管理人員素質(zhì),促使部室工作全面完成。

2.組織實施各項行政管理工作,提高行政管理水平。

3.牽頭組織實施各部室、二級單位經(jīng)濟責任和管理責任考核工作。

4.落實部室費用計劃,嚴格控制支出。

5.督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范管理工作。

6.督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作。

7.主持擬定內(nèi)部考核辦法及實施工作。

8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位之間工作的開展。

9.組織部室考核小組成員總結(jié)上月工作,安排當月工作,對部室人員進行量化考核評分。

10.做好各級來文、來電擬辦工作。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第2篇 分銷經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容

分銷經(jīng)理職位要求

1.至少3年以上的分銷渠道管理工作經(jīng)驗,熟悉分銷終端渠道的實踐操作流程以及售前售中的服務(wù)管理體系。

2.良好的分析和提案能力,較強的執(zhí)行和監(jiān)督管理能力,并具備同等相關(guān)的實踐經(jīng)驗。

3.良好的客戶服務(wù)意識和理念,在客戶增值服務(wù)的開發(fā)提升以及營銷服務(wù)的優(yōu)化方面具有一定的實踐經(jīng)驗。

4.具備清晰的表達能力和良好的溝通技巧,擅長指導(dǎo)。

5.敬業(yè),以結(jié)果為導(dǎo)向。

分銷經(jīng)理崗位職責/工作內(nèi)容

1.按照公司的市場發(fā)展目標,負責全國分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時調(diào)整的建議提案。

2.負責全國分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計執(zhí)行有效的推進和管控系統(tǒng)。

3.負責分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。

4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購員的有效溝通,導(dǎo)購員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。

5.負責分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計與推廣,并負責內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對市場對品牌的要求。

6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購人員的運作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力,提升銷售能力。

7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎勵機制,年度績效考核,需求培訓(xùn)的開發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責,有合理獎勵和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。

8.完成上級臨時布置的任務(wù)和項目。

第3篇 區(qū)域經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

benefit: (personal commission≥10%)

job requirements:

1. good at communication， a strong sense of responsibility and enterprise， has a strong capacity of organization.

2. self-motivated， diligent and flexible ，be capable of working in high pressure .

3. good interpersonal and communication skills

5. have good sense of responsibility， ability to work effectively， team work spirit

6. understand or well know software of cad. photoshop is preferred

7. college degree or above;

mails:******

t:+86-20-******. f:+86-******

contacts: hilda fong

第4篇 物業(yè)部經(jīng)理崗位工作職責

職責一:物業(yè)部經(jīng)理崗位職責

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負責設(shè)備設(shè)施的管轄,工程組織,人員配置;

2、負責制定設(shè)備維護保養(yǎng)計劃,工程改造計劃,設(shè)備購置計劃,備件購置計劃,設(shè)備更新計劃;

3、負責樓宇各種設(shè)備運行,維護保養(yǎng)及設(shè)備的資產(chǎn)管理;

4、組織制定各崗位規(guī)范和操作規(guī)程;

5、堅持每天深入現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場指導(dǎo)工作:

(1)審核運行報表,對照能源消耗規(guī)律發(fā)現(xiàn)差異過大,及時糾正解決;

(2)審閱運行監(jiān)測數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)偏差及時修正;

(3)檢查工作狀況、勞動紀律,糾正違章違紀現(xiàn)象;

(4)巡查重點設(shè)備技術(shù)狀況,分析各種隱患,及時處理;

(5)審查維護保養(yǎng)工作,現(xiàn)場檢查質(zhì)量和進度;

(6)巡視公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,分析問題,及時組織力量解決;

6、節(jié)約人力資源,合理安排人員、工時,以提高工效;

7、抓好節(jié)能工作,降低能耗、物耗、人耗;

8、負責所屬范圍內(nèi)的防火、防盜、防事故的安全工作;

9、負責組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)與考核;

10、負責審定下屬的工作計劃,督導(dǎo)工作計劃的執(zhí)行情況。

職責二:物業(yè)部經(jīng)理崗位職責

1、負責制定本部門的工作計劃,并主持開展本部門的各項工作;

2、負責落實本部門員工的崗位職責,并對員工的工作進行監(jiān)督指導(dǎo)及績效考核;

3、全面貫徹集團公司的安全管理制度,認真做好本店的防火、防盜、經(jīng)營秩序等安全管理工作;

4、負責組織本店消防、空調(diào)、配電等物業(yè)設(shè)施設(shè)備的日常維護維修和定期檢修保養(yǎng),保證本店水、電、氣及通訊系統(tǒng)的正常運行;

5、負責本店保安、保潔人員的日常管理,監(jiān)督落實人員的崗位責任,確保本店經(jīng)營場所內(nèi)外緊急情況及時妥善處理及場館的衛(wèi)生;

6、負責本店各設(shè)備圖紙、文字資料及各種表格記錄等檔案的妥善保管

7、負責協(xié)調(diào)本店與物業(yè)單位及當?shù)毓病⒔还?、安檢、城管、接到等政府部門的關(guān)系;

8、負責本店物業(yè)費用的收支預(yù)算,并嚴格執(zhí)行;

9、妥善處置本店物業(yè)保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的各種問題及突發(fā)事件。

職責三:物業(yè)部經(jīng)理崗位職責

1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),管理整個工程部的員工。

2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障物業(yè)設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。

3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行,保證物業(yè)設(shè)施不斷完善,始終處于正常、完好狀態(tài)。

4、制定和審定員工培訓(xùn)計劃,定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓(xùn)。

5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保證物業(yè)最大限度的節(jié)能、節(jié)支。

6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況,提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算。

7、負責協(xié)調(diào)和物業(yè)相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,以獲得良好的外部環(huán)境。

8、主持部門工作例會,協(xié)調(diào)班組工作。

9、分析工程項目報價單,重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度,對完工的項目組織人員進行評估和驗收。

10、配合安消部搞好消防、安全工作。

11、考核運行經(jīng)理及維修經(jīng)理對其工作做出指導(dǎo)和評估。

12、建立完整的設(shè)備設(shè)施技術(shù)檔案和維修檔案。

13、隨時接受并組織完成上級交辦的其它工作事項。

職責四:物業(yè)部經(jīng)理崗位職責

1、領(lǐng)導(dǎo)公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性;

2、以業(yè)主和住戶為中心,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,批準公司質(zhì)量手冊;

3、主持管理評審;

4、負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結(jié);

5、負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

6、負責各單位、各部門經(jīng)理和主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作;

7、負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批;

8、負責公司各類費用收支的審批;

9、履行公司安全,消防第一責任人的所有職責;

第5篇 行政人事經(jīng)理崗位工作職責

職責一:行政人事經(jīng)理崗位職責

1負責公司行政制度的擬定和實施,公司程序的建立,

2負責公司廠房的維護,固定資產(chǎn)的管理

3負責公司辦公用品的采購與管理

4負責公司后勤的管理

5負責公司車輛的管理

6負責公司安全的管理

7負責公司的保險和法律事務(wù)

8.負人事管理工作,包人員的招聘,調(diào)動,薪金福利,培訓(xùn)等等。

9.負責公司其它的事物。如部門的管理。

職責二:行政人事經(jīng)理崗位職責

1.在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責部門的管理工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2.負責行政文秘工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件,對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關(guān)管理制度和方案,推進公司的管理。

4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5.按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

7.了解社會勞動人力資源,與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要,及時按用工標準準備數(shù)量,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作,審核或批準各類休假。

9.負責人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10.認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù),并負責員工調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退以及內(nèi)部調(diào)配等審核報批工作。

11.負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

12.定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項工作任務(wù)能及時完成。

職責三:行政人事經(jīng)理崗位職責

1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經(jīng)批準后執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

4、掌握行政人事工作情況和運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

6、負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人,處理行政人事方面的重要函件。

8、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

9、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題,定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

12、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職,及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

第6篇 項目生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作職責

職責一:項目生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

1、受項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),是項目施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護負有直接的領(lǐng)導(dǎo)責任;

2、領(lǐng)導(dǎo)編制項目施工生產(chǎn)計劃(年、季、月、周)。負責審定、考核分包單位月、周計劃,并組織貫徹實施;

3、負責組織實施項目工程施工組織設(shè)計及既定的方針目標。直接領(lǐng)導(dǎo)計劃統(tǒng)計、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機械設(shè)備、現(xiàn)場材料等各項管理工作;

4、組織施工人員嚴格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強指揮,合理調(diào)度,對施工過程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進行控制、檢查,并貫徹糾正和預(yù)防措施;

5、負責協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項目施工資源進行協(xié)調(diào)、調(diào)配;

6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針,配合建立項目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施,組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制,爭創(chuàng)文明安全工地;

7、參加業(yè)主(監(jiān)理)或總包召開的工程例會,協(xié)調(diào)解決業(yè)主(監(jiān)理)和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾,達到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。組織施工期間顧客滿意度評價;

8、主持本項目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會,落實項目施工生產(chǎn)計劃和完成情況;

9、組織制定并貫徹實施項目成品保護措施和應(yīng)急準備與響應(yīng)方案;

10、參與工程各階段的驗收工作,具體負責質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查,并提出處理意見。

職責二:項目生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、管理法規(guī),執(zhí)行處的各項制度,負責項目部的全面管理工作,對工程項目的安全生產(chǎn)全面負責。

二、建立項目部安全管理體系,制定安全管理措施,督促安全生產(chǎn)法律法規(guī)的貫徹落實,保障安全生產(chǎn)管理體系的有效運行。

三、按照合同要求,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理所轄工程的施工生產(chǎn),搞好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、質(zhì)量檢查站和地方的溝通、協(xié)調(diào)工作。

四、組織編制項目上的實施性施工組織設(shè)計、重要工程的施工組織計劃,將安全生產(chǎn)控制納入施工組織設(shè)計,掌握施工的動態(tài)和工程進度。

五、做好經(jīng)濟合同管理,認真履行合同規(guī)定的權(quán)力和義務(wù),組織辦理驗工計價及工程財務(wù)往來、工價款結(jié)算,工程成本控制。

六、組織制定項目工程的安全生產(chǎn)目標和規(guī)劃,年度、季度施工生產(chǎn)和成本計劃,檢查計劃的實施情況和驗工計價、統(tǒng)計監(jiān)察工作,督促檢查安全生產(chǎn)工作。

七、負責組織工程交驗、組織編制竣工文件和工程總結(jié)。

八、根據(jù)處里的管理規(guī)定,結(jié)合項目經(jīng)理部實際制定安全生產(chǎn)工作計劃和保證安全生產(chǎn)投入的有效措施。

九、接受建設(shè)單位(業(yè)主)、設(shè)計、監(jiān)理及當?shù)卣墓ぷ髦笇?dǎo),并主動積極地同建設(shè)單位、設(shè)計單位、當?shù)卣愫脺贤ê蛥f(xié)調(diào)。

職責三:項目生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責

1、在公司職能部門指導(dǎo)與項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行有關(guān)施工生產(chǎn)計劃、指令、文件、并對信息進行反饋,組織編制周生產(chǎn)計劃及材料需用計劃并監(jiān)督執(zhí)行,負責文明施工、安全生產(chǎn)和施工環(huán)境的管理、控制。

2、負責土建、裝飾施工管理全過程的人、機、料、法、環(huán)的總體協(xié)調(diào),按照施工組織合理安排,保證均衡施工。

3、協(xié)助項目經(jīng)理搞好特殊工種操作人員的培訓(xùn),保證特殊工種人員持證上崗。

4、負責施工過程中的安全問題的處理。

5、負責對工程分承包方的管理和控制。

6、負責檢查督促生產(chǎn)計劃的完成情況。

7、負責組織召開生產(chǎn)會,碰頭會。

8、組織人員對施工過程中的成品保護。

9、參與工傷事故的處理及分析。

10、參與不合格品的評審與處置,組織糾正和預(yù)防措施的實施。

11、組織收集顧客意見并組織對顧客意見的處理。

第7篇 經(jīng)營部經(jīng)理崗位工作職責

經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責

職務(wù):經(jīng)營部經(jīng)理

呈報上級:物業(yè)公司總經(jīng)理(以下簡稱總經(jīng)理)

指導(dǎo)下級:經(jīng)營部所有員工

一.負責參與制定招租、招商經(jīng)營計劃,定期向公司匯報租賃情況,帶領(lǐng)下屬員工共同完成招租、招商等工作。

二.協(xié)調(diào)客戶與公司之間聯(lián)絡(luò)及關(guān)系,及客戶租后與客戶中心協(xié)調(diào),保持公司專業(yè)形象。配合及督察客戶投訴事項處理情況。

三.編制部門管理制度、崗位職責、項目經(jīng)營成本核算、工作任務(wù)、獎懲制度及考勤表。

四.調(diào)查市場近期走向,統(tǒng)籌客戶的信息反饋予公司,調(diào)整租賃策略。

五.監(jiān)督指導(dǎo)屬下員工的工作情況,計劃落實及合理分配工作,并定期考核、獎懲。

六.負責提高本部門人員的文化素質(zhì),工作能力及業(yè)務(wù)技能。

七.部門內(nèi)部管理,客戶檔案管理、文書工作。

八.策劃商業(yè)宣傳推廣活動,節(jié)目布置為商戶營造良好的經(jīng)營氣氛,讓公司的經(jīng)營持續(xù)發(fā)展。

九.參與公司物業(yè)的經(jīng)營開發(fā),為公司創(chuàng)收效益。

第8篇 業(yè)務(wù)部經(jīng)理工作崗位職責

要想成為一名優(yōu)秀合格的業(yè)務(wù)部經(jīng)理,應(yīng)該履行哪些崗位職責為了方便大家,以下提供一則業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責,供各位制度職責大全經(jīng)理參考。

一、認真貫徹執(zhí)行金融方針、政策以及個人信貸管理等方面的法律法規(guī),在授權(quán)范圍內(nèi)積極組織開展本部工作,對本部各項工作負總責。

二、參與信貸和風(fēng)險管理政策、規(guī)章制度的制定;負責擬定個人業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)標準、管理辦法和操作規(guī)程。

三、根據(jù)縣聯(lián)社的工作要求及業(yè)務(wù)發(fā)展實際,帶領(lǐng)本部員工,積極參與市場競爭,通過服務(wù)、營銷等手段積極開展個人業(yè)務(wù)。

四、負責對個人業(yè)務(wù)相關(guān)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督,組織業(yè)務(wù)交流和協(xié)助組織人員培訓(xùn)。

五、負責組織對個人業(yè)務(wù)貸款項目評估。

六、負責按照信貸業(yè)務(wù)運行、風(fēng)險管理、內(nèi)控制度的要求在本業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織實施。

七、完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)交辦的其他工作。

第9篇 客戶服務(wù)經(jīng)理工作崗位職責

作為一名客戶服務(wù)經(jīng)理,其崗位職責是怎樣的以下以制度職責大全客戶服務(wù)經(jīng)理為例,為大家列出一則客戶服務(wù)經(jīng)理崗位職責,供參考。

一、參與公司營銷策略的制訂;

二、積極配合銷售部門開展工作;

三、建立并維護公司售后服務(wù)體系;

四、組織制訂售后服務(wù)員(制度職責大全服務(wù)員)行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行;

五、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋);

六、與質(zhì)量部門溝通產(chǎn)品質(zhì)量信息并提出改善意見;

七、組織客戶服務(wù)系統(tǒng)對客戶產(chǎn)品實施技術(shù)升級服務(wù);

八、制訂售后服務(wù)人員培訓(xùn)計劃并實施 ;

九、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊;

十、監(jiān)督并控制各辦事處售后費用開支;

十一、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃;

十二、受理客戶投訴,并向上一級總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)匯報工作;

十三、督導(dǎo)零配件銷售與售后業(yè)務(wù)。

制度職責大全地區(qū)相關(guān)招聘信息:制度職責大全商場管理員 制度職責大全客戶服務(wù)助理

第10篇 市場經(jīng)理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

市場經(jīng)理工作職責

市場經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。

崗位職責：

a、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1）拍攝品牌形象pop，設(shè)計、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳dm。

2）設(shè)計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

3）將市場的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫冊等

b、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關(guān)活動、促銷活動

1）制定全年活動目的、策略、計劃

2）按計劃準備并執(zhí)行促銷活動及公關(guān)活動，參與公司市場部確定的推廣活動

3）與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場宣傳及活動

c、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進品牌形象的完美展現(xiàn)

1）確定本品牌vm策略，協(xié)助營銷策劃部設(shè)計、完善品牌vm

2）新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷活動的陳列指導(dǎo)等

企業(yè)對市場經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對市場經(jīng)理的職責要求

崗位職責及任職資格a

工作職責: 1.市場活動的統(tǒng)籌； 2.編輯撰寫有關(guān)早期教育的宣傳文章； 3.負責品牌銷售活動的實行，包括廣告策劃、市場規(guī)劃、市場推廣等等。職位要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.流利的英語聽說讀寫能力； 3.2 年的市場工作經(jīng)驗； 4.能在高壓下獨立工作； 5.較好的交際能力和團隊精神； 6.精力充沛，工作勤奮。

崗位職責及任職資格b

1、 負責對籌備影城市場、商圈調(diào)研結(jié)果統(tǒng)計；2、 負責對開業(yè)籌備期間各影城市場經(jīng)理、企劃宣傳人員的面試；3、 負責對開業(yè)籌備期間各影城團體銷售人員的入職審核；4、 負責對公司業(yè)務(wù)區(qū)域各影城天億品牌vi系統(tǒng)標準的執(zhí)行情況監(jiān)督；5、 負責對開業(yè)籌備期間各影城開業(yè)活動方案、開業(yè)慶典方案的審核；6、 負責對開業(yè)籌備期間各影城市場類合同（市場活動、廣告制作、印刷等）簽署情況的追蹤及合同內(nèi)容審核； 7、 負責監(jiān)督各影城與院線平臺的銜接工作；8、 與公司營運經(jīng)理共同審核影城票價體系、會員體系、賣品結(jié)構(gòu)方案； 先將個人簡歷投至郵箱??！

崗位職責及任職資格c

市場經(jīng)理是確定公司產(chǎn)品和服務(wù)的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。

崗位職責：

a、維護、宣傳本品牌的定位及形象，讓品牌形象深入人心

1）拍攝品牌形象pop，設(shè)計、制作企業(yè)形象宣傳畫冊及handbook、市場宣傳dm。

2）設(shè)計、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場宣傳物料

3）將市場的宣傳物料分發(fā)到各店，如pop、dm、禮品、宣傳畫冊等

b、制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展公關(guān)活動、促銷活動

1）制定全年活動目的、策略、計劃

2）按計劃準備并執(zhí)行促銷活動及公關(guān)活動，參與公司市場部確定的推廣活動

3）與報紙、雜志、電視等媒體形成良好合作關(guān)系，便于市場宣傳及活動

c、根據(jù)品牌定位，更新及完善vm，促進品牌形象的完美展現(xiàn)

1）確定本品牌vm策略，協(xié)助營銷策劃部設(shè)計、完善品牌vm

2）新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷活動的陳列指導(dǎo)等

第11篇 質(zhì)量測試經(jīng)理qa崗位職責工作內(nèi)容

質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)職位要求

教育培訓(xùn):

本科及以上學(xué)歷,計算機、通信相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗:

3年以上產(chǎn)品測試經(jīng)驗,具有獨力安裝使用自動測試與壓力測試工具能力;具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力。

質(zhì)量測試經(jīng)理(qa)崗位職責/工作內(nèi)容

制定測試工作計劃,包括人員安排、進度、使用的軟硬件環(huán)境、測試的流程等;

帶領(lǐng)團隊內(nèi)的測試工程師,執(zhí)行所負責模塊的測試計劃,跟蹤并報告測試計劃的執(zhí)行進度;

負責測試用例質(zhì)量,開發(fā)高效的測試用例;

對所負責團隊內(nèi)的人員進行績效考核管理,培養(yǎng)團隊成員成長。

第12篇 學(xué)院校副總經(jīng)理工作崗位職責

學(xué)院(校)副總經(jīng)理工作崗位職責

1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門的日常管理工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃等政策方略,堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實現(xiàn)總公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

3、按照后勤社會化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,以經(jīng)濟的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門的負責人以及分管各部門員工隊伍建設(shè)工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制訂及推行。

6、協(xié)助總經(jīng)理開展公司形象宣傳活動,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛國衛(wèi)生工作,適時組織開展各項安全教育培訓(xùn)以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動。

8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對外發(fā)展工作。

9、完成院領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交辦的其他工作。