第1篇 物業(yè)經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、具有本科或以上學歷同等學歷，50歲以下；

2、具備五年以上相關工作經驗，全面負責項目的日常管理工作，根據(jù)項目的實際情況，提出改進和提高物業(yè)服務品質的意見措施；

3、負責項目各部門人員的管理、指導、監(jiān)督、培訓及工作評估；

4、每月定期向上司上報項目運行情況的工作計劃和總結，并做好項目工作安排，監(jiān)督財務支出，控制項目運作成本。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第2篇 物業(yè)公司總經理崗位職責11

物業(yè)公司總經理崗位職責(十一)

(一)主持公司的經營管理工作,組織實施董事會決議,確保公司經營計劃的實現(xiàn)。

(二)根據(jù)市場變化,及時調整公司的經營策略和經營方針,努力開拓物業(yè)管理市場以提高公司的市場份額。

(三)組織物業(yè)管理服務的正常運行,不斷提高管理服務質量,按合同約定為業(yè)主提供優(yōu)質服務。

(四)掌握公司的經濟運行情況,合理控制收支,組織開展多種經營創(chuàng)收,提高公司經營管理活動的經濟效益。

(五)擬訂公司的基本管理制度,完善公司的各項具體規(guī)章,建立規(guī)范,科學、高效的管理秩序和工作秩序。

(六)搞好管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新,培育公司的品牌形象,不斷豐富企業(yè)的無形資產和發(fā)展后勁。

(七)合理利用人力資源組織過硬團隊,建設高素質的員工隊伍,為實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標服務。

(八)協(xié)調公司與主管部門、協(xié)作單位的關系,創(chuàng)造公司發(fā)展的良好環(huán)境。

(九)接受董事會、監(jiān)事會的監(jiān)督檢查,列席董事會并報告工作,完成董事會安排部署的其他工作任務。

第3篇 某物業(yè)公司財會部經理崗位職責

物業(yè)公司財會部經理崗位職責

(1)向企業(yè)領導人負責,組織公司的財會管理工作,當好企業(yè)負責人的經營管理參謀;

(2)每月、每季審核各種會計報表和統(tǒng)計報表,寫出財務會計分析報表,送企業(yè)法人審閱;

(3)檢查、監(jiān)督物業(yè)管理各項費用的及時收繳,保證企業(yè)資金的正常運轉;

(4)審核控制各項費用的支出,杜絕浪費;

(5)合理有效地經營管理好企業(yè)的金融資產,為企業(yè)創(chuàng)造利潤;

(6)根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)的具體特點、依據(jù)財會管理有關法規(guī)、政策、文件,制定財會管理具體制度和操作程序;

(7)組織擬定物業(yè)管理各項費用標準的預算方案,送企業(yè)領導、業(yè)主委員會和相關主管部門審核、修定;

(8)研究熟悉和實施相關的工商、財會及稅務、物價等管理制度,運用法律、行政處分和經濟手段保護公司的合法權益。

第4篇 小區(qū)物業(yè)客服經理崗位職責內容

小區(qū)物業(yè)客服經理崗位職責

1.認真貫徹項目經理的工作指示,負責客服部各項管理工作的具體實施。

2.熟知小區(qū)情況,掌握業(yè)主資料信息,了解收樓、入住程序,定期向項目經理匯報。

3.積極搞好與業(yè)主的溝通與聯(lián)系。

4.協(xié)調溝通各部門日常工作。

5.及時與外包公司各有關部門聯(lián)系,反映并協(xié)調解決合作方有關經營和管理方面的合理要求。

6.對客服助理的值班工作進行監(jiān)督。

7.了解下屬業(yè)務及工作情況,向人事部門提出培訓建議,負責員工培訓考核工作并向管理處項目經理匯報。

8.定期總結有關客服工作各方面情況,并提出下一步工作計劃。

第5篇 物業(yè)總經理助理崗位職責3

物業(yè)總經理助理崗位職責(三)

1、協(xié)調總經理完成本管理處的各項工作。

2、認真完成所分管的各項工作。

3、當總經理不在時,代理總經理進行工作。

4、有權向總經理提出建設對下屬人員進行獎懲。

5、遵照勞動部門人事有關規(guī)定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調員工的事務工作,對部門中的私招濫雇行為進行處理。

6、有權處理顧客對其分管工作范圍內的投訴。

7、有權利處理分管工作范圍內的突發(fā)事件。

8、有權自行安排下屬工作人員的各項工作。

第6篇 金城花園物業(yè)保安部經理崗位職責、權限

花園物業(yè)保安部經理崗位職責、權限

一、職責:

1、認真貫徹、執(zhí)行黨和國家的方針、路線、政策、法律、法令和條例,以及各種規(guī)章制度。

2、全面負責保安部的日常工作,定期召開辦公例會和組織保安業(yè)務學習。協(xié)調保安部各崗位的工作,指揮全體警衛(wèi)人員做好轄區(qū)的安全保衛(wèi)、消防工作。

3、加強與公司其它部門的聯(lián)系與合作,積極幫助各部門制定安全措施和制度,并監(jiān)督、檢查和指導安全制度和措施的實施。

4、協(xié)助公司總經理做好'治安綜合治理小組'和'防火安全委員會'的工作,并接待公安、消防等各部門的人員。

5、負責配合安全機關和消防部門對重大治安事件和火災事故的調查和處理。

6、負責處理違法和違反公司規(guī)定的人和事,并及時匯報。

7、負責做好公司員工的普法教育,加強員工的法制觀念,教育全體人員學法、懂法,遵紀守法。

8、完成上級直接交辦的其它各項任務,并及時匯報。

二、權限:

1、對全部門員工安全工作進行管理。

2、對部門員工的上崗值勤情況進行檢查、督導,對員工進行表揚和批評。

3、對考核不合格的員工按公司獎懲條例進行處理。

4、根據(jù)實際工作情況,對各崗位員工進行調整。

5、在值勤中遇到一般問題有處置權。

第7篇 物業(yè)小區(qū)經理崗位職責

崗位職責:

1、負責全國ka渠道的開發(fā)和維護工作,制定完善ka體系合作政策方案;

2、負責全國ka渠道銷售指標和回款指標以及合同談判和簽訂;

3、負責ka渠道大型連鎖系統(tǒng)的開發(fā)管理工作,結合市場實際,制定切實可行的商超進店拓展方案

4、負責門店系統(tǒng)的日常管理,負責本部門團隊建設和團隊日常管理

5、負責ka渠道費用預算,并根據(jù)市場和渠道實際情況及時調整和有效控制

6、負責ka門店體系的客情關系管理,優(yōu)化產品銷售結構,提升銷量;

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W歷,三年以上工作經驗,適應經常出差,有負責國美蘇寧渠道經驗優(yōu)先;

2、熟悉國美、蘇寧進店流程和銷售流程優(yōu)先;

3、家電、3c行業(yè)優(yōu)先;

第8篇 物業(yè)經理崗位職責和要求

物業(yè)經理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經理人實行持證上崗制度，物業(yè)經理人崗位證書由建設部頒發(fā)的證書，這個證書分三個等級，物業(yè)企業(yè)經理，物業(yè)部門經理（經理助理），物業(yè)管理員，目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質的必備證書也是物業(yè)公司年審，招聘的必備條件，證書的含金量和實用性很高，證書的章是建設部人事教育司和住宅房地產業(yè)司公章。

物業(yè)經理崗位職責

1.負責物業(yè)公司項目管理處工作；

2.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理工作及制度；

3.組織并監(jiān)督管理處顧客服務、工程服務、秩序服務、保潔服務、園藝服務等日常服務工作；

4.組織編寫管理處年度預算，并控制管理處的經營情況滿足預算要求；

5.負責管理處日常培訓工作，提升員工服務水平；

6.組織開展管理區(qū)域內危險源、環(huán)境因素的識別、評價及改進工作；

7.根據(jù)項目情況和顧客需求，主持開展創(chuàng)新服務活動，不斷提升服務品質。

物業(yè)經理崗位要求

1.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，對物業(yè)管理有獨到見解；

2.成熟穩(wěn)重，辦事公正，正直誠信；

3.熟練操作辦公軟件；

4.具備較強的組織協(xié)調和溝通能力，服務意識突出，團隊協(xié)作能力強；

5.熟悉物業(yè)管理運作程序，具有扎實的物業(yè)管理理論知識，精通物業(yè)服務規(guī)范標準；

6.具有高度責任感，出色的團隊管理能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

第9篇 商場物業(yè)經理崗位職責

崗位職責:

1.負責制定物管部的治安、消防、環(huán)境、車場年度、季度工作計劃;

2.負責制定商場監(jiān)控的管理規(guī)定和操作程序,確保監(jiān)控范圍內的防火、防盜安全;

3.適時完善、健全安全應急措施,負責督促屬下嚴格執(zhí)行和演練落實;

4.組織好各部門的分工協(xié)作,每周召開部門例會,負責對員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦;

5.制定突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項制度,每天定時或不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,并做好記錄,建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標;做到點、面結合。

6.對商業(yè)綜合體安全、消防、車場、環(huán)境、綠化養(yǎng)護、綠植租擺等工作進行監(jiān)督、指導和管理。

7.負責商業(yè)經營中涉及到物管工作的對內對外的各項聯(lián)絡溝通協(xié)調工作;

任職條件:

1、45歲以下,大專及以上學歷,機電、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3年以上大型商場、商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經驗;

3、具備良好的工程物業(yè)相關工作經驗,熟悉水、電、空調、電梯、消防、工程改造等物業(yè)工程類事務的管理與實操;

4、具備良好的溝通、表達、協(xié)調能力,有一定的管理能力;

5、持有相關部門認證資格證書(電工、特種設備、建構消防、工程造價等等)者優(yōu)先。

第10篇 物業(yè)公司總經理崗位職責20

物業(yè)公司總經理崗位職責(二十)

1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

2、制定管理處年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。

3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

4、合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5、負責所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。

6、協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系,便于開展各項工作。

7、認真完成管理處其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

第11篇 集團物業(yè)經理崗位職責

物業(yè)集團總經理 負責公司組織運營工作

根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領公司經營團隊實現(xiàn)年度指標

負責審定公司年度成本預算,對利潤指標負責

負責審定公司成本預算,督導成本預算執(zhí)行情況

負責公司管理團隊建設、完善管控體系

負責確定物業(yè)公司經營管理組織結構及職責分工,組織建立并不斷完善公司管控體系

負責督導、審定人力資源規(guī)劃

負責公司年度人力資源規(guī)劃的最終審批

負責審定公司物資采購計劃審定

負責物資招采計劃審定、供方資源最終審批

負責公司安全生產管控、企業(yè)文化建設

組織審定公司安全生產管控制度,對公司的安全工作負總責;

公司企業(yè)文化及團隊建設的責任人 負責公司組織運營工作

根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領公司經營團隊實現(xiàn)年度指標

負責審定公司年度成本預算,對利潤指標負責

負責審定公司成本預算,督導成本預算執(zhí)行情況

負責公司管理團隊建設、完善管控體系

負責確定物業(yè)公司經營管理組織結構及職責分工,組織建立并不斷完善公司管控體系

負責督導、審定人力資源規(guī)劃

負責公司年度人力資源規(guī)劃的最終審批

負責審定公司物資采購計劃審定

負責物資招采計劃審定、供方資源最終審批

負責公司安全生產管控、企業(yè)文化建設

組織審定公司安全生產管控制度,對公司的安全工作負總責;

公司企業(yè)文化及團隊建設的責任人

第12篇 物業(yè)顧問駐場項目客服經理崗位工作職責

物業(yè)顧問駐場項目客服經理的崗位工作職責

1.1在駐場物業(yè)經理的領導下,對本部門行使管理、監(jiān)督、協(xié)調、服務的職能。

1.2認真貫徹執(zhí)行關于物業(yè)管理的各項法規(guī)、政策,組織落實駐場物業(yè)經理下達的有關任務。

1.3根據(jù)質量體系標準要求制定檢查計劃,進行周、月單項檢查,并對不合格服務項目的糾正情況進行跟進。

1.4協(xié)助駐場物業(yè)經理做好管理評審工作。

1.5承接物業(yè)管理業(yè)務,制定管理方案,完成樓宇的交接驗收工作。

1.6借鑒先進管理方法,提高管理處物業(yè)服務質量。

1.7負責質量體系文件的修改,及制訂有關制度及流程。

1.8配合管理處其它部門,完成有關工作。