第1篇 土地整理/規(guī)劃/代理咨詢評估技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃、土地整理、用地代理等業(yè)務(wù)資料收集、外業(yè)踏勘、報(bào)告編寫、圖件/表格處理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等相關(guān)工作；

2、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ)，開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù)。

職位要求：

1、本科（全日制統(tǒng)招生）及其以上學(xué)歷；

2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè)；

3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心，具有良好的客戶服務(wù)意識；

5、有較強(qiáng)適應(yīng)能力，能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作；

6、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件

永業(yè)行福利政策

１、“五險(xiǎn)一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；

２、二周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；

３、帶薪休年假制度：嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定，享受長短不一的帶薪休假；

４、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)；

５、每周五天、每天8小時工作制：工作日提供免費(fèi)午餐，部分分部有免費(fèi)晚餐。

６、護(hù)理假制度：妻子生孩子，男員工可申請護(hù)理假；

７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當(dāng)月派送生日禮物；

８、關(guān)心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題；

９、形式多樣的技能培訓(xùn)：每年各種技能培訓(xùn)百場次，根據(jù)需要選擇參加；

１０、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等，每周有訓(xùn)練，不定期比賽，每年內(nèi)部交流比賽；部門按要求組織員工拓展和旅游活動。

第2篇 技術(shù)規(guī)劃科長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，政府和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、命令、決定、通知、通報(bào)等。

二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)礦井方面的技術(shù)政策和三大規(guī)程。測量準(zhǔn)確，嚴(yán)格掌握正常的采掘關(guān)系、開采程序，對礦井生產(chǎn)過程中的安全、工程質(zhì)量負(fù)技術(shù)責(zé)任。

三、負(fù)責(zé)組織編制審定礦井采掘計(jì)劃，災(zāi)害分析處理計(jì)劃，應(yīng)急預(yù)案和煤礦的各項(xiàng)制度、安全技術(shù)措施，操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行情況。

四、負(fù)責(zé)組織新采區(qū)、新工作面的移交驗(yàn)收工作，不符合設(shè)計(jì)和安全質(zhì)量要求，不得移交投產(chǎn)。

五、參加全礦每月一次的安全質(zhì)量大檢查，把好安全技術(shù)和“一通三防”關(guān)。

六、在礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織每周一次的生產(chǎn)技術(shù)人員會議，研究討論生產(chǎn)技術(shù)管理的有關(guān)問題，提出改進(jìn)措施付諸實(shí)施。

七、深入基層，參加每月一次的安全活動，積極指導(dǎo)基層單位解決安全上的問題。

八、協(xié)助有關(guān)部門搞好職工安全技術(shù)教育和三大規(guī)程的教育，考核工作。

九、參加事故的追查分析處理工作。

第3篇 技術(shù)規(guī)劃工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)規(guī)劃年度預(yù)研究項(xiàng)目。

2.制冷及相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息收集、整理與分析。

3.跟蹤與收集競品信息、整理與分析。

4.前沿技術(shù)引進(jìn)與規(guī)劃。

第4篇 技術(shù)規(guī)劃工程師崗位職責(zé)

感知技術(shù)規(guī)劃工程師 1、根據(jù)自動駕駛行業(yè)需求動態(tài)和部門技術(shù)研發(fā)現(xiàn)狀，進(jìn)行部門感知技術(shù)規(guī)劃，對技術(shù)規(guī)劃前瞻性和可行性負(fù)責(zé);

2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施，對項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

對自動駕駛行業(yè)政策具有充分的理解和認(rèn)知

在車載傳感器技術(shù)規(guī)劃方面具有5年以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

具有汽車技術(shù)規(guī)劃基本經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)敏感性和前瞻性。 1、根據(jù)自動駕駛行業(yè)需求動態(tài)和部門技術(shù)研發(fā)現(xiàn)狀，進(jìn)行部門感知技術(shù)規(guī)劃，對技術(shù)規(guī)劃前瞻性和可行性負(fù)責(zé);

2、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行科研項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施，對項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。

對自動駕駛行業(yè)政策具有充分的理解和認(rèn)知

在車載傳感器技術(shù)規(guī)劃方面具有5年以上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

具有汽車技術(shù)規(guī)劃基本經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)敏感性和前瞻性。

第5篇 土地規(guī)劃技術(shù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)聯(lián)系并承擔(dān)土地整理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告編寫、土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)與預(yù)算編制、土地復(fù)墾報(bào)告編寫、土地利用專項(xiàng)規(guī)劃等業(yè)務(wù);

2、利用優(yōu)勢拓展土地總體利用規(guī)劃修編或編制、土地總體利用規(guī)劃修改或調(diào)整、建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審、測繪、數(shù)據(jù)庫建庫等業(yè)務(wù);

3、按照行業(yè)規(guī)范編寫土地整理項(xiàng)目可行性研究報(bào)告,編寫土地整理規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)告與土地復(fù)墾報(bào)告,編制預(yù)算與相應(yīng)圖件,嚴(yán)格審核把關(guān),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),承擔(dān)相應(yīng)技術(shù)及法律責(zé)任,成果資料交技術(shù)部(綜合部)存檔;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備顧問、城市和區(qū)域戰(zhàn)略顧問,土地、房地產(chǎn)策劃咨詢、登記代理等業(yè)務(wù),控制執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn),成果及時歸檔;

5、負(fù)責(zé)中心城區(qū)、開發(fā)區(qū)及化工新區(qū)范圍內(nèi)所有政府融資平臺委托的評估、咨詢等業(yè)務(wù);

6、跟蹤并定期制作地產(chǎn)顧問、土地一二級開發(fā)代理,土地儲備、登記代理等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編;

7、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ),聯(lián)系開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù);

8、以土地利用總體規(guī)劃修編為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地利用總體規(guī)劃評估與修改、土地利用專項(xiàng)規(guī)劃、土地利用規(guī)劃局部調(diào)整以及城鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢等規(guī)劃業(yè)務(wù);

9、以土地整治為基礎(chǔ),聯(lián)系開展土地復(fù)墾及其規(guī)劃設(shè)計(jì)、增減掛鉤及其規(guī)劃設(shè)計(jì)、基本農(nóng)田劃定、耕地占補(bǔ)平衡、低丘緩坡土地開發(fā)利用等土地整治相關(guān)業(yè)務(wù);

10、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體工作。

崗位要求:

1、本科(全日制統(tǒng)招生)及其以上學(xué)歷;

2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè);

3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通,具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心,具有良好的客戶服務(wù)意識;

5、有較強(qiáng)適應(yīng)能力,能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作;

6、了解水土保持相關(guān)法律、法規(guī)和項(xiàng)目審批流程,能承擔(dān)現(xiàn)場勘測和資料收集、方案編制、評審、申報(bào)等相關(guān)工作;

7、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件。

永業(yè)行福利政策:

1. 享受'五險(xiǎn)一金'、法定假日以及“帶薪年假”;

2.二周春節(jié)假:員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假(不在年休假中);

3.工作日享受午餐補(bǔ)貼,部分分部享受晚餐補(bǔ)貼;

4.定期體檢并建立健康檔案,派送生日禮物;

5.關(guān)心家庭困難員工,關(guān)心大齡青年個人問題;

6.富多彩文體和拓展活動,可加入羽毛球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等。