第1篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé)有哪些 請參考以下這份業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)。

1、重點負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作,負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò),提出市場研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

2、重點負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò),提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇,并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

3、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧,收集和剖析案例并與公司比較,對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整,提出有價值的建議,在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實施方案。

4、負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促,在市場態(tài)勢突變時對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

5、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理,主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

6、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項目的具體方案策劃,爭取最大中標(biāo)可能。

7、在部長指導(dǎo)下,個體編制各種銷售計劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo),并協(xié)助落實執(zhí)行。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。

第2篇 湖北業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1) 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)特點制定市場活動計劃及策劃方案,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)管理咨詢服務(wù)和產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展;

2) 協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)的各種資源,籌辦論壇、沙龍等活動,推動公司品牌形象的建立和加強(qiáng);

3) 通過電話或網(wǎng)絡(luò)與客戶進(jìn)行有效溝通, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;

4) 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新、老客戶的維護(hù)、開發(fā)及管理,挖掘客戶潛力,建立良好的長期合作關(guān)系;

5) 定期將客戶的需求信息和產(chǎn)品后期信息反饋給相關(guān)部門,通過改善相關(guān)服務(wù)來提升客戶滿意度。

任職資格:

1) 本科以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2) 2年或以上業(yè)務(wù)開發(fā)和市場推廣經(jīng)驗、有大型論壇活動及咨詢行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗更佳;

3) 善于表達(dá),形象氣質(zhì)佳,能夠與客戶進(jìn)行有效的交流、溝通,有良好團(tuán)隊合作精神,良好的系統(tǒng)思維和邏輯思維能力;

4) 愿意承擔(dān)責(zé)任,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有恒心,能承受工作的壓力;

5) 熟練使用日常辦公軟件。

第3篇 原料業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé):

1. 開拓市場,開發(fā)客戶,制定銷售計劃,完成公司的銷售指標(biāo);

2. 建立銷售團(tuán)隊,指導(dǎo)協(xié)助銷售人員完成銷售計劃,并監(jiān)督和控制銷售計劃的執(zhí)行情況;

3. 組織市場調(diào)研分析,分析市場和競爭對手情況,把握市場機(jī)會應(yīng)對市場危機(jī);

4.負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,維護(hù)公司形象;

5.對銷售完成、回款跟進(jìn)等情況等進(jìn)行復(fù)盤。

任職條件

1. 五年以上銷售經(jīng)驗;

2. 良好的職業(yè)道德;

3. 具有團(tuán)隊管理能力,組織協(xié)調(diào)能力

4. 有化工塑料原料as,abs ,pom,pc/abs行業(yè)銷售經(jīng)驗,市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。

第4篇 海外市場業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 攻打策略 :根據(jù)所負(fù)責(zé)客戶具體的產(chǎn)品線進(jìn)行市場信息和未來發(fā)展策略收集,制定產(chǎn)品線的三到五年的攻打計劃

2. 業(yè)績達(dá)成 :

2.1 能夠直接與客戶進(jìn)行獨立商務(wù)談判,挖掘客戶需求,進(jìn)行機(jī)會評估,向客戶呈現(xiàn)整體銷售方案(含報價方案)

2.2 實時跟進(jìn)客戶的市場銷售情況與庫存數(shù)據(jù),進(jìn)行預(yù)測,及時做好訂單跟催,下單工作,達(dá)成年度銷售目標(biāo)

3. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu):

3.1 實時進(jìn)行市場調(diào)研,進(jìn)行競品分析;

3.2 明確所負(fù)責(zé)客戶的中、長期產(chǎn)品規(guī)劃需求,將需求清晰轉(zhuǎn)化至內(nèi)部 pm,參與 pm 規(guī)劃具有競爭力的產(chǎn)品方案;

4. 客戶關(guān)系: 實時了解客戶組織架構(gòu)的變化,突破客戶關(guān)系,與決策者直接建立溝通渠道,了解關(guān)鍵人物的各項需求,積極主動的給予服務(wù);

5. 逾期賬款: 完成銷售款項收回,解決客戶逾期賬款問題;

6. 客訴異常: 接收客戶客訴明細(xì),處理重大客訴問題。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,英語或其他小語種運(yùn)用熟練,溝通能力強(qiáng);

2、5 年以上 odm 行業(yè)工作經(jīng)驗,有照明行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、邏輯思維清晰,可獨立開展客戶關(guān)系構(gòu)建工作,推動內(nèi)部流程順利進(jìn)行;

4、3-5年的北美市場大客戶開發(fā)&維護(hù)經(jīng)驗;

5、2-3年以上retailer and wholesaler的銷售經(jīng)驗;

6、t8燈管背景出身尤佳;

7、此崗位后期定位長期派駐北美。

這個職位早期需要長駐福建總公司工作學(xué)習(xí),熟悉工作流程后要外派長駐美國

第5篇 證券業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線業(yè)務(wù)的策劃、實施、推進(jìn);

2、挖掘用戶需求,優(yōu)化用戶體驗,持續(xù)提升產(chǎn)品的產(chǎn)品價值和用戶體驗;

3、協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門人員及各類資源,達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

崗位要求:

1、有證券類軟件產(chǎn)品策劃實施經(jīng)驗優(yōu)先(熟悉港美股市場尤佳);

2、較強(qiáng)的系統(tǒng)規(guī)劃能力,前瞻性思考能力,能夠獨立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原型以及需求規(guī)劃;

3、注重產(chǎn)品的用戶體驗,能深入挖掘用戶需求,到位的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品感覺;

4、對證券類行業(yè)充滿興趣,個人是股票投資者;

5、自我驅(qū)動,強(qiáng)責(zé)任心,良好的溝通協(xié)作能力,對自己有更高的要求,有創(chuàng)新意識。

第6篇 政府業(yè)務(wù)項目顧問/項目經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)客戶、市場等基礎(chǔ)信息的收集和整理，并完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的研究分析工作；

2、負(fù)責(zé)項目方案制定，協(xié)助項目經(jīng)理完成市場開發(fā)、項目洽談、招投標(biāo)等商務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行，協(xié)助項目經(jīng)理完成項目實施工作；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、咨詢知識累積，協(xié)助項目經(jīng)理完成項目報告的撰寫工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

崗位要求:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.具備1～3年管理咨詢或銷售顧問經(jīng)驗，具有客戶開發(fā)能力與渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.為人正直、踏實，有挑戰(zhàn)精神和責(zé)任心，團(tuán)隊協(xié)作精神好，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力且勇于承擔(dān)工作壓力；

4.有良好的社會關(guān)系并有志致力于人力資源管理咨詢服務(wù)優(yōu)先。

工作時間：9：00-17:30

福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫(yī)療保險+年節(jié)福利+團(tuán)隊活動+績效獎金+年終獎+專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升通道！

第7篇 授權(quán)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)品牌授權(quán)業(yè)務(wù)開拓,執(zhí)行授權(quán)合作協(xié)議,完成完整的授權(quán)流程,監(jiān)督和服務(wù)被授權(quán)商,完成品牌授權(quán)業(yè)務(wù)目標(biāo)。2、協(xié)助被授權(quán)商產(chǎn)品申報審核,負(fù)責(zé)被授權(quán)商業(yè)務(wù)跟蹤管理。3、協(xié)助公司品牌與市場推廣工作,拓展和延伸公司品牌資源。4、負(fù)責(zé)品牌授權(quán)業(yè)務(wù)客戶管理,建立和維護(hù)合作方良好關(guān)系;崗位要求:1、 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,法律或市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、 三年以上品牌授權(quán)工作經(jīng)驗或公關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,具有品牌項目策劃及市場推廣、產(chǎn)品銷售的能力,具有知名品牌授權(quán)業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;3、 熟悉品牌授權(quán)業(yè)務(wù)流程,對品牌授權(quán)渠道熟悉;4、 具備較好的應(yīng)變/談判/溝通/執(zhí)行能力,及較好的團(tuán)隊意識及創(chuàng)新精神。

第8篇 大業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點,正確選擇相應(yīng)渠道,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)公司銷售渠道及終端客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,實現(xiàn)公司要求的客戶增長;

3.貫徹執(zhí)行公司制定的區(qū)域銷售策略,積極拓展行業(yè)和企業(yè)客戶群;

職位要求:

1.3年以上大客戶營銷經(jīng)驗,有銀行,金融,保險和體檢,健康管理等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

2.對市場和行業(yè)的發(fā)展有敏銳的洞察力和較強(qiáng)的分析、判斷能力;

3.出色的溝通能力和人際交往能力,良好的口頭及文字表達(dá)能力,團(tuán)隊意識;

4.豐富的商務(wù)經(jīng)驗、良好的談判技巧,優(yōu)秀的銷售業(yè)績;

5.積極進(jìn)取的開拓精神、良好的學(xué)習(xí)和環(huán)境適應(yīng)能力、勇于面對挑戰(zhàn)和承受壓力。

第9篇 典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父

1. 在拜師有道公眾號平臺擔(dān)任資深信托/擔(dān)保/拍賣/典當(dāng)業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道授業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔(dān)保/拍賣典當(dāng)業(yè)務(wù)等的金融行業(yè)工作人員。

任職資格

1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第10篇 新業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新零售業(yè)務(wù)渠道的招商和拓展工作,開發(fā)聯(lián)創(chuàng)及代理商等,合作伙伴的洽淡與對接,完成績效目標(biāo);

2、貫徹執(zhí)行公司的項目合作及流程,根據(jù)拓展任務(wù)制定銷售策略及計劃,并跟蹤實施;

3、建立和維護(hù)目標(biāo)客戶的客情關(guān)系,提升公司的品牌好感度及影響力;

4、有效收集客戶或準(zhǔn)客戶提出的需求,從拓展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中找出問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃。

5、有針對性的做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息,善于總結(jié)與分析;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;

2、具有資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力以及較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,有市場規(guī)劃和管理能力者優(yōu)先;

3、具有微商相關(guān)渠道領(lǐng)域資源,能夠與客戶保持良好的合作關(guān)系并不斷挖掘客戶需求;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作與領(lǐng)導(dǎo)能力,不斷接受工作的挑戰(zhàn),承壓能力強(qiáng),熱愛銷售工作,有強(qiáng)烈的成功欲望和事業(yè)心,經(jīng)常成功挑戰(zhàn)“不可能”;

5、良好的職業(yè)操守和工作態(tài)度,工作積極主動,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)和自我提高;

6、具有獨立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力,通過策略思考,持續(xù)優(yōu)化合作伙伴策略,通過策略執(zhí)行不斷提升合作伙伴價值;

7、具有三年以上新零售渠道開發(fā)工作經(jīng)驗,能適應(yīng)出差。

第11篇 營銷總監(jiān)/銷售經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理/營銷經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定市場開發(fā)規(guī)劃，制定營銷策略和銷售計劃，并組織實施；主持制訂和完善營銷系統(tǒng)的工作流程和規(guī)章制度；

2、核查分析營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動等，及時調(diào)整銷售策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃；

3、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整公司銷售組織、細(xì)分市場和銷售網(wǎng)絡(luò)；

4、不斷提升團(tuán)隊能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊發(fā)掘客戶需求及購買愿望，開拓市場，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。

5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)重點客戶培養(yǎng)、新客戶開拓和大客戶挖掘等工作

6、負(fù)責(zé)公司重要銷售線索的管理與推進(jìn)及相關(guān)的商務(wù)談判、合同簽訂等工作；

7、負(fù)責(zé)市場公關(guān)、組織活動的總體規(guī)劃；

8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

1、不限學(xué)歷，有能力你就來，企業(yè)客戶開發(fā)、銷售經(jīng)驗，市場營銷類專業(yè)、管理類專業(yè)優(yōu)先；；

2、具有勤奮、不屈不撓、永不放棄的執(zhí)著精神；

3、性格開朗、心胸寬廣、樂于助人；鉆研、樂于接受新事物，好學(xué)習(xí)；

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，認(rèn)同、熱愛銷售行業(yè).

5、 豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗與團(tuán)隊管理能力。

6、 熟練掌握辦公軟件系統(tǒng)。

7、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力；

8、堅持公司營銷管理原則，良好的執(zhí)行力；

福利待遇：

優(yōu)厚的福利！包括不限于：底薪+五險+豐厚的績效獎勵+各項福利+年終獎+分紅等！廣闊發(fā)展空間、十分突出的可發(fā)展為公司股東！公費旅游等等

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

主營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;

2、負(fù)責(zé)針對內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時分析需求;

3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對業(yè)務(wù)模式的理解,識別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點以及機(jī)會點,與不同職能部門合作,尋求突破;

4、協(xié)助完成公司業(yè)績長期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;

5、懂得如何通過財務(wù)報表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合

要求:

1、四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗2-3年左右

2、其他如立信等會計師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗

3、學(xué)歷全日制碩士,

1、掌握并強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析工具及模擬開發(fā)能力;

2、負(fù)責(zé)針對內(nèi)部業(yè)務(wù)檢視的所有數(shù)據(jù)分析需求,從分析到發(fā)布,涉及定期和臨時分析需求;

3、通過數(shù)據(jù)分析結(jié)合對業(yè)務(wù)模式的理解,識別公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)痛點以及機(jī)會點,與不同職能部門合作,尋求突破;

4、協(xié)助完成公司業(yè)績長期戰(zhàn)略設(shè)定及短期目標(biāo)設(shè)置;

5、懂得如何通過財務(wù)報表及數(shù)字細(xì)節(jié)看業(yè)務(wù),并將兩者相互結(jié)合

要求:

1、四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗2-3年左右

2、其他如立信等會計師事務(wù)所3-5 年工作經(jīng)驗

3、學(xué)歷全日制碩士,