第1篇 區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 按照卡中心制定的商拓業(yè)務(wù)目標(biāo),落實(shí)過(guò)程管理以及日常業(yè)績(jī)督導(dǎo),確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)商戶(hù)指標(biāo)的有效達(dá)成;

2. 負(fù)責(zé)按照卡中心的要求,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)惠商戶(hù)開(kāi)拓以及維護(hù),做好各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的落地執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng),通過(guò)幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能;

4. 組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力;

5. 監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)商拓團(tuán)隊(duì)小組人員營(yíng)銷(xiāo)行為,規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)作業(yè)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、3年或以上信用卡同業(yè)/快速消費(fèi)品/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 區(qū)域銷(xiāo)售管理昆明崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)昆明地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷(xiāo)售管理及醫(yī)藥推廣；

2、制定招商計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃；

3、開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品，樹(shù)立產(chǎn)品形象；

4、定期訪問(wèn)客戶(hù)，維護(hù)并提升客戶(hù)關(guān)系；

5、收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息，并及時(shí)反饋。

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和一定的策劃能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 區(qū)域門(mén)店管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)幫扶指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商店面運(yùn)營(yíng)管理工作幫扶,提升營(yíng)運(yùn)水平,從而提升門(mén)店盈利;

2、公司各項(xiàng)政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷(xiāo)活動(dòng)排期、促銷(xiāo)選品監(jiān)督、促銷(xiāo)執(zhí)行跟進(jìn)等工作;

3、負(fù)責(zé)商品優(yōu)化、門(mén)店管理能力提升、促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行工作;

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、2年及以上電器門(mén)店或超市門(mén)店或1年以上區(qū)域銷(xiāo)售相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告;

4、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

第4篇 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

此崗位前期需外派至南昌

1、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)策略及計(jì)劃,監(jiān)督實(shí)施片區(qū)多項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)全過(guò)程;

2、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)等進(jìn)行分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成片區(qū)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo);

3、組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品分析,擬定營(yíng)銷(xiāo)策劃、公關(guān)、廣告及推廣方案,對(duì)競(jìng)品進(jìn)行深入研究分析,提供市場(chǎng)運(yùn)作方向性建議,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總體費(fèi)用進(jìn)行管控;

4、建設(shè)規(guī)范化、高素質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)并指導(dǎo)其完成營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)和計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作;

5、拓展客戶(hù)及社會(huì)各界關(guān)系,建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、10 年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),top30房企優(yōu)先考慮;

3、精通房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、銷(xiāo)售關(guān)鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)拓展、客戶(hù)關(guān)系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關(guān)系維護(hù)等;

4、具備獨(dú)立的項(xiàng)目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項(xiàng)目策劃思維和敏銳的宏觀市場(chǎng)觸覺(jué)。

第5篇 區(qū)域銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，22-35歲。

2、良好的職業(yè)道德。

3、勤于拜訪和維系客戶(hù)關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。

5、熱愛(ài)銷(xiāo)售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

職責(zé)描述：

1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才；

2.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施

3.銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行

4.銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度

6.銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議

7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等），并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)

9.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備

10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作

11.對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。

12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。

第6篇 項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人區(qū)域平臺(tái)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目管理部日常指導(dǎo)及管理工作，保證各工程項(xiàng)目正常運(yùn)作以及重大項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、處理；

2、對(duì)公司所有工程項(xiàng)目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，保證工程品質(zhì)要求，及時(shí)協(xié)調(diào)處理施工中的各項(xiàng)問(wèn)題；

3、全面督促工程計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項(xiàng)目的工程施工進(jìn)度，通過(guò)組織和協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)相關(guān)工作順利進(jìn)行并如期完成。；

4、制定區(qū)域項(xiàng)目工程管理目標(biāo)，建立及優(yōu)化區(qū)域?qū)Ω黜?xiàng)目工程管理過(guò)程中的各項(xiàng)規(guī)章制度流程和標(biāo)準(zhǔn)化建立；

5、完善工程體系運(yùn)作，負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、績(jī)效管理、成本費(fèi)用管理，確保年度工程管理目標(biāo)達(dá)成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先；

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織3個(gè)以上大中型項(xiàng)目管理工作，具有多類(lèi)型項(xiàng)目（商業(yè)、住宅、酒店等）等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉國(guó)家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點(diǎn)；

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力；

5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。

工作地點(diǎn)：廣州南沙

第7篇 新能源區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理師崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、監(jiān)控執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商新能源營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案，保證新能源銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成，實(shí)施區(qū)域新能源銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理

2.負(fù)責(zé)區(qū)域新能源市場(chǎng)推廣策略、促銷(xiāo)策略的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行公司新能源新產(chǎn)品上市的區(qū)域企劃方案

3.負(fù)責(zé)組織經(jīng)銷(xiāo)商按照公司廣告創(chuàng)意、公關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)及車(chē)展等方案落實(shí)執(zhí)行，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商新能源市場(chǎng)推廣活動(dòng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)控和管理

4.負(fù)責(zé)提出區(qū)域新能源網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建議、收集招商線索、接收入網(wǎng)意向，并進(jìn)行前期洽談考察，指導(dǎo)上報(bào)正式申請(qǐng)材料

5.負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)發(fā)展部和新能源業(yè)務(wù)部對(duì)區(qū)域新能源網(wǎng)絡(luò)實(shí)施籌建管控、異常應(yīng)對(duì)及驗(yàn)收開(kāi)業(yè)

職位要求：

1.國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位

2.外語(yǔ)水平通過(guò)國(guó)家四級(jí)

3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

4.身體健康

第8篇 區(qū)域銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)

崗位描述:

1.區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)的實(shí)施和跟蹤;

2.區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商管理與考評(píng);

3.處理日常訂單業(yè)務(wù);

4.未滿(mǎn)足訂單協(xié)調(diào);

5.區(qū)域客戶(hù)投訴處理;

6.信息采集與整理分析;

7.區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商走訪

任職要求:

1.汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.有2年以上汽車(chē)或汽車(chē)零部件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)配件行業(yè);

3.具有很強(qiáng)的溝通能力、談判能力,富有事業(yè)心和責(zé)任感;

4.接受長(zhǎng)期出差

第9篇 區(qū)域經(jīng)理/門(mén)店管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)終端門(mén)店的展示、陳列、服務(wù)行為規(guī)范；日常抽檢門(mén)店的基礎(chǔ)管理工作，提交檢查報(bào)告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、全面負(fù)責(zé)監(jiān)控終端店面的營(yíng)運(yùn)管理，并不斷提高零售店面業(yè)績(jī)；針對(duì)各店面出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出整改措施，提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；

3、負(fù)責(zé)收集終端用戶(hù)的反饋意見(jiàn)、用戶(hù)需求等，為促銷(xiāo)、推廣方案制定提供參考；

4、負(fù)責(zé)所有門(mén)店店長(zhǎng)的崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、考核等工作；

【職位要求】

1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門(mén)店管理同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂(lè)潮玩/三福等品牌體系擔(dān)任過(guò)區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；

2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，以及管理能力；

3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門(mén)店管理，銷(xiāo)售指導(dǎo)、培訓(xùn)的能力；

4、能接受長(zhǎng)期出差，有駕照者優(yōu)。

5、具備創(chuàng)業(yè)精神

【薪資待遇】

1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調(diào)薪機(jī)會(huì)，有能力、有業(yè)績(jī)就升！收入不封頂！！

2、待遇福利很優(yōu)厚：期權(quán)激勵(lì)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、工齡津貼、成長(zhǎng)基金、帶薪年假、定期團(tuán)建、彈性工作、零食+飲料無(wú)限供應(yīng)……

3、未來(lái)發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務(wù)人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì)，加入我們未來(lái)將有無(wú)限機(jī)遇和可能！

如果您——希望和優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事；

如果您——期望成長(zhǎng)更快、收獲更多、晉升更快；

請(qǐng)，毫不猶豫加入我們?。?！

只要您愿努力付出，“不止少年”將為您的發(fā)展和夢(mèng)想持續(xù)助力?。?！

第10篇 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/區(qū)域銷(xiāo)售管理保山德宏怒江崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保山、德宏、怒江地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷(xiāo)售管理及醫(yī)藥推廣；

2、制定招商計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃；

3、開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品，樹(shù)立產(chǎn)品形象；

4、定期訪問(wèn)客戶(hù)，維護(hù)并提升客戶(hù)關(guān)系；

5、收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息，并及時(shí)反饋。

職位要求：

1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和一定的策劃能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第11篇 工程質(zhì)量管理經(jīng)理/主管區(qū)域平臺(tái)崗位職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、落實(shí)建立、完善本區(qū)域質(zhì)量安全管理相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)、工作指引、操作、指導(dǎo)手冊(cè)；

2、組織落實(shí)本區(qū)域各項(xiàng)目工程質(zhì)量安全管理、工程技術(shù)管理(含圖紙?jiān)u審、施工方案審批)、質(zhì)量安全專(zhuān)題培訓(xùn)與考核；

3、組織落實(shí)本區(qū)域各項(xiàng)目施工樣板、工法樣板管理，落實(shí)質(zhì)安關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)程管控，組織落實(shí)本區(qū)域各項(xiàng)目質(zhì)量安全日常、月度巡檢；

4、組織落實(shí)第一批材料設(shè)備進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、分部工程及重要分項(xiàng)工程驗(yàn)收，參與展示區(qū)、項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)以及合約交樓、交場(chǎng)綜合驗(yàn)收，參與工程竣工驗(yàn)收，協(xié)助落實(shí)維修管理。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、持有國(guó)家注冊(cè)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師資格證書(shū)優(yōu)先；

3、三年以上地產(chǎn)公司工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程質(zhì)安管理及施工管理等知識(shí)；

4、具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；

5、熟練各類(lèi)工程檢測(cè)、驗(yàn)收儀器及辦公設(shè)備的運(yùn)用以及常用辦公軟件的操作。

工作地點(diǎn)：廣州南沙

第12篇 區(qū)域管理崗位職責(zé)

崗位描述:

1.區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)的實(shí)施和跟蹤;

2.區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商管理與考評(píng);

3.處理日常訂單業(yè)務(wù);

4.未滿(mǎn)足訂單協(xié)調(diào);

5.區(qū)域客戶(hù)投訴處理;

6.信息采集與整理分析;

7.區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商走訪

任職要求:

1.汽車(chē)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.有2年以上汽車(chē)或汽車(chē)零部件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車(chē)配件行業(yè);

3.具有很強(qiáng)的溝通能力、談判能力,富有事業(yè)心和責(zé)任感;

4.接受長(zhǎng)期出差

第13篇 區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)體系建設(shè)(營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、銷(xiāo)售政策、任務(wù)分解等)。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶(hù)資源; 2.較強(qiáng)的客戶(hù)資源規(guī)劃能力、開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 3.具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力; 4.較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)能力，大客戶(hù)項(xiàng)目管理能力。崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)體系建設(shè)(營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、銷(xiāo)售政策、任務(wù)分解等)。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶(hù)資源; 2.較強(qiáng)的客戶(hù)資源規(guī)劃能力、開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 3.具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力; 4.較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)能力，大客戶(hù)項(xiàng)目管理能力。

區(qū)域管理經(jīng)理崗位

第14篇 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)

區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)管理部部門(mén)總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)管理部，為部門(mén)負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)條線工作，把控下屬各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度及工作質(zhì)量。 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)管理部，為部門(mén)負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)條線工作，把控下屬各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度及工作質(zhì)量。

區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位

第15篇 區(qū)域管理專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、配合其所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域的銷(xiāo)售經(jīng)理，完成該區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目技術(shù)支持工作，包括售前、售中、售后支持。

2、技術(shù)支持過(guò)程中，對(duì)異常問(wèn)題能夠作出獨(dú)立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時(shí)的反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人。

3、技術(shù)支持過(guò)程中，保持與客戶(hù)的日常溝通，確?？蛻?hù)的要求、意見(jiàn)能及時(shí)傳遞到相關(guān)人員。

4、負(fù)責(zé)該銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的駐地實(shí)驗(yàn)員的進(jìn)階性培訓(xùn)，確保其實(shí)驗(yàn)技能的持續(xù)性提升。

5、定期回顧該銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)常見(jiàn)的產(chǎn)品性能問(wèn)題/用戶(hù)體驗(yàn)問(wèn)題，并及時(shí)上報(bào)給實(shí)驗(yàn)管理主管。

6、協(xié)助該銷(xiāo)售區(qū)域的銷(xiāo)售經(jīng)理構(gòu)建合理的駐地實(shí)驗(yàn)人員團(tuán)隊(duì)，滿(mǎn)足該區(qū)域開(kāi)展項(xiàng)目的需求。

招聘要求:

1、檢驗(yàn)/生物方向?qū)I(yè)，本科學(xué)歷以上。

2、能熟練使用各種生物實(shí)驗(yàn)器材、設(shè)備，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、綜合能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言組織能力，對(duì)新環(huán)境新團(tuán)隊(duì)適應(yīng)性好，有一定的應(yīng)變能力。有較好的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。

4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、有一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差。

區(qū)域管理專(zhuān)員崗位

第16篇 區(qū)域管理專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

崗位職責(zé) job description:

1. 對(duì)商務(wù)行政管理工作進(jìn)行檢查和支持

check and support the ba work

2. 設(shè)定管理目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),評(píng)價(jià)服務(wù)中心商務(wù)行政的工作質(zhì)量

setup targets and kpi criteria to measure and evaluate work quality of regional ba

3. 參與服務(wù)中心商務(wù)行政的關(guān)鍵流程進(jìn)行識(shí)別、分析、再設(shè)計(jì)、執(zhí)行指導(dǎo)和管控

involve in identifying, analyzing, re-designing and supervising the critical processes related to regional ba

4. 協(xié)調(diào)總部各商務(wù)行政部門(mén)面向服務(wù)中心的各類(lèi)管理事務(wù)

coordinate managerial activities of hq ba departments towards service center

5. 對(duì)服務(wù)中心進(jìn)行走訪

visit service center

6. 協(xié)助經(jīng)理完成其他區(qū)域ba管理的事項(xiàng)

assist manager for other regional ba management issues

任職資格:

專(zhuān)業(yè)資質(zhì)要求 professional requirements :

1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)

responsible and conscientious

2. 有績(jī)效管理、員工關(guān)系等人事工作經(jīng)驗(yàn)

have experience with kpi and employee relationships

3. 愿意接受?chē)?guó)內(nèi)出差

willing to accept internal travels

第17篇 門(mén)店區(qū)域管理崗位職責(zé)、要求

門(mén)店區(qū)域管理職位要求

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和協(xié)調(diào)能力。

3.執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

4.工作熱忱，具有積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對(duì)待批評(píng)，平?工作與生活。

5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通office軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，其中兩至四年負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理的職位。

門(mén)店區(qū)域管理崗位職責(zé)

1.管理店鋪運(yùn)作，及確保店鋪的各項(xiàng)運(yùn)作達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；

2.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月度銷(xiāo)售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長(zhǎng)期和短期目標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)每周所轄店鋪的經(jīng)營(yíng)分析和匯報(bào)，結(jié)合市場(chǎng)、天氣、銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)分析和銷(xiāo)存情況，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施或所需支援；向上級(jí)提供店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；指導(dǎo)店鋪制定并實(shí)施銷(xiāo)售推廣計(jì)劃、進(jìn)行銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)分析和控制；提交區(qū)域重點(diǎn)店鋪季節(jié)經(jīng)營(yíng)總結(jié)。

4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營(yíng)運(yùn)費(fèi)用和應(yīng)收賬款；根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定全年的銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，做好銷(xiāo)售成本和費(fèi)用的控制；

5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長(zhǎng)正常工作，做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶(hù)的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；

6.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部共同進(jìn)行城市銷(xiāo)售分析；

7.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)談判有關(guān)商場(chǎng)活動(dòng)的事宜（如大型促銷(xiāo)活動(dòng)），及店鋪活動(dòng)扣點(diǎn)協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)效果進(jìn)行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷(xiāo)需求，提出促銷(xiāo)建議，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求或出清滯銷(xiāo)貨品；

8.確保所負(fù)責(zé)的店鋪得到有效的庫(kù)存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運(yùn)；

9.監(jiān)督店鋪的維修工作；

10.發(fā)展和維持與公司各部門(mén)的良好溝通，建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（例如商場(chǎng)負(fù)責(zé)人，客戶(hù)等）；

11.招聘，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的店鋪人員，執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作。

第18篇 區(qū)域銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)任職要求

區(qū)域銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)

區(qū)域銷(xiāo)售管理崗 1.1. 負(fù)責(zé)所管理區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作，對(duì)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)全責(zé)。

2.2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與客戶(hù)管理工作，制定銷(xiāo)售策略及商機(jī)規(guī)劃。

3、 持續(xù)做好客戶(hù)調(diào)研、挖掘新型項(xiàng)目和業(yè)務(wù)模式。

3.4、及時(shí)掌握了解本地區(qū)政策、市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析并作出相應(yīng)策略。

4.5、做好銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理，業(yè)績(jī)追蹤、日常輔導(dǎo)和激勵(lì)等工作。

5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動(dòng)工作。

1.本科學(xué)歷

2.5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.具有杰出的領(lǐng)悟、動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)能力，杰出的擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作精神，豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，工作認(rèn)知深刻細(xì)致，認(rèn)知范圍較廣，較強(qiáng)的目標(biāo)感，自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)，敏銳的危機(jī)意識(shí)

1.1. 負(fù)責(zé)所管理區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售工作，對(duì)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)負(fù)全責(zé)。

2.2. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與客戶(hù)管理工作，制定銷(xiāo)售策略及商機(jī)規(guī)劃。

3、 持續(xù)做好客戶(hù)調(diào)研、挖掘新型項(xiàng)目和業(yè)務(wù)模式。

3.4、及時(shí)掌握了解本地區(qū)政策、市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析并作出相應(yīng)策略。

4.5、做好銷(xiāo)售隊(duì)伍的管理，業(yè)績(jī)追蹤、日常輔導(dǎo)和激勵(lì)等工作。

5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動(dòng)工作。

1.本科學(xué)歷

2.5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.具有杰出的領(lǐng)悟、動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)能力，杰出的擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作精神，豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，工作認(rèn)知深刻細(xì)致，認(rèn)知范圍較廣，較強(qiáng)的目標(biāo)感，自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)，敏銳的危機(jī)意識(shí)

區(qū)域銷(xiāo)售管理崗位

第19篇 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、通過(guò)面見(jiàn)拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶(hù)了解客戶(hù)保險(xiǎn)需求，篩選客戶(hù)，維系客戶(hù)關(guān)系；

2、負(fù)責(zé)建立客戶(hù)檔案；

3、接洽聯(lián)系面見(jiàn)客戶(hù)并為客戶(hù)建立保險(xiǎn)保障，投資理財(cái)和財(cái)稅規(guī)劃體系，達(dá)成保險(xiǎn)合同，以及售后服務(wù)工作還有太平洋保險(xiǎn)貸款業(yè)務(wù)；

4、配合上級(jí)主管的有關(guān)工作。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度和遵守職業(yè)操守，為客戶(hù)保守有關(guān)秘密。

6、大客戶(hù)公司提供銷(xiāo)售平臺(tái)，平時(shí)做好客戶(hù)關(guān)系經(jīng)營(yíng)和維護(hù)，有合適的公司銷(xiāo)售平臺(tái)負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)參會(huì)。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，22-35歲。

2、熟悉產(chǎn)品等主要市場(chǎng)。

3、勤于拜訪和維系客戶(hù)關(guān)系。

4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。

5、熱愛(ài)銷(xiāo)售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。

6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。

第20篇 某管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)

管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)

1、對(duì)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)工作,根據(jù)工作指令和安排,協(xié)助監(jiān)督和管理,起到上級(jí)與基層人員溝通的橋梁作用。

2、統(tǒng)籌安排區(qū)域管理費(fèi)的催收、追繳工作。

3、負(fù)責(zé)建立和整理分區(qū)工作檔案及資料,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)基層員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的培訓(xùn)。

4、具體執(zhí)行對(duì)清潔、工程、綠化、裝修及違例的監(jiān)管處理工作,負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)施工進(jìn)行監(jiān)管、環(huán)境恢復(fù)的驗(yàn)收跟進(jìn)工作。

5、熟悉和掌握所轄區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)工作的基本情況和業(yè)主情況, 負(fù)責(zé)向業(yè)主*住戶(hù)發(fā)出各類(lèi)信函和通知、通告。走訪住戶(hù),加強(qiáng)與業(yè)主的溝通。

6、接待業(yè)主投訴及跟進(jìn)處理,根據(jù)投訴內(nèi)容分類(lèi)處理。

7、處理業(yè)主檔案,隨時(shí)跟進(jìn)業(yè)主檔案的更改情況,及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)。

8、負(fù)責(zé)住戶(hù)、商鋪的水表讀數(shù)的抄錄工作。

9、對(duì)分區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修申請(qǐng)進(jìn)行審批、違例監(jiān)管和驗(yàn)收,協(xié)調(diào)處理裝修審批、違例糾正過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

10、交、收樓期間,負(fù)責(zé)向業(yè)主交接樓宇,整理業(yè)主意見(jiàn)及反饋表,及時(shí)將業(yè)主意見(jiàn)反饋上級(jí)及有關(guān)部門(mén)并跟進(jìn)處理。

11、與領(lǐng)班密切配合,交接班時(shí)交待好每日的事項(xiàng)。當(dāng)區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)馬上通知上級(jí)并迅速趕到現(xiàn)場(chǎng),果斷處理事件,事后向上級(jí)提交書(shū)面報(bào)告。