第1篇 分中心經(jīng)理崗位職責(zé)

財富中心總經(jīng)理/分總/團隊負(fù)責(zé)人 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)財富管理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托產(chǎn)品銷售團隊;

2.負(fù)責(zé)開拓新客戶及維護客戶關(guān)系,長期保證公司的客戶數(shù)量和資金的增量;

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司品牌宣傳及策劃活動,維護和管理公司品牌,開發(fā)高端客戶市場;

4.組織團隊的日常工作,為團隊成員提供營銷工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,為客戶提供高質(zhì)量的營銷服務(wù);

5.協(xié)調(diào)與其他團隊的關(guān)系,保證內(nèi)部有效地溝通及各項工作的順利進行。 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃,負(fù)責(zé)開拓所屬地區(qū)財富管理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)創(chuàng)建、管理信托產(chǎn)品銷售團隊;

2.負(fù)責(zé)開拓新客戶及維護客戶關(guān)系,長期保證公司的客戶數(shù)量和資金的增量;

3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司品牌宣傳及策劃活動,維護和管理公司品牌,開發(fā)高端客戶市場;

4.組織團隊的日常工作,為團隊成員提供營銷工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,為客戶提供高質(zhì)量的營銷服務(wù);

5.協(xié)調(diào)與其他團隊的關(guān)系,保證內(nèi)部有效地溝通及各項工作的順利進行。

第2篇 數(shù)據(jù)分析與挖掘?qū)T數(shù)據(jù)運營中心崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng)，包括：數(shù)據(jù)收集平臺，客戶數(shù)據(jù)展示平臺，數(shù)據(jù)倉庫等；

2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析，清洗，配置規(guī)則和監(jiān)控；

3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求，并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、整合、可視化展示；

4. 對客戶需求進行研究，為產(chǎn)品研發(fā)和迭代提供決策依據(jù)。

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷；

2. 誠實正直，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于傾聽，理解力強，樂于鉆研；

3. 良好的溝通能力，團隊協(xié)作精神；

4. 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力，數(shù)理功底好，統(tǒng)計學(xué)背景優(yōu)先考慮；

5. 必須熟練使用以下工具：excel、powerpoint；

6. 熟悉數(shù)據(jù)庫和sql優(yōu)先考慮；

7. 有tableau等可視化軟件項目經(jīng)驗，有優(yōu)秀編程基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

第3篇 中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)分工崗位職責(zé)

中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)分工及崗位職責(zé)

一、職責(zé)與責(zé)任

(一)校長職責(zé):z

1、全面貫徹黨的教育方針,全面負(fù)責(zé)學(xué)校師生的思想政治工作;教育教學(xué)、安全、衛(wèi)生、人事財務(wù)、校際關(guān)系等方面的組織與管理;在民主的基礎(chǔ)上形成決策;制定學(xué)校工作計劃。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校全盤工作,主抓學(xué)校發(fā)展、教學(xué)質(zhì)量、教師隊伍、教師資源配置。

3、對教導(dǎo)處、總務(wù)處、年級組、少先隊等組織工作履行情況進行檢查、督促、指導(dǎo)與評價;協(xié)調(diào)、處理各種關(guān)系。

(二)副校長職責(zé):z

1、全面貫徹教育方針,全面推進素質(zhì)教育,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為已任,當(dāng)好校長的助手,負(fù)責(zé)學(xué)校常務(wù)工作。是學(xué)校教學(xué)、衛(wèi)生、安全工作的主要責(zé)任人。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作,制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,按計劃的要求開展好各項教學(xué)活動,積極推進學(xué)校'課程改革',負(fù)責(zé)教研組長的推薦、選拔和聘用工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)校教科研工作,指導(dǎo)確定教育科研的選題、專題或課題,定期檢查教育科研項目的實施進程和效果,有計劃地安排不同類型的教研課,促進廣大教師提高業(yè)務(wù)水平。

5、負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)工作協(xié)助校長安排教師外出學(xué)習(xí)事宜,簽署教師培訓(xùn)意見并進行自查,負(fù)責(zé)教師的考核與職稱評定工作。

6、協(xié)助校長做好新生入學(xué)、學(xué)生分班、學(xué)生畢業(yè)工作及動員控輟工作、值周工作。

7、負(fù)責(zé)各項教學(xué)檢查,重點檢查教案、作業(yè)、圖書室工作。經(jīng)常深入班級聽課,向校長及時反饋學(xué)生及家長的意見或建議。

8、負(fù)責(zé)開學(xué)、畢業(yè)、家長會、文藝演出、學(xué)科競賽等大型活動的籌備領(lǐng)導(dǎo)工作。

9、參加校務(wù)會,為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策。

10、負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作,負(fù)責(zé)制訂學(xué)校德育工作計劃并按計劃的要求開展好各項教育活動,負(fù)責(zé)班主任的推薦、選拔和聘用工作。

11、負(fù)責(zé)綜合治理、安全防火、校園綠化、環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)校資產(chǎn)等方面的管理工作,為學(xué)校的全面發(fā)展創(chuàng)造良好的校園環(huán)境。

12、協(xié)助校長制訂學(xué)校'中長期'發(fā)展規(guī)劃,努力改善辦學(xué)條件,加強對學(xué)校項目的管理,并要保證后勤工作的正常運轉(zhuǎn)和服務(wù)效能。

13、負(fù)責(zé)學(xué)校師生安全及檢查落實工作、教師考勤及統(tǒng)計工作。(請假審批、登記)

(三)教導(dǎo)主任職責(zé):z

1、組織指導(dǎo)全校教學(xué)、教研、課改工作。制定教學(xué)、教研工作計劃、總結(jié)等。教師任教分工、課程表、時間表、校歷表等常用表冊的編排及打印。

2、組織教師進行教育理論學(xué)習(xí),新課改、遠程教育、教學(xué)方法的改進與教學(xué)藝術(shù)的提高等教學(xué)活動。是全面提高教學(xué)質(zhì)量的直接責(zé)任人。

3、制定教師教學(xué)常規(guī),檢查、指導(dǎo)教師教學(xué)工作。制定教師培養(yǎng)和發(fā)展方案,培養(yǎng)指導(dǎo)教師提高業(yè)務(wù)水平、教師教學(xué)工作評價。

4、做好學(xué)生的學(xué)籍管理、教師檔案以及各種表冊資料的管理工作。對教學(xué)工作方面形成決策。

5、教、學(xué)氛圍的營造;深入課堂,深入班級、深入學(xué)生,及時了解檢查教育教學(xué)工作開展情況,并定期向教師通報,提出改進意見。

6、教師考勤、崗位職責(zé)履行情況的檢查登記,教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、學(xué)生遵紀(jì)守法教育等,值周工作。

7、教材征訂、教學(xué)經(jīng)驗學(xué)習(xí)與交流、文件材料編撰、“兩基”工作。

8、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的管理,搞好月考、統(tǒng)考等各種考試、質(zhì)量分析的組織管理工作,并及時向教師通報教學(xué)質(zhì)量情況。

9、做好圖書室、儀器室的管理,充分發(fā)揮其功能。

10、協(xié)助校長做好教師的思想政治工作和考核工作,積極完成校長交給的其他工作任務(wù)。

(四)總務(wù)主任職責(zé):z

1、財務(wù)預(yù)算與審計;學(xué)校財產(chǎn)管理與維護;后勤、財務(wù)、安全、衛(wèi)生等管理制度的擬定與執(zhí)行落實。財產(chǎn)管理做到合理使用,妥善保管,更好地為教學(xué)服務(wù)。財務(wù)工作的管理嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。

2、負(fù)責(zé)全校校產(chǎn)及師生安全、衛(wèi)生工作,校容校貌建設(shè)與規(guī)劃,師生生活,是安全、衛(wèi)生工作的直接責(zé)任人。安全保衛(wèi)工作上,嚴(yán)防偷盜現(xiàn)象和各種破壞活動的發(fā)生,確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進行。

3、很好地服務(wù)于教學(xué)。教學(xué)、生活、工作用品的計劃與添置;一般性支出的審批,帳務(wù)審計等。負(fù)責(zé)學(xué)校的綠化工作,不斷美化校園環(huán)境。

4、安全用電措施及管理;學(xué)校臨時性工作;接待工作;學(xué)校大型活動的籌備工作。

5、后勤人員的任用及分工,考勤工作任務(wù)完成情況的檢查及評價。值周工作、放假看校工作。

6、主動積極地做好后勤工作,熱情地為師生服務(wù),做到服務(wù)育人。

(五)少先隊輔導(dǎo)員職責(zé):z

1、根據(jù)學(xué)校工作計劃擬定并認(rèn)真實施少先隊工作計劃。安排少先隊活動。

2、抓好少先隊思想建設(shè),組織建設(shè)和陣地建設(shè),定期開展活動。

3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、訓(xùn)練少先隊大、中隊干部培訓(xùn)工作。

4、協(xié)同做好班集體建設(shè)工作,發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢,對隊員進行日常行為養(yǎng)成教育。

5、保管、使用好少先隊各種資料和活動用品。

(六)教研組長職責(zé)

1、按學(xué)校教學(xué)教研工作制訂本學(xué)科教研活動計劃。

2、按計劃組織本組教師學(xué)習(xí)教學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識,不斷提高教師的教學(xué)能力。

3、有計劃地組織安排教師開展聽課、評課活動,改革課堂教學(xué)方法,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

4、指導(dǎo)本組教師進行教改實驗,組織教師撰寫教學(xué)論文和總結(jié)。

5、協(xié)助教導(dǎo)處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)與考核等教學(xué)過程的檢查評估工作。

二、履行職責(zé)要求

1、各負(fù)責(zé)人必須做到職責(zé)明確、積極主動、忠于職守,協(xié)調(diào)合作,胸懷大局,以身作則,精誠團結(jié)。對自己所承擔(dān)的工作負(fù)全部責(zé)任。

2、精心籌劃、組織安排;用好手中的權(quán),管好該管的人,辦好自己的事,不斤斤計較,坦誠相待,堅持原則,辦實事。

3、目光要敏銳,思想要清晰,大腦要清醒,帶頭執(zhí)行上級、學(xué)校的各項決議,嚴(yán)格要求自己,不違紀(jì)、不參賭、不散布消極議論,事事處處要走在師生的前面。

4、工作要做細(xì)、做實,要善于發(fā)現(xiàn)問題,深入調(diào)查,及時上報或處理。堅決取締事不關(guān)已,高高掛起等無政府主義工作作風(fēng)。

5、對于工作拖沓、辦事不力,造成一定不良影響的組織責(zé)任人要在班子會或教師會上說清楚,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

6、善于開

第4篇 私人銀行分中心理財經(jīng)理崗位職責(zé)

私人銀行分中心理財經(jīng)理顧問 1、建立和維護高凈值客戶群及其家庭,包括收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求等;

2、根據(jù)客戶需求,為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財服務(wù),做好客戶的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估工作,并根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品;

3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶。

1、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)歷:從事理財投資、理財經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗;

3、專業(yè)要求:熟悉本行理財、基金、信托、債券、股票、pe或衍生品等產(chǎn)品;

4、素質(zhì)要求:具有優(yōu)秀的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓力強;

5、需具基金銷售資格證書。

1、建立和維護高凈值客戶群及其家庭,包括收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求等;

2、根據(jù)客戶需求,為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務(wù)分析和規(guī)劃等全方位的理財服務(wù),做好客戶的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估工作,并根據(jù)評估結(jié)果向客戶推薦適宜的投資產(chǎn)品;

3、通過各類營銷推廣活動開發(fā)新客戶。

第5篇 健康指導(dǎo)中心分中心經(jīng)理崗位職責(zé)

健康指導(dǎo)中心分中心經(jīng)理

合作模式:

1. 半合作模式

2. 直接合伙人

3. 公司直營店

職責(zé)要求:歡迎電話或者網(wǎng)絡(luò)面談

第6篇 分中心助理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)處理客戶投訴工作;

2、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作;

3、負(fù)責(zé)檔案管理、活動策劃和會議組織;

4、負(fù)責(zé)機構(gòu)機動工作的安排和落實;

5、負(fù)責(zé)文案撰寫,報表制作等;

6、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)安排。

任職資格:

1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,已獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書,35周歲以下;

2、具有客戶投訴處理經(jīng)驗;

3、形象氣質(zhì)佳,責(zé)任心強,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、思維嚴(yán)謹(jǐn)縝密,工作積極主動,具有較強的文字組織能力,能熟練掌握各類辦公軟件;

5、行政管理類專業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)營者優(yōu)先。

第7篇 計算機支撐中心數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

1.收集、分析boss、增值業(yè)務(wù)系統(tǒng)的基本運營數(shù)據(jù)，生成規(guī)范、準(zhǔn)確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報表，為職能部門決策提供依據(jù)。

2.參與報表程序設(shè)計、開發(fā)，確認(rèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計口徑，確保程序開發(fā)符合實際需求。

3.匯總、生成計算機支撐中心的報表，指導(dǎo)縣公司進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析，確僻2營工作正常開展。

4.審核日報、月報數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。

5.統(tǒng)計、生成地區(qū)各類網(wǎng)間結(jié)算(包括各電信運營商、sp、聲訊臺等)數(shù)據(jù)，確保結(jié)算數(shù)據(jù)按時、準(zhǔn)確提供。

6.制定地市boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)項目的技術(shù)管理規(guī)范，進行項目管理工作，配合開發(fā)人員進行boss、增值業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)程序的開發(fā)，確保項目的順利實施。

第8篇 數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)

信息科技部-數(shù)據(jù)管理中心-業(yè)務(wù)分析崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 崗位描述:

1、了解和掌握數(shù)據(jù)管理、大數(shù)據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品和流程,把握業(yè)務(wù)需求和需求分類;

2、理解和分析業(yè)務(wù)部門提出的業(yè)務(wù)需求,依據(jù)管理規(guī)范評估質(zhì)量,提出改進建議,協(xié)助業(yè)務(wù)人員完善需求說明書,提升業(yè)務(wù)需求質(zhì)量;

3、組織并參與需求分析工作,負(fù)責(zé)提出需求的應(yīng)用分配,補充和完善非功能性,明確主導(dǎo)項目組,形成需求實現(xiàn)建議書;

4、協(xié)助項目經(jīng)理完成各項任務(wù)

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機、信息工程相關(guān)專業(yè)。

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有金融市場相關(guān)項目需求分析經(jīng)驗。

3、具備較全面的行業(yè)務(wù)知識,熟知銀行關(guān)鍵產(chǎn)品和流程包括同業(yè)、票據(jù)、支付結(jié)算、風(fēng)險、資金相關(guān)業(yè)務(wù)、會計總帳等,具備較強的業(yè)務(wù)能力,并對相關(guān)監(jiān)管要求較為熟悉。

4、具有較強的邏輯分析能力,具有較強的需求梳理和文檔能力;具備良好的交流和溝通能力、團隊協(xié)作精神,工作腳踏實地,認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強,能承受一定的工作壓力。