第1篇 經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：帶領(lǐng)團(tuán)隊！

任職資格：1.領(lǐng)導(dǎo)力 ：就是領(lǐng)導(dǎo)人追隨的能力。

2. 對人對事公平合理為大局著想，善于處理人際關(guān)系與溝通協(xié)調(diào)能力，代表大家的利益或共同追求的目標(biāo)。

3. 用事實(shí)說話 把別人做不到的做到。

4.觀察力:觀察人與事的變化。主要體現(xiàn)在對公司現(xiàn)狀，制度執(zhí)行的效果，員工的工作能力，心態(tài)，個人性格與特點(diǎn)。

5.事物處理能力：對事物要有準(zhǔn)確的判斷能力，處理時果斷利索和懂得隨機(jī)應(yīng)變。

歡迎有能力的你于工作日及時聯(lián)系或投遞你的簡歷！

有意者請聯(lián)系：許：13063763112

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第2篇 業(yè)務(wù)事業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)k12或全國各大高校、高職、高專等客戶的開發(fā)、維護(hù)工作,達(dá)成公司的銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)開拓全國各地教育商代理商渠道;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息、競爭對手的的收集及分析;

4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的關(guān)系拓展和維護(hù),分析客戶需求,尋找銷售機(jī)會。

5、1和2兩項(xiàng)符合任一項(xiàng)均可。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷(能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求),3年以上銷售經(jīng)驗(yàn);

2、形象氣質(zhì)好,語言表達(dá)和思維邏輯清晰,性格樂觀、工作態(tài)度積極、能承受壓力;

3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力,具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、熟悉教育市場狀況與市場需求,具備項(xiàng)目運(yùn)作及市場策劃能力,對本行業(yè)內(nèi)客戶組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、項(xiàng)目及招投標(biāo)流程有深刻理解。

第3篇 房產(chǎn)財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)(副)經(jīng)理(房產(chǎn)建筑物業(yè)商業(yè)) 東森控股集團(tuán)有限公司 東森控股集團(tuán)有限公司,東森 1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)

2、具有3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),

3、精通國家財稅法律規(guī)范、財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)分析、財務(wù)預(yù)測等財務(wù)制度和業(yè)務(wù),熟悉國家會計法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。

4、熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件

5、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的財務(wù)報告分析能力;具有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能承受一定壓力。

6、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德,敬業(yè)有責(zé)任心

7、具體工資面議

第4篇 醫(yī)療部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;

4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的談判。

任職資格

1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗(yàn);

2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計、實(shí)施;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊者優(yōu)先;

4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長期出差。 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;

4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的談判。

任職資格

1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗(yàn);

2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計、實(shí)施;

3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊者優(yōu)先;

4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長期出差。

第5篇 市場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理/市場營銷/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第6篇 業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.業(yè)務(wù)計劃與執(zhí)行:

負(fù)責(zé)執(zhí)行上級下達(dá)的年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

負(fù)責(zé)制定個人營銷行動計劃,尋找有效客戶;

負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)、存量客戶維護(hù)與機(jī)會挖掘;

負(fù)責(zé)向客戶提供各類金融產(chǎn)品服務(wù),設(shè)計金融解決方案;

開展授信調(diào)查,及業(yè)務(wù)落地前材料審查;

2.市場營銷:

參與區(qū)域特色行業(yè)金融解決方案營銷策劃及活動實(shí)施;

參與產(chǎn)品交叉銷售、公私聯(lián)動銷售方案設(shè)計與營銷活動實(shí)施;

參與重要客戶營銷方案細(xì)化設(shè)計與營銷活動實(shí)施;

3.貸后管理:

貸后回訪跟蹤,客戶還款監(jiān)督與風(fēng)險預(yù)警;

負(fù)責(zé)執(zhí)行貸后檢查工作;

建立并維護(hù)貸后管理臺賬,配合清收逾期與不良資產(chǎn)。

任職資格:

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2.3年(含)以上銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)特點(diǎn)和融資模式,具有豐富的市場資源者優(yōu)先;

3.具有親和力,反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通及交際技巧,良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

第7篇 業(yè)務(wù)計劃經(jīng)理崗位職責(zé)

計劃運(yùn)營業(yè)務(wù)經(jīng)理 1、根據(jù)公司開發(fā)策略,完成經(jīng)營計劃的編制;

2、編制項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計劃,并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;

3、制定公司組織績效管理方案及配套制度并開展績效考核工作;

4、進(jìn)行公司流程體系方案的設(shè)計與優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域會議體系的完善并組織項(xiàng)目運(yùn)營重點(diǎn)事項(xiàng)專項(xiàng)會議。 1、根據(jù)公司開發(fā)策略,完成經(jīng)營計劃的編制;

2、編制項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)計劃,并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;

3、制定公司組織績效管理方案及配套制度并開展績效考核工作;

4、進(jìn)行公司流程體系方案的設(shè)計與優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域會議體系的完善并組織項(xiàng)目運(yùn)營重點(diǎn)事項(xiàng)專項(xiàng)會議。

第8篇 it經(jīng)理人崗位職責(zé)

職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)it服務(wù)外包的銷售和市場拓展;2、挖掘潛在客戶,與客戶建立良好的客戶關(guān)系和渠道關(guān)系;3、拓寬合作伙伴,完成潛在客戶的跟蹤拜訪、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;4、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)程,建立良好的客戶關(guān)系和渠道關(guān)系,保證客戶滿意度;5、對年度銷售任務(wù)進(jìn)行分解,充分整合內(nèi)外部資源,完成銷售任務(wù)...

第9篇 質(zhì)量部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

質(zhì)量部qa經(jīng)理助理 廣州百吉生物制藥有限公司 廣州百吉生物制藥有限公司,百吉 職責(zé)描述

協(xié)助組織公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn),確保藥品的各項(xiàng)研發(fā)、生產(chǎn)活動符合gmp、glp、gcp和藥品注冊等法規(guī)相關(guān)要求。

負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的起草與管理,產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)資料的收集、合規(guī)性審核與歸檔管理。

組織、協(xié)調(diào)各部門確認(rèn)與驗(yàn)證工作的開展與管理。

負(fù)責(zé)偏差、capa和變更管理,確保所有偏差、capa和變更得到有效的控制與記錄。

負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的風(fēng)險管理,確保產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目各項(xiàng)風(fēng)險得到有效控制。

定期對質(zhì)量體系自檢,跟進(jìn)自檢問題的解決,確保產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)活動符合規(guī)范要求。

負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審計和日常維護(hù)管理。

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的相關(guān)培訓(xùn)管理。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).

任職資格:

藥學(xué)、生物學(xué)相關(guān)專業(yè),本科1年或以上藥品研發(fā)或生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

了解藥品gmp要求或研發(fā)相關(guān)法規(guī)要求。

工作嚴(yán)謹(jǐn),積極主動,具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神。

具有一定的文件資料撰寫能力,良好的英語讀寫能力。

第10篇 醫(yī)院銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)院銷售經(jīng)理 負(fù)責(zé)導(dǎo)航系統(tǒng)在醫(yī)院的推廣;醫(yī)療行業(yè)背景,抗壓性強(qiáng),;大專及以上學(xué)歷;學(xué)習(xí)力比較強(qiáng), 負(fù)責(zé)導(dǎo)航系統(tǒng)在醫(yī)院的推廣;醫(yī)療行業(yè)背景,抗壓性強(qiáng),;大專及以上學(xué)歷;學(xué)習(xí)力比較強(qiáng),

第11篇 評估客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第12篇 ae設(shè)計客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第13篇 綜合計劃經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助房產(chǎn)辦主任進(jìn)行戰(zhàn)略管理,分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),參與經(jīng)營狀況分析,為公司戰(zhàn)略決策提供支持依據(jù);

2、組織會議,梳理并優(yōu)化會議體系,規(guī)范化會議流程及制度;

3、收集及梳理開發(fā)過程中的各類成果文件、制度,并建立成果管理數(shù)據(jù)庫;

4、梳理及歸檔關(guān)于公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理、運(yùn)營計劃、組織績效、流程規(guī)范等資料,并建立資料庫;

5、起草、擬定地產(chǎn)總經(jīng)理和房產(chǎn)辦主任安排的對外公函、通知和指令等;

6、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營銷、工程、項(xiàng)目運(yùn)營以及成本類等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運(yùn)營管理、綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)全過程管理,對房地產(chǎn)開發(fā)開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有較深刻的了解;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔(dān)較大的工作壓力。

第14篇 銀聯(lián)商務(wù)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第15篇 企業(yè)貸款客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第16篇 大客戶部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第17篇 房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配；

2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；

3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略；

4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

第18篇 行政行政經(jīng)理崗位職責(zé)

行政人事經(jīng)理 廈門市三磊包裝材料有限公司 廈門市三磊包裝材料有限公司,三磊 『崗位職責(zé)』

* 熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),勞動關(guān)系的維護(hù)和管理,建立積極的員工關(guān)系;

* 熟悉人力資源6大模塊,及各模塊在實(shí)際工作中的運(yùn)用;

* 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘,利用各種渠道及時、高效完成招聘需求;

* 結(jié)合公司發(fā)展和實(shí)際情況,制定和優(yōu)化各項(xiàng)人力資源體系,如績效考核、薪酬體系、人員培訓(xùn)等;

* 協(xié)助各部門做好工作激勵和團(tuán)隊建設(shè);

* 能獨(dú)立開展企業(yè)活動組織 、 團(tuán)隊建設(shè) & 員工生日會活動的策劃,企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作

* 熟悉bsci、eti、walmart等驗(yàn)廠資料及要求

* 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),如后勤人員管理、公共設(shè)施管理、7s評比、各類資料整理等

* 其他行政與人事相關(guān)工作;

我們希望您是:

* 全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)者

* 年齡要求:25-35歲

* 3年以上中小型生產(chǎn)企業(yè)人力行政崗位工作經(jīng)驗(yàn);

* 具有出色的分析能力、解決問題能力以及良好的全局觀念;

* 具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力,良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、部門團(tuán)隊管理能力及服務(wù)意識;

* 熱愛人力資源及行政事業(yè)

第19篇 紙張銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

對紙張(文化,包裝紙,衛(wèi)生紙)非常熟悉,在本行業(yè)工作3年以上,有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),英文良好。

形象良好,積極肯干,能吃苦,樂觀向上。

第20篇 推廣區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

區(qū)域推廣經(jīng)理 揚(yáng)州中惠 揚(yáng)州中惠制藥有限公司北京分公司,揚(yáng)州中惠,中惠 1、 參加所有和銷售相關(guān)的活動,完成公司制定的銷售目標(biāo);

2、 保持與經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤經(jīng)銷商的需求和訂單,同時發(fā)展更多的潛在客戶,以捕捉商業(yè)機(jī)會;

3、 按照公司推廣部署,針對代理商不同情況,有計劃有步驟地開展產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣工作,并對推廣效果進(jìn)行詳細(xì)分析,不斷改善,幫助代理商提高銷售目標(biāo);

4、 充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r并提出合理化建議;

5、 及時收集并反饋客戶信息和市場情況;

6、 在必要時可隨時培訓(xùn)新加入的推廣經(jīng)理。

7、 通過個人專業(yè)銷售推廣及學(xué)術(shù)知識,樹立良好的公司和產(chǎn)品形象