第1篇 營銷經理崗位職責范文五

營銷部營銷經理崗位職責如下:

一、必須20:00之前必需換好工作服佩帶好工號牌,以整潔標準的穿著,良好的儀容儀表進入工作狀態(tài);

二、班前必需把對講機的電沖好,上崗后必需配帶好對講機,有人呼叫自己馬上回答,有工作需要及時到位;

三、班前必須準時開例會,例會時間為每天20:00,例會由部門負責人主持,傳達上級工作指令解決上一工作日發(fā)生的問題;20:30為正式營業(yè)時間, 進入營業(yè)狀態(tài);

四、必須嚴格按照上級指令完成訂桌指標;

五、在自己客人沒到位時,應在場內多加巡視,主動去接觸新的客人,爭取發(fā)展為自己的客戶;

六、有效簽單在客人消費額的20%之內(只局限于果盤和小吃,其他酒水簽單無效);

七、特殊情況下,有客人需要贈送酒水必需由管理人員核準簽字,一桌客人不能重復簽送;

八、對待客人必須文明禮貌,態(tài)度熱情大方.積極主動;

九、必需遵循顧客是上帝的原則,不論客人對與否不得和客人發(fā)生沖突, 杜絕與客人爭吵的現(xiàn)象發(fā)生;

十、必需服從上級工作安排, 遵循上級工作指令;

十一、必需尊重上司,不得在工作時間頂撞上司;

十二、工作時間認真努力工作,不得把個人情緒帶到工作中;

十三、上班時間注意力必須集中,能夠及時發(fā)現(xiàn)客人的需求;

十四、在工作中發(fā)現(xiàn)問題或遇到自己處理不了的問題及時向上級領導反映,杜絕個人主義思想,自作主張;

十五、同事之間應團結協(xié)作,遇到困難主動幫助;

十六、和其他部門之間在工作中發(fā)生矛盾不得在營業(yè)現(xiàn)場爭吵,有問題在下班后通過各自己部門領導來解決;

十七、不得和其他部門員工之間相互勾結從事營私舞弊的勾當,一經查處一律開除;

十八、養(yǎng)成愛護公物,節(jié)約能源的良好習慣,發(fā)現(xiàn)有物品設備損壞及時反映,發(fā)現(xiàn)有用不上的能源及時關閉;

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第2篇 營銷副經理崗位職責要求

每一個行業(yè)中,招聘營銷副經理都有其行業(yè)要求,以下以[制度職責大全]市某房地產公司為主,整理了營銷副經理崗位要求,請參考。

1.學歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求)

1.1房地產經營管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2.經驗要求:

2.16年以上房地產營銷經驗,擔任過大型房地產公司中高層管理崗位。

3其他工作技能要求

3.1業(yè)務技能及專業(yè)知識:掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識,熟悉市場情況和媒體動態(tài);熟悉廣告運作,并對廣告作品有一定的審美能力和整合能力。

3.2職業(yè)素質:較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致。

3.3其他能力:具有領導能力、團隊精神及出色的計劃、組織與溝通能力。

3.4語言及計算機要求:英語四級水平;熟練掌握office辦公軟件。

第3篇 團隊營銷經理崗位職責

崗位職責:

1. 負責客戶營銷開發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;

2. 帶領團隊負責公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設,搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務營銷推廣體系。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經驗,具備8人以上開發(fā)團隊管理能力及經驗;

2. 良好的溝通表達能力、執(zhí)行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開朗,善于思考,樂于學習;

3. java基礎扎實, 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate開發(fā)框架,精通mysql等數(shù)據(jù)庫設計;

4. 熟悉h5前端技術架構,了解前端模塊化管理實現(xiàn)方式,掌握cdn加速、動靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的防范經驗;

5. 熟悉分布式系統(tǒng)的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術進行合理應用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構建經驗者優(yōu)先;

6. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動,推廣,傳播模式的技術實現(xiàn)方案,并有一定的實踐經驗。

第4篇 市場營銷客戶經理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第5篇 營銷顧問經理崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷,專業(yè)不限

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

3、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

特殊說明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只針對應聘者,謝絕其它來電、來訪;應聘者參加面試時請自帶紙質簡歷一份,注明應聘職位;我們會第一時間告知面試結果并根據(jù)應聘者住址優(yōu)先就近分配;本招聘信息解釋權歸麥田房產集團總部。

公司名稱:北京麥田房產經紀有限公司

第6篇 用品營銷經理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助總監(jiān)制定終端店面年度、季度及月度銷售計劃及考核指標;管理終端銷售團隊,達成各階段銷售指標;制定責任、費用評價方法,制定、調整銷售運營政策;

2、管理本部門銷售工作,制定促銷方案并督導實施,確保完成銷售計劃。

3、督導員工落實服務規(guī)范,適時調整促銷方案,保證為顧客提供滿意的服務。

4、對賣場營業(yè)主管進行業(yè)績考核,保證賣場工作正常運轉。

5、參與相關銷售計劃的分解,掌握本部門銷售進度,發(fā)現(xiàn)問題及時向采購部反饋或上報主管領導。

6、收集市場信息,聽取營業(yè)主管顧客意見,及時向采購部、相關職能部門反饋商品質量、價格及促銷效果等信息,提出調整和促銷建議。

7、配合采購部按照規(guī)定的要求和時限落實各項營銷活動的相關工作(包括:人員、商品、陳列、環(huán)境)保證銷售指標完成。

8、強化現(xiàn)場管理,監(jiān)督檢查賣場員工一日服務工作規(guī)范的執(zhí)行情況并予考核、指導。

9、對賣場的商品整潔及環(huán)境衛(wèi)生進行督導、考核,保證為顧客提供優(yōu)美的購物環(huán)境。執(zhí)行有關規(guī)定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業(yè)信譽。

任職資格:

1、本科以上學歷,市場營銷、金融、經貿相關專業(yè)優(yōu)先;

3、杰出的領導和管理能力,豐富的客戶服務經驗;

4、具有誠信、負責人的品格,對行業(yè)有強烈的事業(yè)心;

5、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進取,注重績效;

6、具有良好的溝通能力,較強的組織、協(xié)調能力,靈活、機智的處事能力;

7、有強烈的工作責任心和團隊合作精神。

第7篇 市場營銷業(yè)務經理崗位職責

銷售經理/市場營銷/業(yè)務拓展經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺擔任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第8篇 市場營銷大客戶經理崗位職責內容

1.在銷售部經理的指導下,負責制訂大客戶的月度與季度銷售計劃,并根據(jù)客戶特性,提出相應的促銷建議及方案。

2.負責完成銷售部經理下達的各項營銷目標,對負責的客戶資源銷售目標的達成情況負責。

3.負責定期收集整理大客戶市場信息、掌握其發(fā)展動態(tài),研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念并形成報告。

4.負責實施大客戶相應的公關策略并及時反饋策略實施成效,供管理層及時調整策略。

5.在銷售總監(jiān)的指導與協(xié)助下,以項目組的方式運作,負責跨國跨區(qū)域大客戶關系搭建及發(fā)展。

6.在銷售經理及市場經理的指導和協(xié)助下,進行多產品線整合銷售、項目投標以及跟蹤訂單最終落實。

7.客戶關系管理及維護,處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,提升客戶滿意度。

8.實現(xiàn)大客戶銷售、維護與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關系及保持持續(xù)發(fā)展。

9.接受銷售總監(jiān)指派的工作。

第9篇 營銷經理急聘崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助區(qū)域營銷總經理全面負責地產項目的營銷、策劃、銷售管理、客戶關系管理等營銷工作;

2、負責制定項目總體和分階段的市場傳播策略并有效執(zhí)行,制定銷售政策、策略和實施方案并有效執(zhí)行;

3、負責整合營銷資源,制定銷控計劃;

4、協(xié)助負責項目市場營銷費用的預算支出控制;

5、協(xié)助負責營銷團隊全面管理工作。

崗位要求:

1、大學本科(硬性要求)及以上學歷,專業(yè)不限;

2、10年以上地產行業(yè)營銷管理工作經驗,至少3年以上同等崗位經驗;

3、具備先進的營銷理念,較強的市場分析能力和應變能力。

第10篇 農資公司營銷經理崗位職責

農資公司營銷經理崗位職責

1、根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;

2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務;

3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;

4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法;

5、制定、調整銷售運營政策;

6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題;

7、匯總、協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;

8、協(xié)調銷售關系，組織銷售人員培訓工作。

9、適時調整銷售區(qū)域布局，進行業(yè)務評價。

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第11篇 區(qū)域營銷經理崗位職責

崗位職責:

1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;

2、根據(jù)年度經營計劃,組織編制區(qū)域營銷部整體工作計劃,并負責監(jiān)督落實;

3、負責區(qū)域內傳統(tǒng)住宅項目,主持營銷戰(zhàn)略策劃、產品戰(zhàn)略策劃、市場推廣策劃、促銷策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價格策劃;

4、組建區(qū)域公司銷售團隊,帶領營銷團隊完成銷售任務;

5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質和能力;

6、完成領導交辦的其它工作

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷、房地產經營管理等相關專業(yè);

2、3年以上知名房地產開發(fā)企業(yè)同崗位工作經驗;

3、對房地產行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和把控能力;

4、全程獨立主持過3個以上大型房地產項目的營銷管理工作,有房地產項目調研、策劃、推廣工作經驗;

5、善于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行能力;

6、具備良好的領導能力和團隊管理技巧,富有強烈的上進心和工作激情。

第12篇 產品市場營銷經理崗位職責

崗位職責:

根據(jù)銀行對公業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定分行對公業(yè)務營銷策略和指引,有效組織和推動分行零對公業(yè)務的開展。

崗位要求:

1、年齡在30歲以下;

2、具有2年以上銀行對公業(yè)務市場拓展或營銷策劃經驗,熟悉對公業(yè)務產品和銷售流程;

3、具有較強的營銷策劃能力、溝通協(xié)調能力和組織管理能力;

4、具有較強的文字表達和綜合分析能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第13篇 海南營銷經理崗位職責

工作職責:

1、參與制定銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

2、組織與管理銷售團隊,完成企業(yè)產品銷售目標。

3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

5、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。

6、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系,如與經銷商的關系、與代理商的關系。

7、協(xié)助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,至少7年以上地產行業(yè)營銷管理經驗,擅長地產操盤。

2、熟悉本地市場,同時管控2-3個高端住宅項目的經驗,及20人左右的團隊管理經驗。

3、具備top20地產同等職位經驗者優(yōu)先考慮。

第14篇 營銷中心經理崗位職責范本

1.負責公司營銷市場的管理工作及全年的目標任務的制定、完成。

2.負責組織籌備公司重大客戶的接待、回訪工作。

3.負責公司營銷團隊的建設、管理工作。

4.協(xié)助公司營銷人員參與重大項目的指導工作。

5.負責公司內部各項營銷業(yè)務流程的建立工作,建立良好的營銷管理體系。

6.掌握市場發(fā)展動向,為公司重大決策提供咨詢和建議等。

7.完成公司領導安排的其他工作任務。

第15篇 營銷總經理崗位工作職責

一名合格的營銷經理應該是:公司的營銷隊伍中思想純潔、作風過硬、業(yè)務精湛、管理到位的骨干,為了方便大家更詳細的了解該職位,下面提供了營銷總經理崗位職責的資料,歡迎瀏覽。

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;有成熟女裝客戶資源;

3、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;

5、規(guī)劃和管理市場活動的預算,合理有效、最大限度地使用預算執(zhí)行廣告和市場活動。

第16篇 營銷咨詢項目經理上海崗位職責要求

職位描述：

【崗位職責】

1、獨立主持營銷咨詢項目工作，對項目的質量、進度、客戶滿意度負責；

2、帶領項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

3、負責咨詢團隊的建設與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

4、參與咨詢項目打單及項目商務，如客戶深度跟進、組織開展投標、現(xiàn)場述標等商務活動；

5、承擔公司內部課題或者培訓課程的開發(fā)、設計與實施；

6、主持優(yōu)化營銷咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準。

【崗位要求】

1、本科及以上學歷，管理學或理工科相關專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)營銷管理、運營管理等方面中高層管理經驗或咨詢顧問經驗；

4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責任心，有優(yōu)秀的學習能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；

5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應高強度工作，接受出差。

第17篇 營銷經理地產崗位職責

工作職責:

1. 根據(jù)公司任務目標,負責渠道銷售策劃、分解任務目標,協(xié)調組織銷售人員完成銷售任務目標。

2. 負責組織協(xié)調銷售人員完成與渠道客戶售前、售中、售后服務工作。

3. 負責銷售業(yè)務管理,鞏固現(xiàn)有渠道客戶,不斷開拓新的渠道客戶。

4. 負責渠道部組織工作和決策工作。

5. 負責渠道部管理工作,每月提交銷售任務完成及指標分配工作情況。

任職資格:

1.大專以上學歷,6年以上地產銷售工作經歷,3年以上渠道銷售從業(yè)經驗;

2.了解房地產行業(yè)市場營銷工作,具備良好的客戶關系管理意識;

3.具備優(yōu)秀的溝通談判能力和較強的抗壓能力;

4.具有廣闊的市場拓展思路,善于拓展渠道建設。

第18篇 營銷總經理-崗位職責

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,營銷總經理如何制定公司的營銷計劃,營銷目標,管理好營銷人員呢營銷總經理具體的崗位職責是怎樣的呢以下整理了詳細的營銷總經理崗位職責范本,僅供參考。

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施,以確保公司市場地位的不斷提升。

2.組織制定年度營銷目標和計劃,經審核批準后組織實施,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行。

3.組織制定公司的營銷策劃和推廣方案,經審批后組織實施。

4.組織制定公司相關的營銷管理制度與管理流程,確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

5.定期拜訪公司的重點客戶,掌握客戶情況,處理重大客戶投訴,確?？蛻魸M意度

6.審核各類費用支出,確保營銷費用開支合理,避免浪費現(xiàn)象的出現(xiàn)。

7.對公司重大、特殊合同或訂單進行審核,確保銷售目標的實現(xiàn)。

8.協(xié)調溝通營銷、生產、技術等相關部門的工作,確保產銷銜接順暢。

9.參與公司重大經營決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

10.參與公司產品開發(fā)規(guī)劃,促進公司形成系列產品體系。

11.檢查指導分公司工作,確保分公司銷售目標達成。

12.監(jiān)督公司貸款的回籠情況,確保資金安全。

13.負責組織搜集國內相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析市場發(fā)展趨勢。

14.負責營銷部門的員工隊伍建設、績效評估、培訓等工作,確保營銷隊伍的戰(zhàn)斗力。

15.完成領導交辦的其他事項。

第19篇 高級營銷策劃經理崗位職責

營銷策劃高級經理 1、負責公司專案產品定位、產品前期策劃、市場定位,土地研判和報告撰寫等;

2、負責營銷相關管理制度、項目銷控制度、營銷策劃方案的編制和實施;

3、負責銷售任務分配及銷售人員組織、關系協(xié)調,并對銷售秩序、客戶關系進行監(jiān)控和強化,為各項目銷售工作提供技術支持;

4、監(jiān)控各項目銷售進度,并協(xié)調處理各方關系,保證項目銷售健康有序開展; 1、負責公司專案產品定位、產品前期策劃、市場定位,土地研判和報告撰寫等;

2、負責營銷相關管理制度、項目銷控制度、營銷策劃方案的編制和實施;

3、負責銷售任務分配及銷售人員組織、關系協(xié)調,并對銷售秩序、客戶關系進行監(jiān)控和強化,為各項目銷售工作提供技術支持;

4、監(jiān)控各項目銷售進度,并協(xié)調處理各方關系,保證項目銷售健康有序開展;

第20篇 品牌/整合營銷高級經理崗位職責

品牌/整合營銷高級經理崗位描述

1、負責品牌的全年營銷策劃及落地(包含不限于營銷策略、品牌定位，資源整合目標和方案的產出及落地)

2、 運用數(shù)據(jù)分析工具，對用戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)進行分析，挖掘用戶需求和產品核心價值，為制定運營推廣策略的決策提供輔助

3、執(zhí)行品牌活動效果評估，負責質量把控與報告數(shù)據(jù)的深層分析，達到品牌傳播目標;

4、自有渠道的管理與日常運營，制定渠道定位與提升粉絲或用戶行為的產品及運營策略，對渠道中的用戶活躍度、核心用戶群等指標負責;建立有效的數(shù)據(jù)跟蹤機制;

5、負責品牌下的產品及活動項目的策劃與執(zhí)行，挖掘用戶需求和產品核心價值，并具備創(chuàng)造與運營大型活動的能力，在項目中進行創(chuàng)新性營銷探索及資源整合。

崗位要求

1、本科以上學歷，傳播學與媒體工作學習經驗優(yōu)先;

2、有6年及以上品牌市場或傳播工作經驗，具備出色的整合營銷能力，擁有優(yōu)秀的策略性思維和創(chuàng)意，對市場、傳播環(huán)境高度敏感，對消費者洞察深刻、對互聯(lián)網(wǎng)動態(tài)熱點，市場傳播打法嗅覺敏銳，有成功的線上線下整體營銷案例

3、有獨立管理項目并執(zhí)行完成的經驗，熟悉品牌策劃，傳播執(zhí)行及策略發(fā)展，媒介，調研等相關流程;

4、強有力的客戶溝通和團隊協(xié)作能力，較強的適應性和抗壓能力;豐富的渠道和媒體傳播資源，有較好的資源整合和跨界合作能力

5、不拘泥于常規(guī)，有積極的創(chuàng)新意識，同時也有較強的邏輯性。