第1篇 it營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)銷系統(tǒng)的項(xiàng)目管理、實(shí)施及運(yùn)維;
新需求的管控;項(xiàng)目組合管理,數(shù)據(jù)規(guī)范、項(xiàng)目協(xié)調(diào);
上線后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各地分支機(jī)構(gòu)、門店等的營(yíng)銷it系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)調(diào)度。
任職資格:
全日制本科及以上學(xué)歷;
6年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
第2篇 it市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司it項(xiàng)目市場(chǎng)拓展;
2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3、建立和完善市場(chǎng)信息(產(chǎn)品、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等)的收集、處理;
4、與其他部門同事協(xié)作,充分把握客戶需求,完成售前服務(wù),跟進(jìn)售后服務(wù);
5、根據(jù)市場(chǎng)需求變化,對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)做出相應(yīng)調(diào)整;
6、較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備招聘方面的專業(yè)知識(shí),熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉各平臺(tái)職位發(fā)布及招聘流程,掌握各種招聘工具;
4、具備良好的溝通交流能力,能夠妥善處理內(nèi)部員工關(guān)系
5、熟練運(yùn)用及開拓各種招聘渠道,具備很強(qiáng)的自驅(qū)抗壓能力,處事靈活,親和力強(qiáng);
6、對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)能夠有個(gè)人的認(rèn)知和見解,策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等:
7、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),善于學(xué)習(xí)。
