第1篇 推廣培訓經理崗位職責

職責描述:

1、日常工作:協助產品經理完成所負責產品的月度、半年、年度工作計劃、

撰寫產品需求文檔及總結對重點工作的研究規(guī)劃與總結;

2、市場調研:協助產品經理完成深入藥業(yè)行業(yè),規(guī)劃產品線發(fā)展戰(zhàn)略及調研;追蹤價格并負責價格委員會調研任務;

3、推廣工作:協助產品經理完成地面推廣活動策劃、推進執(zhí)行及培訓指導,協調推動產品功能實施;

4、產品研究:協助產品經理完成負責網上產品調研,需求分析,競品分析;

5、推廣策略研究:協助產品經理完成對產品策劃書進行研究與評估細化;

6、樣板打造:協助產品經理完成樣板與標桿市場建設管理工作。

要求:

1、年齡 30 歲以下,男女不限,本科以上學歷,中藥學及醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、邏輯思維與溝通表達能力較好,熟練掌握 office 等辦公軟件。

第2篇 培訓市場推廣崗位職責

崗位職責:

1. 負責公司產品市場推廣策略的制定與實施控制;

2. 推動公司產品品牌建設,提升公司專業(yè)化企業(yè)形象;

3. 發(fā)起并協同銷售部門有效完成各項銷售促進活動;

4. 負責整理行業(yè)及同類競爭產品動態(tài)及應對方法,不斷優(yōu)化公司產品推廣策略;

5. 培訓及指導各子公司市場推廣團隊并推動各子公司市場推廣工作的不斷提升;

6. 完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1. 醫(yī)療行業(yè)同崗位或相關工作3年以上經驗;

2. 具有醫(yī)學或營銷學相關知識基礎;

3. 敬業(yè)并富有團隊協作精神,其他不限。

第3篇 推廣培訓專員崗位職責

1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第4篇 培訓推廣經理崗位職責

職責描述:

1、日常工作:協助產品經理完成所負責產品的月度、半年、年度工作計劃、

撰寫產品需求文檔及總結對重點工作的研究規(guī)劃與總結;

2、市場調研:協助產品經理完成深入藥業(yè)行業(yè),規(guī)劃產品線發(fā)展戰(zhàn)略及調研;追蹤價格并負責價格委員會調研任務;

3、推廣工作:協助產品經理完成地面推廣活動策劃、推進執(zhí)行及培訓指導,協調推動產品功能實施;

4、產品研究:協助產品經理完成負責網上產品調研,需求分析,競品分析;

5、推廣策略研究:協助產品經理完成對產品策劃書進行研究與評估細化;

6、樣板打造:協助產品經理完成樣板與標桿市場建設管理工作。

要求:

1、年齡 30 歲以下,男女不限,本科以上學歷,中藥學及醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、邏輯思維與溝通表達能力較好,熟練掌握 office 等辦公軟件。

第5篇 推廣培訓崗位職責

職責描述:

1、日常工作:協助產品經理完成所負責產品的月度、半年、年度工作計劃、

撰寫產品需求文檔及總結對重點工作的研究規(guī)劃與總結;

2、市場調研:協助產品經理完成深入藥業(yè)行業(yè),規(guī)劃產品線發(fā)展戰(zhàn)略及調研;追蹤價格并負責價格委員會調研任務;

3、推廣工作:協助產品經理完成地面推廣活動策劃、推進執(zhí)行及培訓指導,協調推動產品功能實施;

4、產品研究:協助產品經理完成負責網上產品調研,需求分析,競品分析;

5、推廣策略研究:協助產品經理完成對產品策劃書進行研究與評估細化;

6、樣板打造:協助產品經理完成樣板與標桿市場建設管理工作。

要求:

1、年齡 30 歲以下,男女不限,本科以上學歷,中藥學及醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、邏輯思維與溝通表達能力較好,熟練掌握 office 等辦公軟件。