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運(yùn)營管理崗位職責(zé)描述崗位要求(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):37

運(yùn)營管理崗位職責(zé)描述崗位要求

第1篇 運(yùn)營管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述:

一:工作內(nèi)容:

1. 為客戶提供一站式的綜合金融服務(wù)(壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行貸款、信用卡等);

2. 掌握國壽金領(lǐng)行銷系統(tǒng)和mit展業(yè)模式,入圍個(gè)人客戶經(jīng)理資格并持續(xù)晉級;

3. 培養(yǎng)新人,組建自己的銷售團(tuán)隊(duì),并持續(xù)晉級。

二.專業(yè)培訓(xùn)

當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓(xùn),掌握一技之長,能夠在開展業(yè)務(wù),獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。

1、對未接觸過保險(xiǎn)行業(yè)的同事們,公司提供全方位的3天崗前班的培訓(xùn)

2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上面有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對一輔導(dǎo),有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

三.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):底薪5000元+提傭(23%-48%)+新人獎(jiǎng)

四.福利待遇

根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障

1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會培訓(xùn)、交流,雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

2、提供帶薪崗前培訓(xùn)、以及不定期的保險(xiǎn)學(xué)院在崗培訓(xùn)機(jī)會,幫助員工提升技能;

3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn),家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障;

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案

第2篇 企業(yè)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、追蹤與改善。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。

3、參與公司經(jīng)營活動分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。

4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動及重大建設(shè)項(xiàng)目。

5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職要求:

1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文字能力強(qiáng),能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。

第3篇 管理運(yùn)營管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.自動化、智能化運(yùn)營服務(wù)項(xiàng)目日常管理

2.網(wǎng)廳、微信等移動自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作

4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,國家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;

2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);

3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;

5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;

6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

第4篇 管理運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

管理運(yùn)營管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控,監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地,對物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;

對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進(jìn)行合理評估,節(jié)約樓宇運(yùn)營成本;

響應(yīng)部門及員工需求,配合業(yè)務(wù)部門對樓宇相關(guān)活動支持;

負(fù)責(zé)郵件中心整體運(yùn)營,監(jiān)管工作流程,費(fèi)用拆分付款,提升工作效率;

負(fù)責(zé)管理行政熱線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;

負(fù)責(zé)fm系統(tǒng)本地日常管理工作;

負(fù)責(zé)樓宇資產(chǎn)盤點(diǎn)、物資清退等工作執(zhí)行;

負(fù)責(zé)費(fèi)用驗(yàn)收,合同錄入、檔案管理;

完成上級領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷;

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司行政后勤運(yùn)營管理相關(guān)工作內(nèi)容,具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力,熟練掌握辦公軟件的使用;

熟悉檔案管理方法;

熟悉公文寫作方法和要求;

思路清晰,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,處理事務(wù)有清晰的條理性,在各類突發(fā)事件方面,具有豐富的經(jīng)驗(yàn),具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力,能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問題;

具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。

管理運(yùn)營管理崗位

第5篇 運(yùn)營管理主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 對業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)察,并根據(jù)業(yè)績波動數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)提供有效的解決策略。

2、整合內(nèi)外部資源及預(yù)算,制定有效的激勵(lì)方案。

3、審核和處理電營渠道各分中心日常之業(yè)務(wù)需求。

4、針對電營業(yè)務(wù)存在的問題及發(fā)展趨勢,構(gòu)思制作相應(yīng)的專案報(bào)告。

5、根據(jù)營銷策略及合規(guī)要求,完善電營的業(yè)務(wù)流程及管理制度。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷;

2、有電營策略制定經(jīng)驗(yàn)或營銷項(xiàng)目推動經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目推動能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;

4、具備良好的溝通表達(dá)能力。

第6篇 社區(qū)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)游戲社區(qū)運(yùn)營工作,根據(jù)游戲所處的生命周期,制定針對性的運(yùn)營策略,并對社區(qū)用戶活躍度負(fù)責(zé);

配合項(xiàng)目版本、運(yùn)營活動及市場側(cè)推廣,在社區(qū)進(jìn)行靈活的落地傳播,確保傳播效果;

搭建pgc-ugc內(nèi)容產(chǎn)出體系,包括但不限于圖文視頻攻略、玩家ugc內(nèi)容的產(chǎn)出激勵(lì)等;

管理合作供應(yīng)商和外部寫手團(tuán)隊(duì),保證內(nèi)容產(chǎn)出體系的健康運(yùn)作,保證內(nèi)容的產(chǎn)出時(shí)間和質(zhì)量;

負(fù)責(zé)內(nèi)、外部合作渠道的專項(xiàng)支持,包括但不限于:合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋;

關(guān)注用戶需求細(xì)節(jié),根據(jù)運(yùn)營需求,進(jìn)行市場運(yùn)營活動的規(guī)劃和執(zhí)行;

與多個(gè)內(nèi)、外部團(tuán)隊(duì)緊密合作,高效協(xié)調(diào)與整合資源驅(qū)動項(xiàng)目實(shí)施。

任職要求:

熱愛游戲,對端游、手游有深刻的認(rèn)識,了解動作品類游戲特色及用戶需求;

擁有3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),具備官網(wǎng)、社區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

熟悉pgc、ugc等內(nèi)容和相關(guān)資源,有大型媒體或內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備良好的業(yè)界和人脈資源者優(yōu)先;

熟悉游戲直播(優(yōu)先)或短視頻內(nèi)容運(yùn)營和主播/ugc生態(tài)運(yùn)營;

有較強(qiáng)自驅(qū)力,目標(biāo)規(guī)劃能力以及溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,勇于面對困難和壓力;

熟悉游戲研發(fā)或運(yùn)營流程,有動作手游或海外項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 物業(yè)管理運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理背景運(yùn)營經(jīng)理 信宏實(shí)業(yè)廣東 廣東信宏實(shí)業(yè)投資有限公司,信宏 1、根據(jù)公司運(yùn)營戰(zhàn)略和計(jì)劃,完成部門任務(wù)目標(biāo);

2、組織落實(shí)公司政策制度及各項(xiàng)計(jì)劃性工作,嚴(yán)格監(jiān)督各責(zé)任人的執(zhí)行情況;

3、根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況,對部門工作進(jìn)行階段性分析和評估,并提出應(yīng)對方案;

4、確保管轄區(qū)域經(jīng)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況制定具體操作程序,提供專業(yè)水準(zhǔn)的停車管理服務(wù);

5、獨(dú)立完成勘查區(qū)域停車現(xiàn)場、起草區(qū)域停車收支測算、制定方案等的業(yè)務(wù)工作;

6、處理各類突發(fā)事件、跟蹤事件處理結(jié)果并及時(shí)反饋;

7、做好員工培訓(xùn)工作,管理員工提高工作知識和技能;編制停車管理員再培訓(xùn)計(jì)劃、方案并組織實(shí)施;

8、與相關(guān)政府職能部門保持良好的協(xié)調(diào)和溝通;

9、協(xié)調(diào)板塊與板塊之間的協(xié)作協(xié)同,增加效益,減少損耗;

10、負(fù)責(zé)各軟、硬件的管理和維護(hù);

11、督促做好收款、結(jié)算等工作;

12、做好日常安全管理工作;

13、做好各類材料的匯總、上報(bào)和存檔;

14、完成直屬上級領(lǐng)導(dǎo)以及其他上級交辦的事項(xiàng)。

第8篇 服務(wù)運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、參與服務(wù)中心運(yùn)營流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測試、上線推廣等工作;

2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào);

3、協(xié)助推動服務(wù)中心運(yùn)營策略相關(guān)項(xiàng)目的落地;

4、完成上司交待的其它工作。

任職資格

1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神;

2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力;

3、責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)致,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞;

4、熟練掌握辦公軟件,具有良好文檔編寫能力;

5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有運(yùn)營系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 項(xiàng)目運(yùn)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.自動化、智能化運(yùn)營服務(wù)項(xiàng)目日常管理

2.網(wǎng)廳、微信等移動自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作

4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,國家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;

2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);

3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;

5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;

6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

第10篇 運(yùn)營管理部專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 負(fù)責(zé)公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作;

2) 協(xié)助銷售進(jìn)行銷售合同的審批;

3) 根據(jù)批準(zhǔn)后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂;

4) 負(fù)責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接;

5) 負(fù)責(zé)銷售合同的執(zhí)行、跟蹤,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

6) 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售合同條款準(zhǔn)確及時(shí)登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對并跟蹤收款,收到合同相關(guān)款項(xiàng)后及時(shí)入賬核銷應(yīng)收賬款;

7)負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票,并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達(dá);

8) 負(fù)責(zé)整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;

9) 完成上級交辦的其他工作;

任職要求:

1)市場營銷、國際貿(mào)易類、英語、計(jì)算機(jī)等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2)有2年以上it商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉使用sap軟件者優(yōu)先;

3)做事積極主動、細(xì)心耐心,具有高度的責(zé)任心;

4)有良好語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,善與人合作,思維敏捷,具備良好應(yīng)變能力及開拓創(chuàng)新能力。

第11篇 醫(yī)院運(yùn)營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.搭建醫(yī)院運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)導(dǎo)入、推進(jìn)和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細(xì)化運(yùn)營管理體系,制定運(yùn)營管理方案;

2.對各醫(yī)院進(jìn)行整體的運(yùn)營維護(hù),推進(jìn)落實(shí)管理體系,對標(biāo)桿管理模式不斷改進(jìn)優(yōu)化;

3.落實(shí)公司本部各項(xiàng)決策及任務(wù),及時(shí)與各醫(yī)院的對接,協(xié)調(diào)各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;

4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理;

5.研究醫(yī)院現(xiàn)有資源和運(yùn)營狀態(tài),做好項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,為項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)及監(jiān)督管理;

6.對醫(yī)院運(yùn)營指標(biāo)完成情況、經(jīng)營業(yè)績情況進(jìn)行管理與考核。

任職資格

1.醫(yī)學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;

2.有綜合醫(yī)院運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營能力。

3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動能力;

4.國內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第12篇 運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)

1.作為公司運(yùn)營儲備人才,接受系統(tǒng)化的電商運(yùn)營培訓(xùn)和輪崗實(shí)踐,加深對業(yè)務(wù)及實(shí)操的理解;

2.通過系統(tǒng)的培訓(xùn)為公司培養(yǎng)一批合格的核心運(yùn)營人才,打造出核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),起到帶頭作用,同時(shí)也為公司中層管理人員補(bǔ)充后備力量。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷 ,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.有電商運(yùn)營、市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先;

3.有學(xué)生組織、社會實(shí)踐活動、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;

4.具備高度責(zé)任心,工作積極主動,樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);

5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;

6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務(wù)運(yùn)營模式。

運(yùn)營管理崗位職責(zé)描述崗位要求(十二篇)

職責(zé)描述:一:工作內(nèi)容:1. 為客戶提供一站式的綜合金融服務(wù)(壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行貸款、信用卡等);2. 掌握國壽金領(lǐng)行銷系統(tǒng)和mit展業(yè)模式,入圍個(gè)人客戶經(jīng)理資格并持續(xù)晉級;3
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  • 客服運(yùn)營管理崗位職責(zé)(2篇范文)93人關(guān)注

    客服運(yùn)營管理中心經(jīng)理/呼叫中心經(jīng)理 負(fù)責(zé)各基地公司外包呼叫中心的整體運(yùn)營管理工作1000坐席。1、項(xiàng)目規(guī)劃、管理及控制日常運(yùn)營;2、完善健全項(xiàng)目管理規(guī)范及實(shí)施 ...[更多]

  • 運(yùn)營管理總裁崗位職責(zé)(十二篇)
  • 運(yùn)營管理總裁崗位職責(zé)(十二篇)93人關(guān)注

    商業(yè)運(yùn)營管理副總裁 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運(yùn)管理和大型企業(yè)、集團(tuán)公司的整體運(yùn)作管理;2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運(yùn)營管理工 ...[更多]

  • 運(yùn)營管理員崗位職責(zé)(5篇范文)
  • 運(yùn)營管理員崗位職責(zé)(5篇范文)90人關(guān)注

    工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)擬定各檔案的編碼管理制度,并對應(yīng)制度建立作業(yè)指導(dǎo)書2、負(fù)責(zé)研究建立商品數(shù)據(jù)庫模型,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)索取流程、內(nèi)部審核流程、提交各系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布 ...[更多]

  • 酒店運(yùn)營管理崗位職責(zé)(2篇范文)
  • 酒店運(yùn)營管理崗位職責(zé)(2篇范文)88人關(guān)注

    職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)酒店籌備及開業(yè)日常運(yùn)營管理2. 運(yùn)營團(tuán)隊(duì)招聘及管理3. 運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行任職要求:1. 5年以上酒店、民宿運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2. 有至少一個(gè)完整酒店或民宿籌 ...[更多]

  • 現(xiàn)場運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)
  • 現(xiàn)場運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求(2篇范文)88人關(guān)注

    現(xiàn)場運(yùn)營管理崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)全國已開業(yè)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營規(guī)范管理;2、負(fù)責(zé)全國已開業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營品質(zhì)提升。崗位要求:1、商業(yè)集團(tuán)公司總部運(yùn)營管理背景;2、有 ...[更多]