第1篇 顧問管理崗位職責(zé)任職要求

顧問管理崗位職責(zé)

管理咨詢顧問 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商職位描述:

您將主要負責(zé):

- 對國內(nèi)外專家學(xué)者的最新研究進行持續(xù)跟蹤和整理;

- 對中國企業(yè)的管理實踐進行持續(xù)的跟蹤，提煉和案例發(fā)掘;

- 建立專家?guī)?，協(xié)調(diào)和組織開展專項研究;

- 結(jié)合哈佛商學(xué)院的最新研究，對中國企業(yè)的管理實踐進行比較研究;

- 結(jié)合所做的研究，為課程設(shè)計和學(xué)習(xí)資源開發(fā)提供專業(yè)的支持。

我們希望候選人:

- 擁有研究生及以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

- 具有出色的中文寫作能力，能夠自主撰寫案例和報告;

- 具有較強的英文綜合能力，能夠快速大量閱讀英文資料和國外專家進行研究協(xié)作;

- 具有長期關(guān)注和收集中國企業(yè)發(fā)展的資訊和研究的習(xí)慣，并善于進行整理和分析;

- 具有較強的學(xué)習(xí)能力，善于快速收集有效信息，能夠在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)消化新的研究;

- 項目管理能力出眾，能夠同時負責(zé)多個項目并有序安排其進程，能夠適應(yīng)高強度的工作壓力。

- 具有較強責(zé)任心和主動性，同時具備靈活的創(chuàng)新能力和較高的工作激情。

顧問管理崗位

第2篇 設(shè)備管理咨詢顧問崗位職責(zé)

1、負責(zé)規(guī)劃客戶設(shè)備管理咨詢方案,執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù),達成項目績效。

2、負責(zé)客戶需求調(diào)研、方案規(guī)劃;

3、負責(zé)設(shè)備管理項目咨詢、培訓(xùn),項目管理協(xié)調(diào),達成項目績效;

4、負責(zé)或參與產(chǎn)品研發(fā);

第3篇 企業(yè)管理顧問-熱力行業(yè)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、參與組織制定年度計劃大綱與經(jīng)營目標；參與組織各團隊、部門年度目標責(zé)任書分解、考核指標制定和簽訂；

2、負責(zé)組織開展公司定期的運營會議（月、季、年），組織會議材料；參與對計劃目標、工作任務(wù)進行過程跟蹤、監(jiān)控分析；

3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，能夠定期收集業(yè)務(wù)流程優(yōu)化需求，負責(zé)組織流程的優(yōu)化設(shè)計；

4、從流程視角協(xié)調(diào)跨部門的協(xié)同運作，定期開展流程檢視工作，推動流程的持續(xù)改進；

5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執(zhí)行、監(jiān)控、考核、改進的管理機制；

6、參與業(yè)務(wù)流程信息化需求分析，推動流程信息化落地；

7、參與流程文化宣傳，流程管理知識、方法工具的推廣和培訓(xùn)；

8、負責(zé)部門內(nèi)外部工作的對接，資源的協(xié)調(diào)與信息的上傳下達。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熱動、暖通、給排水專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上熱力行業(yè)經(jīng)驗；

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)理解能力、溝通表達能力與執(zhí)行力，處事具有原則性；

4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。

第4篇 物業(yè)管理顧問崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為甲方客戶提供組織實施物業(yè)管理體系，處理不合格服務(wù)事項，提出預(yù)防和糾正措施并組織實施和跟蹤;

2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作，提升優(yōu)化管理流程;

3、提出管理中心人力資源配置的建議;督促、指導(dǎo)、考評管理中心人員履行崗位職責(zé)，對管理中心員工進行績效考核。

任職資格:

1、211本科及以上學(xué)歷;

2、具備龍湖萬科綠城物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較好的承壓能力與執(zhí)行力，歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟;

4、需出差，每個月報銷往返入職地或住所地交通費用。

物業(yè)管理顧問崗位

第5篇 人力資源管理咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位要求:

根據(jù)項目要求,制定項目總體推進計劃;

組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計;

制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案,并組織進行客戶訪談;

對所負責(zé)的咨詢項目進行進程管理和質(zhì)量控制;

擬制各階段咨詢報告大綱,承擔(dān)主要咨詢模塊的報告編寫,就階段性咨詢模塊解決方案與客戶進行溝通與匯報,并組織方案修訂;

組織就所負責(zé)的項目解決方案對客戶實施培訓(xùn)與輔導(dǎo);

在項目運行過程中,組織協(xié)調(diào)與咨詢項目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系;

參與進行或獨立進行新的咨詢項目的發(fā)掘、篩選、儲備、跟進等工作;

對待開發(fā)的咨詢項目提供智力和技術(shù)支持;

參與待開發(fā)咨詢項目的建議書、投標文件的編寫;

組織進行所負責(zé)項目的知識提煉與總結(jié);

參與公司的知識管理與知識庫建設(shè)工作;

參與或獨立組織進行咨詢理念、咨詢工具的創(chuàng)新與改良;

參與或獨立組織進行咨詢模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實施;

完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷;

2.具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗;

3.具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底;

4.具備良好的學(xué)習(xí)能力與學(xué)習(xí)意愿,善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn),渴望成長和發(fā)展,可塑性強;

5.具有團隊合作能力,能承受一定的工作壓力;

6.具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力,具備較強的演講能力,形象氣質(zhì)好;

7.熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio。

第6篇 it服務(wù)管理咨詢顧問崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運維與質(zhì)量控制，包括：

a)制定it運營管理規(guī)劃；

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；

c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

d)it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；

e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險推動改進提升。

2.相關(guān)it運營重要工作任務(wù)的實施。

?職位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè)；

2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.年齡35歲以下。

?能力要求：

1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；

4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；

5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。

第7篇 管理咨詢顧問特色小鎮(zhèn)方向崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；

2.協(xié)助項目經(jīng)理與客戶的溝通及項目的訪談、調(diào)研與分析診斷；

3.以項目組為單位，根據(jù)客戶在管理實踐中的問題，協(xié)助或獨立完成方案制定；

4.協(xié)助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導(dǎo)實施和培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學(xué)歷；

2.具有2年以上特色小鎮(zhèn)行業(yè)工作或項目經(jīng)驗；

3.邏輯嚴謹，具有較強的數(shù)理分析能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文字能力；

4.吃苦耐勞，具有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心、創(chuàng)新意識和團隊意識；

5.熟練掌握 office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；

6.能適應(yīng)不定時工作和長期出差。

第8篇 管理顧問助理崗位職責(zé)

助理獵頭顧問/獵頭顧問/管理獵頭顧問 具體工作內(nèi)容:

獨立負責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);

1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;

2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;

3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;

4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。

我們的崗位要求如下:

1.本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗,具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧;

3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;

4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.

。

在此崗位上可獲得的個人成長:

1、 專注于行業(yè),了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動態(tài)、產(chǎn)品知識、發(fā)展趨勢及人員動向,成為行業(yè)招聘專家

2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業(yè)的運營模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等;

3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃,成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。

未來個人發(fā)展方向:

1. 資深獵聘專家;

2、團隊負責(zé)人。 具體工作內(nèi)容:

獨立負責(zé)客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,必要時為客戶提供一定的咨詢或引導(dǎo);

1) 與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標;

2) 搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告;

3) 協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作;

4) 人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。

我們的崗位要求如下:

1.本科及以上學(xué)歷;優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗,具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 具有優(yōu)秀的語言表達能力與溝通技巧;

3. 具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性;

4. 具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動;具有獨立的分析判斷能力.

。

在此崗位上可獲得的個人成長:

1、 專注于行業(yè),了解所在領(lǐng)域的業(yè)務(wù)動態(tài)、產(chǎn)品知識、發(fā)展趨勢及人員動向,成為行業(yè)招聘專家

2、 積累豐富的客戶資源,了解不同企業(yè)的運營模式、組織架構(gòu)及企業(yè)文化等;

3、 接觸大量中高端候選人,為候選人提供職業(yè)生涯規(guī)劃,成為候選人的職業(yè)導(dǎo)師。

未來個人發(fā)展方向:

1. 資深獵聘專家;

2、團隊負責(zé)人。

第9篇 管理投資顧問崗位職責(zé)任職要求

管理投資顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)資管產(chǎn)品、陽光私募基金的市場推廣，并制定營銷策略，完成基金產(chǎn)品的銷售任務(wù);

2、負責(zé)拓展與銀行、基金公司、證券公司、信托公司等金融機構(gòu)的聯(lián)系，建立產(chǎn)品銷售渠道，維護渠道關(guān)系，了解、掌握金融機構(gòu)產(chǎn)品的發(fā)行、銷售和審核流程;

3、建立與投資管理人的溝通、聯(lián)系機制，維護與投資管理人的關(guān)系;

4、期貨客戶的開發(fā)及拓展工作;

5、客戶日常服務(wù)及維護。

任職資格:

1、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、較強的人際交往能力，良好的文字、口頭表述能力;

3、工作主動、自我進取，具有團隊合作精神，有良好的敬業(yè)精神;

4、誠信正直，熱愛期貨行業(yè)，工作踏實、細致、勤奮，責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作意識強;

5、有豐富的客戶或渠道，有期貨從業(yè)資格、基金從業(yè)資格或有銀行、信托、證券、基金公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

管理投資顧問崗位

第10篇 it服務(wù)管理高級咨詢顧問iso20000 / itsm / itil崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

為客戶進行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導(dǎo)方案的實施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平，達到iso20000認證標準。

知識、資質(zhì)要求

· 計算機、通信相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

· 熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，

· 有itil expert證書，cisa認證、iso20000 主任審核員，iso27001 主任審核員認證者優(yōu)先

· 有金融、電訊行業(yè)客戶關(guān)系及it服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

· 英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻

經(jīng)驗要求

· 8年以上工作經(jīng)驗，不少于2年it服務(wù)管理工作經(jīng)驗，參與過大型信息系統(tǒng)的建設(shè)

· 參與本企業(yè)it服務(wù)管理體系建設(shè)和優(yōu)化的經(jīng)驗，包括流程設(shè)計、實施及維護工作

· 具備管理it外包供應(yīng)商經(jīng)驗

· 具備人員管理經(jīng)驗

能力要求

· 出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力

· 團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神

· 能適應(yīng)壓力下工作

第11篇 it系統(tǒng)運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

?崗位職責(zé)：

1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運維與質(zhì)量控制，包括：

a)制定it運營管理規(guī)劃；

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；

c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

d)it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；

e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險推動改進提升。

2.相關(guān)it運營重要工作任務(wù)的實施。

?職位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè)；

2.工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.年齡35歲以下。

?能力要求：

1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔(dān)任過itil流程經(jīng)理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；

4.有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；

5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。

第12篇 erp實施顧問資金管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負責(zé)erp管理軟件資金管理及財務(wù)項目的實施和項目管理；

2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作。

崗位要求：

1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，正規(guī)院校本科以上學(xué)歷（若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗者優(yōu)先，且專業(yè)不限）

2、有erp軟件資金管理模塊的應(yīng)用經(jīng)驗；

3、能夠在壓力下工作，可以適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

具備以上條件的同時，具備以下條件之一者優(yōu)先錄用：

1、財務(wù)會計專業(yè)或具有財務(wù)會計實務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有資金管理項目甲方或乙方實施工作經(jīng)驗，或有大型集團企業(yè)資金管理經(jīng)驗；

3、熟悉國家相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)與政策，cpa優(yōu)先考慮；

4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。