第1篇 工程管理崗崗位職責(zé)任職要求

工程管理崗崗位職責(zé)

工程管理崗 1、對項目圖紙、方案進(jìn)行審核，提出審核意見。

2、監(jiān)督工程安全、質(zhì)量方面的專業(yè)技術(shù)問題，提出解決思路和方案。

3、完善總部既有的標(biāo)準(zhǔn)化成果。

4、承擔(dān)本專業(yè)工程重難點技術(shù)研究工作。

5、承擔(dān)公司條線范圍內(nèi)，電氣專業(yè)的培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)對接項目的監(jiān)督管理。 1、對項目圖紙、方案進(jìn)行審核，提出審核意見。

2、監(jiān)督工程安全、質(zhì)量方面的專業(yè)技術(shù)問題，提出解決思路和方案。

3、完善總部既有的標(biāo)準(zhǔn)化成果。

4、承擔(dān)本專業(yè)工程重難點技術(shù)研究工作。

5、承擔(dān)公司條線范圍內(nèi)，電氣專業(yè)的培訓(xùn)工作。

6、負(fù)責(zé)對接項目的監(jiān)督管理。

工程管理崗崗位

第2篇 工程管理部助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、建立健全工程管理部、設(shè)計管理部的文書、圖紙檔案管理制度，做好檔案收集歸檔等工作。

2、負(fù)責(zé)文件發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷歸檔，以及部門的考勤、信息、機要和保密工作。

3、負(fù)責(zé)圖紙的發(fā)放歸檔、工程過程變更等工作。

4、負(fù)責(zé)工程管理部、設(shè)計管理部行政事務(wù)管理:部門會議的準(zhǔn)備、會議通知、會議紀(jì)要的起草分發(fā)及保密歸檔等。

5、工程竣工驗收時，提交整套合格的竣工資料、竣工圖，進(jìn)行檔案驗收，確保不影響竣工備案。

6、負(fù)責(zé)建立良好的工作信息渠道，協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部、公司其他合作部門間的關(guān)系

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2、有2年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，1年以上房地產(chǎn)同等職位管理經(jīng)驗。

工程管理部助理崗位

第3篇 通信線路工程管理人員崗位職責(zé)

為建立健全工程隊內(nèi)部管理體制，提高每個管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設(shè)單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守并貫徹執(zhí)行。

一、遵守社會公德，講文明禮貌、講職業(yè)道德，堅持貫徹我隊“科技創(chuàng)新、質(zhì)量第一、信譽至上、服務(wù)一流”的服務(wù)宗旨。嚴(yán)格執(zhí)行通信行業(yè)的保密條例，不得泄露各個運營公司的有關(guān)機密。

二、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)范，做好各項安全措施及安全宣傳工作，及時排除安全隱患，將意外事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達(dá)到防微杜漸、防患未然之效果。

三、每個管理人員應(yīng)不斷增強服務(wù)意識和法制觀念，時刻保持文明施工隊伍的良好形象。不得以任何理由與建設(shè)、監(jiān)理單位人員發(fā)生爭吵或進(jìn)行人身攻擊，不得肆意毆打、虐待民工。對他人的人身安全構(gòu)成威脅且情節(jié)嚴(yán)重者將送司法機關(guān)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

四、工程管理人員必須熟悉并掌握通信線路工程的施工規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高本專業(yè)技能，總結(jié)歷年的施工經(jīng)驗并將其靈活運用在各項施工建設(shè)過程中，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，強調(diào)施工工藝符合有關(guān)規(guī)范要求，保證每單項工程的施工質(zhì)量均達(dá)到優(yōu)良評定。

五、認(rèn)真地按照“科學(xué)管理、精簡增效”的方針安排日常工作，實行工序、質(zhì)量、工藝承包責(zé)任制，減少人員怠工現(xiàn)象，加強在工效和進(jìn)度上的創(chuàng)新管理。

六、繼承與發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在確保工程質(zhì)量、工藝符合規(guī)范要求的前提下，堅決杜絕一切形式的鋪張浪費現(xiàn)象，做好各種材料在施工使用前的檢驗工作，認(rèn)真核對并登記造冊，切實做到“帳實相符”，保證工程材料的數(shù)量與質(zhì)量均符合要求，嚴(yán)格把好材料關(guān)。

七、落實并完成工程部下達(dá)的各項要求及任務(wù)，按時做好周月報、工程進(jìn)度、材料統(tǒng)計、開工、完工等匯報工作，配合工程部每月針對各分隊進(jìn)行抽檢評分的考核工作。

八、堅決杜絕各種形式的貪污腐敗、以權(quán)謀私的不良作風(fēng)，倡導(dǎo)良好的社會風(fēng)氣。

1、不準(zhǔn)以任何形式收受與工程利害相關(guān)人員的賄賂或宴請；

2、不準(zhǔn)擅自安排民工從事與工程利益無關(guān)的工作并從中謀取私利；

3、不準(zhǔn)在各種工程材料及出勤工日、工程結(jié)算單據(jù)上多簽多記、弄虛作假；

違反以上要求者將扣其全年工資及獎金并立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。各個項目的管理人員應(yīng)改進(jìn)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，保持剛正不阿、廉潔自律的高尚情操，以全新的面貌和求真務(wù)實的心態(tài)投入各項工程建設(shè)中，爭取優(yōu)異的成績來證實自己的能力并提升自身的價值。

十、作為管理者應(yīng)具備高瞻遠(yuǎn)矚的眼光和堅韌不拔的意志，著眼于戰(zhàn)略的高度，遵循知人善用、任人唯賢的原則，提拔任用有經(jīng)驗、懂技術(shù)的年輕技術(shù)人員，推進(jìn)技術(shù)骨干人員年輕化的工作進(jìn)程。在確保工程效益的同時，應(yīng)保障員工的根本權(quán)益，盡量做到兩者兼顧，以妥善的方式解決工程的內(nèi)部矛盾。

項目部針對各個片區(qū)綜合考評的結(jié)果作為月底獎金評定的依據(jù)之一，并匯總每月抽驗評分情況，投票選出年度先進(jìn)模范管理人員，給予一

定數(shù)額的獎金以示鼓勵。希望大家相互督促、努力奮斗、團(tuán)結(jié)

進(jìn)取、攜手共進(jìn)，共同營造良好的工作氛圍，爭當(dāng)先進(jìn)模范，為通信事業(yè)建設(shè)再創(chuàng)新的里程碑。

第4篇 物業(yè)工程管理崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

有毛坯及精裝修工程維保工作經(jīng)驗。

熟悉設(shè)計、及施工工藝工法。

具備良好的協(xié)調(diào)組織能力，能夠?qū)?yīng)商實施有效管理。

具備很強的學(xué)習(xí)、文字總結(jié)能力，能將項目發(fā)現(xiàn)的問題系統(tǒng)的進(jìn)行總結(jié)梳理。

具備極強的組織及協(xié)調(diào)能力。

對高中端住宅物業(yè)客戶需求有強烈的認(rèn)知，對物業(yè)服務(wù)品質(zhì)有深刻的理解。

有一定物業(yè)管理公司管理崗位工作經(jīng)驗。

熟悉物業(yè)客服、工程相關(guān)部門工作流程，能夠?qū)ξ飿I(yè)管理細(xì)節(jié)提出合理化建議。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗5年及以上，不符勿投;

2、吃苦耐勞，品德良好。

3、具有相關(guān)的資質(zhì)證書優(yōu)先

第5篇 工程安全管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)工作方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn);

2、參與審核各項目部安全應(yīng)急預(yù)案、施工組織設(shè)計、專項施工方案;

3、對公司各項目部的定期和不定期檢查,針對隱患提出整改建議。

任職要求:

1、本科及以上,建筑工程類相關(guān)專業(yè),3年以上安全管理經(jīng)驗,2年以上裝飾行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析和判斷能力;

2、熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、裝飾行業(yè)安全施工規(guī)范;

3、具有一定的計算機操作能力,了解現(xiàn)場施工,了解與安全管理相關(guān)的專業(yè)知識;

4、具有較強的溝通能力;領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力,計劃與執(zhí)行能力,具有較強的分析能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5、安全工程師、施工員證書。

第6篇 工程管理崗位職責(zé)以及職位要求

工程管理專業(yè)出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代末期。當(dāng)時，西方國家開始對工業(yè)工程教育進(jìn)行評估，結(jié)論是傳統(tǒng)的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數(shù)學(xué)方法的運用，其畢業(yè)生和工程師們?nèi)狈Ρ匾臏贤记珊凸芾碇R。另外，根據(jù)美國工業(yè)工程學(xué)會的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)70%的工程師在40歲之后都要承擔(dān)工程管理的工作。因此，產(chǎn)生了工程管理這個新的學(xué)科領(lǐng)域。

工程管理職位要求

1.取得相應(yīng)崗位專業(yè)技術(shù)技能與資格（具體專業(yè)知識技能詳見招聘崗位要求）；

2.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工程管理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織本部門的日常管理工作并檢查執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門、各項目部與其它部室的工作關(guān)系；

3.負(fù)責(zé)組織每周的生產(chǎn)例會，并根據(jù)會議有關(guān)決議，監(jiān)督檢查相關(guān)部門的實施情況；

4.組織本部門有關(guān)人員參與投標(biāo)文件的評審及合同評審；

5.負(fù)責(zé)組織總工辦等有關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場勘察，并統(tǒng)籌協(xié)調(diào)施工準(zhǔn)備的各項工作；

6.根據(jù)合同內(nèi)容及要求，合理安排項目部施工任務(wù)并下達(dá)施工任務(wù)書；

7.負(fù)責(zé)選擇分包方（包含特殊材料的加工安裝廠家），并組織有關(guān)部門對分包方進(jìn)行評審和驗證；

8.根據(jù)工程內(nèi)容和工期要求，合理組建項目部的施工隊伍（分包方），并進(jìn)行管理；

9.協(xié)助（生產(chǎn)）副總并負(fù)責(zé)組織項目部對施工過程進(jìn)行全面控制，做好施工調(diào)度和檢查工作，使工程處于受控狀態(tài)。

第7篇 質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

質(zhì)量管理工程師負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程和成品的質(zhì)量控制，對品質(zhì)異常進(jìn)行分析，確認(rèn)，對改進(jìn)措施進(jìn)行落實，跟蹤 配合工程部完工藝改良及品質(zhì)檢測 。

質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)

1.進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制；

2.組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查；

3.進(jìn)行質(zhì)量的檢查、檢驗、分析、鑒定、咨詢；

4.進(jìn)行產(chǎn)品認(rèn)證、生產(chǎn)許可證、體系認(rèn)證、審核員和評審員注冊、質(zhì)量檢驗機構(gòu)和實驗室考核等合格評定管理；

5.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析；

6.研究開發(fā)檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設(shè)備；

7.制定質(zhì)量技術(shù)法規(guī)并監(jiān)督實施；

8.設(shè)計、實施、改進(jìn)、評價質(zhì)量與可靠性信息系統(tǒng)。

質(zhì)量管理工程師崗位要求

1.具備良好工程分析能力/英語能力；

2.新產(chǎn)品開發(fā)段驗證規(guī)劃與實施；

3.新項目/生產(chǎn)段質(zhì)量問題分析與改善推動；

4.主導(dǎo)外觀規(guī)格的評估與驗證，外觀規(guī)格的制定，培訓(xùn)統(tǒng)籌；

5.性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強；

6.有較強的策劃組織管理能力。

質(zhì)量管理工程師發(fā)展方向

質(zhì)量管理工程師晉升方向可以是質(zhì)管部經(jīng)理。

第8篇 總監(jiān)理工程師安全管理崗位職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策、法令法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《鐵路法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》和《鐵路建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》及鐵道部、路局和地方政府對安全生產(chǎn)的規(guī)定,嚴(yán)格落實公司安全生產(chǎn)的部署和要求,對項目監(jiān)理站安全監(jiān)理工作全面負(fù)責(zé)。

(2)組織成立監(jiān)理項目安全監(jiān)理管理機構(gòu),配備專兼職安全監(jiān)理管理人員,明確人員崗位職責(zé)和分工,檢查督促項目監(jiān)理人員安全崗位職責(zé)的落實,負(fù)責(zé)對安全監(jiān)理責(zé)任制度落實的考核,決定安全獎懲。

(3)組織制定、完善項目監(jiān)理站安全工作規(guī)劃、安全監(jiān)理制度、辦法、措施,確定安全監(jiān)理目標(biāo)。

(4)針對危險性較大分部分項工程組織編制專項安全監(jiān)理實施細(xì)則,對重大危險源,做好評估分析,督促施工單位編制應(yīng)急救援預(yù)案、做好教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練。

(5)定期組織召開安全監(jiān)理例會,研究解決安全監(jiān)理的傾向性、關(guān)鍵性問題,制定措施,落實責(zé)任,簽發(fā)安全監(jiān)理文件和指令。

(6)組織對施工單位安全技術(shù)措施和安全專項方案的審核;審查施工單位安全管理體系;檢查施工單位各項安全措施落實情況。

(7)組織開展安全監(jiān)理巡視檢查,排查隱患,整改閉合。對存在安全問題和隱患,及時下發(fā)監(jiān)理通知、暫停令,留存相關(guān)資料,確?？勺匪?。

(8)所監(jiān)理的工程因施工安全原因被建設(shè)行政主管部門或安全監(jiān)督站責(zé)令停工整改,應(yīng)督促施工單位落實整改措施,如施工單位強行施工,應(yīng)及時向建設(shè)單位及建設(shè)行政主管部門或安全監(jiān)督站報告。

(9)根據(jù)政府主管部門或建設(shè)單位的要求,參與或配合對施工安全事故的調(diào)查,及時如實向公司上報安全事故信息。

(10)組織編制安全監(jiān)理月報,按要求及時上報。

第9篇 通用航空公司工程技術(shù)管理專員崗位職責(zé)與任職要求

通用航空公司工程技術(shù)管理專員崗位職責(zé)與任職要求

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)組織sb、ad、sil的更新與翻譯，并歸檔整理;

2. 協(xié)助編寫工卡，建立健全技術(shù)資料管理手續(xù)，確保各類技術(shù)資料健全;

3. 負(fù)責(zé)與dme廠家的聯(lián)系，建立維修技術(shù)支援系統(tǒng)，組織制定排故方案，提供技術(shù)支援;

4. 協(xié)助編寫《維修方案》;

5. 協(xié)助外場工作。

崗位職責(zé)

1. 航空相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事機務(wù)相關(guān)工作2年以上，能看懂發(fā)動機技術(shù)資料(英文);

2. 英語4級(含)以上或同等水平，能夠正確閱讀、理解航空專業(yè)方面的文件;

3. 持有維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照;

4. 能對sb、ad、sil進(jìn)行有效管理。

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第10篇 實驗室管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)測試類產(chǎn)品的需求調(diào)研;

2.負(fù)責(zé)自動化測試系統(tǒng)的開發(fā)集成;

3. 負(fù)責(zé)測試方案設(shè)計、測試用例開發(fā)、制定測試任務(wù)和計劃

4. 負(fù)責(zé)實驗安排

任職要求:

1. 兩年以上軟件/汽車電子產(chǎn)品測試經(jīng)驗;

2. 熟悉軟件測試流程,精通軟件測試?yán)碚摵头椒?有過專業(yè)的測試培訓(xùn)者(istqb等)優(yōu)先;

3. 熟練掌握汽車總線測試工具(canoe/cananalyzer, capl…),以及各種電源,示波器等各種測試測量設(shè)備;

4. 有車載以太網(wǎng)、v2x等測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

第11篇 工程師管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)服務(wù)端業(yè)務(wù)的需求分析、設(shè)計、開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔編寫工作;

3、在現(xiàn)有的技術(shù)框架下提交合格的代碼;

4、解決系統(tǒng)中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上開發(fā)經(jīng)驗,java基礎(chǔ)扎實

2、熟悉后臺常見開發(fā)框架,如spring,springboot,mybatis,dubbo等;

3、熟悉常用的數(shù)據(jù)庫及其優(yōu)化;熟悉常見緩存和nosql數(shù)據(jù)庫,如:redis、memcached等;

4、熟悉常用消息中間件,如:kafka、rabbitmq等;

5、熱愛技術(shù)、對技術(shù)有不懈的追求,喜歡研究開源代碼。

第12篇 管理工程質(zhì)量工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)芯片產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管控,對整個過程質(zhì)量管理提出改進(jìn)意見,不斷優(yōu)化及完善流程或方法;

2、負(fù)責(zé)芯片研發(fā)過程質(zhì)量問題與客戶質(zhì)量問題的跟蹤處理,推動問題及時解決,并對問題或異常情況進(jìn)行分析確認(rèn),對改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤落實;

3、協(xié)助建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,確保其有效運行;

4、推動芯片研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)劃芯片研發(fā)質(zhì)量管理方案,并有計劃的推進(jìn)、實施;

5、組織芯片各部門分析產(chǎn)品與過程失效原因,并帶動與落實部門持續(xù)改進(jìn)工作;

6、參與質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的收集、匯總,編制質(zhì)量信息分析報告;

7、參與內(nèi)審/外審、審計、度量等工作;

職位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,微電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè),具有5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上芯片研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量工程師經(jīng)驗,了解芯片開發(fā)全流程者優(yōu)先;

2、有g(shù)jb內(nèi)審員資格證書、或從事過軍工電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、已取得pmp證書、或通過六西格瑪(綠帶以上)認(rèn)證者優(yōu)先;

4、為人正直、誠實,能堅持原則;

5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,及跟蹤推動能力;

6、具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、并分析和處理的能力、及相關(guān)報告編寫能力。 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)芯片產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量管控,對整個過程質(zhì)量管理提出改進(jìn)意見,不斷優(yōu)化及完善流程或方法;

2、負(fù)責(zé)芯片研發(fā)過程質(zhì)量問題與客戶質(zhì)量問題的跟蹤處理,推動問題及時解決,并對問題或異常情況進(jìn)行分析確認(rèn),對改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤落實;

3、協(xié)助建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,確保其有效運行;

4、推動芯片研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)劃芯片研發(fā)質(zhì)量管理方案,并有計劃的推進(jìn)、實施;

5、組織芯片各部門分析產(chǎn)品與過程失效原因,并帶動與落實部門持續(xù)改進(jìn)工作;

6、參與質(zhì)量信息數(shù)據(jù)的收集、匯總,編制質(zhì)量信息分析報告;

7、參與內(nèi)審/外審、審計、度量等工作;

職位要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,微電子、通信、計算機等相關(guān)專業(yè),具有5年以上工作經(jīng)驗,其中2年以上芯片研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量工程師經(jīng)驗,了解芯片開發(fā)全流程者優(yōu)先;

2、有g(shù)jb內(nèi)審員資格證書、或從事過軍工電子行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、已取得pmp證書、或通過六西格瑪(綠帶以上)認(rèn)證者優(yōu)先;

4、為人正直、誠實,能堅持原則;

5、具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,及跟蹤推動能力;

6、具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、并分析和處理的能力、及相關(guān)報告編寫能力。