第1篇 工程管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

工程管理總監(jiān)崗位職責(zé)

工程管理中心總監(jiān) 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德 1、50歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、管理類相關(guān)專業(yè);

2、15年以上房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上在集團(tuán)公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開發(fā)流程，具備扎實(shí)全面的項(xiàng)目管理知識(shí);高級工程師或一級建造師優(yōu)先;

4、工程管理經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合素質(zhì)強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、良好的辦公軟件、工程類軟件(cad、project、天正等)使用能力、公文寫作技能等;

工程管理總監(jiān)崗位

第2篇 客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)任職要求

客戶品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、參與新產(chǎn)品立項(xiàng)，評審客戶需求;

2、參與樣機(jī)組裝和測試過程，協(xié)助組織樣機(jī)評審，追蹤樣機(jī)結(jié)構(gòu)和硬件問題改善;

3、關(guān)注小批量和批量生產(chǎn)過程，協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審，追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;

4、關(guān)注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程，協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢，追蹤安裝調(diào)試問題改善;

5、主導(dǎo)處理客戶服務(wù)和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應(yīng)用問題改善;

6、參與設(shè)計(jì)變更和工程變更評審，追蹤設(shè)計(jì)變更和工程變更執(zhí)行效果;

7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合，整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報(bào)表和報(bào)告。

任職資格要求:

一、專業(yè)知識(shí)與技能:

1、了解信號(hào)測試系統(tǒng)功能和制造流程，熟悉產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程質(zhì)控點(diǎn);

2、善于運(yùn)用分析手法，如qc七大手法等;

3、具備基本的機(jī)械設(shè)計(jì)和電子技術(shù)工程圖紙讀圖能力;

4、具備一定的英文聽說讀寫能力。

二、工作經(jīng)驗(yàn):

1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)建立適合蘋果的體系;

2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有液晶面板/模組廠設(shè)備操作和管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。

三、其他:教育背景:電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

其他:

1、善于與人溝通，積極主動(dòng)、執(zhí)行力好;

2、有較好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

1.有蘋果項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對蘋果的品控要求比較熟悉;

2.英語的讀寫能力優(yōu)秀;

3.懂自動(dòng)化、懂光學(xué)、會(huì)建適合蘋果公司的那一套體系;

4.潛在的群體，蘋果代工廠等工作職責(zé):

1、參與新產(chǎn)品立項(xiàng)，評審客戶需求;

2、參與樣機(jī)組裝和測試過程，協(xié)助組織樣機(jī)評審，追蹤樣機(jī)結(jié)構(gòu)和硬件問題改善;

3、關(guān)注小批量和批量生產(chǎn)過程，協(xié)助組織轉(zhuǎn)產(chǎn)評審，追蹤生產(chǎn)出貨測試問題改善;

4、關(guān)注產(chǎn)品現(xiàn)場安裝調(diào)試過程，協(xié)助組織現(xiàn)場安裝品質(zhì)巡檢，追蹤安裝調(diào)試問題改善;

5、主導(dǎo)處理客戶服務(wù)和客戶投訴、客戶抱怨;追蹤產(chǎn)品應(yīng)用問題改善;

6、參與設(shè)計(jì)變更和工程變更評審，追蹤設(shè)計(jì)變更和工程變更執(zhí)行效果;

7、跨部門協(xié)調(diào)與溝通及信息資源數(shù)據(jù)整合，整理和發(fā)布產(chǎn)品品質(zhì)報(bào)表和報(bào)告。

任職資格要求:

一、專業(yè)知識(shí)與技能:

1、了解信號(hào)測試系統(tǒng)功能和制造流程，熟悉產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程質(zhì)控點(diǎn);

2、善于運(yùn)用分析手法，如qc七大手法等;

3、具備基本的機(jī)械設(shè)計(jì)和電子技術(shù)工程圖紙讀圖能力;

4、具備一定的英文聽說讀寫能力。

二、工作經(jīng)驗(yàn):

1、須具有a客戶(apple)品質(zhì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)建立適合蘋果的體系;

2、cqa/cqe/jqe/aqm等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有液晶面板/模組廠設(shè)備操作和管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)選。

三、其他:教育背景:電子、計(jì)算機(jī)、電氣自動(dòng)化、自動(dòng)控制相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷

其他:

1、善于與人溝通，積極主動(dòng)、執(zhí)行力好;

2、有較好的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

客戶品質(zhì)管理工程師崗位

第3篇 epc管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管控服務(wù)技術(shù)信息系統(tǒng)（即epc），包括epc的開發(fā)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度；

2、負(fù)責(zé)牽頭組織系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目例會(huì)，跟蹤并解決項(xiàng)目問題；

3、負(fù)責(zé)提出系統(tǒng)開發(fā)需求，審核swo;

4、負(fù)責(zé)對系統(tǒng)流程進(jìn)行梳理和完善；

5、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目進(jìn)度，并進(jìn)行階段測試；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目評審和驗(yàn)收，項(xiàng)目后期的維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)支持sbom工程師進(jìn)行epc的變更和維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)制定工時(shí)編碼規(guī)則及工時(shí)邏輯；

9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工時(shí)開發(fā)管理；

10、負(fù)責(zé)支持各項(xiàng)實(shí)車驗(yàn)證工作。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)‘

3、良好的溝通能力，良好的邏輯能力?！?/p>

第4篇 整車項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整車項(xiàng)目動(dòng)力分組各整車平臺(tái)開發(fā)工作資源統(tǒng)籌管理;

2、負(fù)責(zé)把控整車項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目的各項(xiàng)計(jì)劃制定;

3、負(fù)責(zé)把控整車項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目工作目標(biāo)達(dá)成的監(jiān)控與推進(jìn)(計(jì)劃、質(zhì)量、成本等);

3、負(fù)責(zé)整車項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的監(jiān)督管理;

4、負(fù)責(zé)把控整車項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開發(fā)項(xiàng)目的過程風(fēng)險(xiǎn)管理;

5、參與整車項(xiàng)目動(dòng)力分組工作各人員及平臺(tái)項(xiàng)目成員的考核管理;

6、負(fù)責(zé)整車項(xiàng)目動(dòng)力分組平臺(tái)開發(fā)工作的溝通管理和把控平臺(tái)開發(fā)工作的質(zhì)量管理;

7、參與整車項(xiàng)目動(dòng)力分組工作管理規(guī)范的建立與完善.

任職要求:

1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、本科或同等以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;

3、英語四級或同等以上能力優(yōu)先，可以閱讀和書寫日常工作用英語資料;

4、熟練應(yīng)用辦公室軟件優(yōu)先;

5、工程師或同等以上資格優(yōu)先;

6、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及合作能力;

7、分析性的思考能力;

8、邏輯性思維及溝通表達(dá)能力;

9、創(chuàng)新能力。

第5篇 工程管理系統(tǒng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門交互溝通,協(xié)助業(yè)務(wù)部門為客戶提供專業(yè)解決方案,為銷售提供專業(yè)技術(shù)支持與指導(dǎo);

2、為公司企業(yè)服務(wù)平臺(tái)提供售前售后支持工作,協(xié)調(diào)運(yùn)維過程中用戶需求及系統(tǒng)問題,提升客戶服務(wù)感知,優(yōu)化系統(tǒng)需求;

3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)體作業(yè)自動(dòng)化轉(zhuǎn)換的循環(huán)優(yōu)化工作;

4、結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)需求和成本控制,完成自動(dòng)化設(shè)備技術(shù)選型、方案制定、輔助實(shí)施

5、負(fù)責(zé)醫(yī)藥自動(dòng)化技術(shù)和現(xiàn)有oms、wms、tms系統(tǒng)集成工作;

6、在深入理解順豐內(nèi)部科技能力、服務(wù)能力基礎(chǔ)上,對醫(yī)藥行業(yè)客戶提供it技術(shù)支持。

任職要求

1、本科及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、1年及以上it崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉系統(tǒng)運(yùn)維及推廣工作,熟悉電商b2c業(yè)務(wù)流程優(yōu)先;

3、溝通協(xié)調(diào)能力佳,具備良好的邏輯思維、知識(shí)整理與書面表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力;

4、有責(zé)任心和客戶服務(wù)意識(shí),主動(dòng)思考、學(xué)習(xí)和優(yōu)化,能適應(yīng)一定的工作壓力。

5、熟悉倉庫管理系統(tǒng)wms、倉庫控制系統(tǒng)wcs,各級系統(tǒng)對接,以及相關(guān)的需求分析等工作經(jīng)驗(yàn)

第6篇 經(jīng)營管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、相關(guān)報(bào)表制作(營收報(bào)表、應(yīng)收帳款管理報(bào)表、營運(yùn)預(yù)及差異原因分析、逾期賬款統(tǒng)計(jì)及逾期率分析、經(jīng)營績效指標(biāo)評估分析等);

2、盈虧平衡點(diǎn)測算;

3、固定資產(chǎn)及存貨管理;

4、分子公司分包合同簽訂。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè);

2、三年及以上經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、忠誠敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、服從安排,遵守公司規(guī)章制度;

4、能夠加班、出差。

第7篇 工程造價(jià)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.主要負(fù)責(zé)土建工程暫定價(jià)重計(jì)量管理、動(dòng)態(tài)成本管理、工程預(yù)結(jié)算管理、過程成本控制等;

2.參加項(xiàng)目目標(biāo)成本評審會(huì),參與對土建工程目標(biāo)成本審核;

3.組織編制土建部分施工圖預(yù)算,負(fù)責(zé)招標(biāo)清單及施工圖預(yù)算的質(zhì)量,對于咨詢公司編制的預(yù)算,進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,出現(xiàn)相應(yīng)問題,應(yīng)及時(shí)反饋;

4.負(fù)責(zé)土建專業(yè)部分變更、簽證審核及核價(jià)工作,配合工程部收方;

5.負(fù)責(zé)建立土建專業(yè)部分變更、簽證、收方、核價(jià)臺(tái)帳;

6.負(fù)責(zé)施工期間土建工程進(jìn)度款支付審核。

任職要求:

1.35歲以下,工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)各專業(yè)概預(yù)算;熟悉招投標(biāo)管理及合同管理;

3. 掌握現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程;熟悉工程造價(jià)市場情況;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)操守。

第8篇 項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)內(nèi)容電信

1.配合銷售人員進(jìn)行普通客戶的售前營銷工作,協(xié)助進(jìn)行大客戶的售前營銷工作,協(xié)助進(jìn)行市場的開拓、培育和擴(kuò)展的具體實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)觸發(fā)公司內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)客戶與內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目整體計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程的客戶關(guān)系管理,及時(shí)了解評估客戶意見和客戶需求變更,觸發(fā)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)資源,共同保證項(xiàng)目的順利實(shí)施。

4.了解客戶對項(xiàng)目的滿意度,保證關(guān)系的持續(xù)性,協(xié)助內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

第9篇 安全管理高級工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評風(fēng)險(xiǎn)評估及風(fēng)險(xiǎn)管理，并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)控制措施落地實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評的信息安全策略、制度、流程、指南的制定、編寫、推動(dòng)、運(yùn)營、審計(jì)和優(yōu)化；

3、支持各類等保、合規(guī)、隱私保護(hù)、第三方認(rèn)證、資質(zhì)等需求的落地。

崗位要求：

1、熟悉各類安全標(biāo)準(zhǔn)包括但不僅限于iso2700x，pci-dss，nist，fips 140-2，csa，itil等；

2、熟悉安全工程方法論和各種信息安全模型、架構(gòu)、體系（p2dr、sdl、it治理模型、風(fēng)險(xiǎn)管理模型、應(yīng)急響應(yīng)過程）；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的執(zhí)行能力；

4、有一定的安全技術(shù)背景，有貼近業(yè)務(wù)的一線安全管理或運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；

5、良好的文檔編寫、展示以及跨部門溝通能力；

6、有大型互聯(lián)網(wǎng)isms經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第10篇 資源管理工程師崗位職責(zé)任職要求

資源管理工程師崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

一、負(fù)責(zé)資源信息錄入與維護(hù)

1.負(fù)責(zé)建設(shè)部門完成上架后的產(chǎn)品配置檢查;

2.負(fù)責(zé)服務(wù)器端口核實(shí);

3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的資源信息錄入;

4.負(fù)責(zé)系統(tǒng)中產(chǎn)品項(xiàng)目的更新。

二、負(fù)責(zé)保障資源的可用率

1.負(fù)責(zé)機(jī)房服務(wù)器故障排查，問題定位;

2.負(fù)責(zé)故障服務(wù)器的統(tǒng)計(jì)和定期返修;

3.負(fù)責(zé)完善返修的渠道建立并制作相關(guān)的流程;

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和整理故障服務(wù)器的故障原因;

5.黑名單ip或其它異常ip的跟進(jìn)處理;

6.負(fù)責(zé)各個(gè)機(jī)房剩余可售服務(wù)器的統(tǒng)計(jì)。

三、資源的倉儲(chǔ)管理工作

1. 負(fù)責(zé)機(jī)房倉儲(chǔ)管理;

2. 負(fù)責(zé)資源出入庫管理;

3. 負(fù)責(zé)機(jī)房資源匯總、核實(shí)、整理。

四、負(fù)責(zé)服務(wù)器硬件變更優(yōu)化工作

1. 負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)服務(wù)器硬件變更情況;

2. 主動(dòng)調(diào)整服務(wù)器配置，減少服務(wù)器上架時(shí)候的硬件變更。

五、其他

1.服從上級管理，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù);

完成上級安排的其他工作任務(wù)。

任職資格:

教育背景:

全日制大專學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)要求:

一年以上資源管理、信息管理或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

基本要求:

1.工作細(xì)心，有良好的責(zé)任感和執(zhí)行能力;

2.熟練操作office辦公軟件，有一定的英語閱讀和寫作能力;

3.能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位相關(guān)技能和知識(shí);

熟悉服務(wù)器或其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備優(yōu)先。

資源管理工程師崗位

第11篇 供應(yīng)鏈管理工程師崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈管理工程師 崗位描述

1. 負(fù)責(zé)菜鳥末端智能硬件一級及二級供應(yīng)商資源的管理

2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應(yīng)商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實(shí)現(xiàn)全過程需求

3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成一級供應(yīng)商及二級供應(yīng)商的尋源、認(rèn)定及導(dǎo)入,持續(xù)豐富供方資源并實(shí)施日常管理

4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲(chǔ)備供方資源,提前布局

5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實(shí)施成本管理

6. 推進(jìn)一級及二級供應(yīng)商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)

崗位要求

1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認(rèn)定、導(dǎo)入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術(shù)背景

3. 溝通能力強(qiáng),靈活思變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

4. 團(tuán)隊(duì)合作性好,情商要高,踏實(shí),肯干,處理multiple task有經(jīng)驗(yàn)

5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅(jiān)持原則,嚴(yán)于自律 崗位描述

1. 負(fù)責(zé)菜鳥末端智能硬件一級及二級供應(yīng)商資源的管理

2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應(yīng)商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實(shí)現(xiàn)全過程需求

3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成一級供應(yīng)商及二級供應(yīng)商的尋源、認(rèn)定及導(dǎo)入,持續(xù)豐富供方資源并實(shí)施日常管理

4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲(chǔ)備供方資源,提前布局

5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實(shí)施成本管理

6. 推進(jìn)一級及二級供應(yīng)商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)

崗位要求

1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認(rèn)定、導(dǎo)入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術(shù)背景

3. 溝通能力強(qiáng),靈活思變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

4. 團(tuán)隊(duì)合作性好,情商要高,踏實(shí),肯干,處理multiple task有經(jīng)驗(yàn)

5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅(jiān)持原則,嚴(yán)于自律

第12篇 運(yùn)輸管理工程師崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)輸管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

- 協(xié)調(diào)倉庫和承運(yùn)商之間的各種運(yùn)作問題

- 負(fù)責(zé)各種運(yùn)作數(shù)據(jù)的收集和分析

- 負(fù)責(zé)現(xiàn)場運(yùn)作各項(xiàng)計(jì)劃的安排和落實(shí)

- 現(xiàn)場操作人員的培訓(xùn)和考核

- 完成各類報(bào)表的制作

- 監(jiān)督和改善運(yùn)作效率和工作質(zhì)量

- 負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、解決系統(tǒng)和設(shè)備問題

- 完成各項(xiàng)運(yùn)輸在途管理工作

- 負(fù)責(zé)平臺(tái)上的安全巡視和檢查

- 負(fù)責(zé)承運(yùn)商臺(tái)帳的核對以及運(yùn)作報(bào)表的檢查

- 負(fù)責(zé)下屬承運(yùn)商的培訓(xùn)和考核

素質(zhì)要求:

- 本科及以上學(xué)歷， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

- 較好的口頭和書面表達(dá)能力，善于與他人溝通及編制相關(guān)報(bào)告

- 能勇于承擔(dān)責(zé)任

- 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能夠積極主動(dòng)研究，并提出創(chuàng)新建議

- 擅于處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作，做事仔細(xì)認(rèn)真

- 具有處理突發(fā)問題、事件的能力和工作經(jīng)驗(yàn)

- 主動(dòng)、不斷接受最新有關(guān)運(yùn)輸管理方面的知識(shí)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和精神

運(yùn)輸管理工程師崗位