第1篇 項(xiàng)目管理工程師固件職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品bios/bmc開發(fā)過程的全流程管控；項(xiàng)目過程中輸入輸出交付件的進(jìn)度管理和質(zhì)量管理。

2、負(fù)責(zé)bios/bmc版本生命周期管理，版本質(zhì)量擔(dān)當(dāng)；

3、根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮，制定固件開發(fā)的總體計(jì)劃與階段計(jì)劃，對于項(xiàng)目需求進(jìn)行任務(wù)分解，并組織資源完成各項(xiàng)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃，保證固件團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目組各環(huán)節(jié)的目標(biāo)明確，理解一致，溝通順暢。

5、 負(fù)責(zé)組織服務(wù)器/存儲產(chǎn)品生產(chǎn)過程及市場反饋的bios/bmc問題處理，進(jìn)展跟蹤反饋，問題復(fù)盤，跟蹤改進(jìn)措施落地。

6、負(fù)責(zé)定期發(fā)出項(xiàng)目狀態(tài)報(bào)告，對于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)需要及時(shí)評估，并積極準(zhǔn)備相應(yīng)的應(yīng)對措施。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，有服務(wù)器行業(yè)或linux軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、3年及以上實(shí)際軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少兩年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有c語言相關(guān)技術(shù)背景；

4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；出色的時(shí)間管理、人力管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理能力；以及良好的ppt制作和演講能力；

5、知識結(jié)構(gòu)全面，并具有良好的快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識，形成獨(dú)立思考的和解決方案能力；

6、有過cmmi經(jīng)驗(yàn)和通過pmp考試的優(yōu)先。

第2篇 模具項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)模具項(xiàng)目的過程策劃，制定開發(fā)進(jìn)度，并跟蹤和報(bào)告項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)。

2.組織并參與各類模具工藝裝備的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)審核，熟悉塑膠模具的結(jié)構(gòu)。

3.負(fù)責(zé)向客戶解釋與設(shè)計(jì)相關(guān)的制造方面問題,協(xié)同解決在模具制造中現(xiàn)場發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題。

4.組織并參與試模，確保模具的順利驗(yàn)收。

5.與采購協(xié)作，及時(shí)進(jìn)行模具材料及標(biāo)準(zhǔn)件的采購。

6.負(fù)責(zé)對模具開發(fā)進(jìn)行成本控制。

第3篇 通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)任職要求

通信工程項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

應(yīng)屆生可優(yōu)先面試

崗位職責(zé):

1.通信工程項(xiàng)目勘測、設(shè)計(jì)、立項(xiàng)。

2.通信工程組織施工管理。

3.通信工程組織檢查，項(xiàng)目驗(yàn)收。

崗位要求:

1.理工科專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷，32周歲以下。

2.溝通能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件操作。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，為人踏實(shí)肯干。

求職者可直接電話咨詢或在線申請職位，

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通信工程項(xiàng)目管理崗位

第4篇 項(xiàng)目經(jīng)理知識管理方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目實(shí)施實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過程，有效確認(rèn)項(xiàng)目實(shí)施范圍、成本控制與風(fēng)險(xiǎn)控制；

2、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研，實(shí)施方案設(shè)計(jì)，制定實(shí)施計(jì)劃，控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收；

3、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成，順利實(shí)施和收款；

4、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理，與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)，以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案；

5、負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見，及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題，鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核，并撰寫實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)。

二、職位要求

1、熟練使用sqlserver和oracle數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。

2、3年以上知識管理系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或咨詢經(jīng)驗(yàn)。

3、語言、溝通、理解能力強(qiáng)。

該崗位應(yīng)聘成功將就職于上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司北方大區(qū)授權(quán)業(yè)務(wù)運(yùn)營中心北京機(jī)構(gòu)

第5篇 渠道管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

渠道合作部項(xiàng)目管理崗 越秀集團(tuán) 廣州越秀集團(tuán)有限公司,越秀集團(tuán),越秀 崗位描述:負(fù)責(zé)銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類金融機(jī)構(gòu)渠道開發(fā)與業(yè)務(wù)合作落地并實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收

主要工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)拓展與銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作、業(yè)務(wù)洽談,并配套研發(fā)渠道客戶配套的服務(wù)與產(chǎn)品方案;

2、獨(dú)立或協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)業(yè)務(wù)合作方案的落地并經(jīng)辦項(xiàng)目;開展業(yè)務(wù)合作方前期的企業(yè)調(diào)查、資料收集、合作方資質(zhì)審核等事項(xiàng);

3、負(fù)責(zé)渠道合作方案實(shí)施后的業(yè)務(wù)維護(hù)、保后管理等各項(xiàng)工作;

4、落地協(xié)同項(xiàng)目,制訂客戶管理與協(xié)同相關(guān)制度;

5、在部門負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下落實(shí)完成部門任務(wù)指標(biāo)。

任職要求:

1.有3-5年銀行等金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保等類金融機(jī)構(gòu)信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的項(xiàng)目調(diào)查能力和撰寫項(xiàng)目報(bào)告水平;

2.有較強(qiáng)的市場感知、善于挖掘市場機(jī)會,把握渠道客戶需求的能力,具備良好的銷售能力;有開拓銀行或非銀金融機(jī)構(gòu)渠道合作的豐富經(jīng)驗(yàn)和成功案例;

3.具有一定的商務(wù)談判能力,良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4.能獨(dú)立開展工作,善于協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源。

第6篇 系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

系統(tǒng)集成工程師又稱為系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師，是指進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的安裝和維護(hù)、數(shù)據(jù)平臺的安裝、配置和使用，以及各種應(yīng)用服務(wù)器的安裝配置的人員。

系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

1.與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更；

2.進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的安裝和維護(hù)；

3.進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺的安裝、配置和使用；

4.安裝和配置各種應(yīng)用服務(wù)器；

5.撰寫相關(guān)工作日志和技術(shù)摘要。

系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位要求

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)知識儲備；

4.熟練掌握相關(guān)軟件安裝、維護(hù)技術(shù)和各項(xiàng)性能優(yōu)化技術(shù)；

5.具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師職業(yè)資格證書；

6.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和獨(dú)立的工作能力；

7.具有一定的進(jìn)度規(guī)劃和管理能力。

系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師發(fā)展方向

在企業(yè)中，系統(tǒng)集成工程師的上級一般是it項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理，因此該職位人員可加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)和管理能力，爭取向職位上級晉升！

第7篇 資產(chǎn)管理項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目發(fā)行的分析材料,推介文案,推進(jìn)項(xiàng)目的發(fā)行工作;

2、協(xié)助撰寫立項(xiàng)報(bào)告、決策報(bào)告、項(xiàng)目審批文件等;

3、協(xié)助整合項(xiàng)目信息及發(fā)行數(shù)據(jù)信息,跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)行及放款進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)性事宜:客戶信息的收集與整理、流程辦理等工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)經(jīng)管專業(yè)及法律專業(yè);

2、一年及以上金融行業(yè)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、積極主動(dòng),進(jìn)取心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,良好的溝通能力及外聯(lián)協(xié)調(diào)能力,較好的文字功底。

4、品行端正,責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),工作效率高。

第8篇 物業(yè)項(xiàng)目管理處助理崗位職責(zé)5

物業(yè)項(xiàng)目管理處助理崗位職責(zé)(五)

1、全面負(fù)責(zé)分管的管理責(zé)任區(qū)域的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)制定、落實(shí)本部門的崗位責(zé)任制,保證為業(yè)主提供良好的管理與服務(wù)。對管理處經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定本部門工作要求、工作目的,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項(xiàng)工作及下屬員工的工作完成情況對出現(xiàn)的問題及時(shí)做出處理和整改。

3、負(fù)責(zé)與組織年度、月度的物業(yè)管理質(zhì)量檢查及評審。

4、負(fù)責(zé)對外談判項(xiàng)目、合同條款審核、修改,并對外談判項(xiàng)目的工作情況進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察、審定。

5、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃和物品需求計(jì)劃,并保證計(jì)劃貫徹與執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)受理業(yè)主投訴,參與組織業(yè)主意見征詢活動(dòng)和社區(qū)文化建設(shè),定期了解業(yè)主對管理處各項(xiàng)服務(wù)的意見和建議。

7、負(fù)責(zé)確保本部門質(zhì)量記錄的完整、準(zhǔn)確、有效,并做好歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)做好與管理處其它部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)提高本部門員工的業(yè)務(wù)技能、工作能力和物業(yè)服務(wù)意識。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第9篇 it項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1．根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析公司相應(yīng)erp系統(tǒng)的可行性；

2．負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目資源需求計(jì)劃等；

3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研，制定項(xiàng)目實(shí)施方案；

4．組織項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)相關(guān)資源，保障項(xiàng)目按目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施；

5．對項(xiàng)目范圍、進(jìn)度、成本和質(zhì)量進(jìn)行管理控制；

6．撰寫項(xiàng)目相關(guān)文檔(包括項(xiàng)目技術(shù)方案、項(xiàng)目需求方案、項(xiàng)目實(shí)施方案、招標(biāo)方案)，向上級匯報(bào)工作計(jì)劃，內(nèi)容及進(jìn)度等；

7.完成上級所安排的其他工作任務(wù)。

職位要求：

1.計(jì)算機(jī)或信息管理專業(yè)，本科學(xué)歷；

2. 具有3年以上制造業(yè)相關(guān)項(xiàng)目管理與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程梳理的知識及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.有大型erp項(xiàng)目管理或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，金蝶cloud系統(tǒng)優(yōu)先；

5. 會后臺數(shù)據(jù)庫sql開發(fā)優(yōu)先。

第10篇 管理軟件項(xiàng)目實(shí)施工程師崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、按照實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行實(shí)施部署；針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，依據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理的建議和指導(dǎo)，在客戶實(shí)施過程中能準(zhǔn)確把握客戶需求并能加以實(shí)現(xiàn)；

2、在實(shí)施過程中，對客戶的企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，提出實(shí)施計(jì)劃的合理性建議和解決方案，及時(shí)、有效協(xié)調(diào)資料解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的疑難問題，并按照實(shí)施流程順利完成實(shí)施項(xiàng)目，按時(shí)保質(zhì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目交付和驗(yàn)收，提高客戶滿意度和用戶體驗(yàn)；

3、按照客戶要求協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)行實(shí)施文檔的編寫，完成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度報(bào)告，實(shí)施總結(jié)等。

4、與客戶方保持良好的合作，確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。

職位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；實(shí)施經(jīng)驗(yàn)1年以上；3-5年的可為初級項(xiàng)目經(jīng)理

2、有從事企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、用戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；具有oa、erp系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備良好的sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力，有一定的技術(shù)（html編寫）基礎(chǔ)； 了解企業(yè)級服務(wù)器常用軟件環(huán)境的基本操作。

4、能夠勝任項(xiàng)目實(shí)施方案的撰寫、需求分析和建議書的編寫；

5、具備良好自信心，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；

6、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神、事業(yè)心、責(zé)任心；能夠在壓力下工作

第11篇 人力資源管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、擔(dān)任管理咨詢項(xiàng)目(政府項(xiàng)目)的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理,制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施,把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本,對項(xiàng)目負(fù)責(zé);

2、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作,參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通,項(xiàng)目建議書撰寫等工作;協(xié)助咨詢專家設(shè)計(jì)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案,帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;

3、負(fù)責(zé)客戶管理,深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;

4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng),營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍;

5、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;

6、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,條件優(yōu)異并經(jīng)驗(yàn)豐富者也可考慮;

2、專業(yè)要求:人力資源、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);(2)3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);(3)5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;

5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

6、有駕照優(yōu)先。

職位特色:

1、主要對接大型央企,既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位,成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位,成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;

2、公司有穩(wěn)固的合作客戶,并具有成熟的管理模式與機(jī)制,可復(fù)制到各行業(yè)推廣;

3、公司提供具有市場競爭力的薪酬,并提供年底雙薪;

4、可常接觸行業(yè)最優(yōu)秀的人才,了解先進(jìn)的政策或者行業(yè)資訊,快速學(xué)習(xí)和提升自我;

5、對上匯報(bào)與對下溝通較為扁平通暢,無復(fù)雜人際關(guān)系。

第12篇 pmp項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助項(xiàng)目管理部經(jīng)理制定并修改項(xiàng)目管理制度;

2、負(fù)責(zé)組織、開發(fā)、選用項(xiàng)目管理方法、流程和工具,并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行;

3、搜集項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息,了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報(bào)部門經(jīng)理;

4、建立項(xiàng)目文檔庫并進(jìn)行收集、整理、歸檔工作;

任職要求:

1-2年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或有pmp證書者優(yōu)先;