第1篇 質(zhì)量管理專員的崗位職責、任職條件以及應該具備的能力

質(zhì)量管理專員，是企業(yè)中負責監(jiān)督和管理質(zhì)量管理體系，從事的是產(chǎn)品設計一直到產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程質(zhì)量控制，負責企業(yè)的原材料、半成品以及成品進行檢測，管理質(zhì)量管理的相關文件，統(tǒng)計質(zhì)量管理數(shù)據(jù)，提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量。質(zhì)量檢驗專員的直接上級是質(zhì)量檢驗主管或者質(zhì)量管理經(jīng)理。

質(zhì)量管理專員崗位職責

1.負責監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量管理體系的正常運行;

2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標準以及質(zhì)量管理體系等文件;

3.產(chǎn)品檢測，按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進行檢測，對于不合格的產(chǎn)品或者原料上報領導，并跟蹤處理;

4負責協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評審，監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項目整改;

5負責企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程，擬定內(nèi)審計劃、填寫內(nèi)審計劃，對符合的項目進行監(jiān)督和要求整改;

6做好質(zhì)量記錄，并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;

7按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析并提出質(zhì)量改進意見或措施;

8負責管理質(zhì)量管理體系文件，做好查閱、整理、存檔工作;

9.質(zhì)檢儀器的維護和保養(yǎng)工作。

質(zhì)量管理專員應具備的能力

1.具備專業(yè)質(zhì)量管理知識和能力，熟悉國家質(zhì)量管理相關法規(guī)政策、企業(yè)的相關產(chǎn)品質(zhì)量管理標準;

2.具備良好的分析問題和解決問題的能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4.具備邏輯思維能力;

5.具備良好的學習能力，能不斷的學習相關管理知識，提高管理技能，改善質(zhì)量檢測技術;

6.具備良好的文字功底，具備文檔寫作能力;

7.如果是外企，則需要具備英語聽說讀寫能力。

質(zhì)量管理專員任職條件

1.質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉國家質(zhì)量認證管理體系，熟悉國家相關質(zhì)量管理法規(guī)政策;

4.具備良好的分析問題和解決問題的能力;

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6.具備團隊合作精神。

質(zhì)量管理專員職業(yè)發(fā)展

質(zhì)量管理專員在企業(yè)的質(zhì)量管理中具有重大的作用，質(zhì)量管理關系著企業(yè)的發(fā)展。質(zhì)量管理專員的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是專注于質(zhì)量管理，朝著質(zhì)量管理經(jīng)理方向發(fā)展;二是朝著車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理方向發(fā)展。

質(zhì)量管理專員收入

質(zhì)量管理專員的月收入一般在2000-7000元之間，行業(yè)的不同對質(zhì)量管理專員的自身要求也不同，所以質(zhì)量管理專員的薪水具有差異性。it行業(yè)的質(zhì)量管理專員收入普遍比較高，基本在3000-6000元之間。

第2篇 sqe供應商質(zhì)量管理工程師崗位職責

sqe(供應商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質(zhì)量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質(zhì)量改進工作;

第3篇 供應商質(zhì)量管理工程師崗位職責范本

1.加強對供應商的管理,負責對供應商問題的協(xié)調(diào)處理。

2.幫助供應商完善質(zhì)保體系,提高管理水準,提供合格零件,確保生產(chǎn)正常運作。

第4篇 質(zhì)量體系管理主任崗位職責

工作職責:

1、負責公司質(zhì)量管理體系建立、推進、實施及完善;

2、組織推動整車產(chǎn)品開發(fā)流程(qtp),持續(xù)改進整車開發(fā)流程;

3、指導員工編制及細化整車開發(fā)流程文件;

4、指導員工編制質(zhì)量體系文件并發(fā)現(xiàn)問題積極改進;

5、組織公司的內(nèi)審及外審,并按期完成不符合項的整改;

6、推動項目日常檢查工作。

任職資格:

本科及以上學歷;8年及以上的工作經(jīng)驗

第5篇 it質(zhì)量管理主管崗位職責it質(zhì)量管理主管職責任職要求

it質(zhì)量管理主管崗位職責

崗位職責:1.制定品質(zhì)管理制度、流程、作業(yè)文件，完善體系搭建;2.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控，包括來料、生產(chǎn)過程、產(chǎn)成品的品質(zhì)，制定品質(zhì)管理計劃，確保生產(chǎn)活動處于品質(zhì)監(jiān)控中;3.外協(xié)生產(chǎn)的品質(zhì)管理工作;4.負責處理生產(chǎn)品質(zhì)問題和客戶投訴，組織相關部門對產(chǎn)品異常情況和問題進行分析，制定解決方案和預防措;5.供應商的審核及品質(zhì)監(jiān)控;6.定期出具品質(zhì)報告;7.負責與質(zhì)量有關的培訓、考核。任職要求:1.全日制本科學歷，電子工程、通訊工程或相關專業(yè);2.2年以上電子或無線通訊產(chǎn)品制造行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，5年以上優(yōu)先;3.具有全面質(zhì)量管理意識，能熟練運用品管工具對管控點上工作予以分析處理;4.熟悉iso9001:2015質(zhì)量管理體系要求;5.善于發(fā)現(xiàn)問題，有較強的判斷和分析解決問題的能力，具備良好的團隊組織協(xié)調(diào)能力，有較強的執(zhí)行力，工作嚴謹細致，責任心和原則性強，有良好的抗壓能力。

第6篇 實驗室質(zhì)量管理崗位職責任職要求

實驗室質(zhì)量管理崗位職責

工作職責:

1、依據(jù)iso 17025實驗室認證認可要求建立并完善實驗室質(zhì)量管理體系文件;

2、負責cma、cnas實驗室認可相關文件的準備及實驗室資質(zhì)認可申請、復評審和擴項評審;

3、監(jiān)督實驗室檢測過程中質(zhì)量體系的符合性，并建議糾正、預防措施，持續(xù)維護和改進實驗室質(zhì)量管理體系;

4、根據(jù)實驗室質(zhì)量管理體系的要求，制定年度質(zhì)量保證及控制計劃，并按計劃組織實施;

5、定期組織實驗室質(zhì)量管理體系的培訓，并負責法規(guī)標準收集相關工作;

6、上長交辦的其他事務。

任職資格:

學歷:本科及以上

專業(yè)要求:化學、藥學或中藥學相關專業(yè)

工作經(jīng)驗:2年以上

其他要求:

1、工作積極主動，做事嚴謹，原則性強;

2、具有質(zhì)量管理或?qū)嶒炇蚁嚓P工作經(jīng)驗，具有內(nèi)審員證者優(yōu)先考慮;

3、熟悉cma、cnas的相關法規(guī)、管理要求和技術要求，接受過相關培訓;

4、能熟練操作各種辦公軟件(word、excel、ppt等);

5、具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力和分析解決問題能力;

6、良好的文字總結、撰寫報告的能力。

連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④ 主要工作職責:

1、依據(jù)iso 17025實驗室認證認可要求建立并完善實驗室質(zhì)量管理體系文件;

2、負責cma、cnas實驗室認可相關文件的準備及實驗室資質(zhì)認可申請、復評審和擴項評審;

3、監(jiān)督實驗室檢測過程中質(zhì)量體系的符合性，并建議糾正、預防措施，持續(xù)維護和改進實驗室質(zhì)量管理體系;

4、根據(jù)實驗室質(zhì)量管理體系的要求，制定年度質(zhì)量保證及控制計劃，并按計劃組織實施;

5、定期組織實驗室質(zhì)量管理體系的培訓，并負責法規(guī)標準收集相關工作;

6、上長交辦的其他事務。

任職資格:

學歷:本科及以上

專業(yè)要求:化學、藥學或中藥學相關專業(yè)

工作經(jīng)驗:2年以上

其他要求:

1、工作積極主動，做事嚴謹，原則性強;

2、具有質(zhì)量管理或?qū)嶒炇蚁嚓P工作經(jīng)驗，具有內(nèi)審員證者優(yōu)先考慮;

3、熟悉cma、cnas的相關法規(guī)、管理要求和技術要求，接受過相關培訓;

4、能熟練操作各種辦公軟件(word、excel、ppt等);

5、具有良好的執(zhí)行能力、溝通能力和分析解決問題能力;

6、良好的文字總結、撰寫報告的能力。

連絡方法:①⑤③③⑦②⑨⑨⑤③④

實驗室質(zhì)量管理崗位

第7篇 iso質(zhì)量管理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司質(zhì)量體系文件的會簽,評審、分發(fā)的監(jiān)督和實施;

2、負責對質(zhì)量體系文件的保存、整理、保存期限的監(jiān)控,定期對文件進行適應性檢查;

3、協(xié)助完成內(nèi)部體系審核工作;

4、收集整理相關行業(yè)信息,法規(guī)政策變化。

任職要求:

1、大專以上學歷,文秘、行政管理或藥學、質(zhì)檢等相關專業(yè);

2、1年以上文控管理相關工作經(jīng)驗,熟悉iso13485等醫(yī)療器械相關法規(guī)的要求者優(yōu)先;

3、工作條理性強,認真細致,責任心強,有較強的團隊合作精神;

4、熟練應用office辦公軟件。

第8篇 質(zhì)量體系管理主任崗位職責任職要求

質(zhì)量體系管理主任崗位職責

1.負責公司ts169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。

1.負責公司ts169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。認真、負責、有耐心。周日休息。

第9篇 公司質(zhì)量管理各崗位職責權限

公司質(zhì)量管理各崗位職責與權限

1.0董事長

1.1董事長全面負責公司的生產(chǎn)、行政、經(jīng)營管理,進行統(tǒng)一領導,統(tǒng)一指揮。

1.2根據(jù)企業(yè)的實際情況,有權任免部門經(jīng)理、科長和車間主任,在全公司范圍內(nèi)行使人事調(diào)動權。

1.3有權根據(jù)職工貢獻大小給予經(jīng)濟獎勵或經(jīng)濟處罰,根據(jù)企業(yè)的實際情況制定職工工資分配方案。

1.4對企業(yè)的經(jīng)營政策、年度計劃、新產(chǎn)品開發(fā)計劃、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等重大問題做出裁定。

1.5主持管理評審,保證質(zhì)量體系的適應性和有效性。

1.6為質(zhì)量體系運行提供適宜的資源。包括委派人員培訓。

1.7有財務審批權,有權對企業(yè)各項資金的使用進行監(jiān)督和調(diào)整。

1.7.1對公司的生產(chǎn)經(jīng)營效益負責。

1.7.2對公司的日常行政事務的處理負責。

1.7.3對職工分配和福利負責。

1.7.4對貫徹執(zhí)行國家法律、方針政策負責。

1.8權限

1.8.1對本公司人員有調(diào)動、任免、晉升、處罰、嘉獎權。

1.8.2對公司經(jīng)營管理有最終裁決權。

2.0生產(chǎn)經(jīng)理

2.1生產(chǎn)經(jīng)理在總經(jīng)理領導下,負責所管的生產(chǎn)計劃和采購計劃、組織、指揮、調(diào)度協(xié)調(diào),統(tǒng)計管理工作,保證生產(chǎn)和采購計劃按期完成。

2.2組織車間實施過程控制和監(jiān)督,做好生產(chǎn)現(xiàn)場“5s”管理,確保安全文明生產(chǎn)。

2.3負責產(chǎn)品標識和可追溯性要素的控制和工序流轉卡的實施。

2.4負責組織產(chǎn)品的包裝、搬運、貯存防護工作。

2.5負責生產(chǎn)計劃的記錄的控制管理。

2.6負責生產(chǎn)用工、崗位定員和對工人考核的工作。

2.7參與不合格評審、制訂、實施與生產(chǎn)過程控制有關的糾正和預防措施。

2.8負責新產(chǎn)品的試制安排,保證樣品交貨時間。

2.9指導生產(chǎn)設備檢修計劃編制并組織實施。

2.10權限

2.10.1對本生產(chǎn)部的所有支出有審核權。

2.10.2有權對車間主任、生產(chǎn)調(diào)度、采購員和其它下屬的過失行為提出批評或處罰。

2.10.3有權對在生產(chǎn)和采購中表現(xiàn)好,貢獻突出者,實行獎勵。

2.10.4有權建議干部的提升、降職或辭退。

2.11責任

2.11.1對產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期負責。

2.11.2對生產(chǎn)崗位設置和政策性用工負責。

2.11.3對安全生產(chǎn)負責。

2.11.4例行節(jié)約、杜絕浪費,搞好綜合利用,抓好存貨管理,降低物耗成本,對所管項目產(chǎn)品目標利潤的實現(xiàn)負責。

3.0車間主任

3.1在生產(chǎn)經(jīng)理領導下,負責車間的全面管理工作,帶領全車間職工自覺遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。

3.2根據(jù)生產(chǎn)項目部下達的生產(chǎn)計劃及時組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)任務按期完成。

3.3在生產(chǎn)過程中,及時掌握和反映零部件配套、缺件短線情況。合理使用原材料減少浪費,努力降低成本消耗。

3.4抓好設備定期保養(yǎng)。堅持每日生產(chǎn)前的檢查、加潤滑油和下班清理檢查工作,使設備處在最良好的運行狀態(tài)。

3.5抓好工裝模具的管理工作。

3.6開展車間文明安全生產(chǎn)的管理及做好“5s”管理,保持場地整潔衛(wèi)生。抓好車間內(nèi)部質(zhì)量管理工作,預防質(zhì)量事故發(fā)生。

3.7認真執(zhí)行生產(chǎn)過程的產(chǎn)品送檢制度。

3.8按時完成下達的新產(chǎn)品試制任務。

3.9有權對車間職工提出獎、罰、留用或辭退建議,有權制定車間內(nèi)部管理細則,并按其進行獎罰。

3.10有義務幫助車間職工提高技術操作水平,提高職工整體素質(zhì)。

3.11完成領導交派的其他工作。

3.12責任

3.12.1對不能按計劃完成生產(chǎn)任務影響交貨期負責。

3.12.2對車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責。

3.12.3對車間的安全文明生產(chǎn)現(xiàn)場負責。

3.12.4對設備、模具使用不當造成的后果負責。

3.12.5對質(zhì)量等其它事故隱瞞不報負責。

4.0工藝技術員

4.1在生產(chǎn)項目經(jīng)理的領導下負責工藝技術和設備的管理工作。

4.2負責組織對產(chǎn)品圖紙、工藝技術文件進行分類整理、存檔、發(fā)放回收控制工作。

4.3負責組織科員對產(chǎn)品制造工藝進行編制、審核、論證、修改、規(guī)范。

4.4抓好工裝模具的管理工作。負責組織工裝模具的制作、驗證、交付使用和維修服務。

4.5負責組織工藝改革,引進新工藝,新材料、新設備。

4.6責任

4.6.1對產(chǎn)品圖紙、技術資料、生產(chǎn)工藝的可行性、完整性、統(tǒng)一性負責。

4.6.2有權對科員提出獎、罰、留用或辭退建議,有權制定工藝科內(nèi)部管理細則,并按其進行獎罰。

5.0采購員

5.1在項目經(jīng)理的領導下,負責物資采購工作。

5.2熟悉采購物資的質(zhì)量要求,認真簽訂采購合同,向供應商要質(zhì)量保證書或合格證明書。

5.3嚴格執(zhí)行采購計劃,不無故多采購或少采購。

5.4根據(jù)對外協(xié)作計劃及時組織外協(xié)配套件進廠。

5.5對采購的物資要按時入庫、及時登帳、記錄,辦好入庫手續(xù)。

5.6及時向領導匯報采購進度、價格情況,反映物資性能和技術等情況。

5.7及時向財務部提供采購物資的價格和辦理結算手續(xù)。

5.8責任

5.8.1對簽訂的采購物資合同協(xié)議負責。

5.8.2對采購入庫物資質(zhì)量負責。

5.8.3對外協(xié)配套件延遲進廠影響生產(chǎn)負責。

5.8.4對采購的物資價格負責。

5.8.5對采購的物資發(fā)票憑據(jù)手續(xù)負責。

6.0倉庫保管員

6.1保管員在財務部業(yè)務指導下,在項目部的直接領導下,保管員要嚴格遵守物資倉庫管

理規(guī)定和要求,對倉庫進行科學化管理。

6.2認真做好對檢驗合格后的各類原材料、五金工具入庫工作,若發(fā)現(xiàn)問題,應及時反映,領導予以合理解決。

6.3各類物資進出倉庫應辦理簽字手續(xù),發(fā)放物資時應憑本公司的調(diào)拔單、領料單和提貨單辦理發(fā)放手續(xù),否則應予拒絕,物資入庫后,要如期發(fā)數(shù)登記入冊入帳,堅持每星期一清點,每月一盤點和年度全面盤點制度。在清盤中發(fā)現(xiàn)差錯,要分析情況,找出原因、及時向上級匯報。

6.4定期向采購組和財務部門反映庫存情況,減少積壓,防止浪費。

6.5物資存放應分類,堆放整齊,標識清楚,便于領發(fā)和盤點,物資管理條理化、科學化。

6.6禁止明火進入庫房,外人不得任意出入倉庫,落實安全防范措施,使倉庫的防火、防盜設施保持良好的狀態(tài),出現(xiàn)不安全因素及時報告。

6.7搞好庫區(qū)和庫房的衛(wèi)生,保持庫房干燥、清潔、整齊、通風良好。

7.0辦公室主任

7.1負責公司內(nèi)部各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況檢查,及時向總經(jīng)理匯報反映考核結果,并定期分析總結。

7.2負責組織起草文件,編寫或擬定規(guī)章制度,對以公司名義上報或下發(fā)的正式文件進行政策性和文字審查。

7.3以各種方式向各部門各車間科室傳達公司領導的指令。

7.4負責后勤工作,對安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、公共設施進行管理。

7.5負責管理性文件和外來文件的管理和控制。

7.6負責宣傳工作及檔案管理。

7.7負責編制職工年度培訓計劃,經(jīng)批準后組織實施及考核。

7.8協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審工作。

7.9負責抓好人事、勞資管理。負責調(diào)解民事糾紛。

7.10責任

7.10.1對違反公司規(guī)章制度的行為提出處理意見,對違反公司制度不作處罰承擔責任。

7.10.2以辦公室以名義上報下發(fā)文件負責。

7.10.3對辦公費用非合理性開支負責。

7.10.4對用工的政策性負審查責任。

7.10.5對安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生負管理責任。

8.0質(zhì)管部經(jīng)理

8.1在總經(jīng)理領導下,負責質(zhì)管部日常質(zhì)檢工作和全公司產(chǎn)品的品質(zhì)管理工作。

8.2帶領質(zhì)檢員、車間檢驗員嚴格執(zhí)行公司的檢驗管理制度,貫徹公司質(zhì)量標準,落實崗位責任制。

8.3參與特殊合同的評審以及供方的評價與選擇。

8.4指導各車間開展質(zhì)量自檢、互檢,對產(chǎn)品質(zhì)量實行提前控制。

8.5對在供方生產(chǎn)的產(chǎn)品必要時實行品質(zhì)管理,不定期派員進行巡檢(巡檢不允許在外開質(zhì)檢報告單),做到預防為主。

8.6負責做好檢驗與試驗狀態(tài)標識管理工作,并監(jiān)督實施。

8.7負責組織不合格品評審。

8.8抓好檢測、試驗設備、儀器、工量具的管理和維修保養(yǎng)工作。對設備、儀器和重要量具以及資料進行登記建帳。

8.9抓好圖紙技術資料、檢測記錄、原始資料的存檔保管工作(人員調(diào)動列入移交)。

8.10負責做好產(chǎn)品實現(xiàn)全過程的各種檢驗和試驗工作,并形成記錄進行生產(chǎn)過程的監(jiān)督。

8.11積極參加新產(chǎn)品的開發(fā)、試制的驗證工作,參與公司質(zhì)量標準的制定,按時完成領導交派的其它任務。

8.12責任

8.12.1對職責范圍內(nèi)的工作成效負責。

8.12.2對質(zhì)檢員造成的質(zhì)量后果負5-10%連帶責任。

8.12.3對放松或降低質(zhì)量要求造成的后果負責。

8.12.4對質(zhì)管部檢驗不及時造成生產(chǎn)延誤負責。

8.12.5對因錯、漏檢造成的批次性問題及質(zhì)量事故負責。

9.0質(zhì)檢員

9.1嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量標準,對品管范圍的產(chǎn)品質(zhì)量提前控制,做到預防為主。

9.2產(chǎn)品抽檢數(shù)符合抽檢規(guī)定(尤其是有強度拉力要求的產(chǎn)品),必要時對產(chǎn)品進行全數(shù)檢驗。每批次產(chǎn)品必須做到首檢產(chǎn)品全部項次。

9.3及時檢測車間和外協(xié)的送檢產(chǎn)品,認真寫好質(zhì)檢報告單,合格品要注明主要項次檢測結果,不合格產(chǎn)品要寫明不合格項次。建議代用品必須寫明理由,經(jīng)質(zhì)管部經(jīng)理簽字方可生效。

9.4每次檢測發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題,都必須及時反饋生產(chǎn)單位(操作者)、生產(chǎn)部門、技術部。

9.5每日下車間巡檢,每工序抽檢不少于4次。

9.6認真填寫檢測記錄、工作臺帳,做到有問必答,有答不出錯。

9.7對品管范圍內(nèi)的違反工藝操作,降低產(chǎn)品質(zhì)量標準的行為有權責令停產(chǎn)改進。

9.8正確使用操作檢測設備,維護保養(yǎng)檢測設備儀器量具,保管好圖紙技術資料。

9.9承擔技術部安排的試驗任務,按時完成領導交派的其它工作。

9.10.1責任

9.10.2對不按規(guī)定比例抽檢產(chǎn)生的不良品流入下道工序負責。

9.10.3對有強度拉力要求的產(chǎn)品不按技術標準測試,或測試操作不當造成的后果負責。

9.10.4對檢測無記錄或記錄不全及記錄丟失負責。

9.10.5對所反饋的質(zhì)量問題的準確性負責。

9.10.6對保管使用的圖紙技術文件和使用的設備、工裝、量具負責。

10.0財務部經(jīng)理

10.1在總經(jīng)理領導下,具體組織領導本部門財務會計工作。

10.2組織規(guī)劃本部門年度成本目標、利潤目標,擬定本部門的財務會計制度,并督促貫徹執(zhí)行。

10.3做到:分工合理,責任明確,工作協(xié)調(diào),獎罰公正。

10.4組織財務人員下車間倉庫指導檢查工作;抽檢庫存量,檢查帳、物、卡。

10.5抓好工資、核算、管理和發(fā)放工作。

10.6建立和健全各項原始記錄,做好存檔保管工作。

10.7控制資金合理使用,加快資金回籠。

10.8按會計制度的規(guī)定,建立總分類帳、分類明細帳的核算體系。

10.9組織財務人員認真學習有關財務業(yè)務知識,提高財會人員的素質(zhì)。

10.10審核票據(jù),審批應付款項,檢查帳目,對部下違紀行為進行處罰。

10.11責任

10.11.1對財務人

員的工作質(zhì)量、勞動紀律負責。

10.11.2對財務帳目的數(shù)字準確性負責。

10.11.3對原始記錄票據(jù)審批手續(xù)完整性負責。

10.11.4對資金的合理分配使用負責。

10.11.5對資金支付的審批負責。

10.11.6上報各級領導及相關部門的報表資料準確性及時性負責。

11.0財務會計

11.1會計在財務部經(jīng)理領導下工作。

11.2按會計制度規(guī)定,建立分類總帳,分類明細帳的核算體系。

11.3組織擬定成本(費用)核算辦法,會同有關部門建立健全各項原始記錄。

11.4根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,編制年度、季度、月度的成本費用計劃,遵守成本費用開支范圍。

11.5根據(jù)實際產(chǎn)量和實際消耗計算產(chǎn)品的實際成本。

11.6定期分析考核成本、費用計劃的執(zhí)行情況、分析質(zhì)量成本率,提出降低各方面的成本費用的建議。

11.7及時辦理銷售的結算業(yè)務和對外協(xié)作費用及原材料購進結算業(yè)務。

11.8及時編制會計報表。

11.9要正確、及時、認真核算職工工資,編制工資表。

11.10保守公司經(jīng)濟機密。

11.11責任

11.11.1根據(jù)財務會計制度,規(guī)定對所設立的科目、對所核算數(shù)據(jù)正確性負責。

11.11.2對原始憑倨、發(fā)票和審批手續(xù)的完整性負責。

11.11.3對財務結算的效率、準確性負責。

11.11.4對公司的財務經(jīng)濟機密負責。

11.11.5對公司的財務經(jīng)濟機密負責。

11.11.6對外加工、外協(xié)作結算的帳目負責。

12.0出納員

12.1在財務部經(jīng)理領導下,負責資金和現(xiàn)金保管工作。

12.2嚴格遵守財經(jīng)紀律和有關現(xiàn)金管理及銀行結算制度。

12.3對不符合規(guī)定的收、付現(xiàn)金、貨幣資金的收、付憑證進行認真復核,對不符合規(guī)定的收支憑據(jù)拒絕受理,或退回要求重制。

12.4遵守現(xiàn)金保管制度,不挪用資金,不用白條抵庫,現(xiàn)金日清月結,帳面余額與庫存現(xiàn)金相符。

12.5按規(guī)定核算和管理銀行存款,逐月與銀行對帳,保持雙方余額一致。

12.6妥善保管好庫存現(xiàn)金、有價證券和空白票據(jù)、稅票及有關印章,嚴格控制簽發(fā)空白支票。

12.7責任

12.7.1 對不符合規(guī)定的收付或核復核不準造成的損失負責。

12.7.2 對違反公司財務經(jīng)規(guī)定造成的損失負責。

12.7.3 對保管不善造成丟失、被竊的后果負責。

12.7.4 對有關印章票據(jù)類未按規(guī)定使用負責。

13.0外銷部經(jīng)理

13.1分解公司下達的年度銷售目標并組織實施。

13.2組織執(zhí)行公司制定的貨款回籠制度。

13.3指導與監(jiān)督銷售員對顧客產(chǎn)品檔案的建立與維護。

13.4審批下級上交的各類單據(jù)。

13.5每年底對程序文件進行評審、增刪與修改。

13.6對下級的工作進行指導、檢查和考核。

13.7負責國際市場的廣告宣傳工作,組織展加國際性展會。

13.8每年底組織本部門對全年的業(yè)務資料進行整理、存檔。

13.9向上級上交月報表與年終總結。

13.10控制銷售費用在公司規(guī)定的額度之內(nèi)。

13.11負責對客戶滿意度的收集、分析與處理。

13.12責任

13.12.1保證與超額完成公司下達的銷售任務。

13.12.2保證貨款按時回籠率達90%。

13.12.3降低銷售成本,不超過公司規(guī)定的費用額。

14.0外銷員

14.1負責完成部門下達的年度銷售任務。

14.2負責貨款的回籠。

14.3負責顧客產(chǎn)品檔案的建立與維護。

14.4負責與顧客的業(yè)務聯(lián)系、談判。

14.5按程序操作顧客的訂單。

14.6按程序進行樣品的操作。

14.7按程序進行新產(chǎn)品的報價與開發(fā)。

14.8按程序處理庫存產(chǎn)品。

第10篇 過程質(zhì)量管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責光伏系統(tǒng)相關技術服務產(chǎn)品開發(fā)與維護,完成技術規(guī)范、標準、實施規(guī)則、證書模版、報告模版、現(xiàn)場工作方案及實施細則以及產(chǎn)品手冊等技術文件編制,必要時進行現(xiàn)場技術服務工作;

2、負責光伏實證基地建設方案、實證方案等的制定與實施;

3、跟蹤光伏系統(tǒng)相關國內(nèi)外標準情況及技術發(fā)展;

4、負責技術服務報告審核;

5、為市場、銷售及項目管理人員提供技術支持,并進行培訓;

6、組織或參與測試能力比對、標準/技術規(guī)范研討、檢測認證宣講等相關的技術會議或活動;

7、負責相關的課題申報和實施工作;

8、領導交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,電氣、電力電子、自動化、材料工程(光伏方向)、光電子等相關專業(yè);

2、熟悉光伏發(fā)電原理以及光伏系統(tǒng)各關鍵組成部分的工作原理和標準要求;

3、熟悉光伏電站從前期的勘察、設計、選型、施工、驗收到后期的運營維護相關流程、工作內(nèi)容以及質(zhì)量管理要點;

4、有1年光伏系統(tǒng)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;完整參與過大型光伏電站建設;

5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團隊精神和溝通協(xié)調(diào)能力,能吃苦耐勞。

第11篇 質(zhì)量管理部副部長崗位職責

質(zhì)量管理部副部長 淮海控股集團 弘安新能源汽車有限公司,淮?？毓杉瘓F,弘安 '任職條件:

1、年齡要求:30周歲-45周歲

2、學歷要求:本科及以上學歷,具備工程師資質(zhì);

3、工作經(jīng)驗:汽車整車企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗;

4、專業(yè)背景:汽車、機械、質(zhì)量等相關專業(yè),具備工程師資質(zhì);

任職要求:

1、項目經(jīng)驗:質(zhì)量工程策劃、質(zhì)量標準建設、新品、體系建設、團隊建設等工作管控;

2、行業(yè)經(jīng)驗:質(zhì)量管理體系、國家質(zhì)量法律法規(guī)等方面的知識;質(zhì)量體系認證外審員資質(zhì)優(yōu)先;

3、工作作風:較強的系統(tǒng)策劃能力,組織和人員溝通能力,邏輯分析能力,語言表達及文字能力;

4、專業(yè)能力:汽車的結構功能性能及制造工藝、質(zhì)量管理理論與實務專業(yè)知識;

5、系統(tǒng)及軟件使用要求:具有一定的汽車專業(yè)知識、熟悉相關質(zhì)量工具,例如8d、a3等; '

第12篇 供應商質(zhì)量管理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1根據(jù)iso及化妝品標桿企業(yè)標準，建立和完善供應商管理體系和相關文件，確保供應商符合質(zhì)量標準和要求。

2.根據(jù)上年度供應商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級，制定供應商年度審核計劃并進行實施，及時出具審核報告，達到對供應商質(zhì)量監(jiān)控。

3.根據(jù)供應商開發(fā)需求，與相關部門確定新供應商審核計劃，并按計劃進行準入審核，出具審核報告，使新供應商準入可控。

4.依據(jù)供應商質(zhì)量管理要求和供應商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn)，進行供應商質(zhì)量拜訪，幫助供應商查找質(zhì)量薄弱點，制定供應商質(zhì)量培訓計劃和改善計劃促使其供應商及時制定整改計劃。

5.跟蹤供應商日常質(zhì)量表現(xiàn)，及時準確解決質(zhì)量異常，并落實質(zhì)量異常的追蹤確認。

6.根據(jù)供應商質(zhì)量管控要求，協(xié)同供應鏈部門進行供應商月度、季度、年度質(zhì)量考核，落實供應商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會，對供應商實現(xiàn)月度管理跟進

7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識別部門關鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計劃，提升部門人員業(yè)務水平。落實部門工作計劃，定期開展員工績效考評及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率