第1篇 風(fēng)險管理崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
一、崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助開展企業(yè)全面風(fēng)險管理工作；
2. 協(xié)助對發(fā)生的風(fēng)險事件進行處理與評定；
3. 督促與檢查各項風(fēng)險管理工作的執(zhí)行情況，起草編制相關(guān)風(fēng)險管理報告；
4. 整理工作底稿與資料的積累、歸檔和保管工作；
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、職位要求：
1. 會計學(xué)、工商管理、中文等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 熱愛風(fēng)險管理工作，工作責(zé)任心強，具有較強的協(xié)作意識、文字表達能力和學(xué)習(xí)能力；
3. 從事過企業(yè)風(fēng)險管理工作者優(yōu)先；
4. 熟練使用各類辦公軟件：如文字編輯、電子表格、ppt、繪圖等軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 風(fēng)險管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 負責(zé)公司各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營中的法律風(fēng)險控制規(guī)劃;
2、負責(zé)公司運行過程中的法律糾紛等相關(guān)法律事務(wù);
3、負責(zé)公司重大合同談判并提供法律支持;
4、負責(zé)基金公司投資項目法律、合規(guī)、風(fēng)控等過程管理;
5、負責(zé)建立健全公司合同管理制度，編制公司重大合同的標準文本;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;法律類及相關(guān)專業(yè)。
2、五年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗或律師工作經(jīng)驗;股權(quán)投資基金領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、精通法律專業(yè)知識，熟悉股權(quán)投資基金行業(yè)信息，需要具備較強的企業(yè)應(yīng)用文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)等能力;
4、具有法律訴訟處理豐富經(jīng)驗;
5、熟練掌握計算機自動化辦公軟件操作知識;
6、司法職業(yè)資格證書;律師執(zhí)業(yè)執(zhí)照;
風(fēng)險管理經(jīng)理崗位
第3篇 it風(fēng)險管理崗位職責(zé)it風(fēng)險管理職責(zé)任職要求
it風(fēng)險管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容
1.負責(zé)進行銀行信息科技外包風(fēng)險評估，制定相應(yīng)策略和解決方案，并推動落地。
2.負責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程，推動落地;定期審核優(yōu)化。
3.負責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險評估、合規(guī)檢查。
4.負責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險管理宣傳與培訓(xùn)。
5.負責(zé)具體落實銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理，如供應(yīng)商分類分級管理，信息科技外包風(fēng)險事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
職位要求
1. 具備it外包合規(guī)審計、外包風(fēng)險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上科技外包風(fēng)險管理或信息安全或?qū)徲嫷裙ぷ鹘?jīng)歷;
3. 熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點;
4.較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的分析能力、文字表達能力;
5、工作責(zé)任心強、抗壓能力強、行動效率高;
第4篇 業(yè)務(wù)風(fēng)險管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 信貸分析:評估客戶的償款能力,融資方案的合理性和資產(chǎn)的安全性;出具獨立的信貸分析意見;
2) 經(jīng)銷商管理:協(xié)調(diào)客戶經(jīng)理和銷售支持,完成經(jīng)銷商準入評審以及年審,制作經(jīng)銷商管理報表;獨立從事經(jīng)銷商評級;
3) 風(fēng)險監(jiān)控:協(xié)調(diào)內(nèi)控政策落實,監(jiān)測風(fēng)險狀況并報告結(jié)果。
任職要求:
1) 極強的組織性及目標感,以及同時協(xié)調(diào)多活動項目的能力,極佳的口頭和書面溝通能力;
2) 注重細節(jié)并擁有優(yōu)秀的組織能力、溝通表達能力;
3) 熟練使用英語,包括聽、說、讀、寫能力;
4) 在壓力之下仍能完成高質(zhì)高效的工作。
第5篇 風(fēng)險管理師崗位職責(zé)任職要求
風(fēng)險管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé);即用新的理財顧問式行銷方式，通過個人理財工具，從資產(chǎn)規(guī)劃、風(fēng)險管理等方面為保險客戶提供全面的財務(wù)分析和理財建議。風(fēng)險管理師標志著傳統(tǒng)意義上以銷售保險產(chǎn)品為中心的保險代理人的角色將向以客戶需求為中心的全面理財顧問轉(zhuǎn)變。保險規(guī)劃作為一種針對個人的金融服務(wù)，個人理財在海外較為普遍和流行。它主要根據(jù)客戶的資產(chǎn)狀況與風(fēng)險偏好，以規(guī)范的模式提供財務(wù)建議，為客戶尋找最適合的理財方式和最佳的風(fēng)險管控和風(fēng)險規(guī)避，包括儲蓄計劃、保險計劃、置產(chǎn)計劃、金融投資計劃、年金計劃、稅務(wù)計劃以及生命、時間價值等，確保其資產(chǎn)的保值、增值。任職要求;25-45歲，男女不限，本科或以上學(xué)歷;
1、有一定金融，投資，經(jīng)濟等相關(guān)領(lǐng)域知識，一定的行業(yè)與公司研究能力;
2、具備使用常用工具、解讀與報告制作能力;
3、敏銳快捷的市場反應(yīng)能和實戰(zhàn)能力，和較強的風(fēng)險控制意識;
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力;
5、具有良好的口頭和人際溝通能力;
公司提供:
1、薪酬體系:遠高于業(yè)內(nèi)平均水平的基本薪資，高比例的業(yè)績提成;
2、休息休假:周末雙休，享受國家法定假期(不補班);
3、晉升制度:透明標準化考核晉升制度，完善的晉升體系和廣闊的發(fā)展空間;
4、培訓(xùn)體系:系統(tǒng)專業(yè)知識及技能培訓(xùn);
5、員工活動:不定期公司聚餐、活動、員工旅游;
6、年終獎金:同時優(yōu)秀員工更可獲得公司獎勵年終獎金;
7、員工福利:優(yōu)秀員工獎勵、先進員工獎勵、團隊獎勵;
福利:不定期聚會活動、聚餐，績效獎金，全勤獎，員工旅游等......
風(fēng)險管理師崗位
第6篇 風(fēng)險管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 參與完善公司風(fēng)險偏好體系,組織協(xié)調(diào)各部門完善公司風(fēng)險管理相關(guān)流程和細則,并組織執(zhí)行;
2. 負責(zé)操作風(fēng)險的識別、評估、監(jiān)測、計量和控制;
3. 負責(zé)完成風(fēng)險管理等相關(guān)定期報告;
4. 參與建設(shè)和完善風(fēng)險管理信息系統(tǒng);
5. 根據(jù)法律法規(guī)、基金合同、公司制度在投資風(fēng)險控制系統(tǒng)中設(shè)置參數(shù),并根據(jù)其變更情況及時新增與更變參數(shù)設(shè)置。
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,金融、風(fēng)險管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 具有2年以上基金行業(yè)風(fēng)險控制或法律、合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 做事嚴謹,具有良好的規(guī)劃能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
第7篇 風(fēng)險管理部評審經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.審查租賃項目報告的真實性、完整性、合法性,以及租賃方案的科學(xué)性和收益性;
2.對項目風(fēng)險進行研究分析,提出風(fēng)險控制措施和意見。
任職要求:
1.35周歲(含)以下,條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3.具有3年及以上銀行、融資租賃公司、會計(評估)事務(wù)所等相關(guān)工作經(jīng)驗,持有cfa、cpa資格證書者優(yōu)先。
第8篇 信息安全風(fēng)險管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述
1. 開展信息安全相關(guān)的監(jiān)管報送、內(nèi)控自評估、信息安全風(fēng)險自查等工作；
2. 依據(jù)信息系統(tǒng)開發(fā)、運維等日常工作的開展情況，評估信息安全相關(guān)風(fēng)險，推動信息安全相關(guān)制度及流程不斷優(yōu)化和完善；
3. 根據(jù)內(nèi)外部信息安全審計工作的要求，編寫或收集整理相關(guān)文字材料，監(jiān)督推動審計問題的整改落實；
4. 按季度出具公司信息安全運營情況報告，對發(fā)現(xiàn)的問題或隱患提出改進建議，并監(jiān)督整改；
5. 開展信息安全風(fēng)險防范相關(guān)培訓(xùn)工作，推動員工信息安全意識水平不斷提升；
6. 跟蹤了解監(jiān)管部門對信息安全管理的最新要求，制定應(yīng)對措施和計劃，推動落實監(jiān)管要求；
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通滲透測試技術(shù)、攻擊方法、手工檢測及防御方法；
2. 具有3年以上信息安全風(fēng)險管理或it審計相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀文字表達能力和較強自我學(xué)習(xí)能力；
4. 具有cisa、cisp、cissp、pmp、prince2等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先；
5. 良好職業(yè)道德、細致、耐心、有責(zé)任感、敬業(yè)愛崗；能夠承受壓力，保持高效率工作，積極主動完成各項工作；工作細致認真，責(zé)任心強，思維清晰，具備條理性、保密意識；具有良好的團隊協(xié)作精神、溝通及表達能力、服務(wù)意識及學(xué)習(xí)意識；身體健康，性格開朗。
第9篇 風(fēng)險管理負責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定風(fēng)險偏好、風(fēng)險管理目標、授信政策;
2、牽頭組織全面風(fēng)險管理工作,完善全面風(fēng)險管理報告體系,制訂基礎(chǔ)性風(fēng)險管理制度;
3、建立授權(quán)體系,制定授權(quán)制度;
4、參與建立對各事業(yè)部的管理和考核機制;
5、組織開展操作風(fēng)險管理與市場風(fēng)險管理工作;
6、牽頭負責(zé)征信管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,三年以上風(fēng)險政策管理經(jīng)驗;
2、具備風(fēng)險管理理論和實踐經(jīng)驗,在國有或股份制銀行總行風(fēng)險管理的工作經(jīng)驗;
3、邏輯思維能力強,高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性;
4、優(yōu)秀的項目管理能力、跨團隊協(xié)調(diào)及溝通能力;
崗位職責(zé):
1、制定風(fēng)險偏好、風(fēng)險管理目標、授信政策;
2、牽頭組織全面風(fēng)險管理工作,完善全面風(fēng)險管理報告體系,制訂基礎(chǔ)性風(fēng)險管理制度;
3、建立授權(quán)體系,制定授權(quán)制度;
4、參與建立對各事業(yè)部的管理和考核機制;
5、組織開展操作風(fēng)險管理與市場風(fēng)險管理工作;
6、牽頭負責(zé)征信管理工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,三年以上風(fēng)險政策管理經(jīng)驗;
2、具備風(fēng)險管理理論和實踐經(jīng)驗,在國有或股份制銀行總行風(fēng)險管理的工作經(jīng)驗;
3、邏輯思維能力強,高度的業(yè)務(wù)敏感性與數(shù)據(jù)敏感性;
4、優(yōu)秀的項目管理能力、跨團隊協(xié)調(diào)及溝通能力;
第10篇 高級風(fēng)險管理崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第11篇 風(fēng)險管理部崗位職責(zé)
1.編寫和完善公司風(fēng)險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風(fēng)險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負責(zé)風(fēng)控委員會決議的落實,定期編寫風(fēng)險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第12篇 供應(yīng)商生產(chǎn)管理力與風(fēng)險管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、潛在供應(yīng)商進入dfl平臺階段，負責(zé)對采購發(fā)出的“潛在供應(yīng)商納期調(diào)查表”進行確認回復(fù)；
2、零件發(fā)包rfq階段負責(zé)確認采購部依賴的vr-file（生產(chǎn)能力文件），并將結(jié)果回復(fù)給采購部；
3、發(fā)包過程中如出現(xiàn)新供應(yīng)商，對其進行現(xiàn)地生產(chǎn)管理能力確認；
4、針對新車型中引進的新供應(yīng)商，統(tǒng)籌制定試做階段的生產(chǎn)管理能力確認計劃并實施；
5、根據(jù)年度供應(yīng)商生產(chǎn)管理能力評價計劃展開相應(yīng)活動，活動過程中評分過低的供應(yīng)商，制定改善計劃并按期進行跟蹤，直至關(guān)閉；
6、新車型量產(chǎn)前，對于新供應(yīng)商及風(fēng)險較高的既定供應(yīng)商，聯(lián)合品保部制定量產(chǎn)前滿負荷驗證計劃并實施（s-fvc）；
7、負責(zé)與日產(chǎn)生產(chǎn)管理部門溝通，合意并不斷改善生產(chǎn)管理能力評價機制，學(xué)習(xí)最新的評價工具；
8、評價員內(nèi)訓(xùn)：制定年度評價員內(nèi)訓(xùn)計劃，增加評價員數(shù)量&提升技能水平；
9、供應(yīng)商體系的培育，通過標準化的評價和管理提升，使供應(yīng)商的管理水平達到期望的目標。10、通過評價或者通過提前預(yù)知的自然災(zāi)害/環(huán)保/罷工/政府施政/特殊事件等等獲得風(fēng)險供應(yīng)商信息并及時展開確認，制定對策解決供應(yīng)商供貨風(fēng)險，必要時聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門一起現(xiàn)地快速解決問題，保證工廠生產(chǎn)計劃的達成，必要時通過調(diào)整生產(chǎn)計劃，編制訂單調(diào)整挽回要貨計劃
11、突發(fā)事件支援處理：對于突發(fā)的供應(yīng)風(fēng)險案件，進行供應(yīng)商支援診斷，協(xié)助量產(chǎn)管理人員進行風(fēng)險控制。
崗位要求:
1、大學(xué)本科，英語cet-4 或 日語jlpt-2；
2、汽車、機械、管理、物流類專業(yè)優(yōu)先；
3、具備1年以上汽車相關(guān)供應(yīng)商管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
4、具備一定的物流管理、項目管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗；
5、了解基礎(chǔ)制造工藝、生產(chǎn)能力測算；
6、能熟練使用office辦公軟件；
