第1篇 車輛管理主管崗位職責(zé)任職要求

車輛管理主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)公司北京總部各辦公區(qū)穿梭巴士的線路設(shè)計、運營調(diào)度及日常管理;

2、負責(zé)車輛供應(yīng)商的日常監(jiān)管和考核評估;

3、負責(zé)公司自有車輛的維護保養(yǎng)及用車管理;

4、負責(zé)公司車位的日常管理和運營;

5、負責(zé)公務(wù)用車的預(yù)定管理;

6、負責(zé)制定公司車輛管理相關(guān)流程和制度。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

2、有3年以上企事業(yè)單位車輛調(diào)度管理工作經(jīng)驗(大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先);

3、熟悉北京市內(nèi)路況;

4、溝通能力和執(zhí)行力強。

車輛管理主管崗位

第2篇 車輛維護管理崗位職責(zé)任職要求

車輛維護管理崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司所有車輛的調(diào)度工作;

2、負責(zé)定期對公司庫存車輛進行檢測，并針對車輛情況做好維護記錄;

3、負責(zé)公司對外交付車輛及對所交付車輛的售后跟蹤維護工作;

4、負責(zé)與廠家售后對接，制定和跟蹤車輛維修計劃;

5、負責(zé)公司新車上牌、過戶檢測，保險理賠等工作;

6、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

二、任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，有吃苦耐勞精神，踏實肯干，具備良好的服務(wù)意識;

2、了解車輛構(gòu)造，具有一定的文字表格數(shù)據(jù)處理能力，具備車輛維修經(jīng)驗者或有汽車4s店車管工作者優(yōu)先;

3、具備c1以上駕駛證，駕駛經(jīng)驗豐富。

三、公司介紹

本公司作為南京環(huán)綠新能源車輛有限公司的配套運營公司，是一家專業(yè)從事新能源專用汽車集約化、創(chuàng)新型運營服務(wù)商，致力于為各大快遞物流及城市配送提供環(huán)保、高效的運力服務(wù)，主要為快遞物流業(yè)務(wù)的支線、調(diào)撥、末端配送等提供運力支持，業(yè)務(wù)涵蓋了運力解決方案、充電服務(wù)、車輛維護保障、運營業(yè)務(wù)支持等多類服務(wù)。

第3篇 車輛管理培訓(xùn)中心崗位職責(zé)

1、為學(xué)校教學(xué)、科研、外事工作及各項重大活動提供優(yōu)質(zhì)車輛運送服務(wù)。樹立全心全意為教職員工服務(wù)的思想。

2、認真組織全中心人員的政治、業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí),提高駕駛員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),做到出車準時,行車安全,質(zhì)量保證。

3、認真做好各類車輛的維修保養(yǎng)工作,使車輛處于良好狀態(tài),確保各部門的正常用車需要。

4、合理調(diào)度車輛,建立健全車輛檔案,統(tǒng)計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。

5、制定健全各類規(guī)章制度,明確各類人員的崗位職責(zé),做到有章可循,違章必究。

6、不斷完善經(jīng)濟管理,深化改革,充分調(diào)動職工的積極性。

7、嚴格執(zhí)行某、局和學(xué)校的各項規(guī)章制度。積極完成運輸任務(wù)。

第4篇 車輛配置管理崗位職責(zé)要求

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、負責(zé)貫徹執(zhí)行車輛管理相關(guān)法律、規(guī)章、制度,制定全系統(tǒng)車輛配備管理辦法;

3、負責(zé)擬定全系統(tǒng)年度工作目標和車輛配置計劃;

4、負責(zé)全系統(tǒng)車輛編制和配備管理工作;

5、負責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

稅務(wù)服裝管理或其他崗位人員不在崗時,負責(zé)其各項工作。

第5篇 車輛管理專員崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、 全面負責(zé)公司車輛在使用管理工作方面的跟蹤、檢核、分析、整頓;

2、 車輛管理制度的制定與落實，車輛安全管理工作的檢核。包括車輛的gps安裝、移動使用手續(xù)違規(guī)查詢以及車輛違章處理、年審、續(xù)保、定期保養(yǎng)等各項工作的監(jiān)督管理。

任職要求:

1、 有責(zé)任心，有工作耐心，有管理思路，敢于管理和擔(dān)當(dāng);

2、 勤奮努力，樂觀向上;

3、 辦公軟件使用嫻熟，有駕照，有一定管理經(jīng)驗;

車輛管理專員崗位

第6篇 車輛安全管理崗位職責(zé)車輛安全管理職責(zé)任職要求

車輛安全管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)地區(qū)安全管控事項，包括安全文化建設(shè)、安全培訓(xùn)、過程監(jiān)控與駕駛員安全考核等;

2、負責(zé)營運車輛交通事故處理、營運車輛保險購買、理賠與核銷;

3、負責(zé)地區(qū)車輛維修成本及質(zhì)量管理、維修供應(yīng)商管理、費用結(jié)算及監(jiān)控;

4、負責(zé)車輛檢查及異常監(jiān)控、大型維修及異常維修處理，外包車輛現(xiàn)場準入技術(shù)性能檢查;

5、負責(zé)承接公路運輸管理處下發(fā)的其它安全技術(shù)管控類事項。

任職要求:

1、 大專及以上學(xué)歷;

2、 熟悉運用excel或word辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力;

3、 有大型車輛管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 車輛運營管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、負責(zé)車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進；

2、負責(zé)車輛年檢、道路運輸證年審；

3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內(nèi)容審核；

4、維修檔案存放與管理；

5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計、反饋；

6、與維修廠核對車輛維修、保養(yǎng)費用單據(jù)；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；3年及以上車輛售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗；

2、新能源車輛相關(guān)、充電設(shè)備相關(guān)、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險等相關(guān)知識；

3、駕照c1及以上、實際駕齡3年以上者優(yōu)先；

3、具有較強的責(zé)任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

第8篇 車輛維護管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)對所有車源的拍照以及后期處理;

2、負責(zé)撰寫車源文案,包括能夠準確找到每個車源的特性與亮點,抓住用戶痛點;

3、對結(jié)果指標負責(zé),包括車源上傳審核通過率、日均車源上傳數(shù)量等。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,1年左右相關(guān)經(jīng)驗;

2、個性因素:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作配合度高;對工作認真負責(zé);

3、核心能力:攝影技能;

4、熟練使用office辦公軟件,車輛駕駛熟練、精通ps修圖軟件;

第9篇 車輛維修管理科科長崗位職責(zé)內(nèi)容

(1)負責(zé)車輛維修管理科全面工作;

(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)車輛維修管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

(3)參與起草有關(guān)車輛維修管理的規(guī)范性文件,參與制定車輛維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、汽車維修標準規(guī)范等,負責(zé)組織貫徹實施車輛維修技術(shù)標準;

(4)具體負責(zé)車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作;

(5)組織對車輛維修業(yè)戶的監(jiān)督檢查,依法處理維修業(yè)戶的違法行為;

(6)負責(zé)審核上報重大車輛維修違法案件材料,并提出審核意見;

(7)負責(zé)組織從事車輛維修人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核工作;

(8)組織車輛維修技術(shù)經(jīng)濟信息交流工作,負責(zé)車輛維修統(tǒng)計工作;

(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

(10)其他職責(zé)。

第10篇 z物業(yè)服務(wù)中心/管理處車輛管理人員崗位職責(zé)

物業(yè)服務(wù)中心/管理處車輛管理人員崗位職責(zé)

一、遵守服務(wù)中心/管理處的各項管理服務(wù)制度和執(zhí)行程序,統(tǒng)一著裝上崗,佩戴工作牌,做好交接班手續(xù),認真填寫交接班記錄。

二、負責(zé)對停入車庫的汽車、摩托車及自行車的統(tǒng)一管理,服從服務(wù)中心/管理處的統(tǒng)一安排調(diào)度。

三、負責(zé)按規(guī)定和程序?qū)噹燔囕v的指揮和放行,并填寫車輛出入登記,維持車庫內(nèi)的交通和停車秩序。

四、按規(guī)定和標準收取停車費、開具收據(jù)或發(fā)票,及時將營業(yè)款繳交服務(wù)中心/管理處財務(wù),嚴禁收取無票款或?qū)o票款占為私有。

五、負責(zé)車庫內(nèi)的消防和清潔工作。

六、負責(zé)督促進出車庫車輛減速行駛,禁止車輛鳴號,拒絕裝有易燃、燃爆和有劇毒或污染性等危險物品車輛進入車庫。發(fā)現(xiàn)可疑車輛應(yīng)及時報告并隨時做好記錄。

七、經(jīng)常對車庫內(nèi)停放的車輛進行巡視、檢查,保證車輛的安全,對車輛或業(yè)主損壞車庫內(nèi)公共設(shè)施或其他車輛的,要求責(zé)任人按價賠償。

八、對待車主、住戶熱情有禮貌。

九、堅持原則,不準利用工作之便與車主拉關(guān)系,收受賄賂,放松管理。

十、如遇車庫內(nèi)發(fā)生緊急情況,應(yīng)按緊急事件處理程序沉著有序地進行處理。

十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第11篇 車輛司機管理崗位職責(zé)

1.0、總則與目的

有效調(diào)配、使用公務(wù)車輛資源，規(guī)范車輛管理要求，在合理配置、科學(xué)調(diào)配、有效監(jiān)控的前提下，充分發(fā)揮公司車輛資源的使用效益，實現(xiàn)高效管理、成本受控、保障安全的目的。

2.0、規(guī)范性引用文件

2.1、《中華人民共和國道路交通管理條例》

2.2、《中華人民共和國道路交通安全法》

3.0、術(shù)語和定義

3.1、公務(wù)車:是指服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，用于人員接送、貨物運輸?shù)男⌒推?、小型貨車?/p>

4.0、應(yīng)用范圍

本標準適用于公司所有公務(wù)車及駕駛員的日常管理。

5.0、職責(zé)與權(quán)限

5.1、人力資源部:負責(zé)公務(wù)車及駕駛員的日常管理，包括車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用分析等;

5.2、各部門:配合執(zhí)行車輛管理制度，按規(guī)定辦理用車申請;

5.3、財務(wù)部:負責(zé)車輛檔案的管理和加油卡充值安排;

5.4、總經(jīng)理:負責(zé)車輛申購、特殊用車及車輛事故處理的審批。

6.0、管理內(nèi)容及要求

6.1、車輛申購

6.1.1、公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要:公司經(jīng)營戰(zhàn)略需要配置或增加車輛時，根據(jù)業(yè)務(wù)需求由人力資源部協(xié)調(diào)總經(jīng)辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

6.1.2、車輛管理調(diào)整需要:當(dāng)出現(xiàn)車輛出售、報廢、轉(zhuǎn)讓等情況，造成車輛資源不能滿足業(yè)務(wù)需求時，由人力資源部提出申請后，協(xié)調(diào)總經(jīng)辦確認車輛品牌、類型，擬定車輛申購計劃;

6.2、檔案管理

6.2.1、車輛購入后由人力資源部建立“車輛管理檔案”，記錄清楚車輛購買時間、車輛價值、車輛品牌、車輛類型、保險記錄、隨車證件、隨車配件、維修工具等信息;

6.2.2、車輛保險資料、行駛證、加油卡、高速費用卡、年檢記錄等資料隨車輛配置，車輛登記證書及車輛使用說明書、保修憑證、備用鑰匙及購買發(fā)票等由財務(wù)部管理。

6.3、車輛管理

6.3.1、車輛的日常管理由人力資源部負責(zé)，包括車輛調(diào)配、維修保養(yǎng)、年審、證照辦理、違章及事故處理、費用預(yù)算、費用分析管理，投保、續(xù)保、出險索賠及司機管理等;

6.3.2、公司原則上不配崗位專用車輛，所有車輛均統(tǒng)一由人力資源部進行調(diào)配;需配置業(yè)務(wù)專用車的需經(jīng)總經(jīng)理批準，視情況合理安排。

6.3.3、車輛的日常管理和維護

6.3.3.1、車輛停放

6.3.3.1.1、公務(wù)車輛一律停放在公司停車場，禁止公車私用;

6.3.3.1.2、司機出車超過晚上24點的，或應(yīng)早上業(yè)務(wù)需要在7點前出車的，須經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準后可將車開回住處。未經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準司機不得將公務(wù)車停在公司規(guī)定以外的地點，若因公務(wù)在外不能及時返回時，應(yīng)將車輛停放在正規(guī)的停車場或有專人看管的場所;

6.3.3.1.3、禁止將車輛停放在禁止停車或危險的區(qū)域，司機下車時應(yīng)檢查是否關(guān)閉門窗和保險鎖;如有違反造成公司財物損失或車輛丟失的，除保險理賠責(zé)任以外的所有損失由司機承擔(dān)。

6.3.3.2、車輛維修管理

6.3.3.2.1、車輛維修必須在正規(guī)的“4s”店或指定的維修廠家修理，若因車輛損壞或車輛故障不即刻處理將影響行車安全需就近維修的，需經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準;

6.3.3.2.2、司機應(yīng)受護公司車輛，注意車輛保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要零部件，發(fā)現(xiàn)車輛故障時應(yīng)及時呈報人力資源部經(jīng)理，并擬寫“車輛維修申請”經(jīng)總經(jīng)理批準后方可維修;

6.3.3.2.3、車輛送到汽車維修廠家后，如維修項目或費用超出原計劃項目或費用的，必須在維修前通報人力資源部經(jīng)理，經(jīng)批準后方可進行修理;

6.3.3.2.4、維修過程中無法從外觀確認需更抽換零部件的，司機應(yīng)全程跟蹤維修過程，并將拆換后的零部件交人力資源部確認。

6.3.3.3、車輛油耗管理

6.3.3.3.1、公司車輛實行定點加油，由人力資源部辦理指定油站加油卡，若未經(jīng)批準在非公司指定加油點加油所產(chǎn)生費用，不予以報銷;

6.3.3.3.2、建立加油記錄卡，完成加油后需如實填寫加油日期、加油升數(shù)、費用、對應(yīng)里程等信息;

6.3.3.3.3、每月25日前人力資源部統(tǒng)計當(dāng)月車輛油費使用情況，根據(jù)油卡余額制定加油計劃，填寫《ic卡加油狀況登記表》，呈報財務(wù)部給加油卡充值;

6.3.3.3.4、每張加油卡只能為指定車輛加油，禁止其他車輛使用。

6.4、車輛租賃

6.4.1、當(dāng)公司車輛無法滿足業(yè)務(wù)需求時，原則上安排搭乘出租車和公共交通出行;若遇人員較多、時間較長、路途較遠或接送客戶等特殊情況時，可租賃外部車輛臨時補充;

6.4.2、租賃車輛時，小型汽車(轎車、商務(wù)車)由人力資源部負責(zé)開發(fā)2-3家固定的租賃服務(wù)供應(yīng)商;大型車輛(貨車)由企劃部負責(zé)開發(fā)2-5家固定的租賃服務(wù)供應(yīng)商;將租賃價格報總經(jīng)理批準后與汽車租賃服務(wù)供應(yīng)商簽訂租賃協(xié)議;

6.4.3、租賃完成后，由用車部門責(zé)任人或?qū)?yīng)的汽車租賃單位負責(zé)人憑發(fā)票填寫《費用報銷申請單》報銷相關(guān)費用。

6.5、車輛使用流程

6.5.1、公務(wù)車由人力資源部統(tǒng)一調(diào)配，相關(guān)單位需用車時應(yīng)做到當(dāng)班用車提前1小時請，下午用車上午申請，次日用車當(dāng)日申請，夜間用車下班前申請，并填寫《用車申請單》經(jīng)用車單位負責(zé)人批準后，由人力資源部根據(jù)緊急程度調(diào)派;若長途用車(用車超出1天)需提前一天申報，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可派車;

6.5.2、車輛調(diào)派綜合先后、人數(shù)、緊急程度有序調(diào)派，原則上路線一致或大部分一致的應(yīng)拼車出行;

6.5.3、遇緊急情況或突發(fā)事件可向人力資源部通報先行出車，于事后一天內(nèi)補寫《用車申請單》;

6.5.4、非業(yè)務(wù)用車(或其他單位借用車輛)需經(jīng)總經(jīng)理批準后方可使用，保衛(wèi)部門需確認借用車輛是否得到許可，并如實登記出車里程;

第12篇 車輛管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1、監(jiān)控、檢查骨架，箱體安裝情況；

2、檢查車輛、證件等，同廂廠，客戶三方交接車輛，證件；

3、處理交車過程中遇到異常；

4、存檔車輛交接資料；

5、停車場管理，庫存車輛盤點，檢查

6、協(xié)助其他兄弟部門處理相關(guān)事宜

職位要求：

1、誠信正直，吃苦耐勞，責(zé)任心強，溝通能力強；

2、會使用office辦公軟件及智能手機設(shè)備等；

3、有c1或以上駕駛證，會開車。