第1篇 客服管理專員崗位職責(zé)職位要求

崗位要求：

1、有物流行業(yè)客服管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上者優(yōu)先；

2、對工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3、學(xué)歷：大專及以上，專業(yè)：物流管理專業(yè)優(yōu)先；

4、善于溝通，有解決突發(fā)事件的能力。

5、有較強(qiáng)的抗壓能力。

工作時(shí)間：周一至周五9:00-17:00，周六9:00-11:30；

工作地點(diǎn)：襄陽市日產(chǎn)工業(yè)園；

薪資待遇：

實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月，實(shí)習(xí)期工資2500元-3000元。根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)確定轉(zhuǎn)正時(shí)間，轉(zhuǎn)正后工資每月稅后4000元左右。

年底雙薪；

節(jié)日福利；

入職滿一年公司繳納五險(xiǎn)，包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 運(yùn)營管理客服崗位職責(zé)

客服運(yùn)營管理中心經(jīng)理/呼叫中心經(jīng)理 負(fù)責(zé)各基地公司外包呼叫中心的整體運(yùn)營管理工作1000坐席。

1、項(xiàng)目規(guī)劃、管理及控制日常運(yùn)營;

2、完善健全項(xiàng)目管理規(guī)范及實(shí)施指導(dǎo)意見;

3、輔助優(yōu)化項(xiàng)目流程,確保相應(yīng)崗位對流程和規(guī)范的實(shí)施;

4、根據(jù)公司的項(xiàng)目要求,將項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分解,對基地公司、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核;

5、協(xié)助基地公司完成項(xiàng)目業(yè)績,實(shí)現(xiàn)kpi,提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員的工作;

6、協(xié)助基地進(jìn)行管理人員梯隊(duì)建設(shè),開展人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)行人才儲備和能力評估;

7、定期召開項(xiàng)目例會,及時(shí)對項(xiàng)目出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析溝通,提出解決方案;

8、了解項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)對新上線項(xiàng)目進(jìn)行前期評估、項(xiàng)目測試及上線安排。保證項(xiàng)目的順利上線。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)對接和費(fèi)用結(jié)算;

任職要求:

1、8年以上呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), ;

2、有豐富的大型呼叫中心平臺管理經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心的各種考核評判指標(biāo)及管理培訓(xùn)手段;

3、 具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)溝通能力。

4、 嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、有責(zé)任,有良好的心理承受能力。

崗位的側(cè)重點(diǎn):

1.有服務(wù)外包(bpo)客服的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷

2.有客服運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有項(xiàng)目指標(biāo)控制和運(yùn)營產(chǎn)能控制、風(fēng)險(xiǎn)控制的經(jīng)驗(yàn)

3.有人力資源的渠道、有人員培訓(xùn)和管理的經(jīng)驗(yàn)

4.運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);運(yùn)營工作整體和規(guī)劃能力

5.業(yè)務(wù)評估分析與運(yùn)營協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷 負(fù)責(zé)各基地公司外包呼叫中心的整體運(yùn)營管理工作1000坐席。

1、項(xiàng)目規(guī)劃、管理及控制日常運(yùn)營;

2、完善健全項(xiàng)目管理規(guī)范及實(shí)施指導(dǎo)意見;

3、輔助優(yōu)化項(xiàng)目流程,確保相應(yīng)崗位對流程和規(guī)范的實(shí)施;

4、根據(jù)公司的項(xiàng)目要求,將項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行分解,對基地公司、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核;

5、協(xié)助基地公司完成項(xiàng)目業(yè)績,實(shí)現(xiàn)kpi,提升產(chǎn)能。監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目管理人員的工作;

6、協(xié)助基地進(jìn)行管理人員梯隊(duì)建設(shè),開展人才培養(yǎng)機(jī)制,進(jìn)行人才儲備和能力評估;

7、定期召開項(xiàng)目例會,及時(shí)對項(xiàng)目出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析溝通,提出解決方案;

8、了解項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)對新上線項(xiàng)目進(jìn)行前期評估、項(xiàng)目測試及上線安排。保證項(xiàng)目的順利上線。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的商務(wù)對接和費(fèi)用結(jié)算;

任職要求:

1、8年以上呼叫中心團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn), ;

2、有豐富的大型呼叫中心平臺管理經(jīng)驗(yàn),熟悉呼叫中心的各種考核評判指標(biāo)及管理培訓(xùn)手段;

3、 具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)溝通能力。

4、 嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、有責(zé)任,有良好的心理承受能力。

崗位的側(cè)重點(diǎn):

1.有服務(wù)外包(bpo)客服的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷

2.有客服運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有項(xiàng)目指標(biāo)控制和運(yùn)營產(chǎn)能控制、風(fēng)險(xiǎn)控制的經(jīng)驗(yàn)

3.有人力資源的渠道、有人員培訓(xùn)和管理的經(jīng)驗(yàn)

4.運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn);運(yùn)營工作整體和規(guī)劃能力

5.業(yè)務(wù)評估分析與運(yùn)營協(xié)調(diào)管理經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷

第3篇 物業(yè)管理客服助理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理客服助理崗位職責(zé)

1.接聽客戶電話、處理客戶問題。

2.遇緊急事件及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.工作性質(zhì):倒班制，上一休一。

崗位要求:

1.有高檔住宅物業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2.年齡40歲以下。

物業(yè)管理客服助理崗位

第4篇 物業(yè)管理客服主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理客服主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、配合物業(yè)客服主管辦理用戶入住和遷出的各項(xiàng)文件簽收，交房的驗(yàn)收裝修的申請等;

2、對客戶進(jìn)行定期訪問，受理接待客戶投訴，對服務(wù)質(zhì)量以問卷形式進(jìn)行了解總結(jié)分析并提出改進(jìn)意見;

3、接受各項(xiàng)請修服務(wù)，并負(fù)責(zé)追蹤落實(shí);

4、協(xié)助、配合管理費(fèi)的催收;

5、配合部門之間的溝通工作，負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料的打印、收發(fā)、傳閱、存檔等;

6、巡查園區(qū)安全、環(huán)境、設(shè)施的運(yùn)作情況;

7、隨時(shí)完成物業(yè)客服主管安排的其他工作。

任職要求:

1、?？茖W(xué)歷，年齡在23~35歲之間;

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，形象良好，待人接物大方得體，具有開拓創(chuàng)新的意識;

3、具有一年以上物業(yè)客戶服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、能夠熟練使用office軟件。

物業(yè)管理客服主管崗位

第5篇 某別墅區(qū)管理處客服崗位職責(zé)

別墅區(qū)管理處客服崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)業(yè)主的事務(wù)接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方。

2、負(fù)責(zé)別墅區(qū)清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項(xiàng)服務(wù)工作。

3、對拖欠費(fèi)用的業(yè)戶以電話聯(lián)系、上門催收或下發(fā)催費(fèi)通知單等方式使拖欠費(fèi)款項(xiàng)及時(shí)回收。

4、送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

5、參加管理處例會,做好記錄。

6、負(fù)責(zé)管理處各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。

7、完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

第6篇 物業(yè)管理客服專員崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理客服專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常的客戶來電、來訪的接待，做好接待記錄，并定期進(jìn)行客戶的跟蹤服務(wù);

2、完成公司下達(dá)的各種租售任務(wù)及回款指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)完成成交客戶的各種租賃手續(xù)的辦理，以及跟蹤服務(wù);

4、配合完成客戶的入住收房工作及收房后的一切相關(guān)事宜;

5、主動進(jìn)行客戶渠道的挖掘和拓展。

任職要求:

1、具有1年以上物業(yè)客服或者房屋租賃從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

2、誠實(shí)守信，工作勤奮主動，積極樂觀，能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意接受高薪挑戰(zhàn);

3、具有較強(qiáng)的溝通和談判能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

物業(yè)管理客服專員崗位

第7篇 客服管理崗位職責(zé)任職要求

客服管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄，負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費(fèi)用催繳工作;

2、負(fù)責(zé)對所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報(bào)修進(jìn)行上門協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理和檢查;

3、協(xié)助接待業(yè)主來訪和接聽業(yè)戶來電，解答業(yè)主咨詢，受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議，并做好相應(yīng)記錄，并協(xié)助開展社區(qū)文化活動的業(yè)主邀約、宣傳等工作;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查，及時(shí)記錄巡查情況，巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)報(bào)前臺下單處理，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查;

5、負(fù)責(zé)管轄樓宇裝修巡查、驗(yàn)收等工作;負(fù)責(zé)上門拜訪業(yè)主，與轄區(qū)業(yè)戶進(jìn)行溝通交流，與業(yè)戶建立良好關(guān)系，積極協(xié)調(diào)業(yè)戶之間的鄰里關(guān)系;負(fù)責(zé)各類通知的張貼工作;負(fù)責(zé)協(xié)助新業(yè)主辦理入住手續(xù)，協(xié)同業(yè)主驗(yàn)收樓房。

任職要求:

1、22—35歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)或1年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及業(yè)務(wù)流程;掌握物業(yè)專業(yè)技能及崗位需要的服務(wù)技能;

3、責(zé)任感強(qiáng)，對客服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富;具備良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于解決和處理客戶訴求。

客服管理崗位

第8篇 某市場物業(yè)管理處客服主管崗位職責(zé)

市場物業(yè)管理處客服主管崗位職責(zé)

1.直接上級:項(xiàng)目經(jīng)理。

2.熟悉有關(guān)物業(yè)管理及相關(guān)的法律、法規(guī)和政策以及各類物業(yè)管理知識,并能有效運(yùn)用。

3.對市場物業(yè)管理服務(wù)工作計(jì)劃積極提出意見和建議。

4.負(fù)責(zé)接待經(jīng)營者及業(yè)主和來訪客人,對經(jīng)營者及業(yè)主的投訴要耐心解釋,及時(shí)處理,投訴處理率達(dá)100%,投訴回訪率達(dá)100%。

5.建立與經(jīng)營者及業(yè)主密切友好的關(guān)系,熟悉市場經(jīng)營者及業(yè)主情況,積極與經(jīng)營者及業(yè)主交流、溝通,定期訪問經(jīng)營者及業(yè)主。

6.及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反映經(jīng)營者及業(yè)主的意見和建議,定期提交市場經(jīng)營者及業(yè)主提案。

7.熟悉市場房屋及各類公共設(shè)施的結(jié)構(gòu)和管理要求,及時(shí)滿足經(jīng)營者及業(yè)主合理要求。

8.做好經(jīng)營者及業(yè)主進(jìn)住工作,建立經(jīng)營者及業(yè)主檔案,簽署有關(guān)管理協(xié)議,配合工程部進(jìn)行裝修監(jiān)管,裝修結(jié)束,組織驗(yàn)收,建立經(jīng)營者及業(yè)主工程檔案。

9.負(fù)責(zé)接聽經(jīng)營者及業(yè)主報(bào)修電話,認(rèn)真做好記錄,迅速轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)部門,并及時(shí)對經(jīng)營者及業(yè)主進(jìn)行回訪。

10.做好編制物管費(fèi)、公共分?jǐn)傎M(fèi)、特服費(fèi)用一覽表工作,做好收繳工作,妥當(dāng)解釋經(jīng)營者及業(yè)主提出的相關(guān)問題。

11.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第9篇 物業(yè)管理客服崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)用的催繳工作;

2.負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)用戶資料，做好用戶檔案的管理;

3.負(fù)責(zé)公司服務(wù)熱線電話的值守，并收集掌握熱線電話的所有記錄，記錄報(bào)修情況和服務(wù)質(zhì)量，負(fù)責(zé)與業(yè)主絡(luò);

4.負(fù)責(zé)業(yè)主來信、來訪、投訴等處理工作，及時(shí)做好回復(fù)、跟蹤、檢查工作; 5.負(fù)責(zé)業(yè)主滿意度調(diào)查工作，做好關(guān)于業(yè)主滿意度調(diào)查的各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;

6.對轄區(qū)內(nèi)外的公共設(shè)施、消防設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、廣告宣傳海報(bào)進(jìn)行監(jiān)督管理;

7.執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。

任職要求:

1.性別不限，不超過40周歲;

2.性格外向開朗，形象良好，有較強(qiáng)的親和力和良好的溝通表達(dá)能力;

3.大專及以上學(xué)歷;

4.從事過物業(yè)管理或酒店管理相關(guān)工作的優(yōu)先考慮。

物業(yè)管理客服崗位

第10篇 客服運(yùn)營管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、管理客服人員(出勤、工作態(tài)度、績效等)

2、學(xué)習(xí)了解產(chǎn)品知識、及時(shí)與品牌方聯(lián)系核實(shí)

3、理解售前售后客服工作內(nèi)容，跟進(jìn)處理升級售后客訴，優(yōu)化工作流程

4、管理客服數(shù)據(jù)、分析整理數(shù)據(jù)制作月報(bào)等報(bào)告'

任職要求:

1、優(yōu)先有電商客服經(jīng)驗(yàn)

2、做事細(xì)心仔細(xì)，樂于學(xué)習(xí)

3、態(tài)度謙和，能夠理性處理客戶關(guān)系

4、優(yōu)先有日語能力

想出可以為你提供:

1、輕松愉悅的工作氛圍!可以讓你輕松融入團(tuán)隊(duì)，給你溫暖，教你技能，伴你成長!

2、冰箱、微波爐、一月一次生日會，一月一次團(tuán)隊(duì)聚餐，還有大家不定時(shí)帶來的特產(chǎn)小吃，希望給你緊張的工作帶來一些緩和;

3、我們歡迎能夠和我們有共同信念的你加入，迎接挑戰(zhàn)以及成長過程中的快樂以及痛苦!

客服運(yùn)營管理崗位

第11篇 客服流程管理崗位職責(zé)

客服質(zhì)量與流程管理部部長 1、規(guī)劃客服質(zhì)量體系;

2、制定客服質(zhì)量監(jiān)控流程、制度,含服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)體系、考核與評價(jià)體系、監(jiān)督管理機(jī)制、人員架構(gòu)等;

3、監(jiān)控日?？头|(zhì)量指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常,并提出改善意見;

4、推動和督促相關(guān)部門對客服質(zhì)量問題實(shí)施持續(xù)改進(jìn)行動;

5、定期向總部質(zhì)量與流程管理中心匯報(bào)客服質(zhì)量表現(xiàn)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,工科背景,英語cet-4及以上;

2、從事過客服中心、體系建設(shè)和管理工作,在客戶服務(wù)、流程、體系建設(shè)方面至少3年工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例,熟悉光伏行業(yè)客服質(zhì)量管理優(yōu)先;

3、熟悉qc七工具、pfmea、5why等基本質(zhì)量工具;

4、思維活躍,性格外向,較強(qiáng)親和力和溝通能力;

5、電腦操作熟練,熟練使用office辦公軟件。

1、規(guī)劃客服質(zhì)量體系;

2、制定客服質(zhì)量監(jiān)控流程、制度,含服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)體系、考核與評價(jià)體系、監(jiān)督管理機(jī)制、人員架構(gòu)等;

3、監(jiān)控日?？头|(zhì)量指標(biāo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常,并提出改善意見;

4、推動和督促相關(guān)部門對客服質(zhì)量問題實(shí)施持續(xù)改進(jìn)行動;

5、定期向總部質(zhì)量與流程管理中心匯報(bào)客服質(zhì)量表現(xiàn)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,工科背景,英語cet-4及以上;

2、從事過客服中心、體系建設(shè)和管理工作,在客戶服務(wù)、流程、體系建設(shè)方面至少3年工作經(jīng)驗(yàn),有成功案例,熟悉光伏行業(yè)客服質(zhì)量管理優(yōu)先;

3、熟悉qc七工具、pfmea、5why等基本質(zhì)量工具;

4、思維活躍,性格外向,較強(qiáng)親和力和溝通能力;

5、電腦操作熟練,熟練使用office辦公軟件。

第12篇 客服合同管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)購房合同的管理、以及后臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌工作。

2.、負(fù)責(zé)項(xiàng)目權(quán)證工作。

3、 集團(tuán)crm系統(tǒng)操作、管理。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng);

4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

本崗位為物業(yè)編制。