第1篇 運營管理主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、 對業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)察，并根據(jù)業(yè)績波動數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)提供有效的解決策略。

2、整合內(nèi)外部資源及預(yù)算，制定有效的激勵方案。

3、審核和處理電營渠道各分中心日常之業(yè)務(wù)需求。

4、針對電營業(yè)務(wù)存在的問題及發(fā)展趨勢，構(gòu)思制作相應(yīng)的專案報告。

5、根據(jù)營銷策略及合規(guī)要求，完善電營的業(yè)務(wù)流程及管理制度。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷；

2、有電營策略制定經(jīng)驗或營銷項目推動經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、項目推動能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；

4、具備良好的溝通表達(dá)能力。

第2篇 運營管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)廣場租戶管理,建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系。做好客戶儲備工作,了解并改進(jìn)管理及服務(wù)上的不足,提高租戶滿意度及客戶滿意度。

2、負(fù)責(zé)廣場日常運營管理工作,包括商戶進(jìn)場、租金收取、每日定時巡查、協(xié)助商戶辦理進(jìn)退場、顧客投訴等手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)制定和實施商管運營團(tuán)隊的專業(yè)培訓(xùn)和管理工作,優(yōu)化運營制度和流程,建立規(guī)范、高效的商業(yè)運營管理體系。

4、制定、修改、組織實施各項計劃、規(guī)章制度,為廣場提供優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù),為公司創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

5、協(xié)助、配合部門內(nèi)外相關(guān)工作。

任職資格

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上商業(yè)運營管理經(jīng)驗。

3、具有較強(qiáng)客戶意識及優(yōu)秀的分析能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力,以及嚴(yán)守機(jī)密的職業(yè)素質(zhì)和道德意識。

第3篇 銷售運營管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、結(jié)合公司產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、庫存等策略以及gmv、銷量、roi等,制定出月度、季度、半年度、年度貨源計劃;

2、根據(jù)既定的貨源計劃,對月度實際提貨sku結(jié)構(gòu)進(jìn)行偏移調(diào)整,降低貨源預(yù)實差;

3、根據(jù)sku投放策略(銷售、生產(chǎn)和發(fā)貨策略),對經(jīng)銷商提貨訂單進(jìn)行審批;

4、根據(jù)歷史提貨訂單,做出銷售訂單數(shù)據(jù)分析(sku結(jié)構(gòu)、尺寸、價格等維度;客戶分公司、類別、等級維度);

5、保持與供應(yīng)鏈、物流部、產(chǎn)品部和銷售管理部的協(xié)同和聯(lián)系,掌握貨品規(guī)劃、生產(chǎn)、發(fā)貨動態(tài),并及時通知一線銷售團(tuán)隊。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,至少從事3年以上家電行業(yè)訂單管理相關(guān)工作;

2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及訂單管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力;

3、具備獨立完成銷售訂單計劃發(fā)布、渠道分配、進(jìn)度控制及異常處理的能力;

4、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊精神。

第4篇 運營管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 完成運營部門間的協(xié)調(diào)和溝通工作;

? 對會議中定義的任務(wù)和措施進(jìn)行追蹤并監(jiān)控實施情況;

? 組織安排運營部門的workshop;

? 創(chuàng)建演示文件闡述結(jié)果;

? 在運營團(tuán)隊內(nèi)主導(dǎo)小項目;

? 安排ceo的商務(wù)會議,日?；顒雍统鲂袝r間;

? 支持ceo的其他日常工作;

? 協(xié)助運營管理團(tuán)隊處理日常工作;

? 安排會議和檔案文件。

任職資格

? 正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

? 能夠熟練使用各類辦公軟件,特別是excel和ppt 制作;熟悉制造業(yè);

? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極上進(jìn);

? 優(yōu)秀的書面和語言表達(dá)能力;

? 英語良好,會德語優(yōu)先考慮。

第5篇 交付管理運營崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1. 履約環(huán)節(jié)拆解，制定各區(qū)域各環(huán)節(jié)履約的時效標(biāo)準(zhǔn)，通過數(shù)據(jù)分析及時倒推各環(huán)節(jié)進(jìn)度，保證履約目標(biāo)達(dá)成（時效目標(biāo)，成本目標(biāo)，履約數(shù)量目標(biāo)等）；

2. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理，針對區(qū)域現(xiàn)狀，制定運營策略，通過數(shù)據(jù)分析，提前預(yù)警履約目標(biāo)達(dá)成的潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制；

3. 通過訂單分類分級，拆解履約目標(biāo)達(dá)成路徑，提升可履約訂單占比，降低異常訂單占比；針對履約環(huán)節(jié)中超期訂單，及時跟進(jìn)并完結(jié)；

4. 及時反饋線下業(yè)務(wù)需求及業(yè)務(wù)痛點，推動制定標(biāo)準(zhǔn)化解決方案，保證履約時效的同時，兼顧履約成本；

5. 線上規(guī)則落地運營，針對總部制定的戰(zhàn)略及運營方案，及時進(jìn)行線下宣導(dǎo)，并協(xié)助監(jiān)控執(zhí)行落地情況，保證信息同步性，確保線上線下高效協(xié)作；

6. 線下調(diào)研，挖掘市場需求，結(jié)合實際業(yè)務(wù)，反饋市場信息。

崗位要求:

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ；

2. 熟練掌握辦公軟件，word、excel、powerpoint等

3. 具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力，對數(shù)據(jù)敏感；

4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心及風(fēng)險控制意識；

5. 工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的溝通能力，邏輯思維能力，團(tuán)隊合作精神及抗壓能力。

6. 有互聯(lián)網(wǎng)運營、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 ；

7. 可出差者優(yōu)先

第6篇 醫(yī)院運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作,負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運營管理專項會議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報告供各級管理團(tuán)隊運營參考;

2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作,包括績效考核體系設(shè)計、考核辦法制定、年度內(nèi)重點工作跟進(jìn)、年度績效考核工作開展等,確保各級考核目標(biāo)的實現(xiàn);

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作,包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內(nèi)部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;

4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享,為成員單位提供運營支持和指導(dǎo);

5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作;

6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務(wù)管理崗位人才。

任職要求:

1、 有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運營管理實踐經(jīng)驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法;

2、 能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,并能夠結(jié)合國家政策導(dǎo)向有針對性的調(diào)整、設(shè)計醫(yī)院運營管理體系;

3、 有數(shù)字敏感性,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;

4、 具有團(tuán)隊合作意識和較強(qiáng)的溝通能力;

5、 能夠熟練應(yīng)用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。

第7篇 設(shè)計運營管理崗位職責(zé)任職要求

設(shè)計運營管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)運營小組的日常工作，確保完成生產(chǎn)目標(biāo);

? 配合質(zhì)量團(tuán)隊，不斷提高團(tuán)隊生產(chǎn)質(zhì)量，降低客戶投訴，提高客戶滿意度;

? 對團(tuán)隊成員進(jìn)行技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

崗位要求:

? 大專以上學(xué)歷;

? 5年以上生產(chǎn)、服務(wù)運營管理工作經(jīng)驗;

? 具備一定的團(tuán)隊管理技巧和經(jīng)驗。崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)運營小組的日常工作，確保完成生產(chǎn)目標(biāo);

? 配合質(zhì)量團(tuán)隊，不斷提高團(tuán)隊生產(chǎn)質(zhì)量，降低客戶投訴，提高客戶滿意度;

? 對團(tuán)隊成員進(jìn)行技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。

崗位要求:

? 大專以上學(xué)歷;

? 5年以上生產(chǎn)、服務(wù)運營管理工作經(jīng)驗;

? 具備一定的團(tuán)隊管理技巧和經(jīng)驗。

設(shè)計運營管理崗位

第8篇 財務(wù)運營管理崗位職責(zé)

職位描述:

結(jié)合業(yè)務(wù)部門開展有效的財務(wù)運營分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展新項目、設(shè)計新產(chǎn)品,實施有效的定價策略

崗位職責(zé)

?協(xié)助制定并落實集團(tuán)全面預(yù)算管理機(jī)制并做到有效的實施;監(jiān)督集團(tuán)及各業(yè)務(wù)部門年度預(yù)、決算的推動及執(zhí)行;

?協(xié)助制定并落實集團(tuán)管理會計分析報告體系,搭建管理會計報告信息系統(tǒng);負(fù)責(zé)經(jīng)營績效的統(tǒng)計與分析,建立業(yè)務(wù)運營分析指標(biāo)體系,并嚴(yán)格跟蹤集團(tuán)內(nèi)各機(jī)構(gòu)的運營效率;

?負(fù)責(zé)編制公司各業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項目運營報告及研發(fā)項目分析;與管理層就年度、季度、月度或?qū)ｍ椨懻摲治鼋?jīng)營業(yè)績差距,討論擬定差異行動計劃和跟蹤改進(jìn)方案

?配合各部門進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務(wù)特性與各業(yè)務(wù)部門定制開發(fā)新產(chǎn)品,并持續(xù)跟蹤現(xiàn)有產(chǎn)品的成本效益;

?負(fù)責(zé)體系內(nèi)各家醫(yī)院的定價體系,并針對新業(yè)務(wù)新項目設(shè)計確定價格,完善集團(tuán)內(nèi)定價制度及流程的實施;

?參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌集團(tuán)醫(yī)療產(chǎn)品戰(zhàn)略與發(fā)展方向的制定;

?搜集市場信息并分析醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,規(guī)劃新產(chǎn)品、新項目并負(fù)責(zé)各項目的落實與監(jiān)督;

?負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)品、新項目的需求溝通、業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品及項目設(shè)計和實施周期管理,促進(jìn)現(xiàn)有項目及產(chǎn)品的推進(jìn);

任職要求

?財務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級以上職稱

?8年以上財務(wù)管理、財務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗

?良好的職業(yè)操守

?精通國家財會法規(guī)、稅務(wù)法規(guī),具有較強(qiáng)的財務(wù)管理知識和技能

?熟悉企業(yè)財務(wù)核算、財務(wù)分析、風(fēng)險控制等相關(guān)工作

?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力

?工作積極主動,有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力

第9篇 項目運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)

項目運營管理,銷售經(jīng)理,行政管理 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平臺與國壽、廣發(fā)合作,旨在招募綜合金融型人才,國壽aep(天使企業(yè)家)優(yōu)才團(tuán)隊,合作項目“常青藤創(chuàng)業(yè)優(yōu)才計劃”(國壽、廣發(fā)銀行、國壽財險三大部門強(qiáng)強(qiáng)合作)。

具體招聘要求如下:

1.大專及以上學(xué)歷(需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告)。

2.年齡22-40歲之間。

3.有強(qiáng)烈事業(yè)心與良好溝通能力,相貌端正、身體健康、無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

4.能力突出者,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,或有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者,可優(yōu)先錄用!

平臺會提供完善的培養(yǎng)體系和晉升體系,為你提供合作創(chuàng)業(yè),能力提升,人脈拓展的機(jī)會,在這里你會得到良好的晉升空間,學(xué)習(xí)平臺,不菲的收入和更好生活品質(zhì)!

第10篇 策劃運營管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)協(xié)助寫字樓/購物中心項目發(fā)展計劃、年度計劃制定,并負(fù)責(zé)具體實施;參與制定寫字樓/購物中心項目招商、運營、策劃推廣等工作全面開展。

任職要求:

綜合素質(zhì)突出,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的文字功底,具有全國化視野,對商業(yè)地產(chǎn)有一定認(rèn)識,具有相關(guān)行業(yè)工作實習(xí)經(jīng)歷、海外教育背景為佳。

第11篇 供應(yīng)鏈運營管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

2.考核及收益分配管理;

3.綜合事務(wù)管理。

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,投資、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;

3.對于互聯(lián)網(wǎng)金融平臺有深刻的理解;

4.善于跨職能團(tuán)隊的進(jìn)行協(xié)同工作,出色的溝通能力,執(zhí)行力強(qiáng),有很好的團(tuán)隊精神。

第12篇 物業(yè)管理運營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理運營經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理背景運營經(jīng)理 信宏實業(yè)廣東 廣東信宏實業(yè)投資有限公司，信宏 1、根據(jù)公司運營戰(zhàn)略和計劃，完成部門任務(wù)目標(biāo);

2、組織落實公司政策制度及各項計劃性工作，嚴(yán)格監(jiān)督各責(zé)任人的執(zhí)行情況;

3、根據(jù)實際運營情況，對部門工作進(jìn)行階段性分析和評估，并提出應(yīng)對方案;

4、確保管轄區(qū)域經(jīng)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況制定具體操作程序，提供專業(yè)水準(zhǔn)的停車管理服務(wù);

5、獨立完成勘查區(qū)域停車現(xiàn)場、起草區(qū)域停車收支測算、制定方案等的業(yè)務(wù)工作;

6、處理各類突發(fā)事件、跟蹤事件處理結(jié)果并及時反饋;

7、做好員工培訓(xùn)工作，管理員工提高工作知識和技能;編制停車管理員再培訓(xùn)計劃、方案并組織實施;

8、與相關(guān)政府職能部門保持良好的協(xié)調(diào)和溝通;

9、協(xié)調(diào)板塊與板塊之間的協(xié)作協(xié)同，增加效益，減少損耗;

10、負(fù)責(zé)各軟、硬件的管理和維護(hù);

11、督促做好收款、結(jié)算等工作;

12、做好日常安全管理工作;

13、做好各類材料的匯總、上報和存檔;

14、完成直屬上級領(lǐng)導(dǎo)以及其他上級交辦的事項。