第1篇 項目管理中小企職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.項目管理體系規(guī)劃的合理性及完整性；

2.團隊各項目（銷售和交付）的項目管理水平提升；

3.知識中心的建設(shè)規(guī)劃和執(zhí)行監(jiān)督，引導(dǎo)督促知識的傳承；

4.日常各項目的里程碑監(jiān)督；

任職要求：

1、了解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能制造、兩化融合、企業(yè)信息化、自動化；

2、具有精益、ie、信息化、自動化等項目的研發(fā)、實施、運維等經(jīng)驗；熟悉項目管理知識體系；

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。性格開朗外向，具有優(yōu)秀的溝通表達能力和人際交往能力，較好的心理素質(zhì)，較強的適應(yīng)能力，高度的責(zé)任心和工作熱情，良好的團隊合作能力，抗壓能力強；

4、熟練使用office等辦公軟件，特別是project；

5、本科及以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)驗，1年以上項目管理工作經(jīng)驗，有pmp證書優(yōu)先；

第2篇 餐飲項目管理崗位職責(zé)任職要求

餐飲項目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司食堂托管項目運營管理，包括但不限于財務(wù)、采購、廚房、行政等項目的把控進度與落實???作。

2.有效銜接相關(guān)職能管理部門，保證項目的運行安全以及經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.有出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力、挖掘并了解客戶需求，維護發(fā)展客情關(guān)系，項目和團隊管控能力，突發(fā)問題預(yù)警及解決能力，全面負(fù)責(zé)項目人事、行政、安全、衛(wèi)生等相關(guān)事項。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格:

1.3年以上機關(guān)企事業(yè)單位食堂管理經(jīng)驗;

2.具有良好的團隊協(xié)作意識和部門協(xié)調(diào)能力;

3.具有較強的分析判斷能力、人際溝通能力、計劃于執(zhí)行能力，能夠完成公司下達的有關(guān)項目的各項工作指標(biāo)。

4.思維敏捷，有較強洞察力，語言有條理，工作邏輯性強;

5.能夠承受工作壓力，積極樂觀主動，責(zé)任感強，具有良好的團隊合作精神;

餐飲項目管理崗位

第3篇 房地產(chǎn)項目管理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)項目管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項目管理 1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計;組織施工圖設(shè)計會審和大小市政協(xié)調(diào)會，施工圖交接;

2、根據(jù)開發(fā)項目工程施工組織總設(shè)計，配置內(nèi)部資源(相關(guān)專業(yè)工程師)，對相關(guān)人員進行專業(yè)分工和任務(wù)落實并實施考核;組織工程質(zhì)量、進度、安全的管理和驗收工作;

3、配合開發(fā)部進行工程類的報建工作，如大小市政(供排水、電、燃?xì)?、電信?，施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質(zhì)監(jiān)、人防等)工作;

4、組織協(xié)調(diào)總分包單位的工作關(guān)系;管理并考核監(jiān)理單位的日常工作;

5、組織技術(shù)方案確定、變更或修改論證會;協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題。崗位要求:

1、教育背景:工民建、土木工程專業(yè)，工程師以上職稱，國家注冊建造師優(yōu)先;

2、五年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;三年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗，至少有一個項目的完整經(jīng)歷(從項目策劃方案到竣工驗收交付);

3、了解國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

4、熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程，尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點;

5、精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設(shè)計及施工管理，擅長住宅工程項目管理;

6、現(xiàn)場實際施工管理經(jīng)驗豐富，掌握建筑工程質(zhì)量通病的防與治。 1、參與項目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計;組織施工圖設(shè)計會審和大小市政協(xié)調(diào)會，施工圖交接;

2、根據(jù)開發(fā)項目工程施工組織總設(shè)計，配置內(nèi)部資源(相關(guān)專業(yè)工程師)，對相關(guān)人員進行專業(yè)分工和任務(wù)落實并實施考核;組織工程質(zhì)量、進度、安全的管理和驗收工作;

3、配合開發(fā)部進行工程類的報建工作，如大小市政(供排水、電、燃?xì)?、電信?，施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質(zhì)監(jiān)、人防等)工作;

4、組織協(xié)調(diào)總分包單位的工作關(guān)系;管理并考核監(jiān)理單位的日常工作;

5、組織技術(shù)方案確定、變更或修改論證會;協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)變更及技術(shù)疑難問題。

房地產(chǎn)項目管理崗位

第4篇 科技項目管理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

該職位隸屬于公司綜合管理部，核心工作是從事政府項目和科技項目的申報與管理工作，具體工作內(nèi)容包括：

1、密切關(guān)注相關(guān)政策與項目申報信息，統(tǒng)籌政府科技項目的管理工作，包括項目的申報、立項、評審與驗收等工作。包括建立規(guī)范的項目管理和申報驗收制度、編寫項目材料、統(tǒng)籌關(guān)聯(lián)部門（如技術(shù)部門、財務(wù)部門等）和人員做好工作分工等。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定與管理工作。制定公司（含各地子公司）資質(zhì)認(rèn)定的工作計劃，完成相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定，并長期跟蹤資質(zhì)的管理和年審工作。

3、負(fù)責(zé)公司與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的諸如商標(biāo)、專利、軟著的申請與認(rèn)定工作。

4、負(fù)責(zé)申請政府的各種獎項和補貼。

5、與政府關(guān)聯(lián)機構(gòu)做好溝通和聯(lián)絡(luò)的工作。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，三年以上政府、院校、高新科技項目申報工作經(jīng)驗；

2、熟悉政府、院校、及高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)項目申報流程，學(xué)習(xí)能力強；

3、熟悉項目申報政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程，能夠獨立完成項目申報；有申報國家及有關(guān)部門的科技項目產(chǎn)品相關(guān)資質(zhì)申報經(jīng)驗的優(yōu)先。

4、文筆佳，擅長各類政府申報文件及項目計劃書的撰寫，能獨立草擬各類項目申報資料；

5、性格開朗，對外公關(guān)、協(xié)調(diào)、溝通能力強，有較強的承受壓力的能力與團隊協(xié)作性。

第5篇 項目管理部部長崗位職責(zé)

項目管理部部長 1. 負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項目計劃并全過程管理及推進,對項目的過程實施評價及考核;

2. 按照項目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評審;

3. 建立項目信息共享平臺,協(xié)調(diào)各方面資源解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題; 1. 本科及以上學(xué)歷,機械與材料工程等相關(guān)專業(yè);

2. 具備十年以上工作經(jīng)驗;五年以上豪華車企或合資車企項目管理經(jīng)驗;

3. 英語聽說讀寫流利,可將英語作為工作語言; 1. 負(fù)責(zé)策劃年度供應(yīng)商零部件開發(fā)項目計劃并全過程管理及推進,對項目的過程實施評價及考核;

2. 按照項目開發(fā)流程檢查各階段性的工作并組織評審;

3. 建立項目信息共享平臺,協(xié)調(diào)各方面資源解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題;

第6篇 項目管理處主任崗位職責(zé)素質(zhì)要求

項目管理處主任崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

a、崗位職責(zé)

*對公司分管副總負(fù)責(zé)并匯報工作;

*全面負(fù)責(zé)管理處的日常工作;

*負(fù)責(zé)管理處員工的定崗定編和績效考核工作;

*負(fù)責(zé)確定、培養(yǎng)本部門主管級重要崗位的儲備人選;

*負(fù)責(zé)組織本部門相關(guān)人員識別并確定重要環(huán)境因素和需控制的風(fēng)險、擬訂本部門的qhse目標(biāo)和指標(biāo)以及hse管理方案;

*負(fù)責(zé)對本部門qhse管理體系的運行績效進行測量及考評;

*負(fù)責(zé)督導(dǎo)本部門所有員工做好自身承擔(dān)的qhse管理方面的工作,完成本部門的各項工

作目標(biāo)。

b、素質(zhì)要求

*管理類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

*持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證;

*具有5年以上的物業(yè)管理、工程管理或經(jīng)濟管理的工作經(jīng)驗;

*具有較強的協(xié)調(diào)組織能力和高度的責(zé)任感;

*至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一項內(nèi)審員培訓(xùn)合格證書;

*熟練應(yīng)用計算機,掌握物業(yè)管理行業(yè)法律、法規(guī)。

第7篇 管理運營管理項目崗位職責(zé)任職要求

管理運營管理項目崗位職責(zé)

項目運營管理 深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司 深圳日海物聯(lián)技術(shù)有限公司，日海物聯(lián) 崗位描述:

1、負(fù)責(zé)部門項目管理體系建設(shè)，相關(guān)流程制度的制定和完善，并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進行項目溝通、協(xié)調(diào)，對項目進度及質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查;

3、檢查考核項目管理專員的工作質(zhì)量;

4、制定、實施項目管理相關(guān)的培訓(xùn)計劃，提高項目管理團隊的整體能力;

5、參加并組織項目管理相關(guān)的匯報會、評審會及總結(jié)會等;

6、項目管理過程改進的相關(guān)工作;

職位要求:

1、學(xué)歷要求: 畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。;

2、工作經(jīng)驗: 3年以上開發(fā)經(jīng)驗，5年以上項目管理經(jīng)驗; 具有公司級項目管理體系建設(shè)經(jīng)驗，能獨立建立和完善項目管理制度和相關(guān)規(guī)范; 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認(rèn)證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質(zhì)量管理體系; 具備對工作流程的塑造和改造的能力;

3、能力要求: 具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓(xùn)能力; 具備較強的邏輯思維能力，具備對并行項目的整體把控能力; 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力，計劃與執(zhí)行能力; 具有積極進取的工作態(tài)度及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備突出的團隊合作精神; 具備良好的溝通能力能與各層面人員溝通，善于主動總結(jié)和自己的項目管理經(jīng)驗;

4、優(yōu)先考慮: 有建立項目管理體系者; 有pmp及scrum認(rèn)證、有項目管理培訓(xùn)經(jīng)驗者;

管理運營管理項目崗位

第8篇 模具項目管理工程師崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)模具項目的過程策劃，制定開發(fā)進度，并跟蹤和報告項目的進展?fàn)顟B(tài)。

2.組織并參與各類模具工藝裝備的設(shè)計結(jié)構(gòu)審核，熟悉塑膠模具的結(jié)構(gòu)。

3.負(fù)責(zé)向客戶解釋與設(shè)計相關(guān)的制造方面問題,協(xié)同解決在模具制造中現(xiàn)場發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題。

4.組織并參與試模，確保模具的順利驗收。

5.與采購協(xié)作，及時進行模具材料及標(biāo)準(zhǔn)件的采購。

6.負(fù)責(zé)對模具開發(fā)進行成本控制。

第9篇 產(chǎn)品項目管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)制定項目開發(fā)計劃。

2、根進開發(fā)計劃跟蹤并推進產(chǎn)品部項目的進度,識別進度風(fēng)險并開展有效的應(yīng)對措施,確保項目按時按質(zhì)完成。

3、依據(jù)公司的產(chǎn)品開發(fā)流程和項目立項時明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),落實質(zhì)量管理要求

4、依據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程負(fù)責(zé)項目的文檔管理。

5、發(fā)現(xiàn)并識別流程體系運行中的問題,提出有效的改進意見并推動落實。

6、產(chǎn)品部安排的其它工作。

任職要求:

1、有三年以上項目管理經(jīng)驗,有擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理的優(yōu)先。

2、有導(dǎo)航、電子技術(shù)、計算機、通信、機電、自動化、汽車電子等相關(guān)領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)。有硬件、軟件、結(jié)構(gòu)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、本科及以上學(xué)歷。

4、要求思路清晰,有較強的責(zé)任心和抗壓能力

5、有較強的積極性和主動性,能夠自主開展工作

6、有良好的團隊精神

第10篇 海外項目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

工作職責(zé)：

配合項目側(cè)跟進海外合作公司，渠道平臺各類組件，運維等需求與籌備工作；

跟進協(xié)調(diào)項目組本地化工作流程，優(yōu)化整體進度與多語言功能；

收集和整理海外同類游戲市場信息及產(chǎn)品信息；

推動與開發(fā)商之間建立有效的合作溝通機制及良好的信任合作關(guān)系；

必要時需出差至海外提供技術(shù)翻譯支持或開發(fā)商接待。

任職要求：

本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；

具備海外游戲pm工作經(jīng)驗，熟悉海外工具組件；

有本地化工作經(jīng)驗，1-2款完整游戲經(jīng)驗者優(yōu)先；

熟悉游戲、開發(fā)，平臺渠道等專業(yè)術(shù)語，英語可作為工作語言，書面及口語無障礙溝通；

具備較強的學(xué)習(xí)能力，良好的邏輯能力、溝通能力和語言組織能力；

熟練使用辦公軟件。

第11篇 項目管理主管崗位職責(zé)任職要求

項目管理主管崗位職責(zé)

項目管理主管 華清集團 杭州華清設(shè)計控股集團有限公司，華清 項目管理工作:

1、制定公司所有項目的整體管理及流程梳理，主要包括公司整體項目管理、項目流程的建立和優(yōu)化、項目評價體系、項目人員培養(yǎng)，在公司范圍內(nèi)推進項目的規(guī)范化運作，同時檢驗集團與各分子公司項目管理機制的缺陷，提出項目管理過程的改進建議和意見;

2、全面管理本部門日常工作，定期召開部門例會，安排并監(jiān)督本部門員工完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，進行部門人才培訓(xùn)與培養(yǎng)，提高人員業(yè)務(wù)及綜合素質(zhì);

3、配合人力資源部招聘、使用和管理人員，負(fù)責(zé)有效組織本部門資源，按月度、季度開展本部門員工業(yè)績考評，將考評結(jié)果和二次分配結(jié)果及時反饋給部門員工和人力資源部。

4、調(diào)配項目實施過程中的人力、技術(shù)資源，生產(chǎn)資源、取得人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的支持，并及時向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)反饋項目的工作進程、項目質(zhì)量及人員信息。

5、組織會議，參加與項目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評審。

6、項目實施階段的成本控制、設(shè)計進程控制與質(zhì)量監(jiān)督，輔助項目負(fù)責(zé)人安排計劃與調(diào)度，必要時協(xié)助項目負(fù)責(zé)人處理與甲方關(guān)系。

8、作為項目考核小組成員，參加公司組織的項目階段評審，項目驗收后對項目成果組織總結(jié)與評定。

9、組織公司設(shè)計項目質(zhì)量會議，分析研究質(zhì)量管理中存在的問題，提出改進措施。

10、做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各項法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范及用戶信息的收集、整理和溝通工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)及項目經(jīng)理提供必要的管理咨詢。

11、與公司各部門、各分子公司以及供應(yīng)商、用戶之間形成密切溝通與配合。

12、每周匯總各項目組工作周報進行分析并將結(jié)果在周例會中向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

13、組織公司項目管理的定期回顧，并執(zhí)行后續(xù)工作的跟進

14、跟蹤項目狀況，預(yù)警項目風(fēng)險，提供決策參考

15、協(xié)調(diào)項目資源，確保合理配置，培養(yǎng)儲蓄項目人才

資質(zhì)管理工作:

1、 全面負(fù)責(zé)集團下屬所有資質(zhì)、證書、執(zhí)照序列的管理與實施工作;

2、 負(fù)責(zé)了解、搜集集團公司內(nèi)部和外部各行業(yè)資質(zhì)信息及申報工作;研究、理解申報要求，統(tǒng)籌、編寫申報材料，填寫網(wǎng)上申報和提交紙質(zhì)材料;

3、 負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

4、 根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求，負(fù)責(zé)資質(zhì)的申請、年審與續(xù)期注冊;

5、 負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作;

6、 負(fù)責(zé)各類資質(zhì)與證書的培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織和實施工作;

7、 負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

8、 對公司申報的各類資質(zhì)和許可證工商類執(zhí)照、企業(yè)相關(guān)證件的進行維護管理，包括年檢、保管、換證、變更等事宜;

9、 負(fù)責(zé)公司所有資質(zhì)證書原件的保管;

10、 負(fù)責(zé)與政府部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，以及與政府相關(guān)管理部門的對口業(yè)務(wù)辦理;

11、 負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)項目申報、政府補貼申請、政府資金補助等相關(guān)工作;

12、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量is0年審資料、四庫一平臺等相關(guān)專業(yè)平臺的準(zhǔn)備與管控;

13、 負(fù)責(zé)主導(dǎo)資質(zhì)證書以及人才尋找溝通工作以及相關(guān)中介、服務(wù)公司的對接辦理工作(人力資源部門輔助);

14、 負(fù)責(zé)進行相關(guān)基礎(chǔ)的合同管理與保管工作;

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1. 工程類、經(jīng)濟類、財務(wù)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;4-8年以上項目管理或資質(zhì)管理工作經(jīng)驗，年齡30-45歲，性別不限;

2. 熟練使用各類資質(zhì)專用軟件、項目管理類軟件與相關(guān)技能

3. 擁有各類資質(zhì)中介、人才、企事業(yè)供應(yīng)商等相關(guān)渠道;

4. 溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合分析能力、寫作能力、學(xué)習(xí)能力;

5. 有強烈的進取心和高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;

6、強烈的專業(yè)質(zhì)量意識和結(jié)果導(dǎo)向，團隊意識強，工作高效、能適應(yīng)高強度的工作。

項目管理主管崗位

第12篇 it項目管理師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1 協(xié)助全國系統(tǒng)部經(jīng)理做好信息系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃、建設(shè)及具體項目的開發(fā)工作。

2 協(xié)助建立技術(shù)開發(fā)規(guī)范以及接口標(biāo)準(zhǔn)。

3 負(fù)責(zé)設(shè)計、管理公司的信息系統(tǒng)基礎(chǔ)架構(gòu)以及應(yīng)用部署。

4 參與各項目系統(tǒng)建設(shè)全部過程負(fù)責(zé)系統(tǒng)使用者user培訓(xùn)、考評、監(jiān)督落實。

6 基于各系統(tǒng)用戶(業(yè)務(wù)部門)的反饋，管理用戶預(yù)期，與系統(tǒng)開發(fā)方找出問題和解決辦法，督促項目團隊按時完成任務(wù)。

7 基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求和市場技術(shù)更新研究和發(fā)展系統(tǒng)，并逐步實現(xiàn)產(chǎn)品改造和發(fā)展以此適應(yīng)公司業(yè)務(wù)需求和需要。

8 負(fù)責(zé)各項目系統(tǒng)升級、維護管理，確保系統(tǒng)全時有效支持業(yè)務(wù)運作管理，確保數(shù)據(jù)的安全性和質(zhì)量;

9 對所負(fù)責(zé)項目進行日常管理，定期發(fā)送項目日報，周報，定期收集項目信息，評估項目風(fēng)險，定期匯報。;

10 上級主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

任職要求:

1、了解it發(fā)展方向，有scrm/wms/b2b/b2c/drp/erp等項目實施經(jīng)驗。

2、具有能獨立完成項目實施、故障分析與解決的能力。

3、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫技術(shù)，對技術(shù)有一定的前瞻性，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢。

4、具備集成類項目的管理能力。

5、具備獨立承擔(dān)項目規(guī)劃和推進的能力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

6、具有相應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力，較強的項目管理能力與帶領(lǐng)團隊完成項目的能力，高度的敬業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)

it項目管理師崗位