第1篇 項(xiàng)目管理主管物聯(lián)網(wǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.洞察市場(chǎng)動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)應(yīng)用機(jī)會(huì)

2.規(guī)劃，定義產(chǎn)品

3.管理產(chǎn)品開發(fā)及應(yīng)用推廣生命周期

4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求

5.控制開發(fā)成本，尋找最優(yōu)化第三方資源，帶領(lǐng)項(xiàng)目成功.

任職要求：

1.有iot產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.具有積極進(jìn)取的工作精神，具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力和組織管理能力;

3.樂于接受挑戰(zhàn)，能在高壓力下發(fā)揮潛能;

4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

5.能適應(yīng)短期出差.

第2篇 項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理師 國(guó)研軟件 北京國(guó)研數(shù)通軟件技術(shù)有限公司，國(guó)研數(shù)通任職要求:

1) 熟悉軟件開發(fā)過程，了解軟件產(chǎn)品的生命周期，熟悉cmmi、iso9000、itss等質(zhì)量管理體系。

2) 2年以上部門級(jí)或組織級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3) 2年以上軟件行業(yè)項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，敏銳的觀察力，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)流程中需要改進(jìn)的地方。

4) 具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和文檔編寫能力，工作積極主動(dòng)。

6) 參加過相關(guān)質(zhì)量體系培訓(xùn)。

崗位職責(zé):

1)建立并持續(xù)改進(jìn)公司項(xiàng)目管理體系，使公司項(xiàng)目管理工作形成有效的管理體系;

2)負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系的培訓(xùn)指導(dǎo)和執(zhí)行監(jiān)督;

3)負(fù)責(zé)組織級(jí)項(xiàng)目管理，監(jiān)督檢查各項(xiàng)目執(zhí)行過程和結(jié)果，包括:收集、匯總、分析項(xiàng)目信息并及時(shí)反饋和通報(bào)，監(jiān)督重大項(xiàng)目問題的有效解決;

4)監(jiān)督檢查各項(xiàng)目實(shí)施情況，按季度、年度進(jìn)行定期匯總并上報(bào);

5)定期參加項(xiàng)目月例會(huì)，并監(jiān)督項(xiàng)目問題閉環(huán)情況;

6)按照公司要求，定期完成客戶滿意度調(diào)查、分析等相關(guān)工作;

7)根據(jù)工作需要，按要求參加部門或公司組織的培訓(xùn)。

項(xiàng)目管理師崗位

第3篇 項(xiàng)目管理副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

job purpose

1. 店鋪設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)及工程跟進(jìn)。

2. 施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。

3. 部門，設(shè)計(jì)公司的合同管理。設(shè)計(jì)項(xiàng)目費(fèi)用管理，請(qǐng)款、付費(fèi)、跟進(jìn)管理。

4. 協(xié)助部門，整理店鋪形象設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料。

job responsibilities

1. 協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計(jì)項(xiàng)目反饋，重點(diǎn)店鋪設(shè)計(jì)及項(xiàng)目跟進(jìn)，管控整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度、流程、質(zhì)量。

2. 協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計(jì)及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。

3. 工程決算、預(yù)算、分析

4. 工程驗(yàn)收及施工問題匯總整理

5. 設(shè)計(jì)&工程guideline 編制/培訓(xùn)

6. 形象開發(fā)&道具開發(fā)、優(yōu)化

任職資格:

1. 6年以上鞋服零售行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉空間設(shè)計(jì)、工程管理、預(yù)算把控流程;

2. 大專或以上學(xué)歷，工程、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，工作主動(dòng)熱心，耐心、細(xì)心;

4. 把控整體項(xiàng)目進(jìn)展，應(yīng)對(duì)突發(fā)問題，責(zé)任心強(qiáng);

5. 熟悉excel、ppt、cad、3d等軟件。

項(xiàng)目管理副經(jīng)理崗位

第4篇 科技項(xiàng)目管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)概述】:

1. 負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目信息的收集;

2. 負(fù)責(zé)組織、落實(shí)科技項(xiàng)目的申報(bào)工作;

3. 項(xiàng)目申報(bào)成功后,做好項(xiàng)目的維護(hù)工作,確保項(xiàng)目驗(yàn)收通過;

4. 做好每個(gè)項(xiàng)目的檔案管理工作,包括電子文檔和紙質(zhì)文檔;

5. 整理并研究政府政策,定期后不定期推送經(jīng)營(yíng)層;

6. 負(fù)責(zé)常規(guī)項(xiàng)目或各類榮譽(yù)型項(xiàng)目等年度考核、總結(jié)報(bào)告或其他維護(hù)性工作。(如上海市企業(yè)技術(shù)中心等)

7. 負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)等企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)與維護(hù)。

【技能要求】:

1. 本科及以上學(xué)歷,機(jī)電專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年及以上科技項(xiàng)目申報(bào)及管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、上海市高轉(zhuǎn)化、市科委及經(jīng)信委等科研項(xiàng)目支持政策等;

4. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、文字組織能力和研究分析能力;

5. 責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng)。

【基本素質(zhì)要求】:

1. 做事細(xì)心,誠(chéng)實(shí)守信,工作責(zé)任心強(qiáng),工作效率高;

2. 表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力,性格開朗;

3. 具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力良好。

第5篇 項(xiàng)目訂單管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)訂單計(jì)劃預(yù)測(cè)、訂單計(jì)劃管理、訂單問題跟蹤、訂單會(huì)議管理及訂單決議項(xiàng)目跟蹤管理;2、協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)行政及后勤工作;3、要求有三年以上汽車行業(yè)訂單項(xiàng)目管理或行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行政公文編輯能力、溝通協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力和抗壓能力。

第6篇 能源項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

參與公司能源管理業(yè)務(wù)軟件產(chǎn)品的需求分析;

負(fù)責(zé)梳理企業(yè)供能網(wǎng)絡(luò)情況、用能設(shè)備、及工藝流程等信息;

負(fù)責(zé)能源管理項(xiàng)目的投標(biāo)工作,編寫投標(biāo)書;

負(fù)責(zé)能源管理項(xiàng)目的可研、初步設(shè)計(jì)、及施工方案設(shè)計(jì)工作;

對(duì)企業(yè)進(jìn)行節(jié)能診斷,提出管理及技術(shù)節(jié)能方案。

任職要求:

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),能源與環(huán)境、熱能與動(dòng)力、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),學(xué)歷不限;

具有能源管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

身體健康,能適應(yīng)工作壓力,能出差。

第7篇 資產(chǎn)管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、主持部門經(jīng)營(yíng)與管理各項(xiàng)工作,完成年度業(yè)績(jī)和管理指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項(xiàng)目,包括進(jìn)行項(xiàng)目前期談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)及落實(shí)風(fēng)控措施;

3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,盡職調(diào)查及投資與風(fēng)險(xiǎn)管理分析;

4、負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及合作伙伴關(guān)系管理,拓展并維護(hù)公司與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)部門管理,發(fā)展規(guī)劃及企業(yè)文化建設(shè)。

任職要求:

1、211或985院校、或海外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、具有8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并具有1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的職業(yè)操守,工作積極主動(dòng),具有較強(qiáng)邏輯分析能力、良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

第8篇 pmo項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù)，包括pmo體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；提供模板、查對(duì)清單、方法等；

2.負(fù)責(zé)和職能部門、開發(fā)測(cè)試、平行的項(xiàng)目實(shí)施部門等多個(gè)部門間溝通合作、推動(dòng)項(xiàng)目管理流程建設(shè)的落地實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測(cè)點(diǎn)，角色職責(zé)等；相應(yīng)流程建立后對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理的能力導(dǎo)入和制度推行。

4.負(fù)責(zé)度量規(guī)則制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估、及時(shí)激勵(lì)等工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化，項(xiàng)目群的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào)，組織級(jí)高效交付。

【任職要求】

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，5年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上pmo團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.有成體系的項(xiàng)目管理理念和pmo體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、度量分析經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4.具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔撰寫能力；

5.有pmp或rdpm或同等認(rèn)證。如有主持過cmm或iso項(xiàng)目管理體現(xiàn)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

6.有項(xiàng)目管理工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 管理系統(tǒng)項(xiàng)目崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并、全面預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資、資產(chǎn)管理等系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施與上線支持;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目交付至運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)相關(guān)的集成工作;

協(xié)助:1、協(xié)助解決方案制定;2、協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施過程管理;3、協(xié)助主管管理外部顧問

任職要求:

1、需求管理能力,熟悉需求調(diào)研方法,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計(jì)能力。收集用戶反饋的信息,從業(yè)務(wù)和信息化角度,從中挖掘、梳理業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)合理的業(yè)務(wù)解決方案,不斷優(yōu)化產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能;根據(jù)系統(tǒng)使用情況、結(jié)合系統(tǒng)功能點(diǎn),主動(dòng)提出優(yōu)化建議;

2、項(xiàng)目全過程管理能力。熟悉項(xiàng)目實(shí)施至交付運(yùn)營(yíng)的全過程管理,能洞察項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行過程中存在的風(fēng)險(xiǎn),并能提出必要的控制方案,需具備工信部項(xiàng)目經(jīng)理、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師、pmp、ipmp、prince2證書的一種者優(yōu)先

3、熟悉財(cái)務(wù)管理知識(shí)。財(cái)務(wù)知識(shí)主要包括財(cái)務(wù)核算、報(bào)表合并、預(yù)算管理三方面。

4、erp產(chǎn)品知識(shí)及實(shí)施技能。至少熟悉oracle 、 sap、用友、金蝶等集團(tuán)管控領(lǐng)域模塊的1-2個(gè)以上erp軟件,需具備獨(dú)立的需求分析、藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、編寫二次開發(fā)功能說明書、系統(tǒng)測(cè)試、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)收集、權(quán)限設(shè)計(jì)、上線等系統(tǒng)實(shí)施技能。熟悉oracle、sqlserver等主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的基本操作。

5、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí),至少三年以上中大型主流軟件項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┕芾淼囊曳綄?shí)施顧問從業(yè)背景。至少有3個(gè)以上完整的主流管理軟件財(cái)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析,藍(lán)圖設(shè)計(jì),系統(tǒng)實(shí)現(xiàn),系統(tǒng)上線,獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目。

6、熟悉集團(tuán)合并、全面預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)管理、投資、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域中的1-3個(gè)領(lǐng)域,具有大型企業(yè)甲方或乙方集團(tuán)財(cái)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第10篇 醫(yī)院項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項(xiàng)目的概念及目標(biāo),制定相應(yīng)的計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;

3.負(fù)責(zé)軟件工程的實(shí)施進(jìn)度,進(jìn)行有效質(zhì)量控制;

4.實(shí)施軟件,發(fā)現(xiàn)問題并對(duì)問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題;

5.負(fù)責(zé)編寫系統(tǒng)的用戶手冊(cè)、安裝手冊(cè);

6.其他臨時(shí)性工作。

任職資格:

1、有it系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有醫(yī)療背景優(yōu)先

第11篇 項(xiàng)目管理主任崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、組織對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外部任職資格培訓(xùn)、考證;

2、負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目管理制度和項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)與銷售、工程、生產(chǎn)等部門溝通，管理產(chǎn)品發(fā)布前后的各部門協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)研究院所有項(xiàng)目任務(wù)協(xié)調(diào)與調(diào)度;

5、負(fù)責(zé)管轄產(chǎn)品的全生命周期管理工作;

6、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，具有8年以上通信行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

2.具有項(xiàng)目管理證書(中級(jí)或高級(jí));

3.具有較好的管理經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以承受一定工作壓力;

4.具有良好的英文閱讀能力。

項(xiàng)目管理主任崗位

第12篇 項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的部門工作和人員管理;

2、負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理和售后服務(wù)相關(guān)工作流程;

3、負(fù)責(zé)定期與研發(fā)、工廠等部門召集溝通會(huì)，保證項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目推進(jìn)中的問題總結(jié)反饋，優(yōu)化推進(jìn)流程。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通商務(wù)和服務(wù)流程;

2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力;

3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、熟練使用各類辦公軟件。

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位